Aula com o Professor - FLD215368CSA-20250228_212419-Gravação de Reunião-pt-BR

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Aula com o Professor - FLD215368CSA-20250228_212419-Gravação de Reunião
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Olá muito. Olá, tudo bem com vocês, ela está sendo gravada, tá bom pra vocês, da nossa turma aí, porque nesse feriado do Carnaval nós não vamos trabalhar, então estamos trabalhando antes pra deixar o material gravado pra vocês. Nós estamos na nossa aula de perspectivas profissionais, aula de número 3, tá bom?
0:33
Então, hoje, como nós não temos aqui AA participação do mediador da mediadora, então tem o as dúvidas que vocês tiverem com relação ao aplicativo, com relação à prova, vocês vão ter que depois direcionar essas essas dúvidas nos locais é adequados? Tá bom? Então pode ser que apareça.
1:03
Algum aluno aqui, o que parecer, se quiser continuar pra assistir, também não tem problema. Se quiser, depois dessa aula ela vai ser postada na no chat de vocês e vai ser afixada é lá, tudo bem, é, então vamos começar. Então, nós terminamos. Se eu fiz algumas anotações aqui, eu vou começar a apresentação pra vocês.
1:31
Do nosso, dos nossos slides, slides desses que eles não são disponibilizados para vocês. Eu lembro que teve uma turma que eu acabei disponibilizando por não saber se podia ou não disponibilizar. Eu acabei disponibilizando, mas segundo a minha coordenação, o material de vocês está todo no ambiente de vocês, tá? Eu não posso disponibilizar o slide, então o slide fica somente para uso dos professores regentes.
2:01
É, no mais, vamos começar a apresentação, então vou começar a apresentação, vou fechar a minha câmera para começar a apresentação. Se aparecer alguém na sala, a gente vai conversando a medida que que que for aparecendo. Alguma, alguma dúvida, tá bom, mas para aqueles que estão se divertindo, continuem se divertindo, a gente vai continuar por aqui. Deixa eu só fechar a minha câmera, porque fechando a minha câmera, o áudio fica melhor, tá? Por isso que eu fechar a câmera foi instrução, inclusive.
2:30
É do de um dos mediadores que ele picota menos, tá bom, então vou fechar a câmera, vou ter o Maron gole d'água, pega água, quem não hidrata, se mata e vamos começar, deixa eu ver, deixa eu dar uma olhada aqui no chat, ver se entrou alguém, não, nós estamos aqui somente com uma aluna. Boa noite, boa noite, Raquel, seja bem-vinda, se quiser continuar, pode ficar à vontade, tá bom?
3:00
Deixa eu começar aqui só um minutinho, compartilhar uma janelinha aula 3, perspectivas profissionais aula 3, tá bom?
3:27
Se tiver mais aluno, aí, se quiser falar alguma coisa, se caso o meu microfone multar também pode, pode abrir o microfone e falar comigo, tá bom, deixa eu colocar aqui a apresentação do slide atual. Vamos lá, perspectivas profissionais.
4:00
Muito bem-vindo para o nosso terceiro encontro dessa disciplina que é geral para vários cursos. Então eu sei que aqui tem diversos cursos, tá bom? Curso de pedagogia, gastronomia, é filosofia, história, pedagogia, Biomedicina. Tem bastante curso aqui. Então essa disciplina ela é vale para todos, tá ok?
4:29
É, vamos lá, como você está gerenciando o seu tempo, o tempo dos seus estudos? Veja bem, é importante a gente se atentar aqui, porque o gerenciamento do tempo, a gente normalmente tem esse gerenciamento de modo geral, né? Mas e o gerenciamento do tempo dos estudos? Então nós vamos tratar um pouco desse dessa questão no dia de hoje também, tá bom que é organizar.
4:58
EEE de alguma forma, dentro desse, dentro dessa, desse Monte de coisa que nós temos que fazer no nosso dia a dia, nós precisamos encontrar um tempo para poder organizar os nossos estudos. Então é se se estivéssemos ao vivo, você iria dizer se você está tudo organizado, se está no controle, se está com tudo planejado. Mas nem sempre perceba que cada uma dessas coisas aqui.
5:26
É o que normalmente a gente sente. Então, se tivesse uma régua, a gente podia medir, olha quanto que eu estou aqui organizado e no controle, quanto que eu estou com tudo planejado, mas que eu nem sempre consigo seguir, né? Tentando me ajustar, correndo contra o tempo, ou se eu estou completamente perdido. E na questão do completamente perdido, a gente pode entender que neste começo de ano a gente fica bastante perdido mesmo No No.
5:55
É normal a gente se sentir perdido com relação à orientação, com relação à avaliação, com relação a uma porção de coisas que a gente tem que fazer com relação ao aplicativo, ao ambiente de aprendizagem. É, a gente entra na sala, não sabe se é aquele nosso curso. E aí tem grupos de WhatsApp, um Monte de grupo. Então a gente vai no decorrer da nossa caminhada, nos ajeitando aí, ok?
6:19
Então é pra essa nossa aula. Nós vamos ter aí os nossos, as nossas orientações iniciais, orientações referentes à unidade 3 e os recados importantes. No final da da da nossa aula tem sempre o nosso aviso aqui para as nossas condutas online é sempre bom é recordar essas coisas. Um professor meu já dizia que o óbvio precisa ser dito, então levantar a mão pra poder falar quando estivermos nas nossas aulas ao vivo.
6:48
Assim, as falas são muito mais bem organizadas pelo nosso mediador ou pela nossa mediadora. Evitar perguntas no chat que serão respondidas ao longo é da aula ou ao final, participar das atividades interagindo. É importante lembrar que nem sempre dá para a gente participar de todas, porque às vezes a nossa aula ela vai se desenvolvendo e ela vai pegando 111, tomada legal e vai pegando muito tempo. E às vezes não dá para todos participarem, às vezes nós temos ali um tempo.
