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CURSO de TERAPIA OCUPACIONAL 
 
 
“ERGONOMIA” e Análise do Trabalho 
 
 
 
 JOÃO CARLOS DO AMARAL LOZOVEY 
 lozovey@ufpr.br 
 
objetivos instrucionais da disciplina de ergonomia:
Ao fim do módulo, os alunos deverão estar aptos com no 
mínimo 70% de acerto, a:
- Compreender a “ergonomia” como parte da relação saúde-trabalho, 
num processo amplo, biológico, psicosocial, econômico e político ;
- Compreender as funções dos sistemas orgânicos (físicos e mentais) 
na homeostase individual das relações Saúde-Trabalho ;
- Reconhecer as interações dos sistemas adaptativos individuais e 
coletivos do ser humano ao trabalho, principalmente nos aspectos de 
fisiologia e comportamento; 
- Permutar informações técnicas na equipe multiprofissional sobre 
questões do ambiente de trabalho, dos processos produtivos e do 
desempenho humano e que possam interferir nos determinantes de 
saúde do trabalhador, dentro dos conceitos mais amplos de acidente do 
trabalho ou de doença ocupacional;
- Aplicar os conceitos de ergonomia e Análise Ergonômica do Trabalho 
(AET) nos estudos, planejamentos e ações de Terapia Ocupacional 
preventivas e de recuperação, pertinentes à saúde do trabalho .
ERGONOMIA
GESTÃO DA SAÚDE 
E DA PRODUTIVIDADE 
NO TRABALHO
otimização do 
desempenho humano
POSTO DE TRABALHO
TAREFA
RELAÇÕES DE 
ORGANIZAÇÃO
O TRABALHADOR
ERGONOMIA
Cápsula Vostok 1 - 12 de abril de 1961 
//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/3/3c/Vostok1_descent_module.jpg
//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/3/3c/Vostok1_descent_module.jpg
//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/c/c7/Vostokpanel.JPG
//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/c/c7/Vostokpanel.JPG
OFICINA MECÂNICA
1882 - Polônia - Wojciech Jastrzebowski
Alemanha - 1ª Guerra
cansaço e frio
controles de painéis = engenharia humana
condições extremas - 1947 - desertos/Ártico
corrida espacial
guerra fria
fisiologia do esforço
ergonomia
 É o estudo da adaptação das condições 
de trabalho às características 
psicofisiológicas do ser humano.
 Busca o ajuste confortável e produtivo 
entre o ser humano e o ambiente (seu 
entorno) nas suas atividades.
Definição de Ergonomia:
 Condições Técnicas
 Condições Ambientais
 Condições Organizacionais
Condições de Trabalho:
Estrutura geral do sistema de produção;
Princípios de funcionamento;
Fluxo de produção;
Sistemas de controle;
Sistemas de comando;
Problemas críticos evidentes.
 Condições Técnicas de Trabalho:
 Condições Ambientais de Trabalho:
O espaço e os postos de trabalho;
O ambiente térmico;
O ambiente acústico;
O ambiente luminoso;
O ambiente vibratório;
O ambiente toxicológico.
Definição e repartição das funções, tarefas 
e postos de trabalho;
Decisão e implantação dos meios materiais 
e humanos;
Desenvolvimento e acompanhamento das 
atividades de trabalho.
 Condições Organizacionais de 
Trabalho:
PARA O TERAPEUTA OCUPACIONAL, 
A EXTENSÃO E A PROFUNDIDADE DO 
ESTUDO DA FISIOLOGIA, ESTÁ NA 
MESMA PROPORÇÃO DA SUA 
PROPOSTA DE ATUAÇÃO E 
TRABALHO.
COMENTÁRIOS E PERGUNTAS
 Análise da demanda
 Análise da tarefa
 Análise das atividades
 Diagnóstico
 Cadernos de encargos
Análise Ergonômica do Trabalho
análise
síntese
Análise Ergonômica do Trabalho
Análise da 
demanda:
definição do 
problema.
Análise da 
tarefa: análise 
das condições 
de trabalho.
Análise da 
atividade: análise 
das condutas 
operativas.
Diagnóstico da 
AET
Recomendações 
Ergonômicas
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