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m concursos públicos, a Lei nº 13.709/2018 (LGPD) costuma aparecer de forma bem objetiva e
recorrente, principalmente em provas da área da saúde, administração pública, tribunais, educação
e tecnologia. Abaixo está um resumo do que MAIS CAI, organizado do jeito que as bancas gostam
de cobrar �
 PRINCIPAIS TEMAS DA LGPD EM CONCURSOS
1️⃣ Conceitos fundamentais (CAI MUITO)
As bancas adoram cobrar definições literais da lei:
• Dado pessoal → informação relacionada a pessoa natural identificada ou identificável
• Dado pessoal sensível → origem racial/étnica, convicção religiosa, opinião política,
saúde, vida sexual, dado genético ou biométrico
• Tratamento de dados → qualquer operação (coleta, armazenamento, uso,
compartilhamento, eliminação etc.)
• Titular → pessoa natural a quem se referem os dados
• Controlador → quem decide sobre o tratamento
• Operador → quem realiza o tratamento em nome do controlador
 Dica de prova: muito comum pedir para identificar quem é controlador e quem é operador.
2️⃣ Princípios da LGPD (DECORAR)
Sempre caem em forma de lista ou associação:
• Finalidade
• Adequação
• Necessidade
• Livre acesso
• Qualidade dos dados
• Transparência
• Segurança
• Prevenção
• Não discriminação
• Responsabilização e prestação de contas
⚠️Pegadinha comum: trocar nomes parecidos (ex.: finalidade × adequação).
3️⃣ Bases legais para o tratamento de dados
Outro campeão de questões:
Principais que mais caem:
• Consentimento do titular
• Cumprimento de obrigação legal ou regulatória
• Execução de políticas públicas
• Proteção da vida ou da incolumidade física
• Tutela da saúde (muito cobrada em concursos da saúde)
• Legítimo interesse
 Atenção: nem todo tratamento exige consentimento — isso cai MUITO.
4️⃣ Direitos do titular dos dados
Quase sempre cobrados em lista:
• Confirmação da existência de tratamento
• Acesso aos dados
• Correção de dados incompletos ou desatualizados
• Anonimização, bloqueio ou eliminação
• Portabilidade
• Eliminação dos dados tratados com consentimento
• Informação sobre compartilhamento
• Revogação do consentimento
5️⃣ Tratamento de dados sensíveis
Questões frequentes:
• Regras mais rigorosas
• Hipóteses específicas de tratamento
• Dado de saúde (muito relevante para Biomedicina e área da saúde)
 Importante: dados sensíveis não podem ser tratados livremente, mesmo com consentimento
em alguns casos.
6️⃣ LGPD na Administração Pública
Muito cobrada em concursos públicos:
• Uso de dados para políticas públicas
• Compartilhamento entre órgãos
• Transparência × proteção de dados
• Base legal dispensa consentimento quando há obrigação legal
7️⃣ ANPD – Autoridade Nacional de Proteção de Dados
Cai em provas mais atualizadas:
• Função fiscalizadora e normativa
• Aplicação de sanções
• Orientações e regulamentações
8️⃣ Sanções administrativas
Questões diretas:
• Advertência
• Multa simples ou diária
• Multa de até 2% do faturamento, limitada a R$ 50 milhões por infração
• Bloqueio ou eliminação de dados
• Suspensão da atividade de tratamento
⚠️Pegadinha: sanções não são penais, são administrativas.
易 Mapa Mental: Lei Estadual 20.656/2021 –
Paraná
 1. O que é esta Lei?
• É um código de normas gerais que regula atos e processos administrativos que não tenham
legislação específica no Paraná.
• Objetivo central: proteger os direitos dos administrados e padronizar procedimentos
administrativos, garantindo legalidade, eficiência e transparência.