7:19
Dedicado ao chat de 345 minutos mais no decorrer da aula. Às vezes pode, não pode ser que não haja esse tempo, tá? Manter o microfone sempre desligado, tá bom quando quando não estiver falando, respeitar os colegas e o professor, evitando interrupções, tá bom e comentários fora do tema, tá? Ser pontual para acompanhar toda a explicação. Por que ser pontual? Porque às vezes a pessoa chega, perdeu muita coisa.
7:47
E às vezes ela faz perguntas que já foram respondidas lá no começo, é da da aula, no começo da explanação do mediador, tá? Dicas para um melhor aproveitamento nos estudos é, aproveite, é essas dicas aqui para que vocês possam efetivamente é experimentar, digamos assim, é uma maior, 111 maior.
8:14
Compreensão das coisas e ao mesmo tempo. 11 melhor aproveitamento do curso, tá bom? Então adapte a sua rotina diária para acompanhar os estudos. A rotina a gente já falou aí diversas vezes sobre a importância de se ter uma rotina, organizar um espaço adequado para os estudos, sobretudo quando você já faz aquela preparação, sabe que é é como se você tivesse, como se você fosse fazer uma refeição, por exemplo. Não importa se você vai comer um ovo feito.
8:42
Prepara mesa, pega o talher, sabe? Viva aquele momento, então aquele momento, ele começa na preparação. Utilize os canais de comunicação sempre que precisar para tirar dúvidas, tá bom? Atendimentos online, requerimentos, essas coisas, cumpra os prazos que evite deixar as entregas para a última hora. A gente falou disso no primeiro encontro, no segundo encontro e estamos aqui repetindo no terceiro encontro, tá bom?
9:10
Não deixem para a última hora. E eu sei que tem pessoas que parece que conseguem produzir a coisa só mediante a pressão, tá bom? Fica procrastinando, procrastinando. Mas isso faz com que a gente, no caminho, perca diversas coisas que a gente podia melhorar no nosso conhecimento, tá bom? Assista às aulas de vídeos indicados na trilha de aprendizagem. É, isso é importante porque nós hoje vamos passar no decorrer da apresentação dos slides.
9:38
Nós vamos passar aí por algum 2 indicações de vídeos, tá bom, do professor Luciano. São vídeos, um acho que tem 2829 minutos, o outro tem também mais ou menos essa mesma pegada de tempo. São vídeos muito bons, são vídeos onde ele entrevista pessoas, tá bom pra pra poder falar de disciplina, pra poder falar de de, para poder falar de estresse. Essas coisas são vídeos que são interessantes de assistir também.
10:04
E o melhor de tudo é que dentro da plataforma do YouTube você consegue colocar esse vídeo aí a umponto 25, sabe, pra poder é assistir ele com um pouco mais. É de otimização. Leia o material didático com antecedência aos nossos encontros eu sempre lembro que esses materiais, eles são muito bons, tá? Eles são muito bons pra é muito claros e muito didáticos, então leiam sempre esse material, tá ok?
10:31
Revisão da unidade 2 tema 4 olhando adiante o futuro do trabalho na área digital, foi o que nós conversamos, tá bom, pode ser que aqui é tenham alunos que tá começando, que esse é o primeiro encontro que ele tá assistindo. Nós passamos por 2 encontros, tá bom, encontro um encontro 2 onde nós discutimos é já esses assuntos aqui, tá bom, então é importante quem tá, quem tá chegando agora, poder.
10:59
É verificar no chat, normalmente as aulas ficam disponibilizadas lá no chat. Qualquer problema endereça aí pro nosso mediador EE ou pros canais adequados. Eu tenho recebido diversos e mails, mas eu não, eu não posso. Eu não consigo responder esses e mails, pedido de acesso, essas coisas, porque a essa função normalmente é o mediador e ou a mediadora que faz essa função tá de disponibilizar.
11:27
Pode ser que às vezes a plataforma é apresente algum atraso ou algum problema, mas sempre depois dos nossos encontros, sempre depois das nossas aulas, é essa aula automaticamente demora um tempo para ser processado e depois ela vai para o chat, tá ok? É? Nós conversamos no nosso último encontro aí, olhando diante do futuro do trabalho na era digital, falamos da indústria 4.0 e o futuro do trabalho, né?
11:55
Então a gente falou da revolução industrial, a gente passou ali rapidamente, né? Falamos do perfil profissional contemporâneo. Qual que é o tipo de profissional que as pessoas estão procurando hoje para trabalhar, né? E em trabalhando, como é que essa pessoa tem conseguido se manter neste trabalho aí, né? Então falamos de carreira sustentáveis, falamos ali é de empregabilidade, ou seja, estando trabalhando eu preciso de alguma forma.
12:23
De alguma forma me manter nesse trabalho. E aí nesse sentido nós falamos, né? De como desenvolver melhor as competências. Falamos de soft e hard Power skills, né? Que é a capacidade de um indivíduo cada vez mais melhorar é a sua performance no trabalho, melhorar de forma objetiva, ou seja, cuidando dessas hard skills.
12:50
E de forma também subjetiva, que é a relação interpessoal dentro da empresa. Então, não adianta você conseguir um cargo muito bom se você não conseguir se manter nesse cargo. No nosso último encontro, nós falávamos inclusive que muitas pessoas é às vezes conseguem entrar numa empresa pelas suas hard skills, ou seja, pelos seus conhecimentos, pelos seus cursos.
13:16
Mas elas acabam, às vezes, perdendo a oportunidade de crescer ou sendo desligadas ou trocadas dessa empresa por conta de da da soft skills, ou seja, a relação interpessoal ou trabalho em grupo, a empatia, a visão OAO triplo foco, né? OA visão sistêmica da coisa, tá bom? Então a gente conversou sobre isso No No nosso último encontro e então é importante a gente.
13:45
É perceber essa questão, porque de soft ela ganhou o nome é pra Power skills, ou seja, como sendo é é poderosa mesmo, sabe? Poderosa mesmo. Então é é preciso estar atento a isso, porque é aquela famosa frase, né? Às vezes você conquistar o sucesso dá um trabalho, mas dá mais trabalho ainda. Você você se manter com esse sucesso.
