Sistemas de Informações Gerenciais _Teste_ Atividade 4

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

Atividade 4
Entrega 20 nov em 23:59
Pontos 1
Perguntas 5
Disponível 11 ago em 0:00 - 20 nov em 23:59
Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 12 minutos 1 de 1
Os resultados do teste são protegidos para esse teste e não estão visíveis para os alunos.
 As respostas corretas estão ocultas.
Pontuação desta tentativa: 1 de 1
Importante:
Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que você clique em "FAZER
O QUESTIONÁRIO", no final da página.
Fazer o teste novamente
A+
A
A-
0
15/11/2025, 20:08 Atividade 4: Sistemas de Informações Gerenciais
https://famonline.instructure.com/courses/48458/quizzes/232894 1/2
https://famonline.instructure.com/courses/48458/quizzes/232894/history?version=1
https://famonline.instructure.com/courses/48458/quizzes/232894/take?user_id=69777
Atividade 4
Iniciado: 15 nov em 19:55
Instruções do teste

Pergunta 1 0,2 pts

Pergunta 2 0,2 pts
Importante:
Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que você clique em "FAZER
O QUESTIONÁRIO", no final da página.
Leia a situação a seguir:
A empresa “X” vem passando por dificuldades de adaptação em função de mudanças que vem ocorrendo na organização em
todos os níveis de produção e gerenciais. A dificuldade de adaptação ocorre principalmente em relação ao mercado local que
também vem sofrendo grandes mudanças quanto ao perfil dos consumidores.
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir:
I. Uma das dificuldades de adaptação que a empresa “X” vem passando é a ausência de gestão causada pela natureza
das mudanças classificadas no contexto como orgânicas.
II. Uma das dificuldades de adaptação que a empresa “X” vem passando é a ausência de inovação de seus produtos
causada pela natureza das mudanças classificada no contexto como sistemática.
III. A empresa “X” não tinha como prever a mudança de perfil do consumidor pois não tinha problemas de
desenvolvimento em sua linha de produção.
É correto o que se afirma em:
I e II, apenas.
III, apenas.
I, II e III.
II e III, apenas.
I, apenas.
Leia o texto a seguir:
[...]Os autores que publicam estudos sobre mudança organizacional comentam a velocidade fantástica das mudanças sociais,
econômicas, políticas e tecnológicas e como as organizações precisam adaptar-se para fazer frente a essas mudanças
(Tienari & Tainio, 1999).
Apesar do imperativo dos autores, muito pouco é sabido, do ponto de vista científico, sobre o processo de mudança
organizacional. O problema inicial diz respeito ao conceito. Muitos são os aspectos a considerar na definição do conceito:
escopo, intensidade, tempo de reação, pessoas envolvidas etc. Neiva (2004) apresenta o seguinte conceito de mudança
organizacional:
Qualquer alteração, planejada ou não, em componentes que caracterizam a organização como um todo – finalidade básica,
pessoas, trabalho, estrutura formal, cultura, relação da organização com o ambiente –, decorrente de fatores internos e/ou
externos à organização, que traz alguma consequência, positiva ou negativa, para os resultados organizacionais ou para sua
sobrevivência (p. 23).
Junto aos problemas de definição, estão ainda dificuldades relativas à tipologia de mudança, considerando que sempre há
A+
A
A-
0
15/11/2025, 20:07 Teste: Atividade 4
https://famonline.instructure.com/courses/48458/quizzes/232894/take 1/4

Pergunta 3 0,2 pts
necessidade de especificar qual tipo de mudança está sendo mencionada e qual é o objeto ou conteúdo da mudança (Lima &
Bressan, 2003; Neiva, 2003, 2004). Existem várias classificações sobre tipo de mudanças que ocorrem em organizações e,
segundo Lima e Bressan (2003), tal fato está relacionado aos modelos que explicam o processo de mudança organizacional.
[...]
Fonte: https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552007000100003. (Texto modificado)
 
 
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir:
I. As mudanças organizacionais geralmente correspondem a quebra de modelos existentes no ambiente organizacional,
que representa um padrão a ser seguido.
II. As mudanças organizacionais começam com as pessoas insatisfeitas, já que são essas pessoas as que demonstram
com maior clareza as mudanças que precisam ser realizadas.
III. As mudanças acontecem de forma espontânea, através do engajamento das pessoas para essas mudanças, e por
isso podem não ser previamente percebidas.
É correto o que se afirma em:
I, apenas.
II e III, apenas.
I e II, apenas.
I, II e III,
III, apenas.
Leia o texto a seguir:
[...]As organizações têm que desenvolver ações, e adaptar a sua estrutura para evitar atitudes fraudulentas, corrupção, dano
e distorção da informação pelos usuários (Dhillon & Backhous, 2000)(Leach, 2003). Para (Knapp, Morris, Marshall, & Byrd,
2009), desenvolver um conjunto de políticas de segurança da informação é o primeiro e mais importante passo para preparar
a organização contra eventuais ataques, quer estes tenham origem interna ou externa. A segurança da informação envolve
uma construção multifacetada, e a sua gestão exige que tenham que ser consideradas questões não apenas técnicas, mas
também organizacionais, estruturais, comportamentais e aspetos sociais ( Dhillon, 2004).[...]
Fonte: https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf. (Texto modificado)
 
 
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
I. Será preciso primeiro desenvolver uma política de segurança e planos para manter o ambiente organizacional
funcionando.
 PORQUE
II. A organização precisa compreender quais ativos exigem proteção previamente para que não comprometa recursos.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A+
A
A-
15/11/2025, 20:07 Teste: Atividade 4
https://famonline.instructure.com/courses/48458/quizzes/232894/take 2/4

Pergunta 4 0,2 pts

Pergunta 5 0,2 pts
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Leia o texto a seguir:
Quando consideramos a segurança da informação como um conjunto de medidas que se constituem basicamente de
controles e política de segurança, tendo como objetivo a proteção das informações dos clientes e da empresa (ativos/bens),
controlando o risco de revelação ou alteração por pessoas não autorizadas, temos que levar em conta e definir de forma clara
quais ativos da organização devemos levar em conta.
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta.
Websites, acesso à internet são os principais ativos que devem preocupar uma organização quanto ao risco de violação.
Os principais ativos que devemos levar em conta são os dados, serviços e a comunicação.
Logins, transações financeiras e correio eletrônico são ativos básicos para a gestão de risco e segurança da informação.
O risco e ameaças em um ambiente organizacional não depende de seus ativos, mas da visão de lucro que a organização tem.
O número dos cartões de crédito, planos de marketing e os códigos fontes são os principais ativos que devemos considerar em caso de risco.
Leia o texto a seguir:
A SEGURANÇA DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E O COMPORTAMENTO DOS USUÁRIOS
Num mundo cada vez mais competitivo, onde a informação é vital para todas as organizações, estas procuram ter sempre
disponível a informação de forma rápida, íntegra e confidencial. Para que isto seja possível, as organizações têm que possuir
sistemas de informação e tecnologias de informação (SI/TI) capazes de dar resposta às suas exigências e necessidades.
Para que os sistemas de informação (SI) estejam
sempre disponíveis e garantam a integridade e confidencialidade da
informação que recolhem, processam, armazenam e distribuem, há um fator muito importante a ter em consideração, para
além da tecnologia propriamente dita e de todos os mecanismos de segurança que venham a adotar, que são os usuários dos
SI/TI. Se estes não tiverem observarem um conjunto de práticas e regras na utilização dos SI/TI, corre-se o risco de gerar
informação incoerente, desfasada da realidade e, consequentemente, levar a tomadas de decisão incorretas. Segundo
(Kruger & Kearney, 2008), os usuários devem ser sensibilizados para as questões de segurança, nomeadamente para os
efeitos negativos que uma falha ou quebra de segurança podem provocar. De acordo com(Furnell & Thomson, 2009), um dos
grandes problemas e ameaças verificados na implementação de práticas e procedimentos na segurança da informação são
os usuários. Por este fato, torna-se necessário promover dentro da organização uma cultura de segurança e assegurar que as
boas práticas são uma componente natural do comportamento dos usuários.
Fonte: https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf (Texto modificado)
 
O que define e orienta a segurança de sistemas de informação em uma organização?
A+
A
A-
15/11/2025, 20:07 Teste: Atividade 4
https://famonline.instructure.com/courses/48458/quizzes/232894/take 3/4
Salvo em 20:07 
A necessidade de controle.
As políticas de segurança e controle.
Os gestores.
As ameaças causadas por fragilidades nos sistemas.
As orientações de mercado.
Enviar teste
A+
A
A-
15/11/2025, 20:07 Teste: Atividade 4
https://famonline.instructure.com/courses/48458/quizzes/232894/take 4/4
	Atividade 4_ Sistemas de Informações Gerenciais.pdf
	Sistemas de Informações Gerenciais _Teste_ Atividade 4.pdf