Teoria Geral do Trabalho

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TEORIA GERAL DO TRABALHO ­ NPG7986
TEORIA GERAL DO TRABALHO (10/02/2022)
Contextualização
O Direito do Trabalho jamais esteve imune à críticas, discussões, afirmações e posicionamentos
doutrinários a respeito de sua natureza jurídica. Desde sua materialização em nosso ordenamento jurídico
pátrio o tema é recorrente e, sem prejuízo da configuração de naturais elementos de interesse público em
sua regulação, os movimentos em prol de uma crescente caracterização de interesses privados emergem
na sociedade contemporânea, causando grandes indefinições doutrinárias e jurisprudências e,
consequentemente, insegurança jurídica.
O quadro narrado não é novo e acarreta com o passar dos anos uma modificação do perfil de nossa
realidade social, principalmente no campo laboral. Tais fatos sociais quando postos em julgamento,
refletem nas decisões a já apontada insegurança jurídica, quando não um sentimento de não satisfação
com a atuação da Justiça do Trabalho.
É, portanto, no cenário contemporâneo que a disciplina Teoria Geral do Direito do Trabalho apresenta os
conceitos e fundamentos do direito laboral, pautados em discussões atuais, proporcionando uma melhor
percepção aos estudantes e profissionais no mercado, partindo do exame dos princípios que diferenciam
o Direito do Trabalho dos demais ramos do Direito, importante contextualização histórica, conceituação
proposta e suas críticas, características, divisão, natureza, funções, autonomia, relações com outros
ramos do Direito. Também é examinada sua interpretação e a sua aplicação a casos concretos à luz da
sua construção normativa, doutrinária e jurisprudencial, a partir de institutos clássicos da relação de
trabalho e suas aplicações e consequências jurídicas.
Ementa
Direito do Trabalho: Fundamentos, Fontes e Princípios; A realidade social contemporânea. Aplicação da
Lei Trabalhista e Relação de Emprego;Sujeitos da Relação de Emprego: Empregador. Grupo
Econômico,A sucessão trabalhista e lei de falências.Sujeitos da Relação de Emprego:
Empregado.Conceito, caracteres, tipos especiais de empregados.
Objetivos Gerais
A disciplina tem como primeiro objetivo geral contextualizar a teorização do direito ao trabalho na
sociedade contemporânea no Brasil, com destaques à realidade da oferta, procura e cumprimento de
relações de trabalho nos aspectos subjetivo e objetivo.
Como segundo objetivo geral, atualizar o estudante e operadores jurídicos dos conceitos básicos do
direito ao trabalho em nosso ordenamento jurídico pátrio, bem como, necessárias conexões no
âmbito do direito internacional.
Objetivos Específicos
Permitir a atualização teórica necessária aos fundamentos básicos do Direito do Trabalho no
decorrer das mudanças sociais no século XX e XXXI;
Proporcionar elementos de discussão crítica a respeito do direito do trabalho como direito
fundamental no Brasil e sua interação com os demais ramos do direito.
Fornecer elementos que permitam a identificação e diferenciação dos elementos formadores da
relação de trabalho, suas consequências e aplicações aos casos concretos.
Conteúdos
Direito do Trabalho: Fundamentos, Fontes e Princípios; A realidade social contemporânea. Aplicação da
Lei Trabalhista e Relação de Emprego;Sujeitos da Relação de Emprego: Empregador. Grupo
Econômico,A sucessão trabalhista e lei de falências.Sujeitos da Relação de Emprego:
Empregado.Conceito, caracteres, tipos especiais de empregados.
Procedimentos de Avaliação
O aluno deverá obter nota igual ou superior a 7.0 (sete) para aprovação na disciplina. A nota de
avaliação do aluno é resultante da avaliação eletrônica.
Bibliografia Básica
BARROS, Alice Monteiro. Curso de Direito do Trabalho.. 11. São Paulo: Saraiva, 2017.
CASSAR Vólia Bomfim. Direito do Trabalho.. 16ª. Rio de Janeiro: Gen, 2018.
SARAIVA, Renato. SOUTO , Rafael. Direito do Trabalho para concursos públicos.. 21ª. Bahia:
Juspodivm, 2018.
Bibliografia Complementar
DELGADO, Mauricio. Curso de Direito do Trabalho.. 17ª. São Paulo: LTR, 2018..
GARCIA, Gustavo. Manual do Direito do Trabalho.. 9. São Paulo: Saraiva, 2018.
MARTINEZ, Luciano. Curso de Direito do Trabalho.. 9ª. São Paulo: Saraiva, 2018.