14:13
Tá bom? Então, dentro das hard kills a gente falou domínio de idiomas, conhecimento de informática, tem diversos exemplos de programação ou gestão de projetos, design que são especificações que você consegue nomear e quantificar. São dados bem objetivos da qual os seus cursos vão ser comprovados. E essas soft kills, elas soft skills, que ganharam Power skills, elas elas são muito valorizadas no mercado de trabalho porque elas vão valorizar aquilo que você.
14:43
Ele só vai conseguir mostrar depois do que a gente conseguir trabalho, ou seja, comunicação eficaz, liderança, flexibilidade, resolução de problemas, inteligência emocional, que dá um trabalho gigantesco, né? A gestão do tempo, a criatividade, sabe? Então é ter uma visão, digamos assim, ampliada do todo, tá bom? Depois também a gente é conversou de construir estratégias para poder é fazer com que essa sua.
15:12
É esses seus, esses seus. É soft skills ou Power skills possam de alguma forma também é ser perceptivo para outros. E nesse sentido, você começa a criar uma rede, um marketing pessoal, onde você normalmente vai ter o seu passe cada vez mais valorizado. As pessoas vão te indicar, as pessoas vão vão olhar para você diferente e você vai conseguir crescer dentro da empresa que você está ou em outras empresas também, ok?
15:41
De ensino, unidade um, a gente foi o que a gente já falou, unidade 2 foi o que a gente já falou e agora na nossa unidade 3, alcançando o próximo livro, perspectivas profissionais e processos seletivos, gerenciamento do seu legado, evolução na jornada pessoal e profissional e uma pausa estratégica para a vida. Tá bom, deixa eu só dar uma olhadinha aqui, ver como é que tá aqui.
16:11
É, espera aí, deixa eu parar a apresentação para ver como é que está parar, deixa eu só parar aqui para verificar como é que está a sala, só um minutinho, se tiver alguém aí, ainda temos com uma aluna aqui, muito bem, vou continuar a apresentação, meu microfone está funcionando, tá bom, é, vamos continuar aqui. Compartilhar.
16:44
Partilhar janela aqui eu passei por aqui, é isso? Vamos ver se é isso mesmo. Isso mesmo aqui, ó. Então vamos lá. Metas de aprendizagem, preparar se para as tendências do mercado de trabalho.
17:17
E futuros desafios, buscar consultorias e sites especializados para cadastrar seu currículo. Isso é importante. Está bom? É, é, vocês já devem saber, é o LinkedIn, ele é uma rede social, está bom? Ali você conversa, ali você posta, ali você coloca suas coisas e ali você é, você tem uma rede ali onde você pode estar compartilhando também a sua intenção de vaga e vendo outras vagas também está bom.
17:43
É elaborar um currículo que desperte a atenção do selecionador para as vagas de trabalho. Essa questão do currículo também é muito importante. Temos ferramentas na internet aí que ajudam também na elaboração. Tá bom, é. Eu sou da época do de de de que havia contratação. Me parece que agora tem alguns que estão voltando, né? Tem até foto nos currículos.
18:02
Mas eu sou da época em que OA contratação, ela se contrata se pessoa para vaga. Tal é como é que eles utilizavam, que já tem muitos anos que pararam com boa aparência. O que que é uma boa aparência, né? Então existia isso na minha época, tá?
18:18
Pesquisar os cuidados necessários para participar de uma entrevista é importantíssimo você tomar cuidado, tá bom? É importantíssimo você não se sentir tão à vontade numa entrevista de emprego, porque você pode é, digamos assim, perder um pouco a formalidade, tá bom? Ajustar as estratégias para manter a disciplina e a dedicação para o desenvolvimento dessa performance sua e desenvolver a capacidade de celebração das suas conquistas e avaliação para tomada de decisão. Tá bom?
18:48
Como posso crescer e aproveitar as oportunidades? Vamos lá. A Conquista de oportunidades começa pelo preparo e pela atualização sobre as novas tendências no processo de seleção de pessoas, elaboração estratégica de currículos, assim como uma boa apresentação nos contatos com a empresa. Tá bom, é importante lembrar, eu.
19:14
Eu me conheço, eu sei que eu sou péssimo na montagem de currículo. E eu lembro que eu comentei com vocês no nosso último encontro que o meu currículo, uma vez que eu passei por um camarada que ele manjava muito de currículo e ele fez o meu currículo. Ele não mentiu em absolutamente nada. E meu currículo ficou uma coisa que eu falei assim, até eu fiquei com vontade de me contratar. Então, a forma como você põe, como você expõe os seus cursos, as suas coisas que você já fez, né? É.
19:42
Potencializa tudo, tá bom, então? Recrutamento e seleção a área de recursos humanos que objetiva atrair, escolher econtratar a pessoa certa para uma vaga de emprego. Se um processo de recrutamento de seleção de pessoas é uma avaliação que ocorre por meio de entrevistas, testes e diversas coisas que vocês vão, vocês vão perceber eainesse.eu quero fazer só um break aqui pra falar com vocês, uma coisa que vocês tem que estar atentos, tá bom em empresas?
20:11
Que às vezes colocam no processo de recrutamento, não especificam as coisas. E muitas vezes os candidatos que estão procurando uma vaga, eles estão procurando porque estão partindo de uma necessidade. Só que essa necessidade que nós estamos partindo não pode fazer com que a gente seja, digamos assim, submetido a tratamentos que a gente fala assim, meu, vamos me ajuda aí, né? Não dá para fazer isso.
20:38
Eu fui participar uma vez de um processo seletivo que a gente passava por uma entrevista, depois passava por um teste. Depois o negócio não acabava nunca, gente, sabe? E assim, você tem que disponibilizar tempo, você se prepara, você faz um Monte de coisa. E aí?
20:55
É importante estar atento ao processo, é de como vai acontecer esse processo, vai ter um primeiro encontro, uma entrevista, um segundo encontro, nós vamos ter um teste 11, dinâmica de grupo, depois nós vamos ter sabe colocar isso. São 3 etapas, as empresas já estão fazendo isso, está bom, mas fiquem atentos. AA, quando vocês forem passar por esse processo, está bom. Dentro disso, nós temos o recrutamento interno, às vezes você já está trabalhando, então o recrutamento interno, a borda, colaboradores que trabalham na organização.
