PROVA DE ERGOMOTRICIDADE

Prévia do material em texto

PROVA DE PSICOMOTRICIDADE (37341578)
1. O profissional que atua junto à ergomotricidade deve buscar entender o homem na sua totalidade e integralidade, diferenciando-se das abordagens que antigamente predominavam, em que a prevenção em saúde do trabalho se ocupava com a manipulação do ambiente de trabalho para que uma resposta positiva pudesse surgir disto. Sobre as características do profissional que atua junto à ergomotricidade, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Se uma atividade laboral tiver um componente físico predominante, o psicomotricista deverá identificar quais aspectos psicocognitivos o trabalhador precisa desenvolver para realizar seu trabalho de uma melhor forma. Por outro lado, se tiver um componente mental predominante, a estrutura física do trabalhador deverá ser aperfeiçoada também, para que haja harmonia entre corpo e mente durante o trabalho. ( ) Decidir atuar em ergomotricidade exige, principalmente, a elaboração e a utilização de um conjunto especial de técnicas que podem ser usadas para avaliar o trabalhador e diagnosticar quais problemas psicofisiológicos ele pode ter. ( ) O trabalho pode trazer inúmeros transtornos ao trabalhador e é dever do psicomotricista atuante no trabalho identificar e dar o encaminhamento correto para a situação, utilizando técnicas lúdicas sempre. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A  V – F – F.
B  F –  V – F.
C  V – V – F.
D  F – V – V.
2. A norma regulamentadora da ergonomia (NR-17) deixa claro que aqueles trabalhos que possam ser realizados na posição sentada devem ser adaptados para tal postura, mas isso não impede que o trabalhador possa escolher a sua melhor postura para o trabalho. A adaptação deve ser oferecida como forma de opção ao trabalhador. Caso o trabalhador não possa realizar trabalhos sentados, a posição de bipedestação só é permitida diante de algumas condições. Com base nas informações, analise as sentenças a seguir: I- No caso de deslocamentos contínuos, como no caso de carteiros e rondantes. II- No caso de manipulação de cargas com peso igual ou superior a 4,5 kg. III- No caso de aplicação de forças para cima, como no empilhamento. IV- No caso de operações frequentes em vários locais de trabalho, fisicamente separados. Assinale a alternativa CORRETA: 
A  Somente a sentença I está correta.
B  As sentenças I, II e IV estão corretas.
C  Somente a sentença IV está correta.
D  As sentenças II e III estão corretas.
3. “Decidir fazer uma análise do trabalho no momento em que ele estava sendo feito (a chamada análise do trabalho “real”) exigia a elaboração e utilização de um conjunto especial de técnicas que pudessem ser usadas sem atrapalhar (muito) a atividade de quem estava trabalhando, nem alterar (muito) a situação que se queria compreender. Escolheu-se a observação do ergonomista como técnica principal. Entretanto, o que deveria ser observado? Logicamente, apenas o que era observável, por exemplo, as posturas corporais ou de segmentos corporais que os trabalhadores adotam em uma determinada situação; as comunicações que trocam entre si; os produtos ou instrumentos que manipulam ou utilizam; o modo como o fazem; os caminhos que percorrem; os percursos que realizam; os documentos que usam; os controles que fazem ou aos quais estão submetidos etc.”. FONTE: FERREIRA, L. L. Sobre a análise ergonômica do trabalho ou AET. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, São Paulo, v. 40, n. 131, p. 8-11, 2015. Sobre o que a NR-17 orienta a ser observado em uma análise ergonômica, assinale a alternativa CORRETA:
A Transporte coletivo de materiais; mobiliário dos postos de trabalho; acessórios do trabalhador; condições ambientais de trabalho; organização do trabalho.
B Formas de descarga materiais; móveis da empresa; equipamentos dos postos de trabalho; condições climáticas do trabalho; trabalho estático e trabalho dinâmico.
C Levantamento, transporte e descarga individual de materiais; mobiliário dos postos de trabalho; equipamentos dos postos de trabalho; condições ambientais de trabalho; organização do trabalho.
D Levantamento, transporte e descarga individual de materiais; acessórios do trabalhador; equipamentos dos postos de trabalho; condições climáticas trabalho; trabalho estático e trabalho dinâmico.
