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DA 5:25 de Vitru Académico: Brenda CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINC Pereira Dies (4879518) 2026/1 Turma: SELVI Prova: Final Disciplina: Perspectivas 11/03/2026 Individual Data da Prova: 0 projeto de vida representa a oportunidade de pontos de virada e transformação de marcas conceber e materializar 0 futuro. 0 ser corporativas, marcas pessoais e de organizações. de humano a capacidade tanto de idealizar São Paulo: Integrante Editora, 2012. instrumentos de destruição quanto de desenvolver Sobre a importância da marca pessoal no soluções para a cura de enfermidades. Nesse ambiente corporativo, analise as afirmativas a sentido, projetar a própria trajetória implica seguir: refletir criticamente sobre as múltiplas formas de violência e simbólicas que emergem A gestão eficaz da marca pessoal dentro das das desigualdades sociais, étnico-raciais e de organizações contribui para desenvolvimento de gênero. Idealizar a vida portanto, reconhecer a relacionamentos positivos, a influência no responsabilidade individual na construção de uma ambiente de trabalho e avanço na carreira. convivência social mais justa, promovendo 0 II. A marca pessoal dentro de uma organização diz autoconhecimento, a compreensão do outro e a respeito apenas à imagem externa que funcionários projetam para clientes e parceiros de relação com meio. E nesse processo que se negócios. ampliam as percepções sobre as diversas formas III. A marca pessoal no ambiente corporativo não de e expressão do ser. Ao mesmo tem relação com a competência técnica dos tempo, torna-se evidente como preconceitos funcionários, mas sim com sua capacidade de socialmente enraizados podem impactar autopromoção. negativamente as que demanda um IV. A gestão da marca pessoal deve ser uniforme compromisso ético e ativo da escola em em todas as organizações, independentemente da respeitar e valorizar a alteridade. cultura e valores de cada empresa. Fonte: BRASIL. Ministério da Projeto de correto que se afirma em: vida: ser ou existir? Base Nacional Comum Curricular. em: ) III e IV, apenas. B. praticas/aprofundamentos/200-projeto-de-vida- ) e ser-ou-existir. Acesso em: 18 jun. 2025. ) II e III, Sobre projeto de vida, a necessidade de autoconhecimento e a responsabilidade social, 8. analise as afirmativas a seguir: Provocada pela automação, fatores projeto de vida começa com desejo de ser e socioeconômicos e culturais, as mudanças no transformar, mercado de trabalho são responsáveis por gerar II. A construção do projeto de vida exige reflexão novos tipos de relações entre os agentes do sobre si e sobre 0 mundo. mercado, empresários e consumidores. Muitos III. Os projetos de vida ganham sentido quando especialistas têm apontado para as consequências conectados aos valores humanos e à justiça social. disruptivas da indústria 4.0, da revolução digital que se aplica a quase todas as dimensões da vida IV. As escolhas feitas no projeto de vida devem humana. considerar impactos das desigualdades sociais, étnicas e de gênero, promovendo 0 respeito, a No terceiro milênio, a tecnologia é apresentada empatia e a responsabilidade coletiva, como a grande protagonista das transformações correto que se afirma em: em curso na sociedade, alcançando modo de trabalhar, as novas formas de fazer gestão e de se II, e IV. relacionar com as pessoas. 1, apenas. Fonte: ANTUNES, R. Os sentidos do São ) III IV, Paulo: Boitempo, 1999. D.( ) e IV, apenas. Com base nas informações apresentadas, as II e III, apenas. asserções a seguir e a relação proposta entre elas: Houve uma redução considerável no nivel do 7. emprego industrial. A produção industrial, A gestão da marca pessoal também desempenha atualmente, maior e com a necessidade de se ter um papel crucial dentro das organizações, menos pessoas, mais mental e menos braçal, com influenciando a forma como os funcionários são novas tecnologias, automatização, robotização, percebidos por seus colegas e superiores. sofisticação do emprego. novos processos produtivos e com gradativa Fonte: adaptado de: BENDER, A. Paixão e significado PORQUE da marca 3/5