Avaliação I - Individual

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:668430)
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Prova 31009244
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 9/1
Nota 9,00
A classificação dos atos administrativos e espécies legislativas leva em consideração a 
competência para emissão do ato, seu alcance, sua fonte originária, a matéria a ser regulamentada e 
outras questões. O decreto, por sua vez, é um ato normativo secundário. Isso quer dizer que, apesar de 
não poder ir contra a Constituição, sua fonte direta de inspiração são as leis. O decreto, apesar de 
produzir efeitos entre aqueles para os quais é direcionado, não tem natureza jurídica de lei. Com 
relação aos decretos, analise as afirmativas a seguir:
I- O decreto tem menos força normativa (para garantia dos governados, assim deve ser visto) porque 
não passa pela discussão e aprovação legislativa, é simplesmente elaborado e assinado pelo 
presidente, governador ou prefeito, conforme o caso.
II- O processo de formação da lei chama-se processo legislativo. O decreto não é submetido ao 
processo legislativo.
III- A mais importante de todas as distinções entre a lei e o decreto é que a lei obriga a fazer ou deixar 
de fazer, e o decreto não.
IV- Decreto é o ato administrativo da competência exclusiva do legislativo, utilizados para tratar de 
situações gerais ou individuais, abstratamente previstas, de modo expresso ou implícito na lei.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas II e IV estão corretas.
B As afirmativas I, II e IV estão corretas.
C As afirmativas III e IV estão corretas.
D As afirmativas I, II e III estão corretas.
As normas regulamentadoras são orientações a respeito de procedimentos obrigatórios que 
devem ser seguidos por todas as empresas para proteger a saúde e a integridade física dos 
empregados. Atualmente, há 36 normas regulamentadoras (NRs) relacionadas a equipamentos de 
segurança, rotulagem de produtos, sinalizações obrigatórias, treinamentos, tipo de armazenamento 
adequado de materiais etc., que têm a finalidade de evitar acidentes e doenças ocupacionais. Sobre as 
Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e o campo de aplicação de cada uma delas, 
analise as sentenças a seguir:
I- A NR-4 se refere ao programa de controle médico e saúde ocupacional.
II- A NR-5 trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA
III- A NR-6 se refere aos Equipamentos de Proteção Individual - EPI.
IV- A NR-7 trata dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - 
SESMT.
V- A Norma Regulamentadora NR-9 trata das Atividades e Operações Perigosas.
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Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://enit.trabalho.gov.br/portal/index.php/seguranca-e-saude-no-trabalho/sst-menu/sst-
normatizacao/sst-nr-portugues?view=default. Acesso em: 8 jun. 2020.
A As sentenças II e III estão corretas.
B As sentenças II e V estão corretas.
C As sentenças I, II e V estão corretas.
D As sentenças I e IV estão corretas.
Na legislação brasileira, existem quatro requisitos mínimos que identificam, quando em 
conjunto, a existência do vínculo empregatício. Um destes requisitos refere-se ao dever de exercer 
uma atividade por conta alheia cedendo antecipadamente ao beneficiário os direitos que 
eventualmente teria sobre os resultados da produção, em troca de uma remuneração. Sobre o termo 
que representa esta definição, e que é tido como característica do empregado, assinale a alternativa 
CORRETA:
A Eventualidade.
B Onerosidade.
C Jurisprudência.
D Pessoalidade.
É considerado acidente de trabalho toda lesão corporal ou perturbação da capacidade funcional 
que, no exercício do trabalho, ou por motivo dele, resultar de causa externa, súbita, imprevista ou 
fortuita, que cause a morte ou a incapacidade para o trabalho, total ou parcial, permanente ou 
temporária. Sobre os acidente de trabalho, analise as opções a seguir:
I- Doença profissional.
II- Doença inerente a grupo etário.
III- Doença degenerativa.
IV- Doença do trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.infoescola.com/direito/acidente-de-trabalho/. Acesso em: 9 nov. 2015.
A As opções II e IV estão corretas.
B As opções I e IV estão corretas.
C As opções I e III estão corretas.
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D As opções II e III estão corretas.
O ônus de provar o término do contrato, quando negados à prestação de serviço e ao 
despedimento, é do empregador. Isso porque o princípio da continuidade da relação de emprego 
constitui presunção favorável ao empregado. Com relação ao Princípio da Continuidade da Relação 
de Emprego, analise as afirmativas a seguir: 
I- O contrato de trabalho terá validade por tempo indeterminado, ou seja, haverá a continuidade da 
relação de emprego. A exceção à regra prevista em lei acerca dos contratos por prazo determinado, 
inclusive o contrato de trabalho temporário, os quais possuem condições especiais de validade e 
existência.
II- Esse princípio proíbe, por exemplo, uma sucessão de contratos de trabalho por prazo determinado.
III- Este princípio define limites ao empregador, evitando possíveis arbitrariedades, na relação 
jurídica de subordinação com o empregado.
Assinale a alternativa CORRETA:
A Somente a afirmativa III está correta.
B As afirmativas I e II estão corretas.
C As afirmativas II e III estão corretas.
D Somente a afirmativa I está correta.
Os princípios fundamentais da República Federativa do Brasil são valores que orientaram a 
elaboração da Constituição. Servem como elementos de interpretação e integração do texto 
constitucional, contribuindo para a unidade da Constituição. São os pilares do nosso ordenamento 
jurídico. A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios 
e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito. Sobre os fundamentos da 
República Federativa do Brasil, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) O princípio da soberania que prestigia o pleno exercício das faculdades políticas do indivíduo.
( ) O Estado que é colocado a serviço do próprio indivíduo e não este a serviço do Estado. Os 
valores sociais do trabalho e da livre iniciativa também são afirmados.
( ) O trabalho é reconhecido pela justa remuneração e de condições satisfatórias para o seu 
desenvolvimento. A livre iniciativa é prestigiada com a não intervenção abusiva do domínio 
econômico pelo Estado. 
( ) o pluralismo político, permitindo o Estado centralizador, no sentido de eliminar as diversidades 
de opiniões partidárias ou da Sociedade em geral.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - V - F.
B F - F - V - V.
C F - V - F - F.
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D V - F - V - F.
Os requisitos do contrato de trabalho são: continuidade, subordinação, onerosidade, 
pessoalidade, alteridade. Esses requisitos são primordiais para que o contrato de trabalho exista como 
a relação jurídica. Ao estabelecer uma remuneração mensal ao empregado, caracteriza-se qual 
requisito contratual indicado pela doutrina?
A Subordinação.
B Onerosidade.
C Pessoalidade.
D Continuidade.
Os cursos tecnológicos são estruturados para atender a uma área específica do mercado de 
trabalho, dando ao aluno uma visão mais aprofundada daquela área de atuação. Portanto, permitem o 
ingresso mais rápido no mercado de trabalho. O parecer apresentado pela deputada federal Maria do 
Rosário, na Comissão de Educação e Cultura, que integra a Câmara dos Deputados, arrola as 
atribuições do tecnólogo em segurança do trabalho. Sobre o exposto, analise as afirmativas a seguir:
I- Realizar vistorias, avaliações, pareceres e laudos técnicos.
II- Prestar consultoria, assessoria, assistência, exceção feita à auditoria e à perícia.
III- Conduzir equipes na execução de serviços técnicos.
IV- Elaborarespecificações, estudos de viabilidade, instruções, divulgação técnica, excluídos os 
orçamentos e planejamentos.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.utfpr.edu.br/campomourao/cursos/tecnologias/Ofertados-neste-
Campus/tecnologia-em-alimentos. Acesso em: 22 jun. 2015.
A As afirmativas I e III estão corretas.
B As afirmativas I, II e III estão corretas.
C As afirmativas I e II estão corretas.
D As afirmativas II e IV estão corretas.
Na última década, as empresas vêm passando por mudanças culturais irreversíveis, nas quais os 
colaboradores e as questões ambientais pontuam a política da organização. Uma das maiores 
preocupações está na Segurança do Trabalho, visto que a implementação de treinamentos e o 
acompanhamento constante das normas aplicáveis à empresa faz o ambiente ficar mais seguro e, com 
isso, melhora a performance do trabalhador. Quanto aos órgãos e programas de saúde e segurança, é 
de responsabilidade do empregador elaborar e implementar:
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FONTE: http://www.moemaassessoria.com.br/medicina/gestao-de-seguranca-do-trabalho-traz-
beneficios-para-as-empresas-e-funcionarios/. Acesso em: 16 jun. 2015.
A CAT, PPP e CIPA.
B PPRA, CIPA e SESMT.
C Somente CIPA e PCMSO.
D PPP, PT e Sindicato.
No ano em que se comemoram os 24 anos de existência da atual Constituição Federal - instituto 
normativo mais importante do ordenamento jurídico brasileiro -, é importante refletir a respeito dos 
avanços obtidos tanto no que se refere aos direitos e garantias fundamentais quanto com relação aos 
direitos coletivos, que passaram a fazer parte dos objetivos programáticos do Estado Brasileiro pela 
sua inclusão no ordenamento constitucional. Mediante um movimento nacionalmente abrangente, em 
que se observou a intensa e diversificada participação social, dispositivos legais, inovadores até então, 
foram propostos e inseridos no texto constitucional, incorporando as conquistas democráticas obtidas 
e apontando novos desdobramentos em termos da elaboração de leis e de políticas públicas 
específicas, com vistas a traduzir, para essa legislação nacional, os anseios de todo o povo brasileiro. 
Diante desse contexto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Emendas à Constituição são reparos, modificações, acréscimos e substituições ao texto 
constitucional. 
( ) As normas constitucionais não podem ser modificadas por uma lei comum ou ordinária, apenas 
por uma emenda à Constituição, normalmente demandante de um processo de elaboração mais 
dificultoso do que o previsto para as leis em geral.
( ) Quanto à origem, as Constituições podem ser classificadas em escritas ou costumeiras. As 
primeiras são as que resultam da aprovação solene por um órgão específico.
( ) Todas os decretos da Constituição são dotados de supremacia na ordem jurídica.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - V - F.
B V - V - F - V.
C F - V - V - F.
D V - V - V - F.
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