PROVA Direito TRABALHISTA

Prévia do material em texto

Nota: 8,00
	
	01
	02
	03
	04
	05
	06
	07
	08
	09
	10
	11
	12
	13
	14
	15
	16
	17
	18
	19
	20
	RESPOSTA ALUNO
	D
	C
	C
	B
	B
	C
	C
	B
	C
	B
	A
	D
	B
	C
	D
	C
	C
	A
	C
	C
PROVA DE JULHO -- AV:: TRABALHISTA 
1. O empregado e o empregador rural possuem uma legislação específica para tratar dessa relação de trabalho, para tanto, temos a Lei 5.889/1973 e o Decreto 73.626/1974.
Analisando esses dispositivos, assinale a alternativa correta: 
A) O elemento preponderante do empregado rural é a localização de onde é exercida esta atividade.
B) Sempre que uma ou mais empresas, embora tendo cada uma delas personalidade jurídica própria, estiverem sob direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico ou financeiro rural, terão responsabilidades distintas em relação a cada empresa sobre as obrigações decorrentes da relação de emprego.
C) O produtor rural, pessoa física, não poderá realizar contratação de trabalhador rural por pequeno prazo para o exercício de atividades de natureza temporária.
D) Empregado rural é toda pessoa física que, em propriedade rural ou prédio rústico, presta serviços de natureza não eventual a empregador rural, sob a dependência deste e mediante salário.Parte inferior do formulário
2. Existem situações em que a Consolidação das Leis do Trabalho equipara o empregador para os efeitos da responsabilidade pelo pagamento das verbas rescisórias.
Sobre este assunto, analise as afirmativas abaixo e encontre a correta: 
A) Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva e equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados, mas não são equiparados a empregador os profissionais liberais, mesmo que admitirem trabalhadores como empregados, em virtude da parassubordinação que lhes é peculiar.
B) Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência e as associações recreativas, mas não são equiparadas a empregador as instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados.
C) Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados. 
D) Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva e equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados, mas não são equiparados a empregador as instituições de beneficência, as associações recreativas, mesmo que contratem trabalhadores como empregados, em virtude da sua finalidade altruística.
3. Os direitos dos empregados urbanos possuem previsão constitucional estabelecida na Carta Magna.
 Analisando os direitos da referida categoria, assinale a alternativa correta: 
A) São direitos dos trabalhadores urbanos: relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos; salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; mas não lhe é garantido repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.
B) São direitos dos trabalhadores urbanos: relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; mas não lhe é garantida licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de 120 dias.
C) São direitos dos trabalhadores urbanos: relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos; salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; e, remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.
D) São direitos dos trabalhadores urbanos: relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos; salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; mas não lhe é garantida proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa
4 O empregado doméstico foi discriminado por várias décadas, até que, com o advento da LC nº 150/2015, houve a conquista de mais direitos para esta categoria.
 Sobre o empregado doméstico, analise a alternativas abaixo: 
I – Ao empregado doméstico, exigem-se os requisitos: Pessoalidade, Subordinação, Continuidade (mais de duas vezes por semana), Onerosidade, Prestação de serviço para pessoa ou família, com finalidade lucrativa e serviços prestados em âmbito residencial.
II – O contrato de trabalho do doméstico, permite-se: contrato de experiência e a substituição temporária de empregado doméstico com contrato de trabalho interrompido ou suspenso.
III – Entre 2 (duas) jornadas de trabalho deve haver período mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso. 
Assinale a alternativa correta: 
A) A alternativa III está incorreta. 
B) A alternativa I está incorreta.
C) A alternativa II está incorreta. 
D) As alternativas I e II estão incorretas..
5. A programação neurolinguística (PNL) faz com que todos tenham uma predominância sensorial, ou seja, interpreta-se o mundo de forma mais visual, auditiva ou sinestésica. Embora todos tenham os sistemas visual, auditivo e sinestésico, é comum que um deles seja mais desenvolvido que os outros e que isso influencie na forma de aprender sobre os mais diversos temas.
Diante disso, analise e associe os itens que seguem:
I – Estilo de aprendizagem visual.
II – Estilo de aprendizagem auditiva.
III – Estilo de aprendizagem sinestésica.
( ) As pessoas com este estilo de aprendizagem fazem uso de imagens para obter e reter asinformações.
( ) As pessoas com este estilo de aprendizagem captam melhor as informações fazendo ou executando.
( ) As pessoas com este estilo de aprendizagem captam e retêm melhor as informações ouvindo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A)	I – II – III.
B)	I – III – II.
C)	II – III – I.
D)	III – I– II.
6 A relação de emprego é estabelecida se presentes alguns requisitos definidos pela lei e explicados pela doutrina e jurisprudência. Com a presença destes requisitos há a configuração do empregado e, portanto, caracterizada a relação de empregado.
Sobre esta relação de emprego, assinale a alternativa correta: 
A) Pessoa física que exerce labor com total autonomia, mediante paga remuneratória mensal. 
B) Pessoa física ou jurídica que exerce atividade com habitualidade e mediante paga remuneratória. 
C) Pessoa física que exerce o trabalho pessoalmente com subordinação, mediante salário e com habitualidade.
D) Pessoa física que exerce o trabalho pessoalmente de forma eventual, com subordinação, mediante paga remuneratória.
7 A Consolidação das Leis Trabalhistas fundamenta a situação de mudança na estrutura jurídica da empresa.
Analise as afirmativas abaixo e assinale a correta: 
A) O sócio retirante responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio em quaisquer ações ajuizadas. 
B) O sócio retirante não responde pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio, em nenhuma hipótese. 
C) O sócio retirante responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois de averbada a modificação do contrato, sem qualquer observação na ordem de preferência.
D) Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados.
 
