resumo sobre esocial

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E-SOCIAL 
"Relações Trabalhistas" 
Camila Mesquita de Carvalho 
Danrley de lima da costa 
Larissa Nayara Cunha Silva 
Karina Amarantes Antunes 
Tutor: Wagner 
 
O mundo do trabalho passa atualmente por inumeras transformações. 
Transformações decorrentes das inovações tecnológicas e econômicas que 
deram causa a reestruturação do processo produtivo de bens e serviços. 
 
O e-social cria então um "canal único para prestação das informações pelos 
empregadores e contribuintes"(Araújo,2019,p.7) 
 
O e-social é um modelo simplificado de recepção e gerenciamento de 
informações: 
 
 
 Oportunidade de se criar uma nova forma de registrar não apenas os fatos 
 que se caracterizavam 'geradores de tributos', mas também os demais 
 fatos que ocorrem na relação laboral, que rastreiam e validam as informa- 
 ções da folha de pagamento, que por força de lei também são passíveis de 
 registro. (Maia,2018, p22) 
 
O esocial foi concebido para transmitir informações agrupadas por meio de 
eventos que devem seguir uma sequência lógica, conforme toda a dinâmica 
das contratações dos trabalhadores, desde o início até o seu término, como a 
identificação do empregador e dos dados gerais das contratações realizadas 
por este, a admissão dos trabalhadores, os dados específicos da contratação, a 
gestão dos serviços prestados e do prestador de serviços, o pagamento da 
remuneração e o término da relação contratual. 
 
Referências 
 
ARAUJO, Luiz Antônio Medeiros de; MAIA, José Alberto. Esocial: Origem e 
conceitos: A visão de seus construtores. São Paulo: Rlux, 2019. 236 p.