EP 2 - 9 Readaptação Funcional

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Readaptação Funcional 
“Lembrei que a solicitação de perícia para fins de estudo de 
readaptação da Professora Carmem estava na mesa da Diretora 
para assinatura e envio ao Departamento de Perícias Médicas do 
Estado.” 
Vimos pelo relato de Lígia que a documentação da Professora Carmem já 
estava pronta só para assinatura e envio. Vamos relembrar como 
montar esse tipo de expediente? 
O servidor poderá solicitar readaptação por motivo de alteração de sua 
capacidade de trabalho, em decorrência de modificação do estado de 
saúde físico e/ou mental. Para tanto, o GOE deverá redigir um ofício 
solicitando a realização da perícia médica, que deve ser assinado pelo 
Diretor da Unidade Escolar e encaminhado ao Diretor do DPME, 
acompanhado da seguinte documentação: 
• 1 
Relatório médico detalhado, de acordo com a legislação vigente; 
• 2 
Exames médicos complementares, se for o caso; 
• 3 
Requerimento do servidor para estudo de readaptação funcional; 
• 4 
Rol de atribuições atualizado do cargo; 
• 5 
Relatório sobre seu ambiente físico de trabalho, descrevendo as 
condições que impossibilitam o exercício do cargo, se for o caso. 
Após enviado ao Departamento de Perícias Médicas do Estado, o servidor 
deve aguardar convocação pelo DOE, para a perícia referente à 
readaptação. Caso ele não tenha condições de exercer seu cargo ou suas 
funções, deve solicitar licença médica até o processo ser concluído. 
O GOE deve acompanhar esse processo e, caso negado, orientar o 
servidor, de preferência por escrito pessoalmente ou de forma 
eletrônica, esclarecendo que ele tem direito a um novo pedido junto ao 
Diretor do DPME, desde que pautado com informações médicas 
atualizadas que justifiquem a solicitação. 
Foi concedida a readaptação. E agora? 
 O início da readaptação será considerado o primeiro dia útil 
imediatamente subsequente ao da publicação realizada pela Comissão 
de Assuntos de Assistência à Saúde (CAAS) ou, se for o caso, ao término 
do período de impedimento legal, como férias ou licenças a qualquer 
título, em que porventura se encontre. 
Exemplo 
O GOE verificou que a readaptação foi publicada no DOE no dia 
08/05/2020 (sexta-feira). O primeiro dia útil imediatamente 
subsequente será o dia 11/05/2020 (segunda-feira). 
As aulas do servidor ficam liberadas para atribuição na data da 
publicação da súmula de readaptação. 
Independentemente do quadro a que pertença, a sede de exercício do 
servidor readaptado será a unidade de classificação do seu cargo ou 
função-atividade, exceto o cargo de Diretor de Escola, que será na 
Diretoria de Ensino de classificação. 
O servidor readaptado cumprirá o número de horas correspondentes à 
sua jornada ou à carga horária semanal de trabalho, regularmente 
fixada na apostila de readaptação, a ser publicada no DOE, por 
competência do dirigente regional de Ensino. 
No caso dos docentes, eles podem optar pela carga horária que 
cumpriam no momento da readaptação ou pela média aritmética simples 
das cargas horárias referentes aos últimos 60 meses. 
A readaptação funcional, quando concedida, pode ter duração definitiva 
ou temporária de um a dois anos. No caso de readaptação temporária, 
noventa dias antes do término do período da readaptação, o servidor 
deverá ser submetido à perícia médica para que seja reavaliada sua 
capacidade laborativa. 
Para tanto, o GOE deverá redigir o ofício e encaminhar ao Diretor do 
DPME, assinado pelo Diretor da unidade escolar, acompanhado do 
requerimento do servidor para manutenção de readaptação funcional e 
do relatório médico detalhado, contendo a indicação da manutenção da 
readaptação. 
No caso de cessação, o que fazer? 
https://avaefape.educacao.sp.gov.br/mod/lesson/view.php?id=11412&pageid=7327#collapseUm
https://avaefape.educacao.sp.gov.br/mod/lesson/view.php?id=11412&pageid=7327#collapseDois
 O servidor assumirá o exercício de suas atribuições na unidade de 
classificação do seu cargo/função, no primeiro dia útil imediatamente 
subsequente ao da publicação. 
No caso de o servidor querer voltar às suas atividades normais, o que o 
GOE precisa fazer? 
 Cessar sua readaptação: Caso o servidor queira cessar sua 
readaptação, ele deve fazer o pedido à escola mediante o requerimento 
do servidor para cessação de readaptação funcional e do relatório 
médico detalhado que comprove a recuperação de seu estado físico e/ou 
mental. O GOE então elaborará um ofício, assinado pelo Diretor da 
unidade escolar, que será encaminhado ao Diretor do DPME juntamente 
com os demais documentos entregues pelo servidor. 
Após o pedido, o servidor será convocado para nova perícia médica. O 
GOE deve acompanhar a publicação no DOE. 
Demora na publicação: Caso a reavaliação da capacidade laborativa 
demore a ser publicada, o servidor deverá aguardar a conclusão do 
pedido, pois será considerado como readaptado no interstício que vier a 
ocorrer entre o término da readaptação e a publicação da súmula de 
cessação. 
O docente readaptado pode ser designado para exercer outras funções? 
A direção da unidade administrativa poderá indicar o docente 
readaptado para exercer as atribuições inerentes ao cargo de Diretor de 
Escola, ocupar posto de trabalho de Vice-diretor de Escola ou de 
Professor Coordenador, desde que seja observado se as atribuições são 
compatíveis com o Rol de Atividades do Readaptado do referido docente. 
Para tanto, deve-se solicitar previamente um parecer da CAAS quanto à 
compatibilidade das novas atribuições com sua capacidade laborativa, 
em conformidade com a Resolução SE 9/2018. Tal solicitação deve ser 
inserida no Processo de Mobilidade Funcional (Readaptação). 
O docente readaptado poderá mudar de sede de exercício desde que 
tenha decorrido no mínimo um ano da última publicação e exista vaga 
na unidade de destino. A movimentação do docente poderá ocorrer 
para: 
• Unidade Escolar 
• Diretoria de Ensino de sua classificação 
https://avaefape.educacao.sp.gov.br/mod/lesson/view.php?id=11412&pageid=7327#collapseTres
https://avaefape.educacao.sp.gov.br/mod/lesson/view.php?id=11412&pageid=7327#collapseTres
https://avaefape.educacao.sp.gov.br/mod/lesson/view.php?id=11412&pageid=7327#collapseQuatro
• Diretoria de Ensino diversa da sua classificação 
Para essa mudança de sede, é necessário anexar ao Processo de 
Mobilidade Funcional (Readaptação) os seguintes documentos: 
• 1 
Requerimento do interessado dirigido ao dirigente regional de 
Ensino, quando a mudança for no âmbito de sua circunscrição, ou 
ao Coordenador da CGRH, quando envolver Diretoria de Ensino 
distinta, conforme o caso; 
• 2 
Rol de Atividades do Readaptado; 
• 3 
Declaração de anuência da origem; 
• 4 
Declaração única da unidade de destino, constando: 
o a. Anuência da unidade; 
o b. Existência de vaga no módulo; 
o c. Inexistência de grau de parentesco com o superior 
imediato. 
Durante sua elaboração, o GOE precisa se atentar que nos documentos, 
excetuando o Rol de Atividades do Readaptado, deve constar a data da 
vigência, isto é, “a partir de 99/99/9999”, devidamente estabelecida 
entre o Diretor da unidade pretendida e o docente. E que a 
responsabilidade de encaminhar o processo ao Centro de Qualidade de 
Vida (CEQV) sempre será da Diretoria de Ensino de exercício atual do 
servidor. 
Saiba Mais! 
Cursista, a equipe da CGRH/CEQV elaborou situações hipotéticas de 
mudança de sede de exercício e suas respectivas competências. 
 
https://avaefape.educacao.sp.gov.br/pluginfile.php/1872367/mod_lesson/page_contents/7327/SituacoesHipoteticas%20de%20mudanca%20de%20sede..pdf?time=1596113301054