LEGISLACAO DO AGRONEGOCIO - ATIVIDADE 4

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Curso
	GRA0820 LEGISLAÇÃO DO AGRONEGÓCIO PTA - 202010.ead-5403.01 
	Teste
	ATIVIDADE 4 (A4) 
· Pergunta 1 
0 em 1 pontos
	
	
	
	Imagine a seguinte situação: Rosângela é uma produtora rural que atua no ramo do cultivo da cana-de-açúcar. Como possui inúmeros empregados, tem presença em determinado sindicato patronal da sua região. Contudo, apesar de ser filiada há muitos anos, Rosângela está insatisfeita com as opções deliberativas do sindicato e acha as contribuições muito caras. Assim, ela procura ajuda para resolver seu problema, objetivando parar de pagar a contribuição sindical. 
Nesse contexto, o que deve ser explicado para Rosângela? 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	
.A contribuição sindical do produtor corresponde ao capital social da empresa, por isso, Rosângela deverá sempre contribuir. 
	Resposta Correta: 
	
.As contribuições sindicais deixaram de ter natureza tributária e passaram a exigir autorização do associado com a reforma trabalhista. 
	Feedback da resposta: 
	Não é isso, sua resposta está errada. Lembre-se de que a contribuição sindical envolveu uma das maiores polêmicas com a reforma trabalhista. Releia o conteúdo sobre a temática e tente responder novamente à questão! 
	
	
	
· Pergunta 2 
1 em 1 pontos
	
	
	
	Imagine a seguinte situação: Marcos é um produtor rural no âmbito leiteiro. Ele estava com bastante dificuldade para proceder a assistência técnica e comercialização do seu produto. Por isso, reuniu-se com os demais produtores leiteiros e, junto, resolveram criar uma cooperativa. Esta possui estrutura organizativa e contribui com a socialização de assistência, facilitando a industrialização e comercialização de produção. Em determinado período, Marcos, muito cansado das atividades produtivas, procura ajuda para saber se possui direitos trabalhistas, como 13° salário e férias. 
Nessa situação, o que pode ser explicado para Marcos? 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	
.Ele não possui vínculo trabalhista com a cooperativa, mas a associação poderá garantir os direitos na destinação de recursos para o Fundo de Benefícios Sociais. 
	Resposta Correta: 
	
.Ele não possui vínculo trabalhista com a cooperativa, mas a associação poderá garantir os direitos na destinação de recursos para o Fundo de Benefícios Sociais. 
	Feedback da resposta: 
	Isso mesmo, sua resposta está de acordo. Os cooperados não possuem vínculo trabalhista com a cooperativa, por isso, não existem direitos trabalhistas, como 13° salário, férias, FGTS, entre outros. No entanto, sabendo dessa ausência, os cooperados podem optar por destinar recursos para o Fundo de Benefícios Sociais e fazer com que os membros tenham direitos análogos aos previstos na CLT. 
	
	
	
· Pergunta 3 
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o excerto a seguir. 
“Está claro que somos muito fortes no campo, mas você sabe qual é um dos principais responsáveis pelo sucesso do agronegócio brasileiro? As cooperativas. 
Seguindo a máxima de que a união faz a força, a ação coletiva gerado pelas cooperativas é um dos principais alicerces para que o agronegócio brasileiro enfrente crises e cresça de forma substancial. 
Fernando Degobbi, diretor financeiro da Coopercitrus, afirma que: ‘as cooperativas têm um papel fundamental em fornecer uma solução integrada para os cooperados’. Segundo ele, essa solução passa por insumos, equipamentos e serviços diferenciados”. 
AGRISHOW. O papel das cooperativas no agronegócio brasileiro. 8 fev. 2017. Disponível em: https://digital.agrishow.com.br/o-papel-das-cooperativas-no-agronegocio-brasileiro/. Acesso em: 30 ago. 2019. 
No trecho anterior, percebe-se a importância das cooperativas para o agronegócio. No entanto, qual é a importância das cooperativas na Constituição Federal de 1988? 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	
.A Constituição Federal de 1988 aponta pelo incentivo ao cooperativismo e demonstra que elas independem de autorização do poder público para o seu funcionamento. 
	Resposta Correta: 
	
.A Constituição Federal de 1988 aponta pelo incentivo ao cooperativismo e demonstra que elas independem de autorização do poder público para o seu funcionamento. 
	Feedback da resposta: 
	Muito bem, sua resposta está certa! A Constituição Federal, em seu artigo 174, determina que deve existir o estímulo ao cooperativismo. Já o artigo 5° aponta que as cooperativas são criadas sem autorização e interferência do poder público. 
	
