- Projeto Multidisciplinar em Administração II 02

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CRUZEIRO DO SUL VIRTUAL
ANA CAROLINA XAVIER DOS SANTOS – 36423297– ADMINISTRAÇÃO.
DEBORA EVELYN PAYA – 33739242 – ADMINISTRAÇÃO.
PROJETO MULTIDISCIPLINAR EM ADMINISTRAÇÃO II
AMBEV S. A
BRASIL
2024
ANA CAROLINA XAVIER DOS SANTOS – 36423297– ADMINISTRAÇÃO.
DEBORA EVELYN PAYA – 33739242 – ADMINISTRAÇÃO.
PROJETO MULTIDISCIPLINAR EM ADMINISTRAÇÃO II
AMBEV S. A
Trabalho apresentado como requisito para obtenção de aprovação na disciplina Projeto Multidisciplinar em Administração II, na Universidade Cruzeiro do Sul. 
Tutor Educacional Pedro Henrique Costa 
RIO DE JANEIRO-RJ
2024
RESUMO
 
Para atendemos a proposta do projeto multidisciplinar II nosso trabalho e a representação da empresa AMBEV S. A e suas linhas em gerais, através de seus dados, história de liderança mundial da sua fabricação, entre outros dados relevantes, sobre esta organização. A capacidade de adaptação e o diálogo com seus consumidores, investidores e colaboradores, contribuem para o desenvolvimento de projeto que ajuda cresce na sociedade em um modo geral.
A evolução profissional e pessoal ao quadro de colaboradores, com o objetivo maior de auxiliá-los na obtenção dos resultados alcançado pela corporação.
 
Palavras-chave: Administração, Gestão, Ambev.
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------- 4
2 DESENVOLVIMENTO – APRESENTAÇÃO DA EMPRESA -5
2.1 PRODUTOS E/OU SERVIÇOS ---------------------------------------5
2.2 CAPITAL HUMANO DA EMPRESA -------------------------------6
2.3 PÚBLICO-ALVO E CONCORRÊNCIA ----------------------------9
2.4 A EMPRESA NA SOCIEDADE -------------------------------------10
3 CONCLUSÃO -----------------------------------------------------------10
REFERÊNCIAS----------------------------------------------------------- 11
1 INTRODUÇÃO 
 