 2. Abrangência
Aplica-se a:
✔ Administração Direta
✔ Autarquias, fundações públicas e fundos
✔ Empresas públicas e sociedades de economia mista controladas
✔ Poderes Legislativo e Judiciário (funções administrativas)
✔ Ministério Público e Defensoria Pública
✔ Tribunal de Contas
✔ Entidades que prestem serviços públicos por delegação/outorga
里 3. Definições Importantes
Alguns conceitos tratados:
 Administração Pública – órgão/entidade que atua concretamente.
 Autoridade e Autoridade Superior – agentes ou gestores com poder decisório.
 Assinatura Digital/Eletrônica – válidas nos processos administrativos.
 Audiência e Consulta Pública – instrumentos de participação e transparência.
⚖ 4️. Procedimentos Administrativos
✔ Principais princípios
• Ampla defesa e contraditório
• Legalidade, transparência e eficiência
• Proporcionalidade das sanções
✔ Modernização
• Processo eletrônico (protocolos, citações, audiências remotas).
• Uso de TAC (Termo de Ajustamento de Conduta) para solução consensual de conflitos.
 5. Prazos e Regras Procedimentais
✔ Prazos padronizados para todos os procedimentos administrativos.
✔ Prescrição administrativa – regra geral (ex.: 5 anos).
✔ Base supletiva no Código de Processo Civil em lacunas.
⚖ 6️. Novidades e Inovações
✅ Uniformização dos processos administrativos no Estado.
✅ Garantia de direitos dos administrados (ex.: termo de indiciamento antes de formalizar
acusações).
✅ Audiências e atos por videoconferência.
✅ Aplicação de penalidades com critérios de atenuantes e agravantes.
 7. Exemplos de Aplicação
✔ Sindicâncias e processos disciplinares de servidores públicos.
✔ Procedimentos investigativos e responsabilização por atos administrativos.
✔ TAC firmado no âmbito do procedimento para evitar sanções formais.
 8. Finalidade Geral
➡ Promover uma administração pública mais justa, transparente e eficiente, com segurança
jurídica e direitos assegurados aos cidadãos e servidores.
易 Lei 8.142/1990 — Controle Social e Financiamento do SUS
1️⃣ Controle Social
 Instâncias colegiadas (participação da comunidade):
• Conferência de Saúde
• Ocorre a cada 4 anos
• Avalia a situação de saúde
• Propõe diretrizes para políticas de saúde
• Representação: sociedade, governo, profissionais e prestadores
• Conselho de Saúde
• Permanente e deliberativo
• Atua na formulação e controle da execução da política de saúde
• Inclusive aspectos econômicos e financeiros
• Composição paritária (50% usuários)
• 50% usuários
• 25% trabalhadores da saúde
• 25% governo + prestadores
2️⃣ Transferência de Recursos (Financiamento)
 Repasse fundo a fundo:
• Da União → Estados, DF e Municípios
• Feito de forma regular e automática
茶 Condições para receber recursos:
• Ter Fundo de Saúde
• Ter Conselho de Saúde (funcionando e com composição conforme a lei)
• Ter Plano de Saúde
• Ter Relatórios de Gestão
• Ter Contrapartida de recursos no orçamento
• Ter Comissão de elaboração do Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS)
3️⃣ Gestão e Fiscalização
• Conselho acompanha:
• Execução de políticas
• Gastos e aplicação dos recursos
• Metas do Plano de Saúde
• Resultados do Relatório de Gestão
4️⃣ Participação da Comunidade
• Fortalece a democracia na saúde
• Garante que a população participe das decisões do SUS
• Usuário tem papel central no controle social
Resumo ultra-rápido ⚡
• A lei trata de: participação social + repasse de recursos
• Conferência: 4 em 4 anos, diretrizes
• Conselho: permanente, deliberativo, 50% usuários
• Recursos: fundo a fundo, automático