4. Os instrumentos de avaliação utilizados pelos ergonomistas buscam levantar possíveis problemas dos elementos que constituem o ambiente de trabalho e problemas relacionados à saúde física e psicológica do trabalhador, para que sejam identificados fatores que necessitem de intervenção/correção. A catalogação de informações contribui para a padronização de métodos, o que permite que seja feito um constante registro histórico de práticas que busquem a harmonia entre o homem e o seu ambiente. Sobre a ferramenta de avaliação ergonômica criada a partir de critérios instituídos pela Norma Regulamentadora 17 (NR-17), que visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, assinale a alternativa CORRETA:
A  Modelo de Demanda-Controle de Karasek.
B  Diagrama de Courlet-Manenica.
C  Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho de Westley.
D  Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
5. O psicomotricista que se dedicar à saúde e segurança do trabalho se depara frequentemente com manifestações de dor relatadas pelos trabalhadores, por muitas vezes oriundas da própria atividade laboral. A intervenção feita pelo psicomotricista nesse âmbito se confunde muito com a atuação da fisioterapia, educação física e terapia ocupacional. Mesmo assim, os conhecimentos quanto aos mecanismos corporais de dor e a resolução destes problemas devem ser de conhecimento geral do profissional da saúde. Sobre as dores enquanto manifestações sensoriais que influenciam na motricidade humana, assinale a alternativa CORRETA:
A  Quanto ao quesito dor, a dor física de origem emocional deve ser tratada com terapia medicamentosa e o psicomotricista não interfere na atuação médica.
B  Se tratando de dor, há uma substancial interferência negativa nas relações entre mente-corpo e corpo-ambiente, e o trabalhador que está passando por quadro doloroso deve ser afastado do trabalho imediatamente.
C  Os problemas de origem tensional oriundos do trabalho podem ser minimizados com a própria movimentação do corpo através de cinesioterapia ativa livre, que inclui técnicas motoras como alongamento.
D  Situações como estresse e ansiedade são exemplos de manifestações psicológicas que geram tensão muscular e não possuem potencial de causar dor física no trabalhador.
6. A memória sensorial é a forma mais breve de memória e acontece através dos cinco sentidos. Ela retém a informação apenas o tempo suficiente para o cérebro separar o que é útil e descartar o que considera inútil. Quando a informação é julgada importante, ela é movida para outros tipos de memória. Sobre as outras formas de classificar a memória, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Memória de longo prazo. II- Memória de curto prazo. III- Memória de trabalho. ( ) As informações são imediatamente perdidas após o uso. ( ) Armazena as informações por algumas horas, que são perdidas por falta de reforço. ( ) Situações marcantes da vida de cada indivíduo tendem a caracterizar este tipo de memória. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A III – II – I.
B I – III – II. 
C II – III – I. 
D III – I – II.
7. A vibração de mãos e braços é produzida por ferramentas manuais energizadas, utilizadas nas mais diversas atividades, como furadeiras, motosserras, marteletes, entre outras. Já a vibração de corpo inteiro resulta do trabalho em veículos, como ônibus, tratores, caminhões e máquinas agrícolas. As consequências da vibração no corpo acontecem a partir de quatro fatores: pontos de aplicação, frequência das oscilações, aceleração das oscilações e duração da ação. Ao contrário do que acontece no caso da exposição aos ruídos, ninguém pode sofrer com a exposição à vibração de formapassiva, já que é necessário o contato para que o processo aconteça. Quanto à vibração enquanto risco ambiental e a sensibilidade vibratória, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Equipamentos que proporcionam ao ser humano a sensação vibratória podem ocasionar danos exclusivamente físicos ao trabalhador. ( ) O simples uso de luvas contribui para que o impacto na mão do trabalhador seja minimizado e possa operar suas máquinas vibratórias por mais tempo. ( ) A Síndrome de Raynaud, também conhecida como “doença dos dedos brancos”, provoca o estreitamento dos vasos sanguíneos e nervos das mãos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A  F – V – F.
B  V – V – F.
C  F – V – V.
D  V – F – V.