21:24
Oferecendo lhe novas oportunidades. Essas oportunidades só serão oferecidas se perceberem em vocês aquilo que eu falei, aquelas qualidades, tá bom, aquele aquele diferencial tá bom? É. Então fiquem atentos a isso. Recrutamento externo busque os candidatos que estão disponíveis no mercado de trabalho, os quais podem trazer novas experiências e habilidades para organização.
21:50
O recrutamento misto, né? Vai vai variar os: recrutamento online esse aqui é interessante porque o contato é feito em plataformas específicas que centralizam a divulgação da vaga, a triagem, currículo, as entrevistas e a comunicação é com o candidato. E recrutamento híbrido que vai misturar todas, tá bom? Estejam preparados para todas essas.
22:16
É Fontes de recrutamento. E nesse processo, gente, eu não sei se vocês já tiveram essa oportunidade, é de verificar isso. Eu já trabalhei em uma instituição escolar que tinha diversos professores e aí tinha um professor que conseguiu uma outra escola, um professor de matemática. Ele IA sair e dentro do quadro de funcionários de professores, nós tínhamos uma colega ali que era uma professora de matemática e ela tinha dias disponíveis, sabe?
22:45
Se a escola acabou, tipo chamando outra professora, então você tem que estar atento para esse tipo de de, de de questão que vocês vão enfrentar. Eu acho que se você tem funcionários que executam aquela função, a empresa deveria sabe a dignidade de chamar o funcionário de conversar com funcionário, porque isso se torna quase que uma humilhação para o funcionário sejam preparados para isso também, tá?
23:14
Nós temos uma vaga, essa vaga para o ensino médio, então nós vamos chamar outro professor, porque como você apura, fundamental, a gente acha que é melhor uma pessoa, mas chega aí, conversa muitas empresas é, não tem essa sensibilidade e essa mesma empatia, tá bom, com as vezes os seus colaboradores, então vocês podem passar por isso. Se já não passaram ou vão passar, é como se você executar sua função, de repente uma vaga, você tem a disponibilidade para aquela vaga.
23:40
E ele chamou outra pessoa. É decepcionante, mas a gente tem que estar preparado para isso também. Está bom. É fonte de recrutamento, seleção interna, indicação de amigo. Essa questão de indicação de amigo são coisas que são difíceis as vezes de acontecer. Está bom indicação de amigo, mas acontece também, é. E dentro da área que vocês vão atuar, eu não sei qual, mas dentro da área da educação.
24:02
A gente só toma sempre o cuidado. É aquilo que eu falei com vocês no nosso último encontro, de que a indicação de uma pessoa, ela tem que ser uma indicação, digamos assim, generalista, olha, eu conheço uma pessoa e ela não costuma faltar, ela trabalha direitinho, mas assim, eu não sei mais detalhes, deixem bem claro isso para não ter, digamos assim, é o seu filme queimado, sabe? Então a indicação é sempre, é sempre bom tomar cuidado, tá?
24:29
Traz em lugares públicos, sistema nacional de empregos, sindicatos, entidades associativas. Tá bom? O sesi, o senai, escolas é de ensino técnico e universidades, anúncios em geral, agências de empregos, consultorias especializadas, internet, aquilo que eu falei, as redes de relacionamento, WhatsApp corporativo. Então, estejam atentos a essas Fontes de recrutamento. E é aquilo, estejam sempre preparados com os com os olhos voltados, atenção voltada para o geral.
24:59
Bom, é sempre bom. A gente, mesmo estando trabalhando isso aí. Minha mãe sempre falava assim, o melhor momento de você procurar um emprego é estando trabalhando, tá bom? Você vai para uma entrevista diferente, você vai com mais segurança para aquela entrevista. Então, e valorizar o que a gente é.
25:17
O profissional que a gente é, então temos que valorizar. Às vezes eu estou no emprego, no emprego, numa empresa que eu estou até satisfeito. A empresa vai pagar até bem, mas de repente aparece uma que me oferece condições melhores. Então temos que analisar tudo isso está bom e o custo também disso. Eu fui fazer uma entrevista uma vez numa empresa por indicação de uma de uma colega, fui lá tal e acabou.
25:42
Não dando certo porque eu tinha que declinar de algumas aulas e eu acabei gostando porque eu trabalho pertinho da minha residência e esse eu tinha que deslocar. Eu falei assim, ainda bem que não IA ter muita coisa de diferente no pagamento. Enfim, temos que estar atentos a isso também. Você já tem um currículo ou ainda tem dúvidas sobre o que é e como fazer um currículo partilhe no chat sua experiência? Você já preparou um currículo antes ou acha esse processo complicado?
26:12
O processo de preparação de um currículo não é complicado. Complicado é você saber como você vai organizar aquilo, tá bom? Então estejam atentos a isso. É o currículo vem do latim, que significa trajetória, trajetória de vida, sobretudo trajetória de vida profissional, experiências profissionais. Eles servem para apresentar ali, de modo conciso, as suas habilidades e as suas competências. Tá bom, a quem possivelmente vai te contratar?
26:42
E é essencial para você conquistar uma nova oportunidade. Eu não conheço nenhum lugar onde você, por exemplo, não tem aqui, pelo menos apresentar o seu currículo, tá bom? Até porque depender a pessoa pode até te conhecer, mas tem que passar por uma organização, tem uma burocracia assim seguir, né? É o principal objetivo, é causar uma boa primeira impressão e garantir uma.
27:05
É uma entrevista, tá bom, tem que ter esse primeiro passo, porque depois A Entrevista é outra questão, tá, gente? A Entrevista é outra questão, é é outro desafio, é outra coisa que a gente também precisa aprender, tá bom é esse currículo. Ele deve ser objetivo, claro e de fácil leitura ou no máximo 2 páginas, tá bom, no máximo 2 páginas. Dicas para um currículo eficiente.