	8 Os índios possuem um estatuto próprio que prevê o fundamento legal para sua proteção.
 
Analisando a Lei nº 6001/1973, assinale a alternativa correta:  
	A)
	 Índio ou silvícola é todo indivíduo de origem e ascendência pré-colombiana, independentemente de se identificar ou ser como pertencente a um grupo étnico cujas características culturais o distinguem da sociedade nacional.
	B)
	 Índio ou silvícola é todo indivíduo de origem e ascendência pré-colombiana que se identifica e é identificado como pertencente a um grupo étnico cujas características culturais o distinguem da sociedade nacional. 
	C)
	 Comunidade Indígena ou Grupo Tribal é um conjunto de famílias ou comunidades índias, quer vivendo em estado parcial de isolamento em relação aos outros setores da comunhão nacional, quer em contatos intermitentes ou permanentes, sem, contudo, estarem neles integrados.
	D)
	 Comunidade Indígena ou Grupo Tribal é um conjunto de famílias ou comunidades índias, quer vivendo em estado parcial de isolamento em relação aos outros setores da comunhão nacional, quer em contatos intermitentes ou permanentes, estando, contudo, com eles integrados. 
	9.
	Os serviços notariais são importantes para dar confiabilidade aos registros necessários para nossa sociedade. Estes serviços notariais podem contratar empregados.
Analise os itens abaixo e assinale a alternativa correta: 
	A)
	Os notários e os oficiais de registro poderão contratar escreventes, para o desempenho de suas funções, mas somente como a figura de autônomo, para evitar aborrecimento sobre a responsabilidade do pagamento das verbas trabalhistas.
	B)
	Os notários e os oficiais de registro não poderão contratar escreventes para o desempenho de suas funções, como empregados. 
	C)
	Os notários e os oficiais de registro poderão, para o desempenho de suas funções, contratar escreventes, dentre eles escolhendo os substitutos, e auxiliares como empregados, com remuneração livremente ajustada e sob o regime do estatuto do servidor público. 
	D)
	Os notários e os oficiais de registro poderão, para o desempenho de suas funções, contratar escreventes, dentre eles escolhendo os substitutos, e auxiliares como empregados, com remuneração livremente ajustada e sob o regime da legislação do trabalho. 
	10.
	O empregador detém o risco da atividade do empreendimento e possui um poder diretivo ligado a este risco. Utilizando de forma razoável esta direção da empresa, conforme autorização legal, analise os itens e assinale a resposta correta sobre este assunto: 
	A)
	 Percebida a gratificação de função por dez ou mais anos pelo empregado, se o empregador, sem justo motivo, revertê-lo a seu cargo efetivo, poderá retirar-lhe a gratificação tendo em vista o princípio da estabilidade financeira. 
	B)
	 A transferência para o período diurno de trabalho implica a perda do direito ao adicional noturno. 
	C)
	 O salário do empregado tem que ser pago no 1º dia útil do mês subsequente à prestação do serviço, mesmo que a negociação coletiva preveja uma data em sentido contrário. 
	D)
	 Mesmo que haja a extinção do estabelecimento em que o empregado laborava, não é autorizado ao empregador fazer a transferência deste empregado.
	11.
	O empregado possui o sistema do Direito do Trabalho como garantidor dos seus direitos.
 
