6 Acidente de trabalho

Prévia do material em texto

Dayana Gayer
2
Responsabilidades em caso de acidente de trabalho
3
RESPONSABILIDADE CIVIL 
Código Civil Brasileiro:
Artigo 186 do CCB: Aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência ou 
imprudência, violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente 
moral, comete ato ilícito. 
Artigo 927: Aquele que por ato ilícito causar dano a outrem fica obrigado a 
repará-lo. 
Parágrafo único: “Haverá obrigação de reparar o dano, independentemente de 
culpa , nos casos especificados em lei, ou quando a atividade normalmente 
desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua natureza, riscos para o 
direito de outrem” 
 
4
Ato ilícito: é o que produz lesão a um bem jurídico, seja por ação ou omissão. 
 
Lei Previdenciária 8213/91: 
Artigo 121 : O pagamento pela Previdência Social, das prestações por acidente de 
trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa e de outrem.
5
RESPONSABILIDADE PENAL 
Art. 19 – Lei 8213 - § 2º Constitui contravenção 
penal, punível com multa, deixar a empresa 
de cumprir as normas de segurança e higiene 
do trabalho. 
Artigo 132 do Código Penal: Expor a vida ou a 
saúde de outrem a perigo direto e iminente. 
Pena: Detenção, de três meses a um ano, se o 
fato não constitui crime mais grave.
6
LEI 8.213/91
Art. 118 – O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de 12 (doze) meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente da percepção de auxílio-acidente.
7
Dayana Gayer
8
Segurança do Trabalho
9
Segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. 
10
RCA – Segurança do Trabalho
11
Conceito de acidente de trabalho: 
“Aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, ou pelo exercício do trabalho do segurado especial, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, de caráter temporário ou permanente“ De acordo com o artigo 19 da lei 8.213/91. 
Dayana Gayer
12
Incidente de Trabalho:
É o termo utilizado para designar um “quase acidente”, é uma situação em que houve um risco e uma exposição simultânea a ele, mas não houve lesões e perdas materiais.
13
14
RCA – Segurança do Trabalho
Acidente Típico: 
É aquele decorrente da característica da atividade profissional que o empregado exerce. 
RCA – Segurança do Trabalho
Lei :8.213/91 
        II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em conseqüência de:
 a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;
 b) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho;
 c) ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho;
d) desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior;
     
Acidente de Trajeto: 
        IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho:
        a) na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa;
        b) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito;
    
