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Conjunto de questões de múltipla escolha sobre capital humano, capital intelectual e capital estrutural (benefícios da educação segundo Becker; indicadores de capital humano e estrutural; componentes e associação de exemplos e processos).

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Questões resolvidas

Dentre os benefícios do investimento em educação defendidos por Becker está: I – O estudo reflete em melhoria da saúde; II – O investimento em educação produz aumento de renda III – A sociedade de forma geral é beneficiada pela educação Sobre tais asserções é correto afirmar que:
I – O estudo reflete em melhoria da saúde;
II – O investimento em educação produz aumento de renda
III – A sociedade de forma geral é beneficiada pela educação
a . Apenas a II está correta.
b. Apenas a III está correta.
c. Todas se asserções estão corretas.
d. Apenas as asserções I e II estão corretas.
e. Apenas a I está correta.

O crescimento do Capital Humano depende de algumas ações da organização. Dentre essas formas estão: I – Disseminação do conhecimento; II – A ampla utilização do que as pessoas sabem; III – A possibilidade de contar com um número maior de pessoas conhecimento sobre coisas úteis para a organização. Sobre tais asserções é correto afirmar que:
I – Disseminação do conhecimento;
II – A ampla utilização do que as pessoas sabem;
III – A possibilidade de contar com um número maior de pessoas conhecimento sobre coisas úteis para a organização.
a . Apenas a III está correta.
b. Todas se asserções estão corretas.
c. Apenas as asserções I e II estão corretas.
d. Apenas a I está correta.
e. Apenas a II está correta.

“O Capital Humano deve ser considerado um ativo para as organizações, uma vez que podem gerar benefícios para a empresa” (Straioto, 2000).
Dentre os indicadores do Capital Humano estão: I – Cultura organizacional; II – Educação; III – Empreendedorismo; IV – Marcas. Sobre tais asserções é correto afirmar que:
I – Cultura organizacional;
II – Educação;
III – Empreendedorismo;
IV – Marcas.
a . Apenas a I e III referem-se aos indicadores do Capital Humano.
b. Apenas a I, II e III referem-se aos indicadores do Capital Humano.
c. Todas se referem aos indicadores do Capital Humano.
d. Apenas a II e IV referem-se aos indicadores do Capital Humano.
e. Apenas a II e III referem-se aos indicadores do Capital Humano.

A Coluna I apresenta alguns exemplos de Capital Estrutural e a Coluna II os componentes desta parte do Capital Intelectual. Analise cada um dos itens das colunas e associe os exemplos aos componentes que representam.
Coluna I (I) Marca registrada (II) Métodos de gestão (III) Sistemas de Rede Coluna II (A) Capital Organizacional (B) Capital de Inovação (C) Capital de Processos. Assinale a alternativa correta.
(I) Marca registrada
(II) Métodos de gestão
(III) Sistemas de Rede
a. A- I, B-II e C–III.
b. A- I, B-III e C-II.
c. A- II, B-I e C–III.
d. A- II, B-III e C–I.
e. A- III, B-I e C–II.

Capital Estrutural é “o arcabouço, o empowerment e a infraestrutura que apoiam o capital humano” (EDVINSSON e MALONE, 1998, p. 32).
Dentre os indicadores do Capital Estrutural estão: I – Cultura organizacional; II – Sistemas de Informação; III – Patentes; IV – Canais de distribuição. Sobre tais asserções é correto afirmar que:
I – Cultura organizacional;
II – Sistemas de Informação;
III – Patentes;
IV – Canais de distribuição.
a . Apenas a II e III referem-se aos indicadores do Capital Estrutural.
b. Apenas a I, II e III referem-se aos indicadores do Capital Estrutural.
c. Apenas a II e IV referem-se aos indicadores do Capital Estrutural.
d. Apenas a I e III referem-se aos indicadores do Capital Estrutural.
e. Todas se referem aos indicadores do Capital Estrutural.

Por meio do Capital Estrutural é possível transformar o Capital Humano em conhecimento tácito.
Dentre os componentes do Capital Estrutural estão:
a. Capital Organizacional; Capital de Marca; e Capital do Cliente.
b. Capital Humano; Capital Estrutural; e Capital do Cliente.
c. Capital Empresarial; Capital de Organizacional; e Capital de Processos.
d. Capital Tácito; Capital Explícito; e Capital Humano.
e. Capital Organizacional; Capital de Inovação; e Capital de Processos.

