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Cada vez mais, as organizações veem-se comprometidas com o 
meio social em que vivem, pois não é 
admissível que retirem lucros da sociedade sem uma 
contrapartida significativa de responsabilidade social. 
Estamos entrando numa época onde ética, transparência e 
compromisso ambiental/social serão tão 
relevantes quanto o lucro e a produtividade. A partir desta 
concepção, foram construídos instrumentos que 
permitem às organizações tornar público e demonstrar os 
investimentos e resultados de suas ações nas 
áreas ambientais e sociais. 
Disponível em: 
. Acesso em: 26 ago. 
2019. (Adaptado). 
A partir do exposto acima e considerando os demonstrativos de 
natureza social e ambiental, avalie as 
afirmativas a seguir com F para falso e V para verdadeiro. 
I. A Demonstração do Valor Adicionado (DVA) é parte integrante 
do Balanço Social, tendo como base os 
conceitos macroeconômicos. 
II. O Balanço Social é uma comunicação concisa que permite 
ampliar a transparência das empresas em 
relação aos aspectos sustentáveis, a partir de uma visão 
integrada. 
III. A NBC TG-09 (Norma Brasileira de Contabilidade – Técnica 
Geral), objetiva demonstrar, para a sociedade, 
a responsabilidade social das empresas, a partir de informações 
como:geração e a distribuição de riqueza e 
interação da entidade com o ambiente externo. 
As afirmativas I, II e III são, respectivamente: 
ALTERN ATIVAS 
V, V, V. 
V, V, F. 
V, F, F. 
F, F, V. 
F, F, F 
 
 
3- Quando o assunto é sustentabilidade, a Klabin é vista como 
referência mundial em desenvolvimento 
sustentável. A empresa acredita que Sustentabilidade é criação 
contínua de valor, que privilegia o equilíbrio 
entre as esferas econômica, social e ambiental. É uma empresa 
de base florestaldiferenciada e de gestão 
responsável, compromissada com abiodiversidade. Trabalha de 
forma colaborativa com seus clientes e 
fornecedores, sempre pautados pela inovação e 
melhoriaconstante dos produtos e processos. Promove 
oengajamento e desenvolvimento de seus colaboradores e das 
comunidadesonde atua, visando resultados 
crescentes e sustentáveis para toda a cadeia de valor, de forma 
integrada. 
Disponível em: . 
Acesso em: 21 ago. 2019. (Adaptado). 
A partir do exposto acima e considerando os estudos sobre a 
dimensão ética da responsabilidade social 
relacionada à sustentabilidade, avalie as asserções a seguir e a 
relação proposta entre elas. 
I. A empresa deve se preocupar com o impacto ambiental do seu 
processo produtivo, da utilização de 
recursos por seus colaboradores e, do impacto causado por suas 
instalações e atividades à comunidade na 
qual está inserida. 
PORQU E 
II. A responsabilidade social em relação à sustentabilidade vai 
além dos portões da empresa, sendo 
necessário que a responsabilidade social contribua para a 
melhoria e para o desenvolvimento humano e do 
meio ambiente. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. 
ALTERN ATIVAS 
As asse rções I e II são pro posiçõe s verda deiras, e a II é uma j ustific ativa cor 
reta da I. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa 
correta da I. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
As asserções I e II são proposições falsas. 
4ª QU ESTÃO 
De modo sucinto, a Governança Corporativa diz respeito à 
liderança, assim, a boa governança gera valor 
para as organizações a partir do momento que estas tenham 
respeito e gere confiança nas pessoas das 
quais dependem, isto é, nos seus stakehol d e r s. Os princípios 
da boa governança perpassam pela 
transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade 
corporativa, que resultam nas boas práticas 
de governança em qualquer tipo de organização, desde uma star 
t u p até uma empresa global, respeitando 
as características de cada uma. 
Disponível em: 
. Acesso em: 
22 ago. 2019. (Adaptado). 
A partir das informações acima e considerando os princípios da 
governança corporativa, avalie as afirmações 
a seguir. 
I. A transparência consiste no desejo de informar bem as partes 
interessadas, restringindo-se às informações 
legais e ao desempenho econômico-financeiro. 
II. A equid ade e stá d iretam ente relac ionada à ig ualda de no 
trato com os vá rios s t a keh o l d e r s da organização, 
para que haja justiça e equilíbrio nos relacionamentos. 
III. Na prestação de contas é necessário que os agentes de 
governança zelem pela viabilidade econômico- 
financeira das organizações, reduzindo as externalidades 
negativas de seus negócios e de suas operações e 
maximizando as positivas. 
É correto o que se afirma em: 
ALTERN ATIVAS 
I, apenas. 
II, apenas. 
I e II, apenas. 
II e III, apenas. 
I, II e III. 
 