Considerando o tema, assinale a alternativa correta:  
	A)
	 É possível reconhecer-se a condição de empregado, com cômputo do tempo de serviço, ao eleito para ocupar cargo de diretor quando, a despeito da nova posição ocupada na estrutura hierárquica da empresa, ainda se fizerem presentes os traços característicos da subordinação jurídica.
	B)
	 Para a configuração do grupo econômico, ou do chamado “empregador único”, que atrai a hipótese de responsabilidade solidária pelos créditos trabalhistas, é necessária a prova do nexo relacional entre as empresas, nos formatos previstos pelo Direito Comercial e pelo Direito Empresarial, como no caso dos consórcios, holdings e pool de empresas.
	C)
	 Em face da cláusula constitucional da não discriminação, a possibilidade de ajuste tácito, consensual e não solene para a formação do contrato de emprego, e respectiva projeção dos seus efeitos, estende-se a todos os ofícios e profissões. 
	D)
	 O menor de 18 anos, conforme previsto na Constituição, não pode, em razão da sua incapacidade, prestar serviços, nem receber por eles, em período noturno ou em circunstâncias perigosas ou insalubres. 
	
12 Os trabalhadores conquistaram vários direitos e que foram incluídos no topo da pirâmide da hierarquia das normas, que é a Constituição Federal.
Assinale a alternativa que contém os direitos dos trabalhadores previstos na nossa atual Carta Magna: 
A) São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: irredutibilidade do salário, sem qualquer exceção a esta regra; décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria; repouso semanal remunerado, obrigatoriamente aos domingos e adicional de remuneração somente para as atividades insalubres, na forma da lei.
B) São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria; repouso semanal remunerado, obrigatoriamente aos domingos e adicional de remuneração somente para as atividades penosas na forma da lei.
C) São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo; décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria; repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.
D) São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria; repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos e adicional de remuneração somente para as atividades perigosas, na forma da lei.
13. Nossa mente processa tudo por meio de imagens, sons e sensações, registrados internamente. Embora todos tenham os sistemas visual, auditivo e sinestésico, é comum que um deles seja mais desenvolvido do que os outros.
Compreendido isso, analise e associe os itens que seguem:I – Predominância sensorial visual.
II – Predominância sensorial auditiva.
III – Predominância sensorial sinestésica.
( ) As pessoas com desta predominância dizem muito "E então eu disse... Daí ele falou... Eu sempre falo que...”, enquanto contam uma história, um fato ou uma lembrança.
( ) As pessoas desta predominância são capazes de falar durante meia hora sobre um almoço delicioso, contando sobre a beleza dos pratos, da louça e dos talheres.
( ) As pessoas desta predominância estão sempre dizendo "Eu sinto...", “Pressinto que...”. Geralmente são pessoas que gostam de tocar e abraçar as demais.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A)	I – II – III.
B)	II – I – III.
C)	I – III – II.
D)	III – I – II.
14. O menor aprendiz possui um tratamento diferenciado na Consolidação das Leis do Trabalho, isto porque ele está, ainda, em formação física e intelectual, onde o Estado precisa dar uma proteção especial a este tipo de trabalho.
Assinale a alternativa correta: 
A) Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a essa formação.
B) A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, matrícula e frequência do aprendiz na escola, caso não haja concluído o Ensino Médio, mas não exige inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica. 
C) A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, exige a matrícula, mas não a confirmação da frequência do aprendiz na escola. 
D) O contrato de aprendizagem poderá ser estipulado por tempo indeterminado, em qualquer situação.
15. A Consolidação das Leis do Trabalho traz o fundamento legal do empregador, que é uma das partes essenciais do contrato de trabalho. O texto consolidado apresenta um conceito de empregador.
Analise as afirmativas abaixo e assinale a correta: 
A) O entendimento da CLT é de que só é possível a equiparação ao empregador das associações recreativas, para os efeitos exclusivos da relação de empregado. 
B) Não há previsão celetista para o enquadramento do grupo econômico, onde este se apresenta quando uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia.