8. O trabalho exige constantemente habilidades inerentes ao ser humano e o trabalhador geralmente é recrutado para as atividades compatíveis com sua capacidade motora. Em certos casos, o trabalhador necessita aperfeiçoar esta habilidade. Em outros casos, quando não há compatibilidade entre a capacidade e a necessidade física do indivíduo, a alternativa mais viável é o aprendizado motor. Quanto à biomecânica no trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A biomecânica no trabalho objetiva a interação física entre trabalhadores e seus instrumentos, máquinas e materiais para diminuir riscos e aumentar a destreza/performance no trabalho.
( ) A biomecânica envolve a aplicação das posturas corporais no trabalho e aplicação de forças, as quais estão relacionadas ao tipo de trabalho muscular.
( ) Durante o trabalho, a biomecânica só pode ser avaliada quando o trabalhador está em movimento, por tanto, o trabalho estático não pode ser alvo da avaliação biomecânica. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A  F – V – V.
B  V – V – F.
C  F – V – F.
D  V – F – V.
9. Orientação espacial é uma das capacidades humanas que, apesar de ser menos desenvolvida quando comparada a outras espécies, contribui substancialmente para as relações do homem e seu ambiente, demonstrando ser uma das mais importantes habilidades cognitivas. Pode ser reconhecida como a capacidade que o indivíduo tem de situar-se e orientar-se em relação aos objetos, às pessoas e ao seu próprio corpo em um determinado espaço. Sobre a orientação espacial para o trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
A  A manifestação auditiva de distância de uma máquina no ambiente de trabalho é possível graças às diferenças de recepção auditiva entre os dois ouvidos.
B  A posição do corpo no ambiente com possibilidade de viabilizar informações geométricas e de lateralidade só é possível graças ao sistema visual.
C  O movimento coordenado de braços e pernas só é possível pela capacidade de diferenciação entre o tempo de alternância entre os membros, o que caracteriza a orientação espacial coordenativa.
D  A orientação espacial tem relação direta com a capacidade do corpo em realizar movimentos coordenados, pois sem a coordenação motora não há orientação espacial.
10. Os olhos são órgãos do sentido que participam ativamente de cada função cotidiana do ser humano, inclusive no trabalho. A sobrecarga de músculos e sensação de desconforto são muito comuns quando os olhos são muito exigidos durante o trabalho. A sensação de peso e cansaço aparece quando há manutenção do olhar para uma direção predileta, assim como quando os olhos são intensamente movimentados. Com base na técnica de relaxamento visual, a qual precisa ser feita com critérios e em sequência, ordene os itens a seguir: I- O psicomotricista direciona o objeto para a direção que gera o alongamento da musculatura ocular desejada. II- O psicomotricista deve identificar previamente qual ou quais músculos apresentam fadiga. III- Objeto deverá ser posicionado a meio metro de distância do campo visual. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A  II – III – I.
B  I – II – III.
C  II – I – III.
D  III – I – II.
11. As LER/DORT são multifatoriais e, por isso, desafiam os profissionais da saúde que buscam constantemente prevenir e solucionar os casos já instalados, exigindo investigações dos aspectos biomecânicos, cognitivos, afetivos, entre outros. Por isso, surge a necessidade de conhecer e valorizar abordagens multiprofissionais que considerem não só o caráter físico e biológico, mas também o contexto de saúde e doença de modo integral, que inclua as dimensões sócio-histórica e psicológica. Em uma equipe inter ou multiprofissional, cada especialidade tem sua prática discursiva definida e isso dificulta a aproximação entre as soluções compartilhadas em saúde, fazendo com que seja necessário estabelecer parâmetros que possibilitem a comunicação, pois as fronteiras metodológicas de intervenção não deveriam ser excludentes, mas integradas. Sobre o trabalho multiprofissional e a possibilidade de ajudar no desenvolvimento das práticas ergomotoras na empresa, assinale a alternativa CORRETA:
A A equipe de saúde não pode compartilhar dados dos funcionários com o profissional da ergomotricidade devido ao código de ética das profissões, que não permite que essa prática seja feita.
B Desde a avaliação do trabalhador, o psicomotricista deve conhecer todos os passos do processo produtivo e os profissionais envolvidos com a dinâmica do trabalho e da saúde na empresa, incluindo profissionais de segurança do trabalho, gestores, equipe técnica de saúde, bem como o auxílio do setor de recursos humanos quanto a informações históricas do trabalhador dentro da empresa deve ser considerado.
C A vivência da equipe de saúde deve ser compartilhada com o psicomotricista, pois sem esse apoio da equipe técnica não será possível executar o trabalho em ergomotricidade.
D A ergomotricidade é uma ciência única e com características próprias que deve ser integrada aos profissionais de saúde e segurança quando for necessário, ou seja, em momentos raros a integração dos profissionais irá acontecer.
12. Um dos objetivos da psicomotricidade no trabalho é proporcionar ao trabalhador as melhores experiências que estimulem a integração sensorial, que corresponde ao processo neurológico que organiza as sensações do próprio corpo e do ambiente de forma a ser possível o uso eficiente entre ambos. A função sensorial tem relação com a função motora, de modo que déficits sensoriais interferem no desempenho e independência em atividades de vida diária. Indivíduos sem alterações sensoriais tendem a apresentar melhor recuperação motora e melhores níveis de atividade. Sobre a integração sensorial no trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) O trabalhador é estimulado sensorialmente quando, de olhos vendados, tateia um objeto e relata o que está pegando. O psicoterapeuta que submete o trabalhador a este tipo de estímulo deve evitar objetos que proporcionem outras pistas, como objetos que forneçam estímulos sonoros, como chaves e guizos. ( ) O estímulo vibratório proporcionado em atividades psicomotoras não é positivo quando o trabalhador já está exposto à vibração em suas atividades laborais. ( ) A dor, por fazer parte do componente de integração sensorial, deve ser sempre estimulada para que haja um aperfeiçoamento das funções sensoriais do trabalhador, mesmo que não haja perda de sensibilidade tátil e dolorosa. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A  V – V – F.
B  V – F – V.
C  F – V – F.
D  F – V – V.
13. A organização do trabalho faz referência à rotina de trabalho dentro da empresa, que está atrelada ao controle das normas de produção; do modo operatório; da exigência de tempo; da determinação do conteúdo de tempo; do ritmo de trabalho e do conteúdo das tarefas. Este é um dos tópicos mais importantes para a psicomotricidade que figuram a NR-17 devido ao fator psicológico ser predominante em vários aspectos da rotina de trabalho imposta pela empresa. Sobre a organização do trabalho, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Normas de produção. II- Exigência de tempo. III- Ritmo de trabalho.IV- Conteúdo das tarefas. ( ) Velocidade que a empresa impõe para que o trabalhador execute sua tarefa. ( ) Regras preestabelecidas para a execução do trabalho. ( ) Velocidade a qual o trabalhador executa suas tarefas, podendo ser de modo espontâneo ou ditado pela atividade. ( ) Envolve o que deve ser feito durante o processo produtivo para que o produto ou serviço final sejam concebidos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A  III – I – II – IV.
B  II – IV – III – I.
C  II – I – III – IV.
D  I – III – II – IV.
14. As sensações são recebidas pelo corpo de várias formas e interpretadas para que seja gerada uma resposta consciente, que não está relacionada necessariamente ao movimento. A inibição de resposta motora ao estímulo também depende do processamento de informação neural que leva à inativação muscular a partir da vontade do indivíduo. Sobre as características da sensibilidade corporal e a ergomotricidade, assinale a alternativa CORRETA:
A  A vibração pode ser muito perigosa e causar problemas psicológicos como mudança de humor e lapsos de memória.
B  O psicomotricista que se depara com situações de exposição a fatores de risco ambiental acima do tolerável, como frio intenso, vibração excessiva e dor, deverá intervir imediatamente denunciando a empresa ao Ministério do Trabalho, mesmo que a empresa não tenha a devida instrução sobre as normas trabalhistas. 
C  O trabalho desenvolvido em ambiente quente, como sob a luz do sol de verão, repercute no gasto energético corporal, o que leva o indivíduo a um quadro de esgotamento físico mais rapidamente.
