SIMULADO 1

Prévia do material em texto

Disc.: LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
Aluno(a): 
Acertos: 10,0 de 10,0 13/07/2023 
 
 
 
1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Sobre o período de graça, assinale a opção incorreta: 
 
 É reduzido no caso de demissão por justa causa. 
 Trata-se de um lapso temporal em que o indivíduo continua filiado ao RGPS, 
mesmo não havendo contribuições ou exercício de atividade cuja vinculação é 
obrigatória. 
 Havendo uma contribuição regular dentro do período de graça, este é 
interrompido e inicia-se nova contagem. 
 Aplica-se ao segurado facultativo, ainda que o prazo seja menor que o 
desfrutado pelo segurado obrigatório. 
 Pode ser acrescido de 12 meses no caso de desemprego involuntário. 
Respondido em 13/07/2023 14:07:35 
 
Explicação: 
A resposta correta é: É reduzido no caso de demissão por justa causa. 
 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Quanto ao tema da carência, é verdadeiro afirmar que: 
 
 é de 12 meses a carência para que o dependente tenha direito à pensão por 
morte. 
 é dispensável a carência nos casos de doença. 
 após a EC 103/19, podem ser computados na carência apenas os meses cujas 
contribuições tenham base de cálculo superior a um salário mínimo. 
 contam para carência as contribuições vertidas em atraso, desde que o 
trabalhador autônomo comprove que exercia regularmente a sua atividade. 
 nos casos de dispensa de carência, deve também ser dispensada a qualidade 
de segurado. 
Respondido em 13/07/2023 14:08:12 
 
Explicação: 
A resposta correta é: após a EC 103/19, podem ser computados na carência apenas os 
meses cujas contribuições tenham base de cálculo superior a um salário mínimo. 
 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Se o responsável legal pela empresa omite fatos geradores de contribuições 
previdenciárias em suas declarações transmitidas ao Fisco através de sistema de 
informática, haverá enquadramento legal no(s) crime(s) de: 
 
 Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP) em concurso com Inserção 
de Dados Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP). 
 Inserção de Dados Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP). 
 Apropriação Indébita Previdenciária. 
 Não haverá crime caso o responsável legal tenha delegado a confecção das 
declarações a um contador externo à empresa. 
 Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP). 
Respondido em 13/07/2023 14:09:09 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP). 
 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Sobre os benefícios por incapacidade, assinale a alternativa correta: 
 
 Quando o segurado ingressa no RGPS já portador de incapacidade, apenas é 
admitida a concessão de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez caso 
sua doença esteja especificada na lista de patologias contida no Decreto que 
regulamenta essa modalidade. 
 O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas 
isso não ocorre com o auxílio-doença. 
 A carência mínima para o gozo de benefícios por incapacidade é de 10 meses. 
 Uma vez perdida a qualidade de segurado, a pessoa que retorne ao sistema 
deverá se submeter novamente à carência prevista em lei, qual seja, 12 
meses. 
 O segurado empregado que, em razão de incapacidade, se afasta do trabalho 
por 30 dias, terá os primeiros 15 dias de auxílio-doença pagos pela empresa, 
que poderá se reembolsar desse valor perante a previdência quando do 
pagamento de suas contribuições. 
Respondido em 13/07/2023 14:10:09 
 
Explicação: 
A resposta correta é: O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-
mínimo, mas isso não ocorre com o auxílio-doença. 
 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A competência para instituir a contribuição para custeio do serviço de iluminação 
pública cobrada nas faturas de consumo de energia elétrica é: 
 
 municipal. 
 da Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL). 
 estadual. 
 da Concessionária do Serviço de Fornecimento de Energia Elétrica. 
 da União. 
Respondido em 13/07/2023 14:10:51 
 
Explicação: 
A resposta correta é: municipal. 
 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
De acordo com o CTN, a obrigação que surge com a ocorrência do fato gerador e 
tem por objeto o pagamento de penalidade pecuniária é denominada: 
 
 Principal 
 Secundária 
 Punitiva 
 Indireta 
 Acessória 
Respondido em 13/07/2023 14:12:19 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Principal 
 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Alfredo foi contratado como PJ (pessoa jurídica) para prestar serviços como 
engenheiro em uma firma de engenharia. Laborava de segunda-feira à quinta-feira 
com horário de entrada e saída, era monitorado por um supervisor, recebia por 
semana e não podia se fazer substituir por alguém que contratasse. Em seu contrato 
constava cláusula expressa que dizia que se tratava de relação regida pelo Código 
Civil, afastando qualquer vínculo empregatício dele com a empresa. Assinale a opção 
correta: 
 
 O contrato de Alfredo faz lei entre as partes e não pode ter a sua aplicação 
afastada com base no princípio da obrigatoriedade (pacta sunt servanda), já 
que assinado por ele. 
 Alfredo mantém uma relação de prestação de serviços regida pelo Código 
Civil e pelo Direito Civil. 
 Como Alfredo teve que constituir uma pessoa jurídica para ser contratado, 
isto afasta o requisito da pessoalidade (pessoa física), impedindo o 
reconhecimento de vínculo empregatício. 
 Alfredo mantém uma relação de trabalho, mas não uma relação de emprego 
prevista na CLT. 
 Alfredo mantém uma relação de emprego, pois estão presentes os requisitos 
da pessoalidade, onerosidade, não eventualidade e subordinação. 
Respondido em 13/07/2023 14:12:48 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Alfredo mantém uma relação de emprego, pois estão presentes os 
requisitos da pessoalidade, onerosidade, não eventualidade e subordinação. 
 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Quanto ao princípio da aplicação da norma mais favorável ao trabalhador, é correto 
afirmar que: 
 
 Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, mas após a edição da 
Lei nº 13.467/17, este princípio sofreu mitigação por prever que os acordos 
coletivos de trabalho deverão prevalecer sobre as convenções coletivas de 
trabalho mesmo quando aqueles forem menos favoráveis aos trabalhadores. 
 Sempre houve na CLT, desde sua origem, a previsão de que os acordos 
coletivos de trabalho devem prevalecer sobre as convenções coletivas de 
trabalho mesmo quando menos favoráveis. 
 Após a edição da Lei nº 13.467/17, as normas previstas nos acordos coletivos 
só devem prevalecer sobre as normas previstas nas convenções coletivas de 
trabalho caso sejam mais favoráveis. 
 Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, salvo se norma menos 
favorável estiver prevista na Constituição Federal. 
 É um princípio que se aplica somente às normas pactuadas, devendo 
prevalecer as previstas nos acordos coletivos de trabalho sobre as previstas 
nas convenções coletivas de trabalho, mas jamais devendo prevalecer sobre 
as normas previstas na CLT e na Constituição Federal. 
Respondido em 13/07/2023 14:13:21 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, mas após a 
edição da Lei nº 13.467/17, este princípio sofreu mitigação por prever que os acordos 
coletivos de trabalho deverão prevalecer sobre as convenções coletivas de trabalho mesmo 
quando aqueles forem menos favoráveis aos trabalhadores. 
 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Assinale a alternativa incorreta: 
 
 O entendimento dominante é o de que o adicional de insalubridade não pode 
ser recebido conjuntamente com o adicional de periculosidade, ainda que o 
trabalhador esteja exposto a riscos que ensejem o pagamento de ambos. 
 A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do 
empregadopor justa causa. 
 O terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das férias. 
 O valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado 
é de 8% das parcelas remuneratórias. 
 Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, 
que se dá após 12 meses de trabalho. 
Respondido em 13/07/2023 14:13:34 
 
Explicação: 
A resposta correta é: A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre 
despedida do empregado por justa causa. 
 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Assinale a alternativa que apresenta agente químico, biológico ou físico prejudicial à 
saúde que não mais dá direito à adicional de insalubridade, mas, sim, de 
periculosidade: 
 
 Exposição ao calor 
 Benzeno 
 Radiação ionizante 
 Ruído contínuo ou intermitente 
 Poeiras minerais 
Respondido em 13/07/2023 14:14:43 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Radiação ionizante