PARTE 5 DA avaliação i da disciplina psicologia e comportamento organizaçcional

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5 0 psicólogo organizacional deve estar comprometido com 0 desenvolvimento contínuo, atuando em projetos com início, meio e fim, que permitam a mensuração de resultados e 0 acompanhamento da gestão do conhecimento, baseada em saber, habilidade e atitude. Sua atuação é essencial para acompanhar as transformações do contexto organizacional e 0 desenvolvimento da empresa. 0 processo inicial deve envolver um levantamento das necessidades da organização, identificando áreas que necessitam de intervenção, 0 que possibilita a criação de projetos específicos para cada situação. Além disso, 0 psicólogo precisa estar preparado para discutir tanto fundamentos científicos de sua prática quanto valores que orientam as diferentes abordagens do trabalho. Fonte: MESQUITA NETO, R.; DIAS, V.A.; NUNES, R.V. Psicologia organizacional: um relato de experiência de dois estagiários de psicologia. Revista Cientifica Eletrônica de Psicologia, V. 625, 1806, 2025. Disponível 13-15-15-52.pdf. Acesso em: 5 mar. 2025. Considerando o exposto e 0 papel da psicologia científica na psicologia organizacional, analise as afirmativas a seguir: I. Os estudos científicos para a prática profissional se alinham com melhores e mais testados métodos de atuação. II. 0 psicólogo organizacional deve alinhar as práticas de gestão às necessidades organizacionais e coletivas dos funcionários. III. 0 levantamento das necessidades da organização deve ser feito para identificar áreas que exigem intervenção, permitindo o desenvolvimento de projetos específicos. IV. A psicologia organizacional deve lidar de forma direta com problemas emocionais do funcionário e para isso deve se amparar em estudos acadêmicos da psicologia clínica. É correto que se afirma em: A I, apenas. I, e III, apenas. C I, II, III e IV. D e IV, apenas.