QUESTIONÁRIO I PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES

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QUESTIONÁRIO I – PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
· Como vimos, a Psicologia como ciência busca explicar os eventos observáveis por meio de sua identificação e da descrição obtida após observação repetida e controlada. Por exemplo, é possível observar que os empregados de uma empresa chegam atrasados ou não no trabalho durante um certo período de tempo, mas não se pode observar a intenção deles em chegar na hora. Diante disso, no que cabe a Psicologia do comportamento é Incorreto:
Resposta Marcada :
A Psicologia é uma ciência muito antiga. Como todas as demais, surgiu do desdobramento da Antropologia.
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· A Psicanálise diz que todo comportamento humano é consequência de uma intenção ou de um impulso. Para descobrir qual foi a intenção ou o impulso causador dos diversos comportamentos é que se estabeleceu um “método”, uma “teoria” e uma “técnica” psicanalítica. No estudo da Psicanálise, há alguns conceitos fundamentais. São eles, exceto:
Resposta Marcada :
Princípio do Determinismo Psicológico
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· “[…] os indivíduos têm dificuldade para manter o equilíbrio diante das três forças que atuam na expressão de um comportamento. Cada força procura orientar o indivíduo para um caminho distinto e isso pode ocasionar o chamado conflito que perturba a pessoa e a leva à ansiedade.” O fragmento, descreve um dos conceitos da psicanálise, assinale a alternativa que corresponda a esse conceito.
Resposta Marcada :
Princípio de Autocomposição
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· Uma organização é um conjunto de pessoas que desenvolvem atividades em parceria, de modo a atingir objetivos comuns que não poderiam ser atingidos individualmente. Para isto, distribuem tarefas de maneira racional e organizada. Sobre as organizações, leia as afirmativas e assinale a alternativa correta.
I – São, instrumentos sociais através dos quais as pessoas combinam seus esforços e trabalham juntas para atingir propósitos que, sem o recurso de estarem juntas e trabalhando em parceria, jamais poderiam alcançar.
II – As organizações são caracterizadas por um conjunto de relações sociais estáveis e deliberadamente criadas com a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos.
III – As organizações estão presentes tanto na sociedade como na vida particular de cada pessoa. Se não participamos delas como membros, no trabalho, na escola, na vida social e cívica, na igreja, somos afetados como clientes, pacientes, consumidores ou cidadãos
IV – Algumas vezes, as organizações podem parecer inadequadas ou desajustadas às nossas necessidades e, outras vezes, nosso contato com elas pode provocar irritação e frustração.
Resposta Marcada :
Somente a alternativa IV, está incorreta
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· O Comportamento Organizacional (CO) é o estudo dos indivíduos e grupos atuando dentro de uma dada organização ou empresa. Trata da influência das pessoas sobre a instituição, bem como a influência dela sobre os indivíduos e grupos. Sobre o comportamento organizacional é incorreto:
Resposta Marcada :
O Comportamento Organizacional relaciona se com a Administração em si porque trata das questões humanas ou do comportamento humano nas organizações e não dos demais sistemas de controle efetivo da gestão.
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· A personalidade pode ser definida como as causas subjacentes do comportamento e da experiência individual das pessoas. Em geral, os psicólogos diferem bastante sobre quais sejam essas causas subjacentes, e por isso existem várias teorias de personalidade. Sobre a teoria da personalidade, leia atenciosamente as afirmações e assinale a alternativa correta.
I – A descrição da personalidade considera os modos como deveríamos caracterizar uma sociedade.
II – Com base na maneira de descrever as diferenças individuais, pode-se classificar as pessoas dentro de uma quantidade preestabelecida de grupos ou tipos
III – Os traços e tipos de personalidade nos permitem comparar uma pessoa com outra, e esta forma de estudar o assunto recebeu o nome de abordagem nomotética. Para fundamentar tal abordagem, grupos de indivíduos são estudados e realizam testes de personalidade, e as pessoas, ou melhor, os seus resultados nos testes, são comparadas.
IV – O termo estático da personalidade se refere aos mecanismos pelos quais a personalidade se expressa em uma dada situação.
V – O desenvolvimento da personalidade na infância ou na idade adulta ou durante toda a vida é questão em aberto entre os pesquisadores e psicólogos.
Resposta Marcada :
Somente as alternativas I e IV estão incorretas.
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· Como estudado, sabemos que as teorias da personalidade é um campo muito abrangente, no qual ainda tem muito para se descobrir e formalizar até chegar a um resultado coerente e amplamente aceito, sem contestação. Assim, chegamos à conclusão de que as principais questões tratadas pelas teorias da personalidade são, exceto:
Resposta Marcada :
Questões comportamentais
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· A maneira como as pessoas preferem interagir com os demais indivíduos, com os quais tenham relação eventual durante suas vidas, ou como preferem abordar seus semelhantes, é representada pela escala do comportamento extrovertido ou do introvertido. Segundo Jung, todas as pessoas apresentam características em uma escala linear que vai de um extremo a outro, em quatro áreas específicas. São elas, exceto:
Resposta Marcada :
Ser opinativo, em oposição a ser contestável
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· As teorias sobre motivação dividem-se em dois grupos: as chamadas Teorias de Processo, que procuram explicar como funciona o mecanismo da motivação, e as Teorias de Conteúdo, que procuram explicar quais são os motivos específicos que levam as pessoas a agir. São características da teoria de processos, exceto:
Resposta Marcada :
Modelo de personalidade
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· Segundo Vroom apud Maximiano (2000, p. 300), a teoria da Expectativa procura explicar como as crenças e expectativas que as pessoas têm a respeito de seu trabalho combinam com a força de seus desejos, para conduzir algum tipo de motivação. Embora haja diversas teorias a respeito do papel das expectativas na motivação, todas elas retratam a ideia intuitiva de que o esforço depende do resultado que se deseja alcançar. Em essência, a teoria propõe três pontos, são eles, exceto:
Resposta Marcada :
O esforço que se faz é desproporcional ao valor que se dá à recompensa;
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