Logo Passei Direto
Buscar

AVALIAÇÃO PARCIAL MEDIAÇÃO DE CONFLITOS

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

As relações sociais são ricas em detalhes emocionais e sociais e, por esta razão, frágeis. Desta forma não podemos tratar os conflitos de maneira superficial e generalizada. Sendo assim, a mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos tem como matriz:
Cooperação e construção conjunta de soluções
Diálogo e sentença judicial.
Respeito mútuo e aplicação da lei.
Responsabilidade conjunta e atitude adversarial.
Confronto e avaliação de soluções.
Cooperação e construção conjunta de soluções

O diálogo entre as pessoas é uma forma de:
criar uma lógica determinista binária
produzir atritos para serem resolvidos
ordenar a importância de cada um
estabelecer hierarquia entre as pessoas
buscar a pacificação social

Frequentemente em nossas vidas temos que negociar algumas questões. Desta forma podemos dizer que a negociação é:
o caminho natural nas relações humanas para resolução de conflitos
o estabelecimento de padrões de resposta para se chegar a um acordo
uma estratégia para estabelecer julgamentos sobre questões não resolvidas
a avaliação das pessoas juntamente com um terceiro imparcial
o caminho natural nas relações humanas para resolução de conflitos
a vitória de uma pessoa sobre a outra a partir de discussões em conjunto

A Lei da Mediação que dispõe sobre a mediação entre particulares como meio de solução de controvérsias e sobre a autocomposição de conflitos no âmbito da administração pública (lei nº 13.140, de 26 de junho de 2015), considera a mediação:
uma atividade técnica exercida por terceiro imparcial sem poder decisório
uma estratégia para substituir a arbitragem comercial e empresarial
um método destinado aos impossibilitados de pagar advogados
uma atividade técnica exercida por terceiro imparcial sem poder decisório
uma articulação entre a arbitragem, a negociação e a conciliação
um procedimento realizado por juízes leigos, a partir de concurso público

Hoje, há uma explosão de recursos para criar diálogos colaborativos, e conseguir mudança na maneira de lidar com as situações de conflito. Podemos chamar este período atual de:
era da negociação e da mediação
fase de evolução das estratégias judiciais punitivas
era da negociação e da mediação
etapa de renovação de métodos decisórios para juízes
espaço para a elaboração de mais leis
momento de judicialização dos conflitos

O mediador de conflitos deve intermediar uma mediação através de técnicas que auxiliem as partes na solução da controvérsia a partir de uma comunicação saudável, mas poder legal para decidir, tampouco sugerir o acordo. Qual princípio da mediação norteia a atuação do mediador a não impor para as partes os seus critérios?
Princípio da autodeterminação
Princípio da consensualidade
Princípio da voluntariedade
Princípio da autodeterminação
Princípio da confidencialidade
Princípio da imparcialidade

Diversos são os princípios básicos, norteadores do trabalho do mediador. Desta forma, a que princípio a afirmativa: "A participação na mediação surge da vontade das partes, não há uma decisão imposta. Os mediandos devem estar dispostos a compartilhar o poder. Devem estar dispostos a deixar as hierarquias e os privilégios para funcionar como iguais. As pessoas acostumadas a mandar, muitas vezes lhes custa permitir que outros compartilhem o processo de tomada de decisões" se refere a...
Consensualidade.
Confidencialidade.
Autodeterminação.
Imparcialidade.
Nenhuma das alternativas anteriores.
Consensualidade.

Qual das opções abaixo NÃO corresponde a algumas das estratégias da abordagem sistêmica ?
Comparação
Atenção
Discriminação
Identificação
Divisão

Marque a alternativa correta, quanto a relação entre os sistemas e o meio ambiente:
O sistema não estabelece uma relação de troca com o meio ambiente
O sistema pode influenciar o meio ambiente e vice-versa
O meio ambiente é o que está fora do sistema e pode ser controlado pelo sistema
O meio ambiente é o que está dentro do sistema e pode ser controlado pelo sistema
O sistema não pode influenciar o meio ambiente nem pode controlá-lo

Material
páginas com resultados encontrados.
páginas com resultados encontrados.
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Questões resolvidas

As relações sociais são ricas em detalhes emocionais e sociais e, por esta razão, frágeis. Desta forma não podemos tratar os conflitos de maneira superficial e generalizada. Sendo assim, a mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos tem como matriz:
Cooperação e construção conjunta de soluções
Diálogo e sentença judicial.
Respeito mútuo e aplicação da lei.
Responsabilidade conjunta e atitude adversarial.
Confronto e avaliação de soluções.
Cooperação e construção conjunta de soluções