5ª QU ESTÃO 
Cada vez mais, clientes e consumidores comparam marcas e 
tomam suas decisões de compra com base em 
fatores "éticos". Entre eles estão a postura da empresa em 
relação a: responsabilidade social corporativa 
(RSC), compliance, códig o de c ondut a, co mércio étic o, di reito 
s huma nos, regul amenta ções traba lhista s, 
incluindo saúde e segurança, e práticas de produção 
responsável.Usando uma rede de especialistas 
altamente qualificados e experientes, a SGS pode avaliar o seu 
desempenho em relação a esses fatores, por 
meio balanços e certificação social. 
Dispo nível em: . Aces so em : 26 a 
go. 2 019. (Adapt ado). 
Nesse contexto e considerando os modelos de balanços sociais 
estudados na disciplina, avalie as afirmações 
a seguir. 
I. Os indicadores Ethos são uma ferramenta de gestão que tem 
por objetivo apoiar as organizações para 
incor porar suste ntabi lidade e re spons abilid ade s ocial em e 
straté gias de ne gócio. 
II. O modelo Ibase tem o formato de uma planilha, cujo 
preenchimento deve ser realizado por profissional 
especializado na área contábil, por trazer, por exemplo, 
informações sobre a folha de pagamento de 
colaboradores e participação nos lucros. 
III. Os Indicadores Ethos para Negócios Sustentáveis e 
Responsáveis têm como foco avaliar o quanto a 
sustentabilidade e a responsabilidade social têm sido 
incorporadas nos negócios, auxiliando na definição de 
estratégias, políticas e processos, a fim de medir o desempenho 
das empresas e reconhecer organizações 
como sustentáveis ou responsáveis. 
É correto o que se afirma em: 
ALTERN ATIVAS 
I, apenas. 
II, apenas. 
I e II, apenas. 
II e III, apenas. 
I, II e III. 
 
 
6ª QU ESTÃO 
O crescimento da exclusão social no mundo devido, inclusive, a 
revisão dos processos produtivos, torna os 
governos incapazes de realizar a inclusão social de todas as 
pessoas, principalmente os desempregados ou 
com subemprego. Essa realidade obriga que as empresas, a 
sociedade civil organizada e as pessoas físicas 
contribuam para os projetos de inclusão social. Para tanto, é 
necessário se atentar à finalidade e público a 
ser atendido por cada projeto. 
SANTOS, Fernando de Almeida. Ética empresarial. 1. ed . 
3a.Reimp r . 
. São Paulo: Atlas, 2019. 
A partir do exposto acima e tendo em vista os objetivos dos 
projetos de inclusão social, avalie as afirmações 
a seguir. 
I. Reduzir as desigualdades sociais. 
II. P romove r a r essoc ializa ção d e ape nados e pes quisa na á 
rea da saúd e. 
III. Oferecer qualificação profissional e inclusão de pessoas com 
deficiência e em reabilitação. 
É correto o que se afirma em: 
ALTERN ATIVAS 
I, apenas. 
II, apenas. 
I e II, apenas. 
II e III, apenas. 
I, II e III. 
7ª QU ESTÃO 
Para a Fundação Fiat, a grandeza e a importância de uma 
empresa estão diretamente ligadas às ações e aos 
projetos desenvolvidos por ela para a satisfação e o crescimento 
dos seus clientes. Por isso, o Balanço Social 
é uma importante ferramenta, responsável por difundir e 
apresentar, de forma transparente, a atuaçãoda 
empresa e os seus compromissos com aqueles que a mantêm. 
Disponível em: 
. Acesso em: 26 
ago. 2019. 
Nesse contexto, sobre o Balanço Social ou Relatório de 
Sustentabilidade, avalie as afirmativas a seguir. 
I. Tem por objetivo descrever a realidade econômica, social e 
ambiental de empresas privadas, somente com 
fins lucrativos. 
II. É uma ferramenta gerencial que reúne dados quantitativos e 
qualitativos sobre as políticas administrativas 
e as relações empresa/ambiente. 
III. Tem como principal função, tornar público a responsabilidade 
social da empresa, isto é, as empresas 
devem publicar, mensalmente, os dados sobre seus projetos e 
ações sociais, bem como os impactos e a sua 
relação com a sociedade interna e externa, além de, buscarem 
descrever a sua relação com o meio 
ambiente. 
É correto o que se afirma em: 
ALTERN ATIVAS 
I, apenas. 
II, apenas. 
III, apenas. 
II e III, apenas. 
I, II e III 
 
