ATIVIDADE DE EXERCICIO 03

Prévia do material em texto

Iniciado em quarta, 4 jun 2025, 22:35
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 4 jun 2025, 23:29
Tempo
empregado
53 minutos 45 segundos
Avaliar 1,40 de um máximo de 2,00(70%)
Questão 1
Completo
Atingiu 0,00 de 0,20
As dificuldades de comunicação e de chegar a um consenso sobre um assunto específico se tornam verdadeiras barreiras no
relacionamento. Quando as pessoas não cedem ou não reconhecem seus equívocos, é preciso interferir para resolver a questão
e afetar o mínimo possível os resultados da empresa.
Assim é possível identificar alguns benefícios em ter uma equipe saudável e unida. Leia as sentenças abaixo, considerando que
retratam assertivamente sobre estes benefícios.
 
I - Colaboradores com sentimento de pertencimento estão mais propenso a ser engajada e produtiva.
II - Querer fazer certo e crescer individualmente nos projetos e ideias, mantendo um diálogo e um colaboração.
III - O princípio de coletividade é fundamental para um ambiente livre de conflito.
IV - Ter uma automotivação, onde cada sujeito se percebe fiel e pertencente, a fim de obter um alto turnover.
a. II e IV estão corretos
b. III e IV estão corretos
c. I e II estão corretos
d. I e IV estão corretos
e. I e III estão corretos
Sua resposta está incorreta.
Painel / Minhas Disciplinas / ADMINISTRAÇÃO PARA DIREITO-disc. 0225 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
/ ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - VALOR 2,0 PONTOS / AA1 - CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - PRAZO FINAL: 07/05/2025

https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=65586
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=65586
https://www.eadunifatecie.com.br/my/
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=65586
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=65586#section-5
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=2136959
Questão 2
Completo
Atingiu 0,00 de 0,20
Hoje, mais do que nunca, o trabalho em equipe tem sido incentivado em praticamente todas as áreas da atividade humana. Isso
porque torna um estímulo para o crescimento de cada indivíduo integrante. Antes de discutir as questões que envolvem o
trabalho em equipe e a importância do mesmo para o sucesso da organização, vale destacar que equipe é diferente de grupo.
 
Fonte: AVILA, Robson Nery; COUTO, Sabrina Valverdade. A importância do trabalho em equipe: uma revisão de literatura.
Faculdade Católica, 2013.
 
Considerando essas diferenças sobre a definição entre grupos e equipes, leia as afirmativas abaixo e assinale a alternativa
correta.
 
I - O grupo assim é definido como um conjunto de pessoas que trabalham para alcançar um bem comum.
II - Uma equipe é organizada através da realização de tarefas que são relevantes para a missão da organização a qual
pertencem.
III - Uma equipe assim é definida como um conjunto de pessoas que trabalham para alcançar um bem comum.
IV - Um grupo é organizado através da realização de tarefas que são relevantes para a missão da organização a qual pertencem.
a. I e II estão corretos.
b. II e IV estão corretos.
c. I e IV estão corretos.
d. I e III estão corretos.
e. II e III estão corretos.
Sua resposta está incorreta.

Questão 3
Completo
Atingiu 0,20 de 0,20
Os fatores motivacionais estão imbricados em questões tanto interna como externas, sendo que ela necessita que o sujeito
impulsione para que o sujeito aja, fazendo uma ação em virtude de alcançar algum objetivo.
 
As condições estão relacionadas aos fatores extrínsecos e intrínsecos, que podem ser configuradas de diversos modos. Assinale
a alternativa abaixo que descreve o que são estes fatores.
a. Todas as pessoas buscam mais os fatores intrínsecos, do que os extrínsecos
b. Todas as pessoas buscam mais os fatores extrínsecos, do que os intrínsecos
c. O fator intrínseco é a força impulsionadora externa da pessoa e o extrínseco está relacionado ao reconhecimento social
d. O fator intrínseco é aquilo que está envolto do contexto social e o extrínseco está relacionado ao que desejo
internamente
e. O fator intrínseco é a força impulsionadora interna da pessoa e o extrínseco está relacionado ao incentivo econômico
no trabalho
Sua resposta está correta.

Questão 4
Completo
Atingiu 0,20 de 0,20
A motivação pode ser conceituada, inicialmente, como aquilo que impulsiona uma pessoa a realizar determinada tarefa, a agir
de determinada forma ou ter certo comportamento. E este impulso pode vir de um estímulo interno (intrínseco) ou externo
(extrínseco) do ambiente em que o indivíduo vive. E a motivação envolve alguns fenômenos, tais como: emocionais, biológicos e
sociais, sendo assim um processo que direciona o comportamento humano para o cumprimento de determinados objetivos.
 
Leia as afirmações abaixo e responda o que se pede.
 
AFIRMATIVA I
Motivado não deve ser confundido com situações em que se experimentam momentos de alegria, de entusiasmo e bem-estar
ou de euforia.
 
AFIRMATIVA II
A motivação possui três propriedades que a regem, uma é a direção, o foco da pessoa em sua meta e como realizar, outra é a
intensidade.
a. A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II justifica a I
b. A alternativa I e II estão erradas
c. A alternativa I está correta e a alternativa II está errada
d. A alternativa I está errada e a alternativa II correta
e. A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II não justifica a I.
Sua resposta está correta.

Questão 5
Completo
Atingiu 0,20 de 0,20
Questão 6
Completo
Atingiu 0,20 de 0,20
A psicologia enquanto ciência está embasada em outras ciências como a filosofia e a sociologia. Tem conexões em outras áreas
da saúde, como medicina e neurologia, a fim de ampliar os contextos e atuar em diversos cenários onde se possa colaborar com
a dinâmica e desenvolvimento das pessoas.
 
Conforme nossos estudos, qual é o objeto de estudo da psicologia.
a. O objeto é o homem e seu modo de se comportar no coletivo
b. Ciência que investiga as relações entre as pessoas e sua relação com a sociedade
c. Estuda os processos mentais e a telepatia
d. Estuda o comportamento humano e seus processos mentais
e. Seu foco de análise é o inconsciente, além de interpretar os sonhos
Sua resposta está correta.
A gestão de conflitos é, portanto, o meio de intervenção para promover o equilíbrio das relações. Para evitar o clima tóxico e
adoecido, o RH junto com os gestores, precisa encontrar métodos adequados de realinhamento dos objetivos da empresa com
as necessidades dos seus funcionários.
 
Considerando esta situação qual é o meio objetivo da gestão de conflitos?
a. Lidar com qualquer problema de relacionamento
b. Punir aqueles que causaram os problemas
c. Buscar conhecimentos apenas sobre os conflitos organizacionais
d. Identificar os culpados pelos problemas
e. Evitar que problemas ocorram
Sua resposta está correta.

Questão 7
Completo
Atingiu 0,20 de 0,20
Questão 8
Completo
Atingiu 0,20 de 0,20
Há dez anos, não existia o conceito “equipe”, contudo com o surgimento de novas técnicas possibilitou-se o desenvolvimento
de novas especializações e estas, por sua vez, criaram interdependências organizacionais e consequentemente a necessidade da
cooperação entre os indivíduos. Estar em pessoas é um campo produtivo para a geração de conflitos, em especial aqueles que
direcionam no espaço organizacional. Falconi (2004), apresenta quais seriam os fatores mais recorrentes para emergir dos
conflitos.
 
Assinale a alternativa que apresenta os três fatores.
a. Estresse, menos coerência, pouca cooperação
b. Estresse, menos coesão, mais cooperação
c. Estresse, mais coesão e pouca cooperação
d. Estresse, mais coesão e mais cooperação
e. Estresse, menos coesão, pouca cooperação
Sua resposta está correta.
O clima organizacional tem sido considerado fator de relevância para a gestão organizacional. As mudanças consequentes do
processo de globalização, especialmente os processos de internacionalização das organizações, que trazem no seu bojo
drásticas alterações nas relações internas, têm atraídoa atenção de pesquisadores para o fenômeno do clima organizacional,
incentivando seu estudo.
 
Fonte: KELLER, Edelvais; AGUIAR, Maria A. Análise crítica teórica da evolução do conceito de clima organizacional. Terra e
Cultura, ano XX, nº 39, 2011.
 
Nos anos de 1935, 39 e 1951 a obra de um grande pesquisador, serviu de estímulo crescente para o interesse pelo contexto
social. Assinale a alternativa que menciona este pesquisador.
a. Márcio Guarrido
b. Lippitt White
c. Geraldo Vazquez
d. Kurt Lewin
e. Segmundo Freud
Sua resposta está correta.

Questão 9
Completo
Atingiu 0,00 de 0,20
No aspecto evolutivo, a prática da Psicologia nas organizações desenvolveu -se a partir do início do século XIX, sob o nome de
Psicologia industrial, sendo definida como "o estudo do comportamento humano nos aspectos da vida relacionados com a
produção, distribuição e uso dos bens e serviços de nossa civilização.
 
Fonte: LARA, K.C.; DUARTE, C.C.; CESAR, E.O.; PEREIRA, G. Psicologia organizacional e do trabalho- retrato de produção científica
na última década. Psicol. cienc. prof. 31 (4) • 2011.
 
Considerando a origem da Psicologia organizacional e sua evolução ao longo dos anos, analise suas nomenclaturas e relacione
com as contribuições dentro das organizações.
 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta.
 
1 - Psicologia Industrial.
2 - Psicologia Organizacional.
3 - Psicologia do Trabalho.
 
(  ) Finalidade de aumentar a produção considerando o sujeito como uma peça da máquina.
(  ) Assume o papel de contribuir com o bem estar social e qualidade de vida do colaborador.
( ) Tem a finalidade de atuar no recrutamento/seleção e avaliação dos funcionários.
a. 1, 2, 3.
b. 2, 1, 3.
c. 2, 3, 1.
d. 1, 3, 2.
e. 3, 2, 1.
Sua resposta está incorreta.

Questão 10
Completo
Atingiu 0,20 de 0,20
É sabido que a Psicologia, como atividade profissional, tem seu grande foco de reconhecimento nas práticas clínicas, e, embora
historicamente o psicólogo brasileiro tenha esse como seu maior campo de atuação e reconhecimento social, existem outras
possibilidades de campos de atuação.
Uma destas áreas é a POT. Assinale a alternativa abaixo que apresenta a definição de POT.
a. Psicologia Organizacional e do Trabalho
b. Psicologia de Ordem do Trabalho
c. Psicologia Organizada do Trabalho
d. Psicologia Organizacional do Trabalhador
e. Psicologia Organizacional para o Trabalho
Sua resposta está correta.
◄ ÁUDIO AULA 04
Seguir para...
SLIDES AULA 05 ►

https://www.eadunifatecie.com.br/mod/url/view.php?id=2136958&forceview=1
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/resource/view.php?id=2136961&forceview=1