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A classificação de uma atividade laboral como insalubre requer alguns cuidados. Inicialmente, a sua condição como atividade insalubre deve estar bem caracterizada e amparada pelas disposições da Norma Regulamentadora N° 15. Mas essa condição precisa também ser atestada através de: A Por relatório da fiscalização do ministério do trabalho e previdência. B Por declaração formal assinada pelo colegiado de diretores da organização. C Um laudo de técnico de um engenheiro ou médico do trabalho habilitado D Um laudo técnico e operacional emitido por uma auditoria externa Um receituário médico simples, emitido pelo médico do trabalho.
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