Questão 1/10 - Relações Trabalhistas Ler em voz alta Em uma empresa de médio porte, a colaboradora Ana, de 35 anos, precisou se afastar do trabalho devido a uma doença grave diagnosticada recentemente, que está inclusa na lista de doenças que isentam a carência. Ela é empregada há 2 anos, com carteira assinada e contribuições regulares. Seu médico emitiu um atestado de 45 dias de afastamento. Por outro lado, João, um estagiário de 20 anos, sofreu um acidente de trajeto e precisou se afastar por 20 dias, também com atestado médico. Ambos têm dúvidas sobre quem será responsável por seu pagamento durante o afastamento e quais benefícios eles podem receber. Ana e João buscam informações sobre os auxílios previdenciários disponíveis e os procedimentos corretos para recebê-los. Considerando o caso de Ana e João e os conceitos de auxílio-doença, pode-se afirmar que: A Apenas Ana, por ter uma doença grave, terá direito ao auxílio-doença, e João não receberá nenhum benefício, pois seu acidente não foi no local de trabalho. B Ambos terão direito ao auxílio-doença, mas o pagamento do auxílio-doença de Ana será integralmente pelo