• Exigências: fundo, conselho, plano, relatório, contrapartida, PCCS
易 Lei 7.508/2011 — Organização do SUS
1️⃣ Disposições Gerais
• Regulamenta a Lei 8.080/1990
• Define:
• Organização do SUS
• Planejamento da saúde
• Assistência à saúde
• Articulação interfederativa
2️⃣ Regiões de Saúde
• Espaço geográfico contínuo
• Agrupa municípios limítrofes
• Organizada por:
• Identidade cultural, econômica e social
• Infraestrutura de transporte e comunicação
• Objetivo: integrar ações e serviços de saúde
里 Ações e serviços mínimos:
• Atenção primária
• Urgência e emergência
• Atenção psicossocial
• Atenção ambulatorial especializada e hospitalar
• Vigilância em saúde
3️⃣ Rede de Atenção à Saúde (RAS)
• Conjunto de ações e serviços de diferentes níveis de complexidade
• Funciona de forma integrada e regionalizada
• Porta de entrada preferencial: Atenção Primária à Saúde (APS)
4️⃣ Mapa da Saúde
• Descrição de:
• Necessidades de saúde da população
• Oferta de ações e serviços nas regiões
• Base para:
• Planejamento
• Gestão
•Pactuação interfederativa
5️⃣ Planejamento da Saúde
• Ascendente e integrado
• Municípios → Estados → União
• Considera:
• Mapa da Saúde
• Necessidades da população
• Diretrizes das Conferências de Saúde
6️⃣ Acesso às Ações e Serviços
• Universal, igualitário e ordenado
• Regras baseadas em protocolos clínicos e diretrizes terapêuticas
• Regulação feita pelas Comissões Intergestores
7️⃣ Articulação Interfederativa
 Instâncias:
• CIT — Comissão Intergestores Tripartite (União, Estados, Municípios)
• CIB — Comissão Intergestores Bipartite (Estados e Municípios)
8️⃣ Contrato Organizativo da Ação Pública da Saúde (COAP)
• Acordo entre entes federativos
• Define:
• Responsabilidades
• Indicadores e metas de saúde
• Critérios de avaliação de desempenho
• Recursos financeiros
• Forma de controle e fiscalização
9️⃣ Protocolos Clínicos e Diretrizes Terapêuticas (PCDT)
• Estabelecem critérios para:
• Diagnóstico
• Tratamento
• Medicamentos e tecnologias a serem ofertados pelo SUS
Resumo rápido ⚡ (cara de prova)
• Cria a Região de Saúde e a RAS
• Instrumento central: Mapa da Saúde
• Planejamento: ascendente
• Acesso: ordenado por protocolos
• Pactuação: CIT, CIB, COAP (COAP = metas + responsabilidades + recursos)
• Porta de entrada: APS
Política Nacional de Humanização (PNH)
Objetivo central:
Humanizar o SUS → acolhimento, respeito, autonomia, vínculo e melhoria da gestão e do cuidado
1. Princípios
• Transversalidade → diálogo entre setores e saberes
• Indissociabilidade entre gestão e atenção → quem cuida também gere
• Protagonismo, corresponsabilidade e autonomia → paciente e equipe ativos no
processo
2. Diretrizes
• Acolhimento → escuta qualificada, sem julgamentos
• Clínica ampliada e compartilhada → olhar biopsicossocial
• Gestão participativa e cogestão → decisões coletivas
• Ambiência → espaços acolhedores e confortáveis
• Valorização do trabalhador → apoio, condições e reconhecimento
• Defesa dos direitos dos usuários → ética e dignidade
• Vínculo e responsabilização → confiança entre equipe e paciente
3. Dispositivos / Ferramentas
• Acolhimento com classificação de risco
• Projeto Terapêutico Singular (PTS)
• Equipe de referência e apoio matricial
• Visita aberta e direito a acompanhante
• Ouvidoria e gestão de conflitos
• Grupos de trabalho de humanização
• Câmaras técnicas, rodas de conversa, colegiados gestores
4. Eixos de atuação
Atenção (Cuidado)
• Escuta
• Respeito às singularidades
• Integralidade
• Participação do usuário