27:32
Seja claro e preciso. Evite informações desnecessárias e lacunas cronológicas. Eu trabalhei numa escola em 2018, saí em 2019 e depois? Aí, sabe, depois eu entrei em outra escola em 2024. Então é tem que tomar cuidado com essas lacunas aí.
27:59
A consistência é fundamental, mantenha os dados organizados e objetivos, formato profissional, use uma estrutura limpa, fonte legível e evite erros gramaticais. Ainda existem currículos que são acompanhados de erros, tá bom? São acompanhados de erros. Tem que tomar cuidado com isso, que isso queima o filme do candidato. Destaque resultados nesse currículo sempre que possível, mencione as suas conquistas e os seus impactosde suas experiências.
28:29
Eu sempre no meu currículo eu colocava. Eu trabalhei com os alunos do nono ano na escola, essa aqui eu trabalho ainda. Eu tinha um projeto aqui em São Paulo de jovem parlamentar, então eles fizemos uma seleção, conseguimos passar tal e eles e nós tivemos um aluno aqui das nossas turmas de nono ano, que foi empossado a vereador por 1 dia. Então ele foi uma semana antes, aprendeu e teve um projeto de lei deles que foi aprovado.
28:54
Participação da experiência dele, dele assim, foi um projeto muito bacana, que me deu visibilidade inclusive na escola. Este projeto eu utilizava no meu currículo, utilizo no meu currículo até hoje, tá bom? Então é importante destacar sempre resultados que você percebeu que fizeram a diferença. Estrutura do currículo, dados pessoais no currículo, nome completo e local de residência.
29:23
É meios de contato como número de telefone, endereço de e-mail gente, endereço de e-mail validotabomvalidonaovaicolocaremarceloemarceloborba@yahoo.com ponto BVBV. Podem acontecer pequenos erros assim. E você tá tão acostumado na sua digitação que você não enxerga isso é veja.
29:53
Vai dar completamente errado uma coisa assim. Então prestem atenção para não ter erros nos seus dados e no seu endereço, tá bom? Sobretudo no seu endereço de e-mail, área de atuação, área que deseja atuar, sabe? Assistente administrativo e financeiro. Tem que estar bem claro essas informações, as qualificações daquilo que nós nós falamos num texto curto.
30:14
Sabe tipo Ah, atuou como professor, Ah, mediador no programa tal tal é. Apresentou trabalhos no Congresso de filosofia na cidade do Rio Grande do Sul, no ano de 2011. Então tem que ter essas informações dessa qualificação, tá bom? É de forma clara.
30:35
É formação acadêmica, cursos de graduação e pós graduação, mencionar os nomes das instituições, cursos realizados e os períodos frequentados. Use sempre a ordem do curso mais recente para o mais antigo. Agora eu vou dizer uma coisa para vocês, aqui nós temos diversos cursos que a gente faz aqui, cursos pela internet, que são cursos interessantes, são cursos de 1 hora, assistir uma aula, sair um certificado. Esse tipo de curso você tem que tomar cuidado para não encher o teu, o teu currículo.
31:05
Com esse tipo de curso? Ah, fiz um curso de organização, é, sei lá, do escritório, organização de tempo. É, fiz um curso de como é organizar o ambiente de trabalho no computador, a área de trabalho do computador. Tem cursos que são cursos muito curtos e você pega o certificado na internet. Perfeito.
31:29
Mas estes cursos você tem que tomar cuidado ao colocar no seu currículo, porque eles vão tirar atenção dos do que realmente importa, que é a sua formação na academia, tá bom? É onde você passou boa parte do tempo sentado estudando, com disciplina. Ok? Então os outros, dependendo do cargo que você quer, você quer um cargo. É da gestão de pessoas, então você coloca os cursos que você fez ali embaixo.
31:57
Depois da sua formação acadêmica, esses cursos. Mas cuidado para não sobrecarregar de informação para depois. Acho que eu também. Eu mexi aqui, espera aí para você, deixa eu parar e começar de novo aqui. É cuidado para você não carregar bastante de informação e ao mesmo e depois ofuscar um pouco aquilo que você já efetivamente é.
32:25
Quer mostrar, entendeu? Que é a sua formação, sua formação acadêmica? Onde é que eu estou aqui, espera aí, ver onde eu parei, vou ver se é esse daqui, vamos lá, é o meu negócio, deu uma pequena travada aqui, como é, às vezes acontece, né, isso, espera aí, deixa eu verificar aqui, isso aqui, passamos, passamos.
33:08
Passamos. Deixa eu ver se meu microfone está ativo. Está ativo, então, a experiência profissional, o nome de cada empresa que você trabalhou aqui, você vai analisar dependendo do que você trabalha numa empresa, aí só 4 meses, 3 meses. Então, às vezes não sei, analisa como aí você vai perceber se vale a pena ou não. Está colocando, está ok?
33:33
É estágios que você fez intercâmbio no exterior, trabalho voluntário, idiomas, conhecimento na área de informática, cursos e capacitações e qualificações tradicionais. É importante sempre você estar atento ao cargo que você ocupa, que é tá pretendendo ocupar e colocar. Sobretudo aquele aqueles cursos que você fez, aqueles estágios que você fez, aquele tipo de trabalho que você fez é que tem algum tipo de reação com AO que você.
34:03
Efetivamente tá pretendendo fazer? Tá, porque aí você coloca informação somente aqui. É importante, tá bom? Então é, é a questão do idioma. Por exemplo, a gente sabe que o idioma.
34:17
Pode colocar sempre, porque o idioma é importantíssimo, saber é entender, falar o inglês nosso, isso é um diferencial fantástico, tá bom? Conhecimentos na área de informática também. Isto vale para qualquer cargo que você vai fazer, tá bom agora? Cursos, capacitações e qualificações adicionais. Você, ao perceber que tem alguns que tem uma relação muito forte com aquilo que você está fazendo, você coloca o nome da instituição, o título do curso, o local de realização.