C) O entendimento da CLT é de que não é possível a equiparação ao empregador, sob qualquer aspecto, dos profissionais liberais e das instituições de beneficência. 
D) Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
16. As empresas são necessárias para o desenvolvimento do país, para tanto, o Estado deve regular este segmento de forma a estimular o empreendedorismo. A maior parte das empresas no Brasil são micro ou pequenas empresas. Sobre este assunto, a nossa Constituição Federal traz uma previsão sobre as microempresas e as empresas de pequeno porte.
Analise os itens abaixo e assinale a alternativa correta: 
A) O Estado brasileiro pode explorar diretamente a atividade econômica sem qualquer limitação constitucional. 
B) As empresas públicas e as sociedades de economia mista terão privilégios fiscais que não são extensivos às do setor privado, por serem empresas estatais. 
C) A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios dispensarão às microempresas e às empresas de pequeno porte, assim definidas em lei, tratamento jurídico diferenciado, visando a incentivá-las pela simplificação de suas obrigações administrativas, tributárias, previdenciárias e creditícias, ou pela eliminação ou redução destas por meio de lei.
D) A ordem econômica, fundada na valorização do trabalho humano e na livre iniciativa, tem por fim assegurar a todos existência digna, conforme os ditames da justiça social, com obrigatória observação aos princípios da função social da empresa e da concorrência limitada.
17. O empregado é uma parte essencial do contrato de trabalho e seu conceito está previsto no texto consolidado.
Assinale a alternativa correta sobre o conceito de empregado previsto na Consolidação das Leis Trabalhistas: 
A) Os elementos identificadores do empregado são: pessoa jurídica, continuidade na prestação do serviço e subordinação. 
B) O texto consolidado faz distinção expressa em relação à espécie de empregado e à condição de trabalhador, como também faz distinção entre o trabalho intelectual, técnico e manual. 
C) Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
D) Os elementos identificadores do empregado são: pessoa física, trabalho eventual e subordinação.
18. Para que haja uma comunicação, é necessária a presença de alguns elementos, tais como: destino ou destinatário, emissor ou fonte, canal de comunicação, entre outros.
Diante disso, assinale a alternativa correta sobre o processo de comunicação:
A) Para que haja comunicação é necessário que o destinatário da informação a receba e a compreenda.
B) O que importa é transmitir a informação e comunicar, pois não há necessidade que a outra pessoa entenda.
C)	Comunicação é o processo de transmissão de informação de uma pessoa para outra e entendida pelo emissor.
D)	A informação transmitida foi comunicada, mesmo não sendo recebida ou compreendida.
19. O grupo econômico aparece sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia.
Analise as afirmativas abaixo e assinale a correta: 
A) As empresas integrantes do grupo econômico possuem responsabilidades distintas pelas obrigações da relação de emprego, mesmo no caso de seu enquadramento como integrantes do grupo econômico. 
B) Para a doutrina, o grupo econômico só existe de maneira vertical. 
C) Não caracteriza grupo econômico a mera identidade de sócios, sendo necessárias, para a configuração do grupo, a demonstração do interesse integrado, a efetiva comunhão de interesses e a atuação conjunta das empresas dele integrantes.
D) O grupo econômico pode existir de maneira vertical ou horizontal, contudo, a responsabilidade pelo pagamento das verbas trabalhistas somente será configurada de maneira solidária quando o grupo econômico estiver na forma vertical.
20. A programação neurolinguística é capaz de compreender a estrutura da experiência interna do homem por meio de visualizações, sons e sensações, permitindo observar e avaliar como os indivíduos processam, a nível neurológico, as informações e seus consequentes efeitos nos comportamentos e sentimentos.
Sobre as formas de interação com o ambiente, de acordo com a predominância sensorial, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas que seguem:
( ) Visual: verifica sempre o que está acontecendo ao seu redor, notando cores e formas.
( ) Auditivo: presta atenção no que está sendo dito a sua volta e não parece consciente das modificações no plano visual.
( ) Sinestésico: é focado em si e é bastante consciente do clima que o circunda, não parecendo ciente da atividade visual.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A)	F – V – V.
B)	V – F – V.
C)	V – V – V.
D)	V – V – F.
Re
s
ponder e Avançar »