  c) em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitação da mão-de-obra, independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado;
 d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.
18
 1º Nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado é considerado no exercício do trabalho.
19
RCA – Segurança do Trabalho
Doença do Trabalho
A doença adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação.
(Ex: DJ - Surdez causada pelo trabalho 
realizado em local extremamente ruidoso)
RCA – Segurança do Trabalho
Doença Profissional
A doença assim entendida aquela que é produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social;
(LER - lesões por esforços repetitivos)
RCA – Segurança do Trabalho
22
Art. 20 da Lei 8.213/91
1º Não são consideradas como doença do trabalho:
a) a doença degenerativa;( inflamações, infecções e tumores.)
b) a inerente a grupo etário; (Que diz respeito à idade: estatística etária.)
c) a que não produza incapacidade laborativa; 
d) a doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.
Cerca de 700 mil casos de acidentes de trabalho são registrados em média no Brasil todos os anos, sem contar os casos não notificados oficialmente, de acordo com o Ministério da Previdência. O País gasta cerca de R$ 70 bilhões esse tipo de acidente anualmente.
23
Acidentes mais freqüentes:
1º: São os que causam fraturas, luxações, amputações e outros ferimentos. Muitos causam a morte do trabalhador.
2º: Os casos de lesões por esforço repetitivo e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (LER/Dort).
3º: Em terceiro lugar, aparecem os transtornos mentais e comportamentais, como episódios depressivos, estresse e ansiedade.
Fontes:
Política Nacional de Saúde do Trabalhador do Ministério da Saúde 
Anuário Estatístico da Previdência, divulgado pelo Ministério da Previdência Social
Dayana Gayer
24
As principais causas de acidentes de trabalho:  
PFCC: Pressa, frustração, cansaço e complacência
Condições inseguras: relacionada com as condições de trabalho.
Comportamento inseguro: Comportamento do trabalhador
25
Dayana Gayer
26
Dayana Gayer
27
Dayana Gayer
28
Dayana Gayer
29
Dayana Gayer
30
Dayana Gayer
31
CAT
Comunicação de Acidente de Trabalho.
32
RCA – Segurança do Trabalho
 Comunicação de acidente trabalho
A Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT foi prevista inicialmente na Lei nº 5.316/67, com todas as alterações ocorridas posteriormente até a Lei nº 9.032/95, regulamentada pelo Decreto nº 2.172/97.
A Lei nº 8.213/91 determina no seu artigo 22 que todo acidente do trabalho ou doença profissional deverá ser comunicado pela empresa ao INSS, sob pena de multa em caso de omissão.
Cabe ressaltar a importância da comunicação, principalmente o completo e exato preenchimento do formulário, tendo em vista as informações nele contidas, não apenas do ponto de vista previdenciário, estatístico e epidemiológico, mas também trabalhista e social.
Deverão ser comunicadas ao INSS, mediante formulário “Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT”, as seguintes ocorrências:
34
	Ocorrências:	Tipos de CAT: 
	a) acidente do trabalho, típico ou de trajeto, ou doença profissional ou do trabalho;	CAT inicial;
	b) reinicio de tratamento ou afastamento por agravamento de lesão de acidente do trabalho ou doença profissional ou do trabalho, já comunicado anteriormente ao INSS;	CAT reabertura;
	c) falecimento decorrente de acidente ou doença profissional ou do trabalho, ocorrido após a emissão da CAT inicial.	CAT comunicação de óbito.
Nos primeiros 15 (quinze) dias do acidente, o pagamento do salário é de responsabilidade da empresa. A partir do 16º (décimo sexto) dia, a manutenção do pagamento de salários é da Previdência Social, até a alta médica do acidentado.
 
35
36
Acidente no
Trabalho
Acidente sem afastamento de trabalho
O acidente
não deve ser registrado?
Acidente com afastamento do
Trabalho
Incapacidade TemporáriaIncapacidade Parcial Permanente
Incapacidade Total Permanente
Morte
RCA – Segurança do Trabalho
O Acidente deve ser registrado
RCA – Segurança do Trabalho
Quem pode emitir a Cat.
Empregador
Sindicato
Médico
Segurado ou Dependente
Autoridade Pública
 
Quatro vias da Cat.
INSS
Empresa
Funcionário
SUS
37
Consequencias de um acidente para o empregado
Dor, sofrimento físico,
 Tratamento médico,
 Incapacidade,
 Efeitos psicológicos negativos,
 Menor produção,
 Preocupações familiares,
 Condições financeiras reduzidas,
 Passar a receber assistência médica freqüente,
 Etc.
RCA – Segurança do Trabalho
38
Consequencias de um acidente para a sociedade
Perda do elemento produto,
 Mais dependentes da coletividade,
 Contribuição para o aumentos das taxas de seguro,
 Contribuição para o aumento do custo de vida;
Consequencias de um acidente para a empresa
Gastos com Primeiros Socorros,
 Tempo de Trabalho Perdido,
 Queda de Produtividade,
 Custo com Máquina e Equipamento danificado,
 Matéria prima e materiais perdidos.
RCA – Segurança do Trabalho
39
INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTE
40
Ter informação dos acidentes	
Resposta inicial
Reunir as evidências
Analisar as causas
Ações corretivas
Relatórios de Investigação
Acompanhamento
41
RCA - Segurança do Trabalho
42
Princípio: Não procurar culpados e responsáveis, mas sim chegar às causas reais do acidente e propor medidas preventivas e adequadas;
RCA - Segurança do Trabalho
43
1ª Levantamento dos Fatos:
Identificar todos os fatos que contribuíram para ocorrência do acidente, pesquisa no local, imediatamente após, com a participação dos envolvidos, participação de quem presenciou.
2ª Ordenação dos Fatos
Estabelecer ligação entre os fatos e fazer uma versão individual, checar informações, horas extras, se os primeiros atendimentos foram realizados, treinamentos que participou.
Emissão da CAT: Abertura de CAT, Período de abertura (24horas).
OS CINCO PASSOS PARA UMA BOA INSPEÇÃO
1º Observação: Observar os atos e condições inseguras;
 2º Informação: Discutir a falha na hora, para a devida correção, antes do acidente;
 3º Registro: Registrar os itens levantados na inspeção (local, a falha e as recomendações);
44
4º Encaminhamento: As recomendações provenientes da inspeção devem ser enviadas aos setores ou às pessoas envolvidas (comunicação interna), fazendo um relatório geral para a gerência;
 5º Acompanhamento: Deve ser feito pelo Presidente da CIPA até a solução da falha;
45
PORQUE INVESTIGAR OS ACIDENTES
Aprender do que aconteceu;
Determinar os riscos;
Prevenir futuros acidentes e incidentes;
Solucionar problemas antes que resultem em perdas;
Determinar as causas reais das perdas;
Definir tendências;
Demonstrar preocupação; 
46
47
Dayana Gayer
48
49
x
x
x
x
Mauricio dos Santos
105
3232-3344
Mecânico
11/03/2010
3 anos
35
x
x
06 /03/13
16 00
8 às 17hrs
Mecânica
Funcionário foi abrir uma caixa de peças utilizando estilete quando cortou o braço.
07/03/13
01/13
CIPA / RH
Dayana Gayer
50
Pedro Silva
4.345.567-8
Corte
Braço
Estilete
x
07/03/13
CIPA
XXXXXXXXXXXXXX
Substituição da utilização dos estiletes por tesoura e orientação aos funcionários quanto a utilização das mesmos.
CIPA
5 dias
xxxxxxx
xxxxxxxxxxxxx
7 dias
Foi feito abertura de C.A.T na data de 07/03/2-13
07/03/2013
xxxxxxxxxxxx
OS ACIDENTES SÃO PROVOCADOS SIM OU NÃO?
51
Dayana Gayer
52
PORÉM, O RISCO AUMENTA QUANDO PENSAMOS DESTA FORMA
 COMIGO NUNCA VAI ACONTECER!
 ACIDENTES SÓ ACONTECEM COM OS OUTROS!
 EPI? PRA QUÊ? EU JÁ TENHO PRÁTICA!
SEGURANÇA É UM PROBLEMA DA CIPA, DO ENG. OU TÉC. DE SEGURANÇA!
53
Formas de Prevenção
54
RCA – Segurança do Trabalho
*Conscientização
*EPI
*Treinamentos
*Fazer o Trabalho com calma,nunca com pressa
*Sempre ter a mente e o olho na tarefa.
*Inspeção,APR,PT,PET,etc...
“UM SEGUNDO DE DESCUIDO PODE LEVAR UMA VIDA INTEIRA DE ARREPENDIMENTO
56
RCA – Segurança do Trabalho
57
Inspeção de segurança:
Localizar riscos e eliminar causas, diminuir ações inseguras, implantar métodos seguros, propor medidas preventivas antes de acontecer, fiscalizar medidas implantadas, verificar a eficácia das medidas
 inspeção geral; (É o tipo de inspeção mais completo, pois nesta são verificadas todas as instalações da empresa na busca de condições inseguras e insalubres.)
inspeção parcial; (É um tipo de inspeção limitado a um determinado setor de trabalho)
 inspeção de rotina; (devem estar vinculadas ao dia-a-dia)
inspeções periódicas; (Tipo de inspeção que é realizada com data e local previamente definido.)
inspeções eventuais; (Tipo de inspeção dirigida a certos equipamentos, detalhes de instalações ou de operações, sem dia ou horário predeterminados)
inspeções oficiais; (Tipo de inspeção realizada por órgãos oficiais, como do Ministério do Trabalho e Emprego e Corpo de Bombeiros, por exemplo.) 
RCA – Segurança do Trabalho
58
Inspeção de segurança:
	A base de uma boa inspeção e análise de riscos deve envolver indivíduos, grupos, procedimentos e processos para controlar e neutralizar o risco. Isso é muito mais importante do que atribuir a culpa a este ou aquele fato ou pessoa. 
Precisamos conhecer diversas áreas da empresa e não apenas seu local de trabalho.
Identificar as condições inseguras
Indicar as ações preventivas necessárias para prevenção de acidentes e doenças ocupacionais
Incentivar os trabalhadores a praticarem comportamentos preventivos.
RCA – Segurança do Trabalho
59
Inspeção de segurança:
Piso: Conservação em geral(escorregadio, sujos, irregulares);
Edificação: portas, janelas, saídas de emergências, condições de construção, escadas, corrimão, guarda-corpo;
Instalação elétrica: adequação, aterramento, condições de conservação, proteção de chaves, quadros elétricos, sinalização.
Canalização e válvulas: condições, material corroído, danificado.
Veículos: vazamentos, freios, pneus.
Maquinas e equipamentos: condições gerais
Substâncias inflamáveis: armazenamento, localização, sinalização, prevenção.
Equipamentos de incêndio: localização, acesso, alarme, hidrantes e mangueiras, extintor, sinalização, porta corta fogo, saídas de emergências
Ordem e limpeza: condições, refeitório, instalações sanitárias.
Dayana Gayer
60
RCA – Segurança do Trabalho
Higiene do Trabalho
A ciência cujos objetivos são reconhecer, avaliar e controlar os riscos provenientes do trabalho. Esses riscos são fatores decorrentes do ambiente ou dos processos produtivos utilizados que podem provocar acidentes afetar a saúde, o conforto ou a eficiência do trabalho
Como desenvolver um programa de Higiene e Segurança
Envolva a administração e empregados no desenvolvimento de plano de higiene e segurança.
Reúna o apoio necessário para implementar o plano.
Determine os requisitos de higiene e segurança para cada local.
Avalie os riscos existentes no local de trabalho.
Corrija as condições de risco existentes.
Treine os empregados em técnicas de higiene e segurança.
Desenvolva a preocupação de tornar o trabalho isento de riscos.
Melhore continuamente o programa de higiene e segurança.
RCA – Segurança do Trabalho
62
Dayana Gayer
63
image1.jpeg
image2.jpeg
image3.jpeg
image4.jpeg
image5.jpeg
image6.jpeg
image7.jpeg
image8.jpeg
image9.jpeg
image10.jpeg
image11.jpeg
image12.jpeg
image13.jpeg
image14.emf
INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTE Nome: 
JOÃO 
Idade: 
30 
Sexo: 
MASCULINO 
Setor: 
 ALIMENTADOR DE LINHA DE PRODUÇÃO 
Cargo: 
Auxiliar de Produção 
Data do acidente: 
18/09/2013 
Hora: 
09h30min 
Local do acidente: 
MAQUINA DE GUILHOTINA 
Investigado por: 
MEMBROS DA CIPA 
Data: 
19/09/2013 
Hora: 
08h00 
Descrição do acidente: 
Ao realizar o corte de chapa na máquina guilhotina, acidentalmente sofreu lesão traumática e cortante no 
dedo médio da mão esquerda 
 
