Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal_ Como Agregar Talentos à Empresa (Série Recursos Humanos) (Portuguese Edition)

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Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal:
Como Agregar Talentos à Empresa (Série
Recursos Humanos) (Portuguese Edition)
Idalberto Chiavenato
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Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal: Como
Agregar Talentos à Empresa (Série Recursos Humanos)
(Portuguese Edition)
Idalberto Chiavenato
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Humanos) (Portuguese Edition) Idalberto Chiavenato
Atrair e agregar talentos significa não somente pensar nas atividades presentes e operações da empresa, mas
principalmente no seu futuro e destino. As pessoas que estão ingressando hoje na empresa poderão ser, mais
adiante, os futuros dirigentes. Cada candidato deveria ser tratado como um futuro diretor (ou presidente),
pois somente assim seria possível a construção de alicerces para consolidar a visão organizacional.
Cometer a miopia de tratar cada candidato apenas para um único cargo ou posição imediata é um erro. Deve-
se tratá-lo como uma conquista que valorizará cada vez mais o capital humano e agregará o valor do negócio.
Pense nisso!
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