Outras Informações
TEORIA GERAL DO TRABALHO ­ NPG7986
TEORIA GERAL DO TRABALHO (10/02/2022)
Contextualização
O Direito do Trabalho jamais esteve imune à críticas, discussões, afirmações e posicionamentos
doutrinários a respeito de sua natureza jurídica. Desde sua materialização em nosso ordenamento jurídico
pátrio o tema é recorrente e, sem prejuízo da configuração de naturais elementos de interesse público em
sua regulação, os movimentos em prol de uma crescente caracterização de interesses privados emergem
na sociedade contemporânea, causando grandes indefinições doutrinárias e jurisprudências e,
consequentemente, insegurança jurídica.
O quadro narrado não é novo e acarreta com o passar dos anos uma modificação do perfil de nossa
realidade social, principalmente no campo laboral. Tais fatos sociais quando postos em julgamento,
refletem nas decisões a já apontada insegurança jurídica, quando não um sentimento de não satisfação
com a atuação da Justiça do Trabalho.
É, portanto, no cenário contemporâneo que a disciplina Teoria Geral do Direito do Trabalho apresenta os
conceitos e fundamentos do direito laboral, pautados em discussões atuais, proporcionando uma melhor
percepção aos estudantes e profissionais no mercado, partindo do exame dos princípios que diferenciam
o Direito do Trabalho dos demais ramos do Direito, importante contextualização histórica, conceituação
proposta e suas críticas, características, divisão, natureza, funções, autonomia, relações com outros
ramos do Direito. Também é examinada sua interpretação e a sua aplicação a casos concretos à luz da
sua construção normativa, doutrinária e jurisprudencial, a partir de institutos clássicos da relação de
trabalho e suas aplicações e consequências jurídicas.
Ementa
Direito do Trabalho: Fundamentos, Fontes e Princípios; A realidade social contemporânea. Aplicação da
Lei Trabalhista e Relação de Emprego;Sujeitos da Relação de Emprego: Empregador. Grupo
Econômico,A sucessão trabalhista e lei de falências.Sujeitos da Relação de Emprego:
Empregado.Conceito, caracteres, tipos especiais de empregados.
Objetivos Gerais
A disciplina tem como primeiro objetivo geral contextualizar a teorização do direito ao trabalho na
sociedade contemporânea no Brasil, com destaques à realidade da oferta, procura e cumprimento de
relações de trabalho nos aspectos subjetivo e objetivo.
Como segundo objetivo geral, atualizar o estudante e operadores jurídicos dos conceitos básicos do
direito ao trabalho em nosso ordenamento jurídico pátrio, bem como, necessárias conexões no
âmbito do direito internacional.
Objetivos Específicos
Permitir a atualização teórica necessária aos fundamentos básicos do Direito do Trabalho no
decorrer das mudanças sociais no século XX e XXXI;
Proporcionar elementos de discussão crítica a respeito do direito do trabalho como direito
fundamental no Brasil e sua interação com os demais ramos do direito.
Fornecer elementos que permitam a identificação e diferenciação dos elementos formadores da
relação de trabalho, suas consequências e aplicações aos casos concretos.
Conteúdos
Direito do Trabalho: Fundamentos, Fontes e Princípios; A realidade social contemporânea. Aplicação da
Lei Trabalhista e Relação de Emprego;Sujeitos da Relação de Emprego: Empregador. Grupo
Econômico,A sucessão trabalhista e lei de falências.Sujeitos da Relação de Emprego:
Empregado.Conceito, caracteres, tipos especiais de empregados.
Procedimentos de Avaliação
O aluno deverá obter nota igual ou superior a 7.0 (sete) para aprovação na disciplina. A nota de
avaliação do aluno é resultante da avaliação eletrônica.
Bibliografia Básica
BARROS, Alice Monteiro. Curso de Direito do Trabalho.. 11. São Paulo: Saraiva, 2017.
CASSAR Vólia Bomfim. Direito do Trabalho.. 16ª. Rio de Janeiro: Gen, 2018.
SARAIVA, Renato. SOUTO , Rafael. Direito do Trabalho para concursos públicos.. 21ª. Bahia:Juspodivm, 2018.
Bibliografia Complementar
DELGADO, Mauricio. Curso de Direito do Trabalho.. 17ª. São Paulo: LTR, 2018..
GARCIA, Gustavo. Manual do Direito do Trabalho.. 9. São Paulo: Saraiva, 2018.
MARTINEZ, Luciano. Curso de Direito do Trabalho.. 9ª. São Paulo: Saraiva, 2018.
Outras Informações