	
	
· Pergunta 4 
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o seguinte trecho. 
“Grosso modo, são três as categorias que compõem a ocupação no meio rural brasileiro: agricultores familiares, empregadores e empregados. No entanto, para melhor caracterizar esses ocupados, faz-se necessário analisar as diferentes posições na ocupação, em decorrência das diferentes estruturas produtivas em que estão imbricados”. 
DIEESE. Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Econômicos. O mercado de trabalho assalariado rural no Brasil. Estudos & Pesquisas, n. 74, out. 2014, p. 8. Disponível em: https://www.dieese.org.br/estudosepesquisas/2014/estpesq74trabalhoRural.pdf. Acesso em: 30 ago. 2019. 
Considerando essas informações, com base em nossos estudos do conceito de empregado rural, analise as afirmativas a seguir e marque V para as verdadeiras e F para as falas. 
I. (   ) Podem ser empregados pessoas físicas ou jurídicas. 
II. (   ) Prestam serviços em propriedade rural ou prédio rústico. 
III. (   ) A prestação de serviços eventuais caracteriza a expressão “empregado rural”. 
IV. (   ) Há relação de subordinação/dependência entre empregado e empregador. 
V. (   ) O empregado presta o serviço mediante o recebimento de um salário. 
Agora, assinale a alternativa com a sequência correta. 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	
.F, V, F, V, V. 
	Resposta Correta: 
	
.F, V, F, V, V. 
	Feedback da resposta: 
	Muito bem, sua resposta está correta. Conforme o artigo 2° da Lei n. 5.889/1973, o empregado rural diz respeito a toda pessoa física que presta serviços em propriedade rural ou prédio rústico, mediante o recebimento de um salário. Além disso, há uma relação de subordinação do empregado sobre o empregador. 
	
	
	
· Pergunta 5 
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o trecho a seguir. 
“Os sindicatos exercem importante papel na representação em diversos âmbitos da sociedade, para garantir os direitos de seus associados. Suas responsabilidades são diversas e existem diferentes formas de associação dentro da estrutura sindical [...]. 
Um sindicato é uma forma de associação permanente entre pessoas físicas ou jurídicas que exerçam função em um mesmo ramo ou negócio. Essa associação é criada com o papel de defender os interesses em comum de seus membros”. 
SOUZA, I. O que são e como funcionam os sindicatos no Brasil?. Guia do Estudante, 27 abr. 2017. Disponível em: https://guiadoestudante.abril.com.br/blog/atualidades-vestibular/o-que-sao-e-como-funcionam-os-sindicatos-no-brasil/. Acesso em: 30 ago. 2019. 
Sobre a organização sindical, analise as afirmativas a seguir. 
I. O ordenamento jurídico brasileiro só admite organização sindical de trabalhadores (empregados), ou seja, não é possível a existência de sindicatos patronais. 
II. Os sindicatos possuem a seguinte estrutura organizativa: sindicatos de base, federações e confederações. 
III. Os sindicatos podem desempenhar atividade econômica, ou seja, podem ter finalidade lucrativa. 
IV. Os sindicatos não podem desempenhar atividade político-partidária. 
Está correto o que se afirma em: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	
.II e IV, apenas. 
	Resposta Correta: 
	
.II e IV, apenas. 
	Feedback da resposta: 
	Isso mesmo, sua resposta está correta! O ordenamento jurídico permite a organização sindical de empregados e empregadores em categorias distintas. Existem sindicatos de base, federações e confederações. Além disso, os sindicatos são proibidos de desempenharem atividade econômica ou político-partidária. 
	
