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Introdução à Teoria Geral da Administração
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Administração Humanas / SociaisHumanas / Sociais

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Origem da Administração Revolução Industrial Administração vem do latim Máquina a vapor substituiu que significa trabalho artesanal por prestar serviço sob comando. produção fabril mecanizada e em larga escala. Desde a Antiguidade, povos como sumérios e egípcios já aplicavam Operários sem qualificação controles administrativos. enfrentavam jornadas longas, baixos salários e condições Organizações antigas, como precárias. exércitos e igrejas, Crescimento urbano desordenado desenvolveram princípios e conflitos trabalhistas administrativos básicos. levaram à criação de leis Administração evoluiu conforme trabalhistas. necessidades sociais, políticas e econômicas ao longo da história. Industrialização expandiu-se para vários países, aumentando Administração a concorrência e exigindo eficiência. Conceito Administração Administração na Modernidade Administração é uso eficiente Geral Feudalismo caracterizava-se por e eficaz dos recursos para economia agrária, relações servís e alcançar objetivos ausência de moeda corrente. organizacionais. Surgimento das universidades e Administrar envolve planejar, fortalecimento de mestres de ofício e dirigir, controlar atividades e organizações manufatureiras. recursos em diferentes níveis Renascimento promoveu valorização da hierárquicos. razão, ciência e transição do Organização é a entidade onde a feudalismo para capitalismo. administração é aplicada para Mudanças sociais e econômicas viabilizar funcionamento social. impulsionaram desenvolvimento dos Diferença: administração é ação; Fordismo e Produção em Massa métodos administrativos. organização é conjunto Henry Ford popularizou automóvel com estruturado de pessoas e produção em massa e linha de montagem recursos. móvel. Administração na Antiguidade Linha de montagem reduziu tempo de fabricação e aumentou a produtividade Administração Científica Sumérios registravam controles por operário. Frederick Taylor aplicou método tributários para gestão de Ford adotou salário mínimo alto e científico para racionalizar propriedades e rendas há 5.000 anos. jornada de trabalho reduzida para trabalho e aumentar produtividade. Egípcios planejavam e controlavam mão melhorar condições operárias. Organização Racional do Trabalho de obra e materiais na construção das Princípios fordistas: intensificação, eliminava movimentos inúteis e pirâmides. economicidade e produtividade para padronizava tarefas operacionais. Na China, Sun-Tzu escreveu 'A Arte da acelerar produção e reduzir custos. Princípios: planejamento, preparo, Guerra', influenciando estratégias controle e execução para administrativas e militares. harmonizar interesses de patrões e Igreja Católica e exército romano empregados. aplicavam hierarquia, centralização e Objetivo principal era garantir especialização organizacional. prosperidade máxima para funcionários e empregadores simultaneamente.

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