Gestão
• Cogestão
• Democracia institucional
• Trabalho em rede
• Comunicação transparente
Formação
• Educação permanente
• Troca de saberes
• Capacitação das equipes
5. Resultados esperados
• Melhoria da experiência do paciente
• Redução de filas e fragmentação do cuidado
• Fortalecimento do trabalho em equipe
• Ambientes mais acolhedores
• Aumento da autonomia do usuário
• Profissionais mais valorizados
6. Valores-chave
• Ética
• Dignidade
• Respeito
• Empatia
• Solidariedade
• Participação social
易 Lei 8.080/90 — Sistema Único de Saúde (SUS)
1. Definição
• Regula ações e serviços de saúde no Brasil
• Base legal do SUS
• Saúde = direito fundamental do ser humano
• Estado deve garantir condições, políticas sociais e econômicas
2. Objetivos do SUS
• Identificar e divulgar fatores condicionantes e determinantes da saúde
• Formular políticas de saúde
• Assistência às pessoas por ações de:
• Promoção
• Proteção
• Recuperação
3. Campo de atuação
Inclui:
• Vigilância sanitária
• Vigilância epidemiológica
• Saúde do trabalhador
• Assistência terapêutica integral, inclusive farmacêutica
• Controle de alimentos, água e bebidas para consumo humano
• Pesquisa e desenvolvimento científico/tecnológico
• Sangue, hemoderivados e bancos de sangue
Aqui conecta direto com sua área de Biomedicina na coleta e análises
4. Princípios do SUS
• Universalidade → acesso para todos
• Integralidade → cuidado completo (biológico, social, psicológico)
• Equidade → tratar desigualmente os desiguais, conforme necessidade
• Informação e transparência
• Autonomia das pessoas
• Participação da comunidade
• Descentralização (direção única em cada esfera de governo)
• Regionalização e hierarquização
• Resolutividade
• Uso da epidemiologia para definir prioridades
5. Diretrizes organizacionais
• Descentralização:
• União, Estados, Municípios com direção única
• Regionalização e hierarquização
• Integração de vigilâncias e assistência
• Organização de serviços públicos para evitar duplicidade
• Capacidade de resolução em todos os níveis
6. Determinantes e condicionantes da saúde
Fatores que influenciam a saúde:
• Alimentação
• Moradia
• Saneamento básico
• Meio ambiente
• Trabalho
• Renda
• Educação
• Transporte
• Lazer
• Acesso aos bens e serviços essenciais
7. Gestão do SUS
• União → coordena políticas nacionais
• Estados → coordenam redes regionais
• Municípios → executam serviços e ações diretas
• Competências compartilhadas entre as esferas
8. Participação social
• Conselhos de Saúde
• Conferências de Saúde
• População participa das decisões e do controle das ações
9. Iniciativa privada
• Pode participar do SUS de forma:
• Complementar
• Mediante contrato ou convênio
• Prioridade para entidades filantrópicas e sem fins lucrativos
Dicas rápidas de estudo 
• Palavras-chave mais cobradas: universalidade, integralidade, equidade, vigilâncias,
descentralização, participação social, determinantes da saúde.
• Atenção especial ao item “sangue e bancos de sangue” no campo de atuação — cai
muito pra Biomedicina.
• Relacione sempre os princípios com cenários práticos de coleta (populações especiais,
tempo de garrote, humanização do atendimento etc.)
A Lei Estadual nº 6.174/1970 é o Estatuto dos Funcionários Civis do Estado do Paraná.
Ela regula os direitos, deveres, regime disciplinar e a carreira dos servidores públicos civis
estaduais.
Pontos principais da lei
1. Regime jurídico
• Aplica-se aos servidores civis da administração direta, autarquias e parte das fundações do
Estado do Paraná.
