AV3 D

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22/06/2019 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Karen Cristhina da Silva (829204)
Disciplina: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PED90)
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:448705) ( peso.:4,00)
Prova: 10455962
Nota da Prova: 7,50
1. O mercado de trabalho sofreu profundas transformações desde os primórdios da industrialização até os dias
atuais. A história da administração revela um início marcado pelo controle, fiscalização e punições, uma relação
tensa entre os gestores e funcionários. Atualmente, os funcionários são percebidos como parceiros na atuação das
organizações, na troca de interesses entre as pessoas. Desta forma, na contratação de funcionários ocorrem dois
movimentos distintos: o recrutamento e a seleção. Disserte sobre o significado de recrutamento.
Resposta Esperada:
Recrutamento consiste em várias atividades e situações com a finalidade de atrair candidatos com qualificação de
acordo com cargo. Meio de comunicação e divulgação das vagas existentes, para os empregos de acordo com a
exigência de cada organização.
2. As empresas, atualmente, além de se ocuparem com discussões referentes a lucros, processos de produção de
bens, desenvolvimento humano e metas, incluíram assuntos ligados a outras áreas do conhecimento. Aspectos
oriundos dos estudos da Filosofia, como valores, moral e ética fazem parte da atualidade nas empresas. Disserte
sobre as características e os conceitos da responsabilidade social empresarial presente nas organizações atuais.
Resposta Esperada:
O conceito de responsabilidade social empresarial diz respeito às interações que acontecem de forma ética com as
pessoas que ocupam cargos internos e externos e com o meio ambiente. Significa no compromisso que a organização
deve ter com a sociedade, a comunidade que está em seu entorno, por meio de projetos ou ações fiscalizadoras.