COMUNICAÇÃO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA ATIVIDADE DIAGNOSTICA 4

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COMUNICAÇÃO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA ATIVIDADE DIAGNOSTICA 4
1)
Educação Corporativa é uma prática do mundo do trabalho que tem por objetivo desenvolver a empresa por meio da formação de seus colaboradores. Ainda que seja integralmente uma ação educativa, ela tem características próprias.
(MEDEIROS, David Roberto. Comunicação e educação corporativa. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2018, p. 184)
Acerca da motivação no contexto da adoção da educação corporativa, é correto afirmar que:
Alternativas:
a)
é um diferencial estratégico das organizações no mundo de hoje, por sua obrigatoriedade, ter colaboradores preparados para atuar no mercado é fundamental para que a empresa se mantenha competitiva.
b)
o investimento em formação tende a ser um atrativo para seus concorrentes, uma vez que cada vez mais profissionais qualificados estarão atuando na sua empresa, tornando uma vitrine para a concorrência.
c)
à medida que os colaboradores vão tendo consciência sobre essa estratégia, entendendo o que podem fazer para contribuir com sua concretização, e atuando de forma desqualificada, a organização como um todo ganha em produtividade e qualidade.
d)
a maioria dos colaboradores está em constante busca de desenvolvimento profissional, e, à medida que isso é oferecido pela organização, há um ganho de satisfação e, portanto, do engajamento desse público.
Alternativa assinalada
e)
ajuda os colaboradores a ter consciência sobre a importância da competitividade empresarial e o quanto custa manter funcionários desqualificados na empresa. 
2)
A Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento, tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra, trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa. Nesse sentido, segundo o Ministério da Indústria, Comércio Exterior e Serviços, práticas de educação corporativa estão intrinsecamente relacionadas ao processo de inovação nas empresas e ao aumento da competitividade de seus produtos (bens ou serviços).
(Disponível em: https://bit.ly/2UeSYwk. Acesso em: 03 abr. 2019)
Tomando como base essas informações, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I) Com as Universidades Corporativas, as empresas buscam ter um programa de educação permanente e sob seu controle, além de uma oferta abrangente, em termos de atividades, totalmente
vinculada àquilo que se necessita em termos estratégicos,
PORQUE
II) a existência da Universidade Corporativa expressa que o projeto de Educação Corporativa tem importância para a organização.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
Alternativas:
a)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. 
Alternativa assinalada
b)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. 
c)
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
d)
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
e)
As asserções I e II são proposições falsas. 
3)
No que se refere à Educação Corporativa, um dado importante revelado pela versão 2015 da Pesquisa Nacional Práticas e Resultados da Educação Corporativa (EBOLI, 2015), é que 80% das 95 organizações entrevistadas afirmaram oferecer atividades à distância, sendo que 27,1% delas mantêm ações exclusivamente nessa modalidade. Isso mostra um crescimento em relação à versão de 2012, na qual a oferta de atividades exclusivamente a distância correspondia a 21% da totalidade da amostra (num universo de 60 empresas pesquisadas EBOLI, 2014).
(MEDEIROS, David Roberto. Comunicação e educação corporativa. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2018, p. 220-221)
Analise as afirmativas a seguir:
I) As tecnologias podem auxiliar muito o desenvolvimento do projeto educativo da organização, dando-lhe apoio.
II) As tecnologias on-line que mais comumente apoiam os projetos de Educação Corporativa são: ambiente virtual de aprendizagem, videoaulas, intranet, chats, fóruns, entre outros.
III) Diante do crescimento da oferta de atividades exclusivamente à distância, temos visto apenas desvantagens em sua distribuição.
É correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)
apenas I.
b)
apenas II
c)
apenas III.
d)
apenas I e II.
Alternativa assinalada
e)
apenas II e III.
4)
[...] é uma base importante para o trabalho com o adulto-trabalhador. Mas o que ela vem a ser? Trata-se da [...] ciência da educação onde aprende-se sobre os adultos e utilizam-se os melhores métodos para ensiná-los.
(MEDEIROS, David Roberto. Comunicação e educação corporativa. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2018, p. 220-221)
Assinale a alternativa que apresenta o termo a que o conceito se refere:
Alternativas:
a)
Pedagogia
b)
Autonomia
c)
Autoconceito
d)
Educação corporativa
e)
Andragogia
Alternativa assinalada