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Mediação de Conflitos Universidade Norte do ParanáUniversidade Norte do Paraná

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Competências Desenvolvidas Locais de Atuação Entidades públicas Compreender práticas pacificadoras municipais, estaduais e inovadoras na gestão de conflitos. federais diversas. Adotar postura ética, imparcial e Escolas, colégios e empática em situações conflituosas. instituições educacionais Atuar e apoiar processos de da comunidade. mediação e negociação eficazmente. Organizações não Desenvolver habilidades para governamentais e atuação regional e nacional em instituições privadas mediação. sociais. Entidades religiosas, de saúde, assistência social e cooperativas. Mediação Finalidade do Projeto Conteúdos Programáticos Fomentar a cultura Cultural Direitos Humanos como base para a locorregional e sua difusão mediação e justiça social. para a sociedade. Negociação e gestão de conflitos Promover transparência e aplicadas em contextos reais. democratização das ações Direitos Sociais e sua culturais locais. importância na promoção da Transferir conhecimentos equidade. multidisciplinares Articulação entre mediação, desenvolvidos no curso. tecnologia e ações comunitárias. Potencializar geração de conhecimentos aplicados na comunidade. Resultados e Impactos Promoção do Estado de Direito e igualdade de acesso à justiça. Educação jurídica em escolas e Perfil do Egresso conscientização pública Objetivos de Aprendizagem ampliada. Disseminar conhecimentos do curso Profissional reflexivo com Mobilização social para para promover difusão cultural. visão crítica e capacidade respeito aos direitos humanos empática. Relacionar mediação com ciências e fundamentais. tecnologia na comunidade. Formação ética, humanística Crescimento profissional e e sólida em conceitos de Estimular a articulação entre pessoal dos envolvidos no mediação. teoria acadêmica e prática social. projeto. Valorização da realidade Contribuir para a conscientização social, cultural e sobre direitos e justiça. econômica local. Capacidade analítica para compreender e intervir em conflitos.

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