REVISÃO

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de 0,10 A respeito da conciliação no processo trabalhista, assinale a opção correta. A Encerrando 0 conciliatório, as partes não mais podem celebrar acordo ante a ocorrência da preclusão juiz deve propiciar conciliação tão logo início à audiência: caso não seja esta deve magistrado passar à instrução e 30 julgamento sem permitir nova possibilidade para a composição das partes semopção Sob de nulidade, a conciliação tem de ser buscada antes do oferecimento da defesa pelo réu e antes do do feito for o caso, para a previdência social. A decisão que homologa acordo é irrecorrivel para qualquer das partes e quando de 0,10 2. Henrique ajuizou reclamação trabalhista contra ex-empregador, que é uma padaria. Em defesa, reclamado apresentou resposta escrita na forma de contestação e reconvenção. o juiz concedeu prazo para Henrique contestar a reconvenção. Logo após ocorreu a instrução, ouvindo-se as partes e as testemunhas. De acordo com a em relação aos honorários advocatícios na Justiça do Trabalho, para os casos de indeferimento de gratuidade de justiça, assinale a afirmativa correta. Na ação principal os honorários advocatícios serão concedidos entre 10% e 20% e na reconvenção, de 5% a 15% Tendo havido manejo da reconvenção, somente nela é que haverá condenação em honorários advocatícios de 15% A deverá optar entre o recebimento dos honorários advocatícios em relação à ação principal ou à reconvenção, pois é proibida a cumulação. A justiça condenará em honorários advocatícios apenas perdedor da ação principal, limitado a Haverá concessão de honorários advocatícios na ação principal e na reconvenção, de 5% a 15% em cada uma delas de 0,10 3. Ajuste Levando em consideração a Fase Postulatória Trabalhista, podemos afirmar que a petição inicial trabalhista possui de: Romper a inércia do poder judiciário, individualizar os sujeitos da lide, fixar os limites objetivos da lide, com seus fundamentos de fato e de direito e os pedidos, contudo, seus limites subjetivos serão estabelecidos em outro momento Somente romper com a Romper a inércia do poder judiciário, individualizar os sujeitos da lide, estabelecendo seus limites subjetivos, contudo, fixando os limites objetivos posteriormetne a fase inicial do processo. a inércia do poder judiciário, individualizar os da lide, estabelecendo seus limites subjetivos e fixar os objetivos da com seus fundamentos de fato e de direito e os pedidos. Somente Romper a inércia do poder individualizar os sujeitos da lide e fixar os limites objetivos da lide.de 0,10 4. Ajuste Conforme disposto na CLT, o recurso cabível para instancia superior, das decisões definitivas ou terminativas das Varas, juízos e Regionais, em processo de sua competência originária é: Recurso Ordinário Embargos de execução Recurso de Revista Agravo a petição Agravo de instrumento de prazo para apresentação de Contestação na Justiça do Trabalho será de: 20 minutos após leitura da reclamação 15 a contar da intimação 15 dias corridos a contar da audiência de 10 dias corridos a contar da citação 120 a contar da ocorrência do fato. 6. Ajuste No processo do trabalho, o Juiz deverá propor a conciliação: A após a oitiva das partes e quando do encerramento da instrução após a apresentação da defesa e ao término da instrução D na abertura da audiência (antes da apresentação da defesa) e renovadas após as razões finais. somente quando houver requerimento das E somente quando valor da causa permitir. de 7. Ajuste No que se refere ao tema dos no Direito Processual do Trabalho, assinale a alternativa correta. Como os embargos de declaração não interrompem o prazo para interposição de outros recursos, trata-se de de exceção ao da singularidade quando da oposição destes. Cabe recurso ordinário para STF das decisões definitivas proferidas pelos Tribunais do Trabalho em processos de sua competência originária, no prazo legal, contado da publicação do acórdão ou de sua conclusão no órgão oficial o recurso cabível contra as sentenças proferidas nos dissídios de procedimento sumário, considerando que o valor da causa seja igual ou inferior a dois é agravo de petição. dele o recurso ordinário é o mais amplo dos expedientes recursais no processo de conhecimento, porquanto por meio é possível a impugnação das decisões definitivas ou terminativas proferidas em dissídios de admissibilidade do Recurso Ordinário é realizado pelo juízo ad quem, ou seja, pelo relator node 10 Ajuste Quais os elementos que devem compor a reclamação trabalhista: Designação do juízo, qualificação das partes, breve exposição dos que deverá ser certo determinado e com indiciação de valor, data e assinatura do reclamante ou de seu representante. Designação do juízo, qualificação das partes, pedido, data e assinatura do reclamante ou de seu representante. Qualificação das partes, breve exposição dos fatos, pedidos e Qualificação das partes, breve exposição dos fatos e pedidos. Breve exposição dos fatos, porque no processo do trabalho pauta-se pelo principio da de 0,10 9. Karina Bastos, conquistou seu primeiro cliente trabalhista, após obter a certificação profissional com a aprovação na prova da OAB. Ocorre que durante a Faculdade Karina nunca se empenhou em aprender Direito e Processo do Trabalho. pois dizia que seria profissional das forças policiais. Após 03 concursos sem aprovação, decidiu advogar para pagar os cursos e inscrições para tão sonhado concurso. Ao elaborar a Reclamação Trabalhista, Karina fez pedidos quanto ao pagamento de verbas rescisórias e adicional de incidente sobre todo o período laboral de 03 anos, tendo em vista que o Reclamante tinha a função de Eletricista e trabalhava com alta tensão em subestação de energia elétrica. Contudo, embora o Reclamante fizesse e recebesse em seu contracheque horas extras e adicional noturno de forma frequente, Karina não requereu a integração do adicional de periculosidade m horas extras, adicional noturno, férias e no aviso prévio trabalhado. Ao conversar com uma amiga, advogada trabalhista. percebeu seu porém a ação já havia sido distribuída, o que prejudicava em muito Diante do Karina poderia: Depois de protocolada a Reclamação Trabalhista não cabe aditamento da petição Apresentar aditamento da petição até antes da citação da parte Apresentar aditamento a petição até antes da prolação da Apresentar aditamento da petição inicial, ainda que já apresentada e recebida a contestação. Apresentar aditamento da petição inicial até antes da apresentação da defesa. 10. Ajuste de 0,10 A emenda à inicial: A é momento processual em que a parte reclamada poderá apresentar a contestação Diz respeito exclusivamente a possibilidade de novas informações éa possibilidade de incluir um novo documento após o prazo de contestação diz respeito à correção de erro material (que pode ou não implicar alteração da demanda. horário indicação de errônea trabalho do local de ou ainda a correção de vício grave que a torna inepta como (como no caso descrever da significa não mencionado em inicial na qual se postula horas extras). Emendar à inicial, portanto, corrigi-la. E não se aplica no processo do trabalho