D  A troca brusca de clima pode causar o choque térmico, mas isso só acontece quando o corpo está submetido a uma temperatura fria e passa para a temperatura quente.
15. A prevenção de LER/DORT envolve amplas medidas de gestão de risco que só podem ser efetivas se forem baseadas no diagnóstico das situações de risco. Durante o trabalho, o diagnóstico é predominantemente realizado com a aplicação de métodos observacionais, pois as origens das avaliações de saúde no trabalho são sustentadas nos resultados de experiências empíricas. Os fatores de risco devem ser observados com critérios e a forma de avaliá-los deve ser aperfeiçoada com padrões preestabelecidos. FONTE: NNETT, J. A note on the validity and reliability of ergonomics methods. Theoretical Issues in Ergonomics Science, Loughborough, v. 3, n. 2, p. 228-232, 2002. Sobre os sinais e sintomas e os fatores causais para LER/DORT, assinale o a alternativa CORRETA:
A Perdas funcionais são a principal característica de LER/DORT. Sendo assim, quando um trabalhador apresenta dificuldades para o uso dos membros, o psicomotricista deve caracterizar imediatamente como doença oriunda da atividade laboral.
B Dormência, formigamento e fraqueza de membros devem ser observados com cuidado pelo psicomotricista, já que podem ser sinais sensitivos de LER/DORT.
C Quando os fatores de risco biomecânicos e fatores de risco psicossociais estão presentes no cotidiano da empresa, a chance de adoecimento deve ser controlada através da redução da carga horária do trabalhador.
D A dor espontânea não é uma manifestação comum no ambiente de trabalho, porém a dor na movimentação ativa ou contra resistência ocorre a todo tempo.
16. Coordenação motora é a capacidade de usar de forma mais eficiente os músculos esqueléticos (grandes músculos), resultando em uma ação global mais eficiente, prática e econômica. Este tipo de coordenação permite à criança ou adulto dominar o corpo no espaço, controlando os movimentos mais rudes. Ela pode ser subdividida em coordenação motora fina e coordenação motora grossa e seu conhecimento é primordial para o psicomotricista que atua no ambiente de trabalho. Sobre a coordenação motora, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Coordenação motora fina. II- Coordenação motora grossa. ( ) O ato de digitar é um exemplo clássico de habilidade coordenativa adquirida no trabalho. ( ) Está associada à manipulação de pequenos objetos, como agulhas e pincéis, feita com o movimento de pinça. ( ) Dentre os trabalhos no campo, o ato de capinar a terra e podar árvores são alguns exemplos. ( ) Utiliza maior amplitude de movimentos e pode ser observada predominantemente em trabalhos dinâmicos, apesar de não ser uma regra. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A  I – II – I – II.
B  II – I – I – II.
C  I – I – II – II. 
D  II – I – II – I. 
17. O sistema nervoso central possui relação direta com a transmissão de impulsos motores ao sistema nervoso periférico, o inverso também ocorre, já que o sistema nervoso periférico recebe informações ambientais traduzidas em estímulos sensitivos, para serem enviadas ao sistema nervoso central, para interpretação e resposta adequada. Sobre o sistema nervoso central e o sistema nervoso periférico, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Trabalho estático. II- Trabalho dinâmico. ( ) Envolve contração e relaxamento rítmico de vários músculos. ( ) Ocorrem durante sustentação de cargas externas com manutenção da força ou demanda do próprio peso corporal. ( ) O fluxo sanguíneo diminui e os tecidos deixam de receber a quantidade necessária de nutrientes. ( ) Quando realizado pelo trabalhador, repercute melhores índices de saúde física e psicológica. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A  I – II – II – I.
B  II – II – I – I. 
C  I – II – I – II.
D  II – I – I – II. 
18. “A organização do trabalho influencia o planejamento, a execução e a avaliação, permeando todas as etapas do processo produtivo. Ela prescreve normas e parâmetros que determinam quem vai fazer, o que vai ser feito, como, quando e com que equipamentos/instrumentos; em que tempo, com que prazos, em que quantidade, com que qualidade, enfim, a organização do trabalho constitui a "viga central" da produção [...]. A compreensão da cognição nas situações laborais para a ergonomia implica apreender a forma pela qual os processos cognitivos são solicitados e como eles se manifestam na ação de trabalho. Nesse processo, ela se apoia em conceitos da psicologia cognitiva, às vezes reformulando-os e, quando possível, conferindo-lhes aplicabilidade a partir de dados empíricos”. FONTE: ABRAHÃO, J. I.; TORRES, C. C. Entre a organização do trabalho e o sofrimento: o papel de mediação da atividade. Production, São Paulo, v. 14, n. 3, p. 67-76, dez. 2004. Sobre a organização do trabalho e sua influência junto à ergomotricidade, assinale a alternativa CORRETA:
A  As metas para o trabalho devem ser estabelecidas para que a produtividade seja priorizada diante da saúde do trabalhador.
B  Sistemas de remuneração por produtividade não são maléficas ao desempenho do trabalhador e podem ser propostas sem limites para que esse sistema ocorra.
C  Em algumas empresas, uma forma de incentivar a produtividade é induzir o trabalhador a acelerar seu ritmo de trabalho e buscar formas mais ágeis de executar suas tarefas, mesmo que isso cause algum desconforto ao trabalhador.
D  A ergomotricidade, por conseguir trazer ao trabalhador maior conhecimento sobre suas capacidades físicas e cognitivas, contribui para o desempenho do trabalhador e o cumprimento dos itens que regem a organização do trabalho, evitando que haja sobrecarga corporal.
19. A musicoterapia corresponde ao uso da música como método terapêutico voltado à reabilitação e prevenção física e psicológica, num encontro entre ciência e arte. A musicoterapia ecológica envolve o cuidado preventivo com enfoque nas famílias, locais de trabalho, comunidades, sociedade e outros grupos. Dentro do ambiente laboral, a musicoterapia é conhecida como musicoterapia organizacional. FONTE: OLIVEIRA, C. Musicoterapia: uma nova proposta para as organizações. In: IX ENCONTRO DE MUSICOTERAPIA DA FACULDADE DE ARTES DO PARANÁ, Curitiba, Anais [...] Curitiba: Faculdade de Artes do Paraná, 2008. p. 289-296. Sobre a ergomotricidade e a musicoterapia, assinale a alternativa CORRETA:
A Atividades como o caraoquê podem ser trabalhadasdurante o expediente e sempre que os trabalhadores solicitarem.
B A musicoterapia pode ser subdividida em ativa e reativa, em que esta última corresponde ao processo de ouvir a música durante o trabalho através de fones de ouvido para a produção de reação motora (dança).
C A musicoterapia organizacional tem atribuição lúdica, que incorpora mais fortemente benefícios de socialização entre os empregados.
D A musicoterapia organizacional deve ser feita integralmente no ambiente de trabalho, ou seja, se houve algum contato do trabalhador com a música em outros locais em momentos de confraternização, não há mais motivos para caracterizá-la como musicoterapia organizacional.
20. Dentre as condições de trabalho listadas pela NR-17 (norma regulamentadora de ergonomia), o ruído, a umidade e velocidade do ar, a temperatura e a iluminância devem ser quantificados para que estejam de acordo com padrões mínimos preestabelecidos. Sobre as condições de trabalho, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Iluminância. II- Ruído. III- Umidade do ar. IV- Velocidade do ar. V- Temperatura. ( ) Sua alteração pode gerar dores de cabeça, câimbras musculares, náusea, rubor, exaustão e respiração acelerada. ( ) É essencial para a manutenção da boa sensação térmica, já que sua variação pode acentuar a sensação de frio ou calor. ( ) Os trabalhadores que estão em ambientes fechados, geralmente, não sofrem interferência sobre esta condição de trabalho, e sua medida é indicada em metros por segundo. ( ) Dentro da NR-17 instrui-se que esta condição de trabalho seja uniformemente distribuída e difusa. ( ) Trabalhadores que executam atividades que necessitam de maior concentração, tendem a sofrer efeitos desta condição de trabalho, como perda de concentração, surgimento de estresse e possibilidade de acidentes de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A  V – III – IV – I – II.
B  V – II – IV – III – I.
C  IV – III – V – I – II.
D  V – II – IV – I – III.