	
	
· Pergunta 6 
1 em 1 pontos
	
	
	
	No ano de 2017, foi aprovada a reforma trabalhista, responsável por alterar os dispositivos daConsolidação das Legislações Trabalhistas (CLT). Vejamos um trecho que fala a respeito do assunto. 
“Em vigor desde 2017, a reforma trabalhista (Lei n. 13.467, de 2017) mudou as regras relativas à remuneração, plano de carreira e jornada de trabalho, entre outras. A norma foi aprovada para flexibilizar o mercado de trabalho e simplificar as relações entre trabalhadores e empregadores. Os favoráveis à mudança argumentavam que ela seria a esperança de gerar mais empregos”. 
SENADO. Aprovada em 2017, reforma trabalhista alterou regras para flexibilizar o mercado de trabalho. Senado Notícias, 2 mai. 2019. Disponível em: https://www12.senado.leg.br/noticias/materias/2019/05/02/aprovada-em-2017-reforma-trabalhista-alterou-regras-para-flexibilizar-o-mercado-de-trabalho. Acesso em: 30 ago. 2019. 
Nesse contexto, podemos dizer que a legislação trabalhista, prevista na Consolidação de Legislações Trabalhistas (CLT), aplica-se aos empregados rurais? 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	
.Como regra geral, a CLT não se aplica aos empregados rurais, sendo que, para que tenha aplicabilidade, deve existir expressa previsão em contrário. 
	Resposta Correta: 
	
.Como regra geral, a CLT não se aplica aos empregados rurais, sendo que, para que tenha aplicabilidade, deve existir expressa previsão em contrário. 
	Feedback da resposta: 
	Isso mesmo, sua resposta está certa! O artigo 7° da CLT determina que os preceitos presentes em seu texto não se aplicam aos trabalhadores rurais, salvo quando houver previsão em contrário. Por isso, a legislação responsável por tutelar os direitos dos trabalhadores rurais é a Lei n. 5.889/1973. 
	
	
	
· Pergunta 7 
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o excerto a seguir. 
“Se o Brasil saiu da recessão — e se ela não foi ainda mais severa —, deve agradecer ao universo do agronegócio e a todos os ‘astros’ que nele orbitam. Desse universo fazem parte os grandes produtores de insumos, grãos, carne, frutas, energia; os pesquisadores que criam sementes, defensivos e processos cada vez mais eficientes […]”. 
MEZZADRI, A. J. et al. 50 melhores empresas de agronegócio do Brasil. Forbes, 2018. Disponível em: https://forbes.uol.com.br/listas/2018/07/10-das-melhores-empresas-de-agronegocio-do-brasil/. Acesso em: 30 ago. 2019.  
Entre dos “astros” mencionados no trecho anterior, temos a figura do empregador rural. No entanto, quem são os empregadores rurais? 
I. Podem ser empregadores rurais tanto pessoas físicas quanto pessoas jurídicas. 
II. Só pode ser empregador rural aquele que é proprietário de imóvel rural. 
III. O empregador rural pode prestar atividade temporária ou permanente na atividade agroeconômica. 
IV. O empregador rural atua nas atividades mediante a contribuição de empregados rurais. 
Está correto o que se afirma em: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	
.I, III e IV, apenas. 
	Resposta Correta: 
	
.I, III e IV, apenas. 
	Feedback da resposta: 
	Muito bem, sua resposta está correta! O artigo 3° da Lei n. 5.889/1973 define o empregador rural como a pessoa física ou jurídica que é proprietária ou não de imóvel rural e que explore atividade agroeconômica, em caráter permanente ou temporário. Tal indivíduo atua mediante a contribuição de empregados rurais. 
	
	
	