O diálogo entre as pessoas é uma forma de:
criar uma lógica determinista binária
produzir atritos para serem resolvidos
ordenar a importância de cada um
estabelecer hierarquia entre as pessoas
buscar a pacificação social

Frequentemente em nossas vidas temos que negociar algumas questões. Desta forma podemos dizer que a negociação é:
o caminho natural nas relações humanas para resolução de conflitos
o estabelecimento de padrões de resposta para se chegar a um acordo
uma estratégia para estabelecer julgamentos sobre questões não resolvidas
a avaliação das pessoas juntamente com um terceiro imparcial
o caminho natural nas relações humanas para resolução de conflitos
a vitória de uma pessoa sobre a outra a partir de discussões em conjunto

A Lei da Mediação que dispõe sobre a mediação entre particulares como meio de solução de controvérsias e sobre a autocomposição de conflitos no âmbito da administração pública (lei nº 13.140, de 26 de junho de 2015), considera a mediação:
uma atividade técnica exercida por terceiro imparcial sem poder decisório
uma estratégia para substituir a arbitragem comercial e empresarial
um método destinado aos impossibilitados de pagar advogados
uma atividade técnica exercida por terceiro imparcial sem poder decisório
uma articulação entre a arbitragem, a negociação e a conciliação
um procedimento realizado por juízes leigos, a partir de concurso público

Hoje, há uma explosão de recursos para criar diálogos colaborativos, e conseguir mudança na maneira de lidar com as situações de conflito. Podemos chamar este período atual de:
era da negociação e da mediação
fase de evolução das estratégias judiciais punitivas
era da negociação e da mediação
etapa de renovação de métodos decisórios para juízes
espaço para a elaboração de mais leis
momento de judicialização dos conflitos

O mediador de conflitos deve intermediar uma mediação através de técnicas que auxiliem as partes na solução da controvérsia a partir de uma comunicação saudável, mas poder legal para decidir, tampouco sugerir o acordo. Qual princípio da mediação norteia a atuação do mediador a não impor para as partes os seus critérios?
Princípio da autodeterminação
Princípio da consensualidade
Princípio da voluntariedade
Princípio da autodeterminação
Princípio da confidencialidade
Princípio da imparcialidade

Diversos são os princípios básicos, norteadores do trabalho do mediador. Desta forma, a que princípio a afirmativa: "A participação na mediação surge da vontade das partes, não há uma decisão imposta. Os mediandos devem estar dispostos a compartilhar o poder. Devem estar dispostos a deixar as hierarquias e os privilégios para funcionar como iguais. As pessoas acostumadas a mandar, muitas vezes lhes custa permitir que outros compartilhem o processo de tomada de decisões" se refere a...
Consensualidade.
Confidencialidade.
Autodeterminação.
Imparcialidade.
Nenhuma das alternativas anteriores.
Consensualidade.

Qual das opções abaixo NÃO corresponde a algumas das estratégias da abordagem sistêmica ?
Comparação
Atenção
Discriminação
Identificação
Divisão

Marque a alternativa correta, quanto a relação entre os sistemas e o meio ambiente:
O sistema não estabelece uma relação de troca com o meio ambiente
O sistema pode influenciar o meio ambiente e vice-versa
O meio ambiente é o que está fora do sistema e pode ser controlado pelo sistema
O meio ambiente é o que está dentro do sistema e pode ser controlado pelo sistema
O sistema não pode influenciar o meio ambiente nem pode controlá-lo

Prévia do material em texto

MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 
 
Avaliação Parcial: CCJ0057_SM_201602419833 V.1 
Acertos: 10,0 de 10,0 Data: 27/04/2018 20:38:04 (Finalizada) 
 
 
1a Questão (Ref.:201603034185) Acerto: 1,0 / 1,0 
As relações sociais são ricas em detalhes emocionais e sociais e, por esta razão , frágeis. Desta forma não 
podemos tratar os conflitos de maneira superficial e generalizada. Sendo assim, a mudança de paradigmas 
para o manejo dos conflitos tem como matriz: 
 
 
Confronto e avaliação de soluções. 
 
Diálogo e sentença judicial. 
 Cooperação e construção conjunta de soluções 
 
Responsabilidade conjunta e atitude adversarial. 
 