CONCLUSÃO DA COMISSÃO 
Causa do acidente: MAQUINA GUILHOTINA 
 
Diagnóstico da lesão: LESÃO TRAUMÁTICA E CORTE 
 
Medidas propostas: 
 
- Reverpolítica de treinamentos 
- Realizar inspeção em máquinas do processo e dispositivos de segurança existentes. 
- Realizar DDS envolvendo todos os colaboradores, contemplando as falhas ocorridas no acidente. 
 
COLUNA DE RESUMO 
 Parte do corpo atingida: 
( ) 
 ( ) 
 ( ) 
Olhos 
Tronco 
Pés 
( ) 
( ) 
( ) 
Face 
Braço 
Dedos/pés 
( ) 
( ) 
( ) 
Pescoço 
Costas 
Mãos 
( ) 
( ) 
( X ) 
Cabeça 
Pernas 
Dedos/mãos 
 
 Causas apuradas: 
( ) Ato e condição insegura 
( X ) 
Ato inseguro ( ) Outros motivos 
 
 Procedimento: 
( X ) 
Inadequado ( ) Não entendido ( ) Não se aplica 
 
 Ferramentas e equipamentos: 
( ) Incorreto para o trabalho ( ) Não usado corretamente 
( X ) 
Não se aplica 
 
 Fator pessoal inseguro: 
( ) 
( ) 
( ) 
( ) 
( X ) 
Má interpretação do perigo 
Conhecimento insuficiente 
Falta de treinamento 
Motivos psicológicos 
Não seguiu corretamente as instruções 
( X ) 
( ) 
( ) 
( ) 
( ) 
Falta de conhecimento 
Treinamento inadequado 
Atitude imprópria 
Nervosismo 
Não se aplica 
 
 
 
 
 
PRESIDENTE DA CIPA VICE-PRESIDENTE SECRETÁRIA 
 
 
 
 
 
_______________, _______de ____________ de _________. 
oleObject1.bin
INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTE
		Nome: 
JOÃO
		Idade:
30
		Sexo:
MASCULINO
		Setor: 
 ALIMENTADOR DE LINHA DE PRODUÇÃO
		Cargo:
Auxiliar de Produção
		Data do acidente:
18/09/2013
		Hora:
09h30min
		Local do acidente: 
MAQUINA DE GUILHOTINA
		Investigado por:
MEMBROS DA CIPA
		Data:
19/09/2013
		Hora:
08h00
		Descrição do acidente: 
Ao realizar o corte de chapa na máquina guilhotina, acidentalmente sofreu lesão traumática e cortante no dedo médio da mão esquerda
CONCLUSÃO DA COMISSÃO
		Causa do acidente: mAQUINA GUILHOTINA
		Diagnóstico da lesão: LESÃO TRAUMÁTICA E CORTE
		Medidas propostas: 
- Rever política de treinamentos
- Realizar inspeção em máquinas do processo e dispositivos de segurança existentes.
- Realizar DDS envolvendo todos os colaboradores, contemplando as falhas ocorridas no acidente.
COLUNA DE RESUMO
		· Parte do corpo atingida:
		( )
 ( )
 ( )
		Olhos
Tronco
Pés
		( )
( )
( )
		Face
Braço
Dedos/pés
		( )
( )
( )
		Pescoço
Costas
Mãos
		( )
( )
( X )
		Cabeça
Pernas
Dedos/mãos
		· Causas apuradas:
		( )
		Ato e condição insegura
		( X )
		Ato inseguro ( ) Outros motivos
		· Procedimento:
		( X )
		Inadequado
		( )
		Não entendido
		( )
		Não se aplica
		· Ferramentas e equipamentos:
		( )
		Incorreto para o trabalho
		( )
		Não usado corretamente
		( X )
		Não se aplica
		· Fator pessoal inseguro:
		( )
( )
( )
( )
( X )
		Má interpretação do perigo
Conhecimento insuficiente
Falta de treinamento
Motivos psicológicos
Não seguiu corretamente as instruções
		( X )
( )
( )
( )
( )
		Falta de conhecimento
Treinamento inadequado
Atitude imprópria
Nervosismo
Não se aplica
		PRESIDENTE DA CIPA
		
		 VICE-PRESIDENTE
		
		SECRETÁRIA
_______________, _______de ____________ de _________.
image15.jpeg
image16.png
image17.png
image18.jpeg
image19.jpeg
image20.jpeg
image21.jpeg
image22.png
image23.png
image24.jpeg