 
8ª QU ESTÃO 
O Prêmio Nacional para os Objetivos de Desenvolvimento 
Sustentável – Prêmio ODS Brasil, é uma iniciativa 
do Governo Federal e será concedido bienalmente, até 2030, 
conforme art. 1º do Decreto Presidencial nº 
9.295, de 28 de fevereiro de 2018. Isto porque o Brasil se 
comprometeu a alcançar até 2030 os 17 objetivos 
de desenvolvimento sustentável e suas 169 metas. 
Disponível em: 
. Acesso em: 27 ago. 2019. (Adaptado). 
Nesse contexto, a finalidade do Prêmio ODS Brasil consiste em: 
ALTERN ATIVAS 
Estimular a abordagem preventiva na área de saúde, bem como promover ações 
que ampliem o acesso ao serviço 
de saúde. 
Contribuir para a formação e disseminação de um banco de práticas que servirá 
de referência para a implementação 
e a disseminação do desenvolvimento econômico nacional. 
Estimular parcerias entre empresas e Organizações Não Governamentais 
(ONGs), incentivando a pesquisa em 
sustent abilid ade e o desenvol vimento de cu lturas al inhadas com o desenvol 
vimento susten tável. 
Incentivar, valorizar e dar visibilidade às práticas desenvolvidas pelas 
Organizações Não Governamentais (ONGs) que 
contrib uam pa ra o alca nce dos Objet ivos de Desenvolv imento Econôm ico no 
territó rio nac ional. 
Estimular o envolvimento dos diversos segmentos da sociedade, de governo e 
das instituições de ensino, pesquisa e 
extensão para o fomento de práticas que contribuam para o alcance dos ODS no 
território brasileiro, atendendo às 
dimensões da Agenda 2030 - sociais, ambientais, econômicas e institucionais. 
 
 
OInstituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Sociale 
aUSAID(Agência dos Estados Unidos para o 
Desenvolvimento Internacional) convidamassociações 
comunitárias, empreendedores sociais, institutos de 
pesquisa, micro e pequenas empresas, ONGs e universidadesa 
apresentarem iniciativas inovadoras em 
sustentabilidade para concorrem ao Prêmio Inovação em 
Sustentabilidade. Os recursos do prêmio deverão 
ser utilizados no projeto de aperfeiçoamento e/ou ganho de 
escala da iniciativa premiada. 
Disponível em: 
. Acesso em: 
26 ago. 2019. 
Sobre o Prêmio Inovação em Sustentabilidade do Instituto Ethos, 
avalie as afirmações a seguir. 
I. Podem concorrer ao prêmio, associações comunitárias, 
institutos de pesquisa, empreendedores sociais, 
universidades, micro e pequenas empresas, estabelecidas dentro 
e fora do Brasil. 
II. Será premiada a iniciativa inovadora que seja 
economicamente viável, ambientalmente equilibrada e 
socialmente inclusiva com desenvolvimento de cadeia de valor, 
educação, meio ambiente, saúde e 
tecnologia da informação. 
III. Devem, as iniciativas e os projetos inscritos apresentarem os 
impactos socioambientais de suas 
atividades, a relação com os públicos envolvidos e o retorno para 
estes, evidenciando os aspectos 
relacionados à inclusão social. 
É correto o que se afirma em: 
ALTERN ATIVAS 
I, apenas. 
III, apenas. 
I e II, apenas. 
II e III, apenas. 
I, II e III. 
10ª Q UESTÃO 
A ética consiste em algo que muda conforme a sociedade, a 
época, os conceitos e até conforme o grupo em 
que os indivíduos participam. No caso da ética corporativa, 
certamente, ela varia conforme a empresa ou o 
ambiente em que uma empresa está inserida, pois é reflexo da 
sociedade, dos produtos que comercializa, 
da cultura interna e de outros fatores que compõem este 
ambiente. Assim, as cinco dimensões da ética 
empresarial são resultantes das experiências corporativas, da 
vivência e de pesquisas, com o objetivo de 
elaborar e implantar políticas institucionais. 
SANTOS, Fernando de Almeida. Ética empresarial. 1. ed . 
3a.Reimp r . 
. São Paulo: Atlas, 2019. 
Nesse contexto, sobre as dimensões da ética empresarial, avalie 
as afirmações a seguir: 
I. Governança corporativa. 
II. Aprendizado contínuo e inovação. 
III. Aprendizado contínuo e Accounta b i l i t y. 
IV. Sustentabilidade e respeito à multicultura. 
É correto o que se afirma em: 
ALTERN ATIVAS 
I e II, apenas. 
II e IV, apenas. 
III e IV, apenas. 
I, II e IV, apenas. 
I, III e IV, apenas.