34:46
Tá bom, é a data e a carga horária é desse curso, tá bom? Principalmente dos 2 últimos anos. Importantíssimo. Características pessoais são habilidades comportamentais, soft Hills, liderança, equilíbrio com atividade, comunicação dentro de outras são relevantes. É agora.
35:09
Quando você for fazer aquelas entrevistas, eles têm cada perguntinha para poder deixar você, de algum modo, ter se estabilizado com a pergunta, tá bom? E os recrutadores normalmente têm essas técnicas para perceber é esses detalhes e não que esses detalhes, por exemplo, sejam detalhes que possam jogar. Você é para escanteio? Não, porque eles querem pessoas normais, eles querem pessoas que tenham as suas dificuldades também, tá? E pessoas que chegam lá, eu sou o bam bam bam.
35:37
Eles vão tomar muito cuidado com isso, tá bom? Hobbies interesses é a forma de valorizar suas características e habilidades. Não precisam estar relacionados a sua área de atuação profissional. Esta parte do hobby e essa parte dos interesses normalmente é. Algumas empresas, na entrevista pessoal, conversam bastante sobre isso, porque para eles é importante saber nos seus momentos. É de lazer.
36:04
O que é que você faz é o que é que o que é que você atribui importância, né? Nos seus momentos, eu costumo falar que no ócio, né, o que que você faz no ócio, né? Porque hoje em dia a nossa sociedade é entende o ócio, porque associa o ócio com o ocioso.
36:23
Não estar fazendo absolutamente nada, tendo tempo para tal. Mas não, o oscil vem lá do grego, que é o aproveitamento daquele tempo, da forma como você vai é melhorar a sua vida, o seu jeito de viver, a vida, de encarar a vida. Então, é. Pessoas que gostam de correr, por exemplo, percebem que ao praticar a corrida, percebem que ao praticar algum tipo de esporte, isso ajuda nos nas outras áreas da vida dela.
36:50
É que a nossa sociedade muitas vezes troca o ócio pelo negócio. Negócio. Negócio nada mais é do que a negação desse ócio. Tá bom as suas referências profissionais tá bom, se incluídas no máximo. 2 tá bom é profissionais com quem você trabalhou é ou ex professores podem ser relevantes. Eu nunca coloquei isso, tá bom?
37:18
Mas aqui só vocês vão colocar somente aqueles que vão de alguma forma ser uma referência para você falar para o outro. Então tomem é, cuidado também com essas, é com essas, com essas referências, tá bom, depois nós temos aqui, enquanto eu vou pegar uma aguinha aqui para mim, que a minha já acabou, dão deem uma olhada nessa nesse formato de currículo, tá bom?
37:48
É, tem um segundinho só, eu já venho.
38:24
Eu acho que não deu nem 30 segundos, é deixa eu só parar de compartilhar para ver se temos mais aqui com a gente, deixa eu verificar, é, nós estamos ainda com uma pessoa aqui participando do nosso encontro. Vamos lá continuar a apresentação, ok?
38:47
Temos mais algum tempo de aula ainda e a gravação está sendo feita, ok, a gravação está sendo feita e será disponibilizadapara vocês no chat, ok, eu parei aqui. Cadê o currículo? Esse aqui é o formato do currículo, vamos ver isso. Formato do currículo.
39:22
Isso aqui ó, tá vendo nome, localização, telefone e-mail. E aqui se você tem é é rede social que trata de de de perfil, de contratação. Essas coisas você coloca aqui também, porque eles podem é dar uma olhada naquilo também, tá? Área de atuação, a qualificação profissional, tá bom.
39:50
É com experiência em rotinas administrativas. Olha só o que ele colocou aí, financeiras, incluindo controle. Ele coloca diversas. Então olha esse formato pra que vocês é. Tenham em mente como é que vocês vão construir o de vocês, ou talvez melhorar o de vocês, vão modificar o de vocês. Agora, é importante também perceber que vocês, mais do que ninguém, sabem da realidade de vocês sabem.
40:17
Do do lugar onde vocês estão, do que que é, porque a gente tá num país gigantesco. Então, de repente, no norte nordeste a pegada é diferente. Aqui a região do sudeste é outra, no sul tem uma outra pegada. Mas tenham em mente e isso, estejam sempre atentos a essas informações. Tá bom pra verificar se vocês estão, é, digamos assim, a par do que tá acontecendo, tá bom pra não fazer um currículo completamente diferente.
40:46
Do que está sendo normalmente trabalhado. Tá bom, eu já vi o currículo até com foto e depois me disseram que tem gente que já tá colocando foto no currículo, tá bom, vamos lá. Aqui nós temos a formação acadêmica, pós graduação em gestão financeira, bacharelado e ali você coloca os seus cursos efetivamente daqueles que demandaram tempo pra você fazer depois da experiência profissional, onde você trabalhou e o que que você executou. É nesse.
41:15
Nesse nesse teu trabalho, tá bom? E o período da qual você pertenceu aos quadros de colaboradores, que é um nome bonito para funcionários dessa empresa? Se fez trabalho voluntário e achar que é importante colocar isso, dependendo da área que você vai trabalhar, também do do do cargo que você pretende, às vezes é importante ter isso, tá bom? A questão do idioma intermediário.
41:39
Básico, que que vocês tem aí? Nós temos diversos aplicativos hoje que nos ajudam inclusive a melhorar. Deixar o nosso inglês bio básico, nosso espanhol básico. Tá bom? Temos diversos aplicativos aí que você brincando, você aí vai brincando aí 5 minutinhos por dia, 10 minutinhos por dia e vai aprendendo algumas coisinhas também, tá bom, conhecimentos em informática, isso daí.
42:05
É sempre bom ter, quanto mais você tiver ali, você coloca esse, esses teus, esses teus conhecimentos ali, elenca. O que que você sabe fazer, tá bom? Tabela, Excel, Word, PowerPoint, ser avançado, ser intermediário, entendeu? E também colocar sempre a questão de facilidade ali, no geral, não exatamente aqui a facilidade que vocês têm para aprender as coisas, tá bom? Cursos de capacitação é aquele curso que eu falei pra vocês, tá bom?