• Estabelece regras para provimento, nomeação, posse, exercício e vacância do cargo.
2. Formas de provimento
• Nomeação
• Promoção
• Reintegração
• Aproveitamento
• Reversão
• Transferência
• Readaptação
3. Estabilidade
• O servidor adquire estabilidade após 2 anos de exercício (regra original da lei;
posteriormente a CF/88 alterou para 3 anos no serviço público em geral, prevalecendo o
texto constitucional).
4. Direitos
Inclui:
• Remuneração e vantagens (adicionais, gratificações, diárias, salário-família etc.)
• Férias
• Licenças, como:
• Tratamento de saúde
• Gestante
• Serviço militar
• Tratar de interesses particulares
• Acompanhamento de familiar doente
• Luto
• Casamento
• Entre outras
• Aposentadoria
• Direito de petição (solicitar ou recorrer administrativamente)
5. Deveres
• Assiduidade
• Pontualidade
• Urbanidade
• Lealdade às instituições
• Sigilo funcional
• Observância das normas legais e regulamentares
• Cumprimento das ordens superiores (salvo manifestamente ilegais)
6. Proibições
Exemplos:
• Valer-se do cargo para obter vantagem pessoal
• Participar de gerência/ administração de empresa privada (salvo exceções legais)
• Exercer comércio no local de trabalho
• Receber propina ou vantagens indevidas
7. Penalidades disciplinares
• Advertência
• Repreensão
• Suspensão
• Demissão
• Cassação de aposentadoria ou disponibilidade
• Destituição de cargo em comissão
8. Processo administrativo disciplinar
• Garante contraditório e ampla defesa
• Apura faltas graves que podem levar à demissão
Observações importantes
• Embora seja uma lei de 1970, continua vigente, mas vários artigos foram alterados ou
relativizados por legislações posteriores e pela Constituição Federal de 1988, que tem
hierarquia superior.
• Como você (Julio) está estudando para concurso na área biomédica, essa lei pode cair em
provas de concursos estaduais do Paraná, especialmente em questões sobre regime jurídico
dos servidores.
 O que é a lei
• Criou o Estatuto Estadual daPessoa com Deficiência, reunindo e consolidando normas
já existentes no estado.
• Publicada em janeiro de 2015, alinhada à Convenção da ONU sobre os Direitos da
Pessoa com Deficiência e, posteriormente, dialoga com a Lei Brasileira de Inclusão
(13.146/2015), que veio meses depois no âmbito federal.
• Tem caráter protetivo, inclusivo e de promoção da cidadania.
 Objetivo e finalidade
• Garantir que pessoas com deficiência tenham exercício pleno, igualitário e sem
discriminação dos direitos humanos e fundamentais.
• Promover inclusão social, autonomia, acessibilidade e participação comunitária no
Paraná.
• Reforçar a atuação do estado na eliminação de barreiras físicas, comunicacionais,
sociais e atitudinais.
♿ Quem é considerado Pessoa com Deficiência pelo Estatuto
Inclui pessoas com impedimentos de longo prazo, de natureza:
• Física
• Sensorial (auditiva, visual)
• Intelectual
• Mental/psicossocial
• Múltipla
O estatuto também passou a equiparar direitos para condições específicas por leis posteriores:
• Neurofibromatose
• Fissura palatina ou labiopalatina não recuperada
• Garantido pela Lei 20.106/2019
 Benefício do Passe Livre Intermunicipal (um dos pontos mais conhecidos)
O estatuto dá base legal para o programa Passe Livre, que assegura:
✔ Isenção tarifária no transporte coletivo intermunicipal do estado
✔ Para PcD que tenham:
• Renda familiar per capita de até 2 salários mínimos
 Observações:
• O benefício é para transporte intermunicipal, não urbano.
• A regulamentação e emissão das carteirinhas do Passe Livre são feitas por órgãos estaduais
como a SETR/DER.
