Acessibilidade em Reuniões

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A partir das suas observações, preencha sinalizando as irregularidades.
	Espaços da empresa 
	Irregularidades
	Estacionamento
	 Ausência de vagas reservadas para PCDs ou sinalização convidada.
	Porta de entrada
	 Largura insuficiente para passagem de cadeira de rodas e ausência de rampas ou degraus elevados.
	Sala de recepção
	 Mobília dificultando a circulação da cadeira de rodas e balcão de atendimento com altura não acessível. 
	Catraca
	 Não adaptada para passagem de cadeira de rodas e falta de alternativa de passagem, como um portão lateral.
	Escada
	 Ausência de rampa ou elevador como alternativa
	Corredor até a sala de reunião
	 Espaço estreito para se manobrar cadeira de rodas e objetos obstruindo a passagem.
	Banheiro
	 Banheiros não adaptados para PCD’s, como ausência de barra de apoio, portas estreitas e vaso sanitário inadequado.
	Sala de reuniões
	 Mesa ou disposição das mobílias dificultando o acesso da cadeira de rodas e falta de espaço para fazer a manobra da mesma.
Após a análise dos cenários e da entrega do relatório para a engenharia, você recebe o retorno deles com a indicação de que não será possível realizar os ajustes de forma imediata.
Desta forma, qual a solução para realizar a reunião, respeitando as questões de acessibilidade? Considere que não há possibilidade de cancelamento ou mudança da data da reunião. Justifique a sua resposta.
Solução para a sala de reunião considerando a falta de ajustes imediatos
A primeira coisa a se fazer, é troca da sala de reuniões, caso o acesso a mesma não seja viável. Pode-se transferir a reunião para uma sala que tenha um espaço acessível dentro da empresa. Caso não tenho, de imediato, um espaço acessível, permita realizar a reunião numa área externa da empresa, que atenda as necessidades da pessoa cadeirante, como um coworking acessível próximo.
Podem ser feitas algumas adaptações temporárias, como por exemplo:
· Rampas móveis em locai que tenham degraus, isso facilitara a locomoção do cadeirantes às dependências da empresa;
· Reorganize os moveis, para garantir a passagem do cadeirante pela recepção, corredores e salas da empresa.
· Utilize dispositivos portáteis, como mesas detalhadas ou suportes para equipamentos.
Caso o acesso seja inviável mesmo fazendo as adaptações temporárias, faça reuniões virtuais, ou seja, organize a participação do cadeirante por videoconferência, se for o caso.
Justificativa
A solução prioritária a inclusão, respeitando a dignidade da pessoa cadeirante e garantindo com sucesso sua participação na reunião. 
A troca temporária do local ou o uso de tecnologias digitais é um meio de contornar as limitações físicas sem comprometer os objetivos da reunião.
Além disso, ao implementar adaptações temporárias, reforça-se o compromisso da empresa com a acessibilidade enquanto os ajustes definitivos estão sendo realizados.
Implementar as adaptações necessárias garante não apenas o cumprimento da Lei Brasileira de Inclusão (Lei nº 13.146/2015) e das normas técnicas, mas também promove a autonomia, o conforto e a segurança de todos os participantes.