Prévia do material em texto
1a Questão Para analisar as condições de segurança do trabalho é importante identificar as fontes de riscos no ambiente de trabalho, avaliando seu potencial de causar acidentes ou doenças, em seguida deve-se propor medidas para controlar os riscos e planejar ações para tornar o ambiente de trabalho mais seguro. Sobre acidentes de trabalho, NÃO podemos afirmar que: Os acidentes são perfeitamente evitáveis O acidente NÃO é fruto da fatalidade Os acidentes são previsíveis Os acidentes são imprevisíveis O trabalhador NÃO é infalível ao erro 2a Questão Os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados Pelo empregador Pelo empregado, empregador e sindicato da categoria Pelo empregado Pelas Delegacias Regionais do Trabalho Pelo Ministério da Saúde e Trabalho 3a Questão Segundo a NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho. Quando o indivíduo no deslocamento dentro do local de trabalho corre de forma quee possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes? Fator pessoal de Insegurança Fator coletivo de Insegurança Ato Inseguro Ato organizacional de Insegurança Condição ambiental de segurança Explicação: Ato inseguro - ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente 4a Questão Segundo a NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho. Quando o indivíduo no desempenho de atividade profissional, resolve utilizar EPI de maneira imprópria, de forma que possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes? Fator coletivo de Insegurança Ato organizacional de Insegurança Condição ambiental de segurança Fator pessoal de Insegurança Ato Inseguro Explicação: Ato inseguro - ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente 5a Questão 5. De acordo com a Lei 8.213 de 24/07/1991, acidente de trabalho é: ¿Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015)¿. De acordo com o Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, a seguinte entidade mórbida: Doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva Doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social. Doença inerente a grupo etário; Doença degenerativa Doença que não produza incapacidade laborativa; 6a Questão Estima-se que o país gaste altos valores, por ano, para custear as despesas decorrentes dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais: tratamentos, multas, afastamentos, indenizações, etc. Assinale a alternativa que indica, por estimativa, a que alta quantia estamos nos referindo no enunciado desta questão. US$ 4 bilhões. R$ 6 bilhões. US$ 6 bilhões. R$ 4 bilhões. US$ 3 bilhões. 7a Questão Samantha exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual doença ocupacional? Silicose Fibromialgia Mal de Parkinson Hipoglicemia Lesões por esforços repetitivos-LER / Distúrbios osteo musculares relacionados ao trabalho-DORT. Gabarito Coment. 8a Questão A lesão pessoal pode ser classificada de acordo com a sua natureza, localização, tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Sendo assim, podemos afirmar que: Dias debitados são os dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho; Incapacidade permanente total é a redução parcial da capacidade de trabalho de forma permanente; Incapacidade permanente parcial é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos; Dias perdidos são os dias que se destinam, por incapacidade permanente ou morte para o cálculo do tempo computado. Incapacidade temporária total é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;