 Direitos e diretrizes garantidos pela lei
O estatuto consolida e reforça direitos como:
 Acessibilidade e barreiras
• Determina a adoção de medidas para garantir acessibilidade em espaços públicos,
edificações, vias, eventos, cultura, esporte e lazer.
• Exemplo prático:
• Obrigatoriedade da instalação de piso tátil em prédios e espaços públicos
conforme normas técnicas (reforço da lei em âmbito estadual)
易 Inclusão e não discriminação
• Combate à discriminação e preconceito
• Incentiva políticas públicas de:
• Educação inclusiva
• Acesso ao mercado de trabalho
• Saúde e reabilitação
• Moradia digna
• Cultura e participação social
六  Educação
• Garante diretrizes para inclusão escolar, adaptação razoável e atendimento especializado
quando necessário.
六 ⚕ Saúde
• Consolida normas para atendimento digno, reabilitação, acesso a tratamentos e tecnologias
assistivas.
 Trabalho
• Incentiva e protege a inserção no mercado de trabalho com igualdade de oportunidades.
 Lazer, cultura e esporte
• Prevê acesso inclusivo a atividades culturais, esportivas e de convivência social.
 Atualizações e leis que dialogam com o estatuto
Lei O que alterou
Lei
20.106/2019
Estendeu os direitos do Estatuto a pessoas com neurofibromatose e fissura
palatina/labiopalatina não recuperadas
Lei
20.106/2019 Equiparação explícita de direitos no estado
Importante: A Lei 18.419/2015 não foi revogada — ela é a base do estatuto estadual, e
outras leis apenas ampliaram seu alcance.
里 Como ela se relaciona com a Biomedicina e áreas de interesse do Julio
Como você (Julio Gabriel Pereira Bogo) está na graduação em Biomedicina e tem TCC sobre coleta
de sangue em populações especiais, a lei pode ser usada como referência para:
• Direitos de pacientes com deficiência no acesso à saúde
• Atendimento humanizado e sem discriminação
• Acessibilidade em ambientes de coleta e laboratórios
• Inclusão de populações especiais em protocolos de saúde pública
• Defesa de políticas públicas e inclusão no Paraná
 Resumo pronto para usar em trabalhos
A Lei Estadual nº 18.419/2015 institui o Estatuto da Pessoa com Deficiência do Estado do
Paraná, consolidando normas que garantem direitos fundamentais, cidadania, acessibilidade e
inclusão social às pessoas com deficiência no estado. Entre suas aplicações mais conhecidas está o
Programa Passe Livre Intermunicipal, que concede isenção tarifária no transporte coletivo a PcD
com renda familiar per capita inferior a dois salários mínimos. Leis posteriores, como a Lei nº
20.106/2019, ampliaram o estatuto para incluir pessoas com neurofibromatose e com fissura
palatina/labiopalatina não recuperadas, equiparando direitos. O estatuto reforça diretrizes de
acessibilidade física e comunicacional, combate à discriminação e incentiva políticas públicas
inclusivas nas áreas de saúde, educação, trabalho, cultura, esporte e lazer.
 ART. 198 – ORGANIZAÇÃO DO SUS
O SUS é organizado com base em 3 DIRETRIZES CONSTITUCIONAIS:
� I – Descentralização
• Direção única em cada esfera:
• União
• Estados
• Municípios
• Ênfase na municipalização
� II – Atendimento Integral
• Prioridade para:
• Ações preventivas
• Sem prejuízo dos:
• Serviços assistenciais (curativos)
� III – Participação da Comunidade
• Controle social por meio de:
• Conselhos de Saúde
• Conferências de Saúde
 §1º – Financiamento do SUS
• Recursos do:
• Orçamento da Seguridade Social
• União, Estados, DF e Municípios
 §2º – Aplicação Mínima em Saúde
• Percentuais mínimos obrigatórios:
• União
• Estados
• DF
• Municípios
 §3º – Organização Regionalizada
• Rede:
• Regionalizada
• Hierarquizada
• Garantia de acesso universal
欄 §4º – Participação Complementar da Iniciativa Privada
• Quando:
• Insuficiência do poder público
• Preferência:
• Entidades filantrópicas
• Sem fins lucrativos
 ART. 199 – INICIATIVA PRIVADA NA SAÚDE
� Caput
• A assistência à saúde é:
• Livre à iniciativa privada
 §1º – Vedação
• Proibida:
• Destinação de recursos públicos
• Para fins lucrativos
• Exceto:
• Casos previstos em lei
 §2º – Capital Estrangeiro
• Permitido:
• Apenas nos casos previstos em lei
⚠ §️3º – Proibições Específicas
• Vedada:
• Comercialização de órgãos
• Tecidos
• Sangue
• Substâncias humanas
 ART. 200 – COMPETÊNCIAS DO SUS
 Artigo muito cobrado em lista
O SUS compete, além de outras atribuições:
1️⃣ Controlar e fiscalizar:
• Procedimentos
• Produtos
• Substâncias de interesse à saúde
2️⃣ Executar ações de vigilância:
• Sanitária
• Epidemiológica
• Saúde do trabalhador
3️⃣ Ordenar a formação de recursos humanos
• Área da saúde
4️⃣ Participar da política de saneamento básico
5️⃣ Incrementar o desenvolvimento científico e tecnológico
6️⃣ Fiscalizar alimentos e bebidas
• Teor nutricional
• Qualidade sanitária
7️⃣ Controlar substâncias psicoativas
• Tóxicas
• Radioativas
8️⃣ Colaborar na proteção do meio ambiente
• Inclusive o do trabalho
 RESUMO FINAL (DECORAÇÃO DE PROVA)
 Art. 198 → Organização e diretrizes do SUS
 Art. 199 → Iniciativa privada na saúde
 Art. 200 → Competências do SUS
Lei 8.069/90 – ECA
1. Princípios
• Proteção integral
• Prioridade absoluta
• Condição de pessoa em desenvolvimento
• Direitos fundamentais assegurados pela família, sociedade e Estado
2. Quem é protegido
• Criança: 0 a 12 anos incompletos
• Adolescente: 12 a 18 anos
3. Direitos Fundamentais
• Vida e saúde
• Liberdade, respeito e dignidade
• Convivência familiar e comunitária
• Educação, cultura, esporte e lazer
• Profissionalização e proteção no trabalho
4. Direito à Saúde
• Acesso universal e igualitário ao SUS
• Atendimento integral
• Políticas de prevenção e promoção
• Acompanhamento de gestantes
• Aleitamento materno incentivado
• Vacinação obrigatória
5. Prevenção
• Proteção contra:
• Negligência
• Discriminação
• Exploração
• Violência
• Crueldade
• Opressão
6. Medidas de Proteção (quando há violação de direitos)
• Encaminhamento aos pais ou responsável
• Orientação, apoio e acompanhamento
• Matrícula e frequência escolar obrigatória
• Inclusão em programas sociais
• Tratamento médico/psicológico
• Acolhimento institucional/familiar (excepcional e provisório)
7. Ato Infracional
• Conduta descrita como crime ou contravenção penal
• Medidas socioeducativas:
• Advertência
• Obrigação de reparar o dano
• Prestação de serviços à comunidade
• Liberdade assistida
• Semiliberdade
• Internação (excepcional, breve, respeitandoa idade)
8. Conselho Tutelar
• Órgão autônomo e permanente
• Zela pelos direitos da criança e do adolescente
• Não é órgão do Judiciário
• 5 membros eleitos pela comunidade
9. Crimes e Infrações
• Maus-tratos, abandono, exploração sexual, trabalho infantil, etc.
• Penas específicas previstas no ECA
• Notificação compulsória de suspeita de violência por profissionais de saúde e educação
10. Adoção
• Irrevogável
• Excepcional
• Prioriza manter na família natural ou extensa
• Cadastro nacional de adoção
Dicas rápidas pra fixar
Tema Palavra-chave
Base do ECA Proteção Integral
Regra central Prioridade Absoluta
Responsáveis Família, sociedade e Estado
Saúde SUS + Vacina obrigatória
Conselho Tutelar (5 membros, eleito)
Lei 13.709/2018 – LGPD
1. Fundamentos / Princípios
• Finalidade
• Adequação
• Necessidade (mínimo de dados)
• Livre acesso
• Qualidade dos dados
• Transparência
• Segurança
• Prevenção
• Não discriminação
• Responsabilização e prestação de contas
2. Objetivo
• Proteger direitos fundamentais: liberdade, privacidade e desenvolvimento da personalidade
• Regular tratamento de dados por pessoas físicas e jurídicas (públicas ou privadas)
3. Abrangência
• Aplica-se ao tratamento de dados:
• No Brasil
• Ou de indivíduos localizados no Brasil
• Ou quando a coleta ocorreu no Brasil
4. Tipos de Dados
• Pessoais: identificam ou tornam identificável alguém
• Sensíveis: saúde, biometria, origem racial/étnica, religião, opinião política, dados
genéticos, etc.
• Na Biomedicina, principalmente: dados de saúde e biométricos
• Anonimizados: não identificam → fora da proteção da LGPD se irreversível
5. Bases Legais para Tratamento
• Consentimento do titular
• Cumprimento de obrigação legal/regulatória
• Execução de políticas públicas
• Estudos por órgão de pesquisa
• Execução de contrato
• Exercício regular de direito
• Proteção da vida ou incolumidade física
• Tutela da saúde (profissionais ou serviços de saúde)
• Legítimo interesse
• Proteção ao crédito
6. Regras do Consentimento
• Livre, informado e inequívoco
• Pode ser revogado
• Deve ser específico e com finalidade clara
• Para dados sensíveis, precisa ser explícito
7. Agentes de Tratamento
• Controlador: decide o que será feito com os dados
• Operador: executa o tratamento em nome do controlador
• DPO / Encarregado: faz a ponte entre empresa, titulares e ANPD
8. Direitos do Titular
• Confirmação da existência do tratamento
• Acesso aos dados
• Correção
• Anonimização, bloqueio ou eliminação
• Portabilidade
• Revogação do consentimento
• Informação sobre compartilhamento
• Oposição
• Revisão de decisões automatizadas
• Eliminação dos dados tratados com consentimento
9. Segurança e Boas Práticas
• Medidas técnicas e administrativas para proteger os dados
• Relatar incidentes de segurança à ANPD e ao titular quando houver risco ou dano
10. Compartilhamento
• Permitido conforme base legal
• Dados sensíveis exigem cautela e proteção reforçada
11. Fiscalização
• Órgão responsável: ANPD – Autoridade Nacional de Proteção de Dados
• Pode aplicar sanções:
• Advertência
• Multa (até 2% do faturamento, limite de R$ 50 milhões por infração)
• Bloqueio ou eliminação dos dados
• Suspensão das atividades de tratamento
12. Tratamento de Dados Sensíveis na Saúde
• Pode ocorrer sem consentimento quando necessário para:
• Tutela da saúde
• Procedimentos realizados por profissionais da saúde, serviços ou autoridades
sanitárias
Resumo ultra-rápido pra memorizar
Ponto Palavra-chave
Foco Privacidade e proteção de dados
Dados sensíveis Saúde, genética, biometria
Decisão sobre dados Controlador
Execução Operador
Ponte com a ANPD DPO/Encarregado
Fiscaliza e pune ANPD
Saúde Pode tratar dados sensíveis p/ tutela da saúde