· Pergunta 8 
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o excerto a seguir. 
“Os dados sobre casos de trabalho escravo no Brasil, tabulados pelo Ministério do Trabalho (MT), revelam que 43.421 pessoas foram liberadas desde 2003. Esses dados estão longe de refletir a realidade. A Comissão Pastoral da Terra (CPT), por exemplo, uma das principais entidades procuradas pelos empregados para fazer queixas, apurou pelo menos 3 mil casos a mais, no mesmo período de tempo [...]. De acordo com a CPT, nos últimos 22 anos a pecuária liderou a lista das atividades que mais tiveram resgates, com 16.918 casos, seguida pela cana-de-açúcar, 11.635; lavouras temporárias, 5.021; e lavouras permanentes com 4.800 libertações. Todos esses setores são ligados diretamente à alimentação do brasileiro”. 
GALVÃO, D. Setores com mais casos de trabalhadores escravos estão ligados à alimentação. Época, 20 out. 2017. Disponível em: https://epoca.globo.com/brasil/noticia/2017/10/setores-com-mais-casos-de-trabalhadores-escravos-estao-ligados-alimentacao.html. Acesso em: 30 ago. 2019. 
Os dados refletem sobre o trabalho escravo contemporâneo, ou seja, análogo à condição de escravo. Assim, percebe-se a continuidade de relações que se aproximam do período escravocrata ainda nos dias de hoje. 
Dessa forma, sobre o período escravocrata e as produções agropecuárias, assinale a alternativa correta a seguir. 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	
.Durante a maior parte da história brasileira, a produção agropecuária foi regulada pela escravidão, que durou mais de 300 anos. 
	Resposta Correta: 
	
.Durante a maior parte da história brasileira, a produção agropecuária foi regulada pela escravidão, que durou mais de 300 anos. 
	Feedback da resposta: 
	Sua resposta está correta! A maior parte do período histórico brasileiro traz o trabalho rural feito por escravos. Estes eram negros trazidos da África e considerados propriedades dos patrões, inexistindo qualquer direito trabalhista. Essa situação ocasionava extensas violações dos direitos humanos. 
	
	
	
· Pergunta 9 
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o trecho na sequência. 
“Admissão vem do latim admitio, que significa dar acesso, deixar entrar, acolher. O empregador admite, acolhe o empregado na empresa, dá acesso à empresa, deixa-o começar a trabalhar. A admissão do empregado é um ato de vontade das partes do vínculo jurídico. É um contrato de adesão pelo qual o empregado, sem maiores discussões sobre os seus direitos, simplesmente adere aos direitos previstos nas normas jurídicas sem sequer pleiteá-los ou negociá-los com o empregador”. 
PORTAL Educação. Admissão do empregado. São Paulo, 2019, grifo nosso. Disponível em: https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/direito/admissao-do-empregado/24680. Acesso em: 30 ago. 2019. 
Assim, quanto à admissão de empregados por parte da empresa rural, assinale a alternativa correta a seguir. 
  
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	
.O principal documento para a admissão de trabalhadores urbanos ou rurais é o exame admissional, pois determinará que o empregado está apto para cumprir suas obrigações. 
	Resposta Correta: 
	
.O principal documento para a admissão de trabalhadores urbanos ou rurais é o exame admissional, pois determinará que o empregado está apto para cumprir suas obrigações. 
	Feedback da resposta: 
	Muito bem, sua resposta está de acordo! O exame admissional, feito por médico do trabalho, é essencial para a admissão dos trabalhadores, sejam eles urbanos, sejam rurais. Isto porque é ele que afirmará se o profissional estará apto para o exercício de suas funções na empresa. 
	
	
	
· Pergunta 10 
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o trecho na sequência. 
“Embriaguez habitual ou em serviço. Não bastam atos de embriaguez; mister se torna que seja habitual, tanto no serviço como fora dele. A embriaguez no serviço dispensa a habitualidade. Esta se impõe quando o empregado se embriaga fora do serviço da empresa. [...] Além do mau exemplo, traz a embriaguez diminuição de trabalho pelos efeitos anestesiantes do álcool, sem esquecer os perigos que pode trazer para o empregado em caso de acidente. Quando no serviço, a embriaguez não precisa ser habitual”. 
OPTIZ, S. C. B.; OPTIZ, O. Curso completo de Direito Agrário. 9. ed. São Paulo: Saraiva, 2015, p. 252. 
O excerto anterior trata da embriaguez no ambiente de trabalho. Nesta situação, qual é a consequência desse ato? 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	
.Pode ensejar a rescisão do contrato trabalho por justa causa e o empregador não precisará arcar com o aviso prévio. 
	Resposta Correta: 
	
.Pode ensejar a rescisão do contrato trabalho por justa causa e o empregador não precisará arcar com o aviso prévio. 
	Feedback da resposta: 
	Muito bem, sua resposta está certa! A embriaguez habitual ou em local de trabalho configurauma das hipóteses de demissão com justa causa. Nessa situação, o empregador não precisará arcar com o aviso prévio do empregado.