Respeito mútuo e aplicação da lei. 
 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201602637461) Acerto: 1,0 / 1,0 
O diálogo entre as pessoas é uma forma de : 
 
 buscar a pacificação social 
 
ordenar a importância de cada um 
 
estabelecer hierarquia entre as pessoas 
 
criar uma lógica determinista binária 
 
produzir atritos para serem resolvidos 
 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201602637494) Acerto: 1,0 / 1,0 
Frequentemente em nossas vidas temos que negociar algumas questões. Desta forma podemos dizer que a 
negociação é : 
 
 
o estabelecimento de padrões de resposta para se chegar a um acordo 
 
uma estratégia para estabelecer julgamentos sobre questões não resolvidas 
 
a avaliação das pessoas juntamente com um terceiro imparcial 
 o caminho natural nas relações humanas para resolução de conflitos 
 
a vitória de uma pessoa sobre a outra a partir de discussões em conjunto 
 
4a Questão (Ref.:201602635765) Acerto: 1,0 / 1,0 
No que diz respeito à resolução de conflitos através da mediação é necessário : 
 
 uma mudança de paradigma nas atuações do indivíduo 
 
uma maior ênfase na utilização da arbitragem 
 
uma atuação maior do Judiciário, buscando acelerar o processo 
 
uma atuação do mediador decidindo o acordo entre as partes 
 
um encaminhamento do conflito para a conciliação 
 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201603182596) Acerto: 1,0 / 1,0 
A Lei da Mediação que dispõe sobre a mediação entre particulares como meio de solução de controvérsias e 
sobre a autocomposição de conflitos no âmbito da administração pública (lei nº 13.140, de 26 de junho de 
2015), considera a mediação 
 
 
uma estratégia para substituir a arbitragem comercial e empresarial 
 
um método destinado aos impossibilitados de pagar advogados 
 uma atividade técnica exercida por terceiro imparcial sem poder decisório 
 
uma articulação entre a arbitragem , a negociação e a conciliação 
 
um procedimento realizado por juízes leigos , a partir de concurso público 
 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201603182621) Acerto: 1,0 / 1,0 
Marque a resposta correta: Hoje, há uma explosão de recursos para criar diálogos colaborativos, e conseguir 
mudança na maneira de lidar com as situações de conflito. Podemos chamar este período atual de 
 
 
fase de evolução das estratégias judiciais punitivas 
 era da negociação e da mediação 
 
etapa de renovação de métodos decisórios para juízes 
 
espaço para a elaboração de mais leis 
 
momento de judicialização dos conflitos 
 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201603177679) Acerto: 1,0 / 1,0 
O mediador de conflitos deve intermediar uma mediação através de técnicas que auxiliem as partes na solução 
da controvérsia a partir de uma comunicação saudável, mas poder legal para decidir, tampouco sugerir o 
acordo. Qual princípio da mediação norteia a atuação do mediador a não impor para as partes os seus 
critérios? 
 
 
Princípio da consensualidade 
 
Princípio da voluntariedade 
 
Princípio da autodeterminação 
 
Princípio da confidencialidade 
 Princípio da imparcialidade 
 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201602605262) Acerto: 1,0 / 1,0 
Diversos são os princípios básicos, norteadores do trabalho do mediador. Desta forma, a que princípio a 
afirmativa: "A participação na mediação surge da vontade das partes, não há uma decisão imposta. Os 
mediandos devem estar dispostos a compartilhar o poder. Devem estar dispostos a deixar as hierarquias e os 
privilégios para funcionar como iguais. As pessoas acostumadas a mandar, muitas vezes lhes custa permitir 
que outros compartilhem o processo de tomada de decisões" se refere a... 
 
 
Confidencialidade. 
 
Autodeterminação. 
 
Imparcialidade. 
 
Nenhuma das alternativas anteriores. 
 Consensualidade. 
 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201603086234) Acerto: 1,0 / 1,0 
Qual das opções abaixo NÃO corresponde a algumas das estratégias da abordagem sistêmica ? 
 
 
Divisão 
 Discriminação 
 
Comparação 
 
Atenção 
 
Identificação 
 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201603174988) Acerto: 1,0 / 1,0 
Marque a alternativa correta , quanto a relação entre os sistemas e o meio ambiente: 
 
 
O sistema não pode influenciar o meio ambiente nem pode controlá-lo 
 O sistema pode influenciar o meio ambiente e vice-versa 
 
O meio ambiente é o que está dentro do sistema e pode ser controlado pelo sistema 
 
O meio ambiente é o que está fora do sistema e pode ser controlado pelo sistema 
 
O sistema não estabelece uma relação de troca com o meio ambiente

Mais conteúdos dessa disciplina