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Thorndike e a caixa problema
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Habilidades de Gestão

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Abordagem Analítica Recompensa e Satisfação Analisa as interações entre Comportamentos que geram estímulos e respostas. satisfação são reforçados. Identifica padrões de A recompensa aumenta a comportamento em situações probabilidade de repetição. específicas. Associar ações a resultados Utiliza dados empíricos para positivos é fundamental. fundamentar conclusões. A motivação é impulsionada por Foca na previsibilidade do recompensas imediatas. comportamento humano. Teoria Conceito Central Formação de Conexões Baseia-se na relação entre estímulo e resposta. Comportamental Conexões entre estímulos e respostas são formadas. Foca no comportamento Repetição fortalece essas observável e mensurável. conexões ao longo do tempo. Desconsidera processos A consciência é secundária na mentais internos. formação de hábitos. Utiliza a análise do A prática à automatização comportamento como método. do comportamento. Impacto na Educação Métodos de ensino baseados em reforço positivo. Utilização de feedback para Tentativa e Erro melhorar aprendizado. Unidades de Estímulo Método de aprendizagem A prática leva à maestria em Estímulos são considerados baseado em tentativas. habilidades específicas. unidades básicas de análise. Respostas bem-sucedidas Comportamentos desejados são Cada estímulo provoca uma são reforçadas. incentivados em sala de aula. resposta específica. Comportamentos que falham A análise se concentra em são descartados. estímulos concretos. Promove a adaptação e a Respostas são observadas e aprendizagem contínua. registradas para estudo.

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