 O projeto de pesquisa tem como objetivo dentro do ambiente empresarial da AMBEV, ensina nas práticas organizacionais das disciplinas de administração aprendidas até o momento.
 A AMBEV S. A foi a empresa escolhida para realizar o projeto. Trata-se de uma empresa de grande porte no ramo de bebidas, além de ser capital aberto, iniciou como Cervejaria Brahma e Companhia Antarctica.
 A pesquisa via internet, foi o método adotado para o desenvolvimento deste projeto, retirados de fontes confiáveis para realização do trabalho.
 O desenvolvimento do estudo foi com análise os processos e métodos aplicados pela empresa nos departamentos, financeiro, organizacional e do RH.
2 DESENVOLVIMENTO – APRESENTAÇÃO DA EMPRESA
A Ambev nasceu da fusão entre as então concorrentes Companhia Antárctica Paulista e a Companhia Cervejaria Brahma no Rio de Janeiro em 1999. Com o decorrer dos anos a empresa foi agregando novas marcas e cervejarias, como as artesanais.
Os empreendedores Jorge Paulo Lemann, Marcel Herrmann Telles e Carlos Alberto Sicupira, do grupo 3G Capital, foram os fundadores da Ambev e instituíram desde o início uma gestão centrada em desempenho e perseguição das metas financeiras estabelecidas.
A sua natureza e caracterizada pela produção e comercialização de bebidas (alcoólicas e não alcoólicas). Segundo os dados da SEAE - (SECRETARIA DE ACOMPANHAMENTO ECONÔMICO) a AMBEV atua em sete ramos diferentes, tendo como o seu foco principal, o mercado de bebidas, como: cervejas, refrigerantes, águas engarrafadas, chás, malte, isotônicos e sucos que são seus principais produtos.
A AMBEV e uma empresa de capital aberto, que se encontra estabelecido em alguns lugares do Brasil. Atualmente a Ambev tem operações em 18 países: Brasil, Canadá, Argentina, Bolívia, Chile, Paraguai, Uruguai, Guatemala (que também abastece El Salvador, Honduras e Nicarágua), República Dominicana, Cuba, Panamá, Barbados, Saint Vincent, Dominica e Antigua.
Em 31 de dezembro de 2018 a Ambev tinha pouco menos de 50 mil funcionários no total, sendo cerca de 30 mil no Brasil, 7 mil na região CAC, 3 mil no Canadá e 10 mil nas unidades da América Latina Sul.
2.1 PRODUTOS E/OU SERVIÇOS
A Ambev fabrica, distribui e comercializa cerveja, refrigerantes e outros produtos não alcoólicos e não carbonados em 18 países das Américas, além de ser titular de duas marcas de cervejas que figuram entre as 10 mais consumidas do mundo: Skol e Brahma.
Os principais fornecedores, insumos, matéria-prima e serviços por eles oferecidos, são:
Fornecedores: Cooperativa Agraria, Valgroup, Vivo, WestRock, Concordia Logística, Ingredion e Ecolab, que juntos representam 50% dos fornecedores em volume de compras.
Insumos e matérias-primas: Os principais são a cevada e frutos de guaraná.
Serviços por eles oferecidos: Programas de excelência, desenvolvimento de profissionais, programas de estágio e trainees, programas socioambientais, universidade AMBEV, dentre outros.
2.2 CAPITAL HUMANO DA EMPRESA
O capital humano da empresa refere-se ao conjunto de conhecimentos, habilidades, experiências e valores dos seus colaboradores. A AMBEV valoriza muito o desenvolvimento e a capacitação de seus funcionários investindo em programas de treinamentos e desenvolvimento para promover um ambiente saudável e produtivo, também busca atrair novos talentos e manter os já existentes, com o intuito de gerar equipes diversificadas e engajadas.
A organização conta com Conselho de Administração, que é composto por onze membros efetivos e dois suplentes que supervisiona os diretores. O Conselho conta com o suporte do Comitê de Operações e Finanças, Comitê de Governanças e Comitê de Gente.
	MEMBROS
	CARGOS
	 Michel Doukeris
	Presidente conselheiro
	Victório de Marchi
	Membro do conselho
	Lia Machado
	Membro do conselho
	Fernando Tennenbaum
	Membro do conselho
	Fábio Barbosa
	Membro do conselho
	Milton Seligman
	Membro do conselho
	Nelson José
	Membro do conselho
	Carlos Eduardo 
	Membro do conselho
	Claudia Quintella 
	Membro do conselho (Independente)
	Marcos de Barros
	Membro do conselho (Líder Independente)
	Luciana Pires 
	Membro do conselho (Independente)
	Ricardo Tadeu 
David Henrique
	Membro do conselho (Suplente
Membro do conselho (Suplente)
	
	Fonte: Administração - Ambev
Diretoria Executiva, é integrada pelo Diretor-Presidente e por doze outros diretores com mandato por três anos. São profissionais experientes, conhecedores do mercado de atuação da companhia que estão, em média, a dez anos na empresa. A responsabilidade desses é gerir os negócios da AMBEV e apresentar proposta de planejamento de médio e longo prazos ao Conselho de Administração.
	MEMBROS
	CARGOS
	Jean Jereissati 
	Diretor-Presidente Executivo
	Lucas Lira
	Diretor Vice-Presidente Financeiro, de Relações com Investidores e Serviços Compartilhados
	Eduardo Braga
	Diretor Vice-Presidente Comercial
	Ricardo de Melo
	 Diretor Vice-Presidente de Gente e Gestão
	Valdecir Duarte
	Diretor Vice-Presidente Industrial
	Eduardo Horai
	Diretor Vice-Presidente de Tecnologia da Informação
	Carla Crippa
	Diretora Vice-Presidente de Relações Corporativas
	Felipe Moreira
	Diretor Vice-Presidente de Suprimentos
	Paulo André
	Diretor Vice-Presidente de Logística
	Letícia Rudge
	Diretora Vice-Presidente Jurídica e de Compliance
	João Coelho
	Diretor Vice-Presidente de Vendas
	Daniel Cordeiro
	Diretor Vice-Presidente de Marketing
	Daniela Gavranic
	Diretora Vice-Presidente de Bebidas Não Alcoólicas e de Future Beverages
	Fonte: Administração - Ambev
	
Conselho Fiscal, compreende a fiscalização da Administração, realização de análises e emissão de pareceres relativos as demonstrações contábeis da AMBEV. O Conselho Fiscal é composto por três membros efetivos e três membros suplentes.
	MEMBROS
	CARGOS
	José Ronaldo Vilela
	Membro Efetivo
	Elidie Palma
	Membro Efetivo
	Fabio de Oliveira
	Membro Efetivo
	Emanuel Sotelino
	Membro Suplente
	Eduardo Rogatto
	Membro Suplente
	Nilson Moreira 
	Membro Suplente 
	