42:34
E vocês podem é colocar, desde que vocês não exagerem nesta, nessas informações, porque às vezes pro cargo que vocês estão pretendendo é não tem tanta importância a determinados cursos, tá bom? Então é cuidado pra não colocar muita coisa, não só porque não tem tanta importância para Oo cargo que vocês vão ou estão pretendendo, mas pra não ofuscar efetivamente o que vocês querem mostrar, tá? Características pessoais.
43:04
Aquela coisa linda, né? Por atividade, organização, resiliência, boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe, né? Só que depois da entrevista eles vão perguntar, né, qual que é o seu defeito? É, você tem defeito, você não tem defeito, o que que te impede? AI tem um Monte de coisas que vão aparecer, é na entrevista pessoal que que eles vão conversar com vocês com base naquilo que vocês estão, nunca esqueçam, pelo amor de Deus.
43:29
Das informações que vocês colocam no currículo de vocês, porque o recrutador recrutador, que já tem experiência nisso, ele vai pegar esse currículo seu e vai ler esse currículo seu e ele sabe fazer as perguntas de acordo com o que tem na e de informação no seu currículo. Tá bom então?
43:50
Ah, é leituras. É leitura de livros sobre finanças e gestão prática. Olha que bacana, o livro de gestão que você já leu, último qual foi, sabe? Então pode acontecer isso também, referências profissionais e é isso daí aqui, meus amigos, é o que eu comentei com vocês. Nós temos 2 é links ali de de vídeos.
44:17
E você que eu convido vocês a assistirem? Sobretudo porque são vídeos que nos engrandecem. São vídeos que nos ajudam, porque o que mais tem nesta internet são coisas que fazem com que a gente perca tempo brincando tranquilamente. Você passa 12 horas naquele reels do Instagram, no shorts do YouTube, no TikTok, então nem se fala.
44:42
Tá bom brincando? A gente perde tempo ali porque são coisinhas engraçadas e aquilo conhece da gente, são os algoritmos, vão colocando aquilo que a gente já está acostumado a ver e que está gostando. Hoje você não precisa nem curtir mais a coisa que eles já vão começando a direcionar para você, aqueles vídeos. Então a gente perde muito tempo nessas coisas. E aí nesse sentido, no material de vocês tem.
45:10
Esse esse vídeo que fala sobre é seleção EE competências, que são vídeos que você pode perceber que ao estudá Los você vai é, digamos assim, perceber que tem coisas que que vão te ajudar, tá? Este primeiro vídeo é um vídeo de um professor já super conhecido da unicef. Não sei se ele ainda tá, porque é um vídeo relativamente deve ter. Acho que 2 anos não sei, é um vídeo que vai é falar.
45:35
Pra que você tenha é OOOO foco da da importância da disciplina, tá bom? Da importância é da disciplina na sua parte de estudos. Então pra você de alguma forma organizar um cronograma que seja realista assim, sabe planejar a sua semana. Eu sei que é difícil, não é fácil, tá bom?
45:58
É com horários para você estudar, manter aquela organização. É definir metas, sabe? Estabelecer objetivos ali que você quer. Ah, vou ler 10 páginas da minha apostila, vou fazer um resumo sobre tal assunto. É, vou usar a técnica smart aqui. Então é, é se preparar, criar um ambiente, usar técnicas eficazes, técnicas que estejam que sejam realistas para vocês.
46:25
Uma técnica que eu gosto é a técnica pomodoro, sabe? De 25 minutos. Mas eu estou sentindo que ultimamente eu estou quase diminuindo para 20 minutos. E é a técnica pomodoro. É basicamente assim, 25 minutos de foco e 5 minutos de pausa para você fazer alguma coisa. Mas essa pausa você tem que tomar muito cuidado para que nessa pausa você não perca o seu tempo. Não vai usar esses 5 minutos de pausa no TikTok, porque você acha que você vai conseguir ficar 5 minutos no TikTok?
46:55
Eu acho, eu acho bem complicado. Então esta pausa de 5 minutos é para você levantar, para você tomar uma água, fazer um café, fazer um alongamentozinho básico, tá bom, então procurem, é efetivamente é se conhecer, tá bom fazer mapas mentais, ensinar, é o que você aprendeu para melhorar o conteúdo, sabe? Aí encontra alguém e fala, ó, deixa eu te falar o que eu aprendi agora, sabe? O Sócrates já falava assim, se você não consegue falar daquilo que você diz saber, é porque você não sabe tão bem.
47:25
Tá? Então procurem é falar sobre o que vocês estão aprendendo para alguém tá bom, anotações ativas, tá bom, é efetivamente você pegar professor, o que que tá falando isso daqui, eu, este, este, esta primeira página que eu li, está dizendo o quê? E aí você vai lá e escreve um pouco e a medida que você vai escrevendo, você vai percebendo que a prática vai te levar a ao caminho da perfeição.
47:54
Tá bom, é praticando que você vai aprendendo as coisas, mas é um exercício, tá bom, não é uma coisa que você vai conseguir do dia para a noite. Por isso que é bom ter metas claras e que você possa é, é fazer AA médio prazo, sabe? Ah, eu vou fazer isso agora, essa, essas próximas semanas é manter a rotina equilibrada, tá bom? Questão de você dormir bem, é um vídeo que vai te ajudar a você focar um pouco nessas na questão da disciplina, tá bom?
48:24
Você já teveexperiência com recrutamento ou participou de uma entrevista de emprego? Gostaria de compartilhar como foi essa experiência e quais foram os maiores desafios ou aprendizados? Neste ponto aqui que é interessante, quando eu disse a vocês que uma vez a minha mãe falou assim, que é o melhor, é tempo de você procurar emprego, é trabalhando.
48:48
No sentido de que você está mais ali, sabe? Você vai procurar coisas que te coloquem mais pra sabe, mais pra frente. Então você vai pra uma entrevista de emprego diferente. Eu como trabalho na área da educação, então a gente, eu conheço professores que dão uma aula em 3 escolas. Em 2011, se não me engano, eu saía de uma escola estadual e IA pra outra. Eu trabalhava em 3 escolas.