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Questões resolvidas

Dentre os benefícios do investimento em educação defendidos por Becker está: I – O estudo reflete em melhoria da saúde; II – O investimento em educação produz aumento de renda III – A sociedade de forma geral é beneficiada pela educação Sobre tais asserções é correto afirmar que:
I – O estudo reflete em melhoria da saúde;
II – O investimento em educação produz aumento de renda
III – A sociedade de forma geral é beneficiada pela educação
a . Apenas a II está correta.
b. Apenas a III está correta.
c. Todas se asserções estão corretas.
d. Apenas as asserções I e II estão corretas.
e. Apenas a I está correta.

O crescimento do Capital Humano depende de algumas ações da organização. Dentre essas formas estão: I – Disseminação do conhecimento; II – A ampla utilização do que as pessoas sabem; III – A possibilidade de contar com um número maior de pessoas conhecimento sobre coisas úteis para a organização. Sobre tais asserções é correto afirmar que:
I – Disseminação do conhecimento;
II – A ampla utilização do que as pessoas sabem;
III – A possibilidade de contar com um número maior de pessoas conhecimento sobre coisas úteis para a organização.
a . Apenas a III está correta.
b. Todas se asserções estão corretas.
c. Apenas as asserções I e II estão corretas.
d. Apenas a I está correta.
e. Apenas a II está correta.

“O Capital Humano deve ser considerado um ativo para as organizações, uma vez que podem gerar benefícios para a empresa” (Straioto, 2000).
Dentre os indicadores do Capital Humano estão: I – Cultura organizacional; II – Educação; III – Empreendedorismo; IV – Marcas. Sobre tais asserções é correto afirmar que:
I – Cultura organizacional;
II – Educação;
III – Empreendedorismo;
IV – Marcas.
a . Apenas a I e III referem-se aos indicadores do Capital Humano.
b. Apenas a I, II e III referem-se aos indicadores do Capital Humano.
c. Todas se referem aos indicadores do Capital Humano.
d. Apenas a II e IV referem-se aos indicadores do Capital Humano.
e. Apenas a II e III referem-se aos indicadores do Capital Humano.

A Coluna I apresenta alguns exemplos de Capital Estrutural e a Coluna II os componentes desta parte do Capital Intelectual. Analise cada um dos itens das colunas e associe os exemplos aos componentes que representam.
Coluna I (I) Marca registrada (II) Métodos de gestão (III) Sistemas de Rede Coluna II (A) Capital Organizacional (B) Capital de Inovação (C) Capital de Processos. Assinale a alternativa correta.
(I) Marca registrada
(II) Métodos de gestão
(III) Sistemas de Rede
a. A- I, B-II e C–III.
b. A- I, B-III e C-II.
c. A- II, B-I e C–III.
d. A- II, B-III e C–I.
e. A- III, B-I e C–II.

Capital Estrutural é “o arcabouço, o empowerment e a infraestrutura que apoiam o capital humano” (EDVINSSON e MALONE, 1998, p. 32).
Dentre os indicadores do Capital Estrutural estão: I – Cultura organizacional; II – Sistemas de Informação; III – Patentes; IV – Canais de distribuição. Sobre tais asserções é correto afirmar que:
I – Cultura organizacional;
II – Sistemas de Informação;
III – Patentes;
IV – Canais de distribuição.
a . Apenas a II e III referem-se aos indicadores do Capital Estrutural.
b. Apenas a I, II e III referem-se aos indicadores do Capital Estrutural.
c. Apenas a II e IV referem-se aos indicadores do Capital Estrutural.
d. Apenas a I e III referem-se aos indicadores do Capital Estrutural.
e. Todas se referem aos indicadores do Capital Estrutural.

Por meio do Capital Estrutural é possível transformar o Capital Humano em conhecimento tácito.
Dentre os componentes do Capital Estrutural estão:
a. Capital Organizacional; Capital de Marca; e Capital do Cliente.
b. Capital Humano; Capital Estrutural; e Capital do Cliente.
c. Capital Empresarial; Capital de Organizacional; e Capital de Processos.
d. Capital Tácito; Capital Explícito; e Capital Humano.
e. Capital Organizacional; Capital de Inovação; e Capital de Processos.

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PERGUNTA 1
1. Dentre os benefícios do investimento em educação defendidos por Becker está:
I – O estudo reflete em melhoria da saúde; 
II – O investimento em educação produz aumento de renda 
III – A sociedade de forma geral é beneficiada pela educação 
Sobre tais asserções é correto afirmar que:
	
	a.
	Todas se asserções estão corretas.
	
	b.
	Apenas a III está correta.
	
	c.
	Apenas as asserções I e II estão corretas.
	
	d.
	Apenas a I está correta.
	
	e.
	Apenas a II está correta.
0,175 pontos   
PERGUNTA 2
1. O crescimento do Capital Humano depende de algumas ações da organização. Dentre essas formas estão:
I – Disseminação do conhecimento; 
II – A ampla utilização do que as pessoas sabem; 
III – A possibilidade de contar com um número maior de pessoas conhecimento sobre coisas úteis para a organização. 
Sobre tais asserções é correto afirmar que:
	
	a.
	Apenas as asserções I e II estão corretas.
	
	b.
	Apenas a III está correta.
	
	c.
	Apenas a II está correta.
	
	d.
	Todas se asserções estão corretas.
	
	e.
	Apenas a I está correta.
0,175 pontos   
PERGUNTA 3
1. “O Capital Humano deve ser considerado um ativo para as organizações, uma vez que podem gerar benefícios para a empresa” (Straioto, 2000).
STRAIOTO, D. M.G.T. A contabilidade e os ativos que agregam vantagens superiores e sustentáveis de competitividade – Capital intelectual. Revista Brasileira de Contabilidade, n. 124, 2000. Dentre os indicadores do Capital Humano estão:
I – Cultura organizacional; 
II – Educação; 
III – Empreendedorismo; 
IV – Marcas. 
Sobre tais asserções é correto afirmar que:
	
	a.
	Apenas a I e III referem-se aos indicadores do Capital Humano.
	
	b.
	Apenas a II e III referem-se aos indicadores do Capital Humano.
	
	c.
	Apenas a II e IV referem-se aos indicadores do Capital Humano.
	
	d.
	Todas se referem aos indicadores do Capital Humano.
	
	e.
	Apenas a I, II e III referem-se aos indicadores do Capital Humano.
0,175 pontos   
PERGUNTA 4
1. A Coluna I apresenta alguns exemplos de Capital Estrutural e a Coluna II os componentes desta parte do Capital Intelectual. Analise cada um dos itens das colunas e associe os exemplos aos componentes que representam. Coluna I
Coluna I 
(I) Marca registrada 
(II) Métodos de gestão 
(III) Sistemas de Rede 
Coluna II 
(A) Capital Organizacional 
(B) Capital de Inovação 
(C) Capital de Processos
	
	a.
	A- I, B-II e C–III.
	
	b.
	A- I, B-III e C-II.
	
	c.
	A- II, B-I e C–III.
	
	d.
	A- II, B-III e C–I.
	
	e.
	A- III, B-I e C–II.
PERGUNTA 3

Capital Estrutural é “o arcabouço, o empowerment e a infraestrutura que apoiam o capital humano” (EDVINSSON e MALONE, 1998, p. 32).
EDVINSSON, L.; MALONE, M. S. Capital intelectual: descobrindo valor real de sua empresa pela identificação de seus valores internos. São Paulo: Makron Books, 1998.
Dentre os indicadores do Capital Estrutural estão:
I – Cultura organizacional; 
II – Sistemas de Informação; 
III – Patentes; 
IV – Canais de distribuição. 
Sobre tais asserções é correto afirmar que:
	a.
 Apenas a I, II e III referem-se aos indicadores do Capital Estrutural. 
	b.
Apenas a II e IV referem-se aos indicadores do Capital Estrutural.
	c.
Apenas a I e III referem-se aos indicadores do Capital Estrutural.
	d.
Todas se referem aos indicadores do Capital Estrutural.
	e.
Apenas a II e III referem-se aos indicadores do Capital Estrutural.
PERGUNTA 4
Por meio do Capital Estrutural é possível transformar o Capital Humano em conhecimento tácito. Dentre os componentes do Capital Estrutural estão:
 	a.
Capital Empresarial; Capital de Organizacional; e Capital de Processos.
 	b.
 Capital Organizacional; Capital de Inovação; e Capital de Processos. 
 	c.
Capital Tácito; Capital Explícito; e Capital Humano.
 	d.
Capital Humano; Capital Estrutural; e Capital do Cliente.
 	e.
Capital Organizacional; Capital de Marca; e Capital do Cliente.

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