Mapa Mental - Processo Trabalhista

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Carta de Citação Audiência de Instrução Notificação formal da Momento em que as partes parte reclamada sobre a apresentam suas provas ao juiz. ação. As testemunhas são ouvidas e Garante direito ao podem ser questionadas. contraditório e à ampla defesa. É uma fase crucial para a elucidação dos fatos. Deve ser entregue de forma adequada e legal. juiz pode fazer perguntas para esclarecer dúvidas. Inicia prazo para a defesa da parte reclamada. Processo Petição Inicial Impugnação à Contestação autor apresenta OS fatos e pedidos ao juiz. Trabalhista autor pode rebater a defesa apresentada pelo réu. É primeiro passo para É uma oportunidade para iniciar a reclamação esclarecer pontos controversos. trabalhista. Deve ser feita dentro do prazo Deve ser clara e objetiva estipulado pelo juiz. para evitar confusões. Contribui para a formação do Inclui informações sobre convencimento do juiz. as partes envolvidas no processo. Recursos A parte vencida pode tentar reverter a decisão. Contestação Recursos podem ser interpostos em Sentença Defesa apresentada diferentes Decisão final do pela parte reclamada instâncias. juiz sobre O caso ao juiz. É um direito apresentado. Contém argumentos e garantido pela Pode ser favorável provas que refutam a legislação ou desfavorável a reclamação. trabalhista. uma das partes. É essencial para Os prazos para Deve ser andamento do processo interposição são fundamentada com trabalhista. rigorosamente base nas provas Pode incluir pedidos controlados. apresentadas. de reconvenção ou É resultado do contraposição. processo trabalhista em questão.