49:14
Então eu tinha ali que encarar 3 coordenações, 3 direções, 3 conjuntos de inspetores. Ou seja, não é fácil, mas quando você trabalha em um local só você consegue perceber se este local está te permitindo crescer ou se você percebe que você pode oferecer um pouco mais. Então é importante. A medida que você prepara, você fala assim, eu quero alçar voos maiores.
49:44
Tá bom, mas sempre com o discernimento e sempre com pé no chão, tá bom e sempre A Entrevista não adianta, vai dar aquele friozinho na barriga, a gente não sabe como é que a gente vai encontrar ali sempre vai ter essas questões, tá bom? Entrevista de emprego, deixa eu tomar mais Um gole de água aqui, só um minutinho, pera aí, deixa eu voltar aqui, vou tomar um.
50:18
Entrevista de emprego, definição e importância A Entrevista é a técnica mais utilizada em organizações. A gente sabe disso, né? É independente do tamanho da empresa. Até a lanchonete do tio Zé, qualquer coisinha você vai perceber que vai ter que ter uma entrevista ali e vai. É nessa entrevista que muitas coisas ali vão acontecendo, tá bom?
50:43
Então, ela possui diversas finalidades, recrutamento, seleção, avaliação e desempenho. Pode ser estruturada com perguntas já definidas ou semi estruturadas, que permite mais Liberdade ao entrevistador. É, tem entrevistas que você tem dinâmica de grupo. Lembro que eu participei de dinâmica de grupo, quando eu fiz concurso também pra polícia, eu participei de teste de aptidão psicológica. Então estejamos preparados pra tudo isso, tá bom?
51:10
Decisão final na sessão, A Entrevista é determinante para a escolha do candidato. Além dos conhecimentos técnicos, ela avalia as competências, aptidões e o comportamento. Em pequenas empresas, pode substituir testes formais.
52:00
Deixa eu passar aqui para o próximo? Como se preparar para uma entrevista? Aspectos gerais a serem avaliados, a formação acadêmica e experiência profissional, aspectos comportamentais, tá bom e motivacionais, vida social e familiar, quando relevante ao cargo, é elementos da comunicação não verbal, postura corporal, expressões faciais e gestos.
52:29
Contato visual e entonação da voz, evitar tiques nervosos, gírias e distrações é importante perceber, você não vai chegar numa entrevista de emprego atrasado, você tem que tomar cuidado e se acontecer alguma coisa? Informação clara e objetiva. Eu tinha uma entrevista de emprego no ano passado que era essa que a minha colega falou, vai lá conversar, fui e eu IA me atrasar. Eu mandei mensagem para que era diretora da escola. Eu falei, escuta, eu vou me atrasar.
52:58
Cerca de 30 minutos. Tem problema? É é agendar para outro dia e informação não vai, não deixe de avisar, tá? Então, se você tem uma entrevista agendada, programe, se sabe, é, esteja pronto, chegue lá com pelo menos 20 minutos, 30 minutos de antecedência.
53:20
Não vai chegar no local esbaforido porque está atrasado. Pode acontecer, claro que pode, mas evita isso. Tentem se preparar o máximo possível. Se A Entrevista é num lugar onde você tem que ver já qual ônibus que vai pra lá, entendeu? É importante estar atentos a isso, essa questão da postura corporal, dessas expressões, do contato visual, da entonação de voz, tomar cuidado com gias, tá bom? AAAA questão do da da vestimenta, sabe? É?
53:49
Tem uma colega minha que ela trabalhou no RH e uma vez ela falou uma frase para mim é o seguinte, as pessoas ficam falando, você vai julgar as pessoas pela roupa que ela veste? E ela disse sim. E é impressionante, porque se você prestar bem atenção, é verdade. Você tem que vestir de uma forma. É, é não extravagante, não vai de Bermuda numa entrevista.
54:15
Então tá aqui dentro das informações pra vocês, né? Uma roupa adequada ao ambiente profissional evitar exageros, né? As mulheres como questão de maquiagem, perfume, acessórios, tá bom, os homens é eu, quando fui eu gosto muito de anéis, né, que eu tirei, fiquei só com 2 anéis, entendeu? É tomar cuidado, eu não vou de boné numa entrevista, tá entendendo?
54:39
Então tem que a gente tem que estar atento a essas coisas. Atitudes e comunicação seja honesto, espontâneo, escute atentamente é e pense antes de responder, argumente bem sobre os seus diferenciais, mantenha contato visual e postura confiante. Uma é interessante que aqui essa questão de de dessas atitudes na nossa comunicação, a gente pode treinar isso, tá gente? A gente pode treinar isso?
55:07
Treinar isso conversando com as pessoas. Ao conversar com as pessoas, olhe para a pessoa, sabe, mantenha um contato, sabe? É isso daí, é um treino e na medida que a gente vai treinando, a gente vai desenvolvendo técnicas e a comunicação. Ela diz muita coisa sobre a gente, o jeito que a gente chega, o jeito que a gente cumprimenta as pessoas, você vê, olha o presidente dos Estados Unidos, o cara já chega chegando, sabe?
55:37
Então, ele já já tem uma postura diferente. Eu tinha um livro que eu li, que eu acabei esquecendo o nome do livro também, que falava exatamente da postura. A forma como você anda sabe ombro para trás. Ande firme, é com olhar firme, até para questão de segurança, você percebe que alguém e olha, nós estamos vivendo uma época, é aqui em São Paulo principalmente de violência exagerada, sabe? Assalto para tudo quanto é lado.
56:06
Eu não sei se vocês acompanharam o termologista de um cara que foi tirar uma arma do policial aqui na Avenida Paulista. Gente, saiu aí nos no, no, no, na, na, nos, nos jornais. Então, a postura com quem você está está sempre atento, sempre atento assim, sabe? Andando firme, essa postura vai dizer muito sobre você e vai chamar a atenção. Então, na questão da segurança, que eu estