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1. TÍTULO: 
Estruture o primeiro plano de implementação de diversidade. 
 
2. DESAFIO: 
A empresa Luz (nome fictício) atua no mercado de transportes há mais de 25 anos, 
consolidada com seus clientes e fornecedores, construiu sua jornada empresarial através 
da família e cresceu agregando funcionários para o desenvolvimento do sucesso no ramo 
de transportes. Os C-Levels (diretores) da empresa estão no mesmo cargo há 10 anos, 
construíram muitos processos que existem, fizeram as primeiras contratações, entendem 
perfeitamente as dores do negócio do ramo de transporte e possuem um networking 
muito efetivo nessa área. 
Com uma imagem muito positiva, a empresa foi convidada para participar de um evento 
sobre Logística 2025 onde abordaram sobre diferentes temas e um deles foi sobre 
diversidade. Logo após o evento, a seguinte demanda chega até você: 
 “Precisamos implementar diversidade na empresa URGENTE! Este tema vem sendo 
debatido pela maioria dos nossos fornecedores, no evento falaram sobre grupo de 
afinidade, estratégias de contratação, como é importante pensarmos diferentes, e 
inclusive sobre uma cota PCD que precisamos atingir. Quero um planejamento para a 
próxima reunião de time que acontecerá daqui 30 dias” 
 
O seu desafio é estruturar uma apresentação para o time explicando quais serão as 
estratégias utilizadas para a implementação de diversidade na empresa. Vale ressaltar que 
este tema nunca foi tratado com tanta urgência na empresa, então você precisa prestar 
atenção no que é possível e no que precisa ser negociado com a liderança. 
 
 
3. FONTE DE PESQUISA: 
 
Fontes de pesquisa primária: 
Para te auxiliar, deixo aqui 4 fontes de pesquisa primária: 
1. Aula 04 da Unidade 01 sobre polarização vai te auxiliar a ter as primeiras perguntas 
norteadoras do seu plano; 
2. Tedtalk sobre como D&I pode ser estratégico para empresas. Bate papo rápido e 
objetivo com Leizer Vaz: https://youtu.be/W205EMfJWTw?si=qbUqtfR8F3yJP6y6 
3. Relatório da McKinsey sobre o valor da Diversidade, neste website você terá acesso 
à dados valiosos para ajudar na discussão do tema: 
https://www.mckinsey.com/featured-insights/destaques/a-diversidade-importa-ca
da-vez-mais-o-valor-do-impacto-holistico/pt 
4. Aprenda a ler as pesquisas do IBGE que representa o nosso censo brasileiro, neste 
link você terá acesso ao Censo: 
https://www.ibge.gov.br/estatisticas/sociais/populacao/22827-censo-demografico-
2022.html que poderá te ajudar a entender qual é o público que o seu programa 
de diversidade acolherá. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
https://youtu.be/W205EMfJWTw?si=qbUqtfR8F3yJP6y6
https://www.mckinsey.com/featured-insights/destaques/a-diversidade-importa-cada-vez-mais-o-valor-do-impacto-holistico/pt
https://www.mckinsey.com/featured-insights/destaques/a-diversidade-importa-cada-vez-mais-o-valor-do-impacto-holistico/pt
https://www.ibge.gov.br/estatisticas/sociais/populacao/22827-censo-demografico-2022.html
https://www.ibge.gov.br/estatisticas/sociais/populacao/22827-censo-demografico-2022.html
 
5. ENTREGÁVEL: 
Este trabalho deverá ser apresentado em formato PPT (Apresentação) de maneira 
organizada, com o objetivo de contar como você planeja implementar a estratégia de 
diversidade. Utilize os slides da melhor forma para passar suas ideias, imagine que alguém 
que estiver na reunião precisará entender seu slide e compartilhar com outras pessoas 
sem precisar de você apresentando novamente. 
 
O que será avaliado: 
● Storytelling: sua apresentação precisa ser coerente e explicar em cada slide qual é 
o objetivo do que você pretende explicar para a liderança. 
● Dados: não existe conversa com liderança sem dados, então para cada 
implementação, você precisa defendê-la com números. 
● Entregáveis: no final de uma reunião, eu como liderança preciso entender qual será 
a sua entrega. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Roteiro do Estudante 
 
1. Leia o desafio: 
Sua primeira tarefa é entender o desafio proposto. Queremos que você compreenda e 
explore o problema a fundo. Muita atenção para não perder o foco durante o estudo. Você 
precisa compreender qual é o desafio para não perder isso de vista durante todo o processo. 
 
2. Fontes de Pesquisa: 
Este é o momento de pesquisar o que já existe no mercado e ler todas as indicações que o 
professor fizer. Afinal, antes de pensar em resolver o desafio, é preciso reunir as ferramentas 
necessárias e reconhecer o que já existe no mercado de trabalho da sua profissão para lidar 
com esse tipo de situação. Não esqueça de trazer um exemplo concreto de uma solução já 
existente. 
 
3. Entrega: 
Agora é o momento de se tornar um(a) solucionador(a) de problemas. Com base no que 
você pesquisou, analisou e desenvolveu, faça a entrega do seu trabalho de acordo com o 
formato solicitado.