	
Pesquisas mostram que atualmente a AMBEV conta com aproximadamente 50 mil funcionários, dos quais 35 mil só no Brasil. Alem de possuir um dos processos seletivos mais
disputados do Brasil para o cargo de tarinee, com cerca de 3mil candidatos por vagas. 
2.3 PÚBLICO-ALVO E CONCORRÊNCIA
Líder no segmento de bebidas, a inovação sempre fez parte da mente dos administradores da gigante AMBEV, buscando oferecer mais opções de produtos e proporcionar a satisfação desejada dos seus consumidores consequentemente elevando mais e mais suas vendas, bem como seu faturamento. Segundo a empresa o seu público-alvo são os consumidores de cerveja que valorizam um bom bate-papo com os amigos no dia a dia, nos bares, baladas, restaurantes e em confraternizações com os familiares. 
Segundo o site Montar um Negócio, matéria publicada por José Neto, a maior concorrente no mercado global da AMBEV é a Heineken, que assumiu a vice-liderança no Brasil ao comprar a Brasil Kirin. Além da Haineken a AMBEV também tem outros concorrentes como o Grupo Petrópolis que está no páreo para liderar em seu segmento, adotando uma política de preços mais agressivos, que por sua vez está dando frutos, tal como a cerveja Itaipava que apresenta um volume de vendas significativo no Brasil.
2.4 A EMPRESA NA SOCIEDADE
Com o intuito e o compromisso com a sustentabilidade a Ambev criou a plataforma MUNDO MELHOR, que tem como objetivo abordar frentes como: Água, Embalagem Circular, Agricultura Sustentável, Mudanças Climáticas, Consumo Responsável, entre outros. Desde 2014 a empresa tem Comitês Internos e Externos Multidisciplinares onde são discutidos programas de longos prazos focados em meio ambiente, impacto social positivo entre outros temas. 
A Ambev faz parte do grupo de empresas que integram a Rede Brasil do Pacto Global das Nações Unidas (ONU). Em parcerias com essas empresas, trabalham juntas para gerenciar negócios de forma sustentável, para garantir um futuro próspero, a empresa trabalha considerando a preservação de recursos naturais e o cuidado com as pessoas da comunidade, uns dos seus principais objetivos é com o meio ambiente na busca de preservar e neutralizar seu impacto a natureza. 
 PROJETOS
A Ambev abriu um centro de apoio à fome no Brasil, com o intuito de reduzir o desperdício de alimentos e ajudar pessoas necessitadas. Lançou também o programa “BORA”, o qual oferece conhecimento, apoio financeiro e conexão para as pessoas que estão enfrentando a pobreza.
Além do programa saúde e bem-estar poder oferecer seus funcionários bolsa de graduação e pós-graduação, suporte a gestante e gympass
3 CONCLUSÃO
Através desse trabalho conseguimos observar que a AMBEV nasceu entre a fusão de duas centenárias cervejaria Brahma e Antarctica. Uma companhia 100% Brasileira que está conquistando o mundo cada vez mais, hoje em dia a AMBEV tem operações em 18 países das Américas.
Analisando sua trajetória, percebemos que a companhia sempre esteve disposta a implementar novidades em sua linha de produção, atingindo suas metas, principalmente a expansão internacional. Porém não podemos de deixar de relatar que as bebidas alcoólicas podem causar vários prejuízos para a sociedade, como: acidentes de trânsito devido ao consumo excessivo do álcool, problemas de saúde, violência doméstica e social, entre outros. Precisamos enfatizar que, o álcool deve ser consumido com moderação. Além disso, em alguns estudos, foi sugerido que o consumo moderado de cerveja pode estar associado a certos benefícios para a saúde, como: a redução do risco de doenças cardíacas. 
 REFERÊNCIAS
https://www.ambev.com.br/consulting-bsc
https://www.ambev.com.br/
https://pt.wikipedia.org/wiki/AMBEV
https://www.ambev.com.br/nossa-historia
https://www.ambev.com.br/sustentabilidade/alcool-e-saude
https://ri.ambev.com.br/visao-geral/historico/
https://ri.ambev.com.br/perguntas-frequentes/
https://exame.com/esg/ambev-quer-zerar-emissoes-de-carbono-na-cadeia-de-fornecedores-ate-2040/
https://www.montarumnegocio.com/
https://www.ambev.com.br/consulting-bsc
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