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CURSO de TERAPIA OCUPACIONAL “ERGONOMIA” e Análise do Trabalho JOÃO CARLOS DO AMARAL LOZOVEY lozovey@ufpr.br objetivos instrucionais da disciplina de ergonomia: Ao fim do módulo, os alunos deverão estar aptos com no mínimo 70% de acerto, a: - Compreender a “ergonomia” como parte da relação saúde-trabalho, num processo amplo, biológico, psicosocial, econômico e político ; - Compreender as funções dos sistemas orgânicos (físicos e mentais) na homeostase individual das relações Saúde-Trabalho ; - Reconhecer as interações dos sistemas adaptativos individuais e coletivos do ser humano ao trabalho, principalmente nos aspectos de fisiologia e comportamento; - Permutar informações técnicas na equipe multiprofissional sobre questões do ambiente de trabalho, dos processos produtivos e do desempenho humano e que possam interferir nos determinantes de saúde do trabalhador, dentro dos conceitos mais amplos de acidente do trabalho ou de doença ocupacional; - Aplicar os conceitos de ergonomia e Análise Ergonômica do Trabalho (AET) nos estudos, planejamentos e ações de Terapia Ocupacional preventivas e de recuperação, pertinentes à saúde do trabalho . ERGONOMIA GESTÃO DA SAÚDE E DA PRODUTIVIDADE NO TRABALHO otimização do desempenho humano POSTO DE TRABALHO TAREFA RELAÇÕES DE ORGANIZAÇÃO O TRABALHADOR ERGONOMIA Cápsula Vostok 1 - 12 de abril de 1961 //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/3/3c/Vostok1_descent_module.jpg //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/3/3c/Vostok1_descent_module.jpg //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/c/c7/Vostokpanel.JPG //upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/c/c7/Vostokpanel.JPG OFICINA MECÂNICA 1882 - Polônia - Wojciech Jastrzebowski Alemanha - 1ª Guerra cansaço e frio controles de painéis = engenharia humana condições extremas - 1947 - desertos/Ártico corrida espacial guerra fria fisiologia do esforço ergonomia É o estudo da adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas do ser humano. Busca o ajuste confortável e produtivo entre o ser humano e o ambiente (seu entorno) nas suas atividades. Definição de Ergonomia: Condições Técnicas Condições Ambientais Condições Organizacionais Condições de Trabalho: Estrutura geral do sistema de produção; Princípios de funcionamento; Fluxo de produção; Sistemas de controle; Sistemas de comando; Problemas críticos evidentes. Condições Técnicas de Trabalho: Condições Ambientais de Trabalho: O espaço e os postos de trabalho; O ambiente térmico; O ambiente acústico; O ambiente luminoso; O ambiente vibratório; O ambiente toxicológico. Definição e repartição das funções, tarefas e postos de trabalho; Decisão e implantação dos meios materiais e humanos; Desenvolvimento e acompanhamento das atividades de trabalho. Condições Organizacionais de Trabalho: PARA O TERAPEUTA OCUPACIONAL, A EXTENSÃO E A PROFUNDIDADE DO ESTUDO DA FISIOLOGIA, ESTÁ NA MESMA PROPORÇÃO DA SUA PROPOSTA DE ATUAÇÃO E TRABALHO. COMENTÁRIOS E PERGUNTAS Análise da demanda Análise da tarefa Análise das atividades Diagnóstico Cadernos de encargos Análise Ergonômica do Trabalho análise síntese Análise Ergonômica do Trabalho Análise da demanda: definição do problema. Análise da tarefa: análise das condições de trabalho. Análise da atividade: análise das condutas operativas. Diagnóstico da AET Recomendações Ergonômicas 37