Eventos de admissão de funcionários

Prévia do material em texto

10:55 55% Tema 1 Dessa forma, toda vez que uma pessoa física presta serviços não eventuais a outrem, pessoa física ou jurídica, ficando esta subordinada juridicamente e mediante o pagamento de uma contraprestação (salário), temos a existência de um Contrato de Trabalho. Ressalte-se que, na caracterização da relação de emprego, elemento principal a ser observado é a subordinação, que se substancia no direito que tem empregador de comandar, dar ordens, dirigir, fiscalizar os serviços ou atividades do empregado. Características do Contrato de Trabalho Necessário destacar algumas características principais e comuns aos contratos de trabalho: Primeira Semana de Estudos >