Avaliando aprendizado Direito do Trabalho

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Disc.: DIREITO DO TRABALHO I   
Aluno(a): RAFAEL PINHEIRO CARVALHO Matríc.: 201903536081
Acertos: 0,4 de 0,5 25/05/2020 (Finaliz.)
Acerto: 0,0  / 0,1
Analise as assertivas abaixo e marque a opção correta:
I - Férias é uma hipótese de interrupção do contrato de trabalho.
II - A greve é hipótese de suspensão do contrato de trabalho. 
III - O repouso semanal remunerado é hipótese de interrupção do contrato de trabalho.
São corretas:
II, somente 
I, somente 
 I, II e III
 Todas estão incorretas
III, somente 
Respondido em 25/05/2020 10:52:02
Compare com a sua resposta:
Acerto: 0,1  / 0,1
Sobre salário ¿in natura¿ ou utilidade, após a lei n. 13.467/2017, também
conhecida como ¿Lei da Reforma Trabalhista¿, assinale a opção correta:
 Não são consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo
empregador: educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros,
compreendendo os valores relativos a matrícula, mensalidade, anuidade, livros e
material didático; transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e
retorno, em percurso servido ou não por transporte público; e seguros de vida e
de acidentes pessoais.
O pagamento em utilidades do salário pode corresponder até 95% (noventa e
cinco por cento) e pelo menos 05% (cinco por cento) do salário do empregado
deve ser feito em espécie.
O vale-transporte, ainda que não seja promovido pelo empregador desconto no
salário de 6% (seis por cento) do empregado, no que se refere à contribuição do
empregador tem natureza salarial, se incorporando à remuneração para quaisquer
efeitos.
O cigarro é considerado como salário utilidade, pois fuma quem quer e tem
consciência da sua nocividade à saúde.
 Questão1
 Questão2
http://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
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São consideradas como salário e, por isso integram a remuneração do
empregado, as seguintes utilidades concedidas pelo empregador: vestuários,
equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no
local de trabalho, para a prestação do serviço; assistência médica, hospitalar e
odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde; previdência
privada; e o valor correspondente ao vale-cultura.
Respondido em 25/05/2020 11:00:18
Compare com a sua resposta:
Acerto: 0,1  / 0,1
Hipótese de interrupção do contrato de trabalho
Suspensão disciplinar
 Violência doméstica contra a empregada por até 6 meses
Afastamento para participação em curso ou programa de qualificação no período de 2 até cinco meses
prisão provisória 
 Descanso semanal remunerado
Respondido em 25/05/2020 11:01:59
Compare com a sua resposta:
Acerto: 0,1  / 0,1
7. O empregador tem o direito de fiscalizar as atividades de sua empresa, para tanto se utiliza do poder
de controle, acerca desse poder assinale a alternativa incorreta.
a revista pessoal poderá ser feira de forma razoável
a revista pessoal quando realizada dentro da empresa deverá ter um ajuste prévio com o sindicato.
 a revista pessoal quando realizada dentro da empresa não poderá ser considerada como direito
potestativo do empregador
a revista pessoal quando realizada dentro da empresa reflete o poder de direção do empregador
a revista pessoal poderá ser realizada com respeito e  observância dos regulamentos da empresa
Respondido em 25/05/2020 11:04:10
Compare com a sua resposta:
Acerto: 0,1  / 0,1
Quanto ao poder de direção, as ordens legais emanadas pelo empregador se não cumpridas poderão
gerar penalidades ao empregado. De acordo com as informações assinale a incorreta.
O empregado poderá ser suspenso por 15 dias
O empregado poderá ser suspenso por 20 dias
 O empregado poderá ser multado por 20 dias
O empregado poderá ser advertido de forma verbal
O empregado poderá ser advertido de forma escrita
Respondido em 25/05/2020 11:06:01
Compare com a sua resposta:
 Questão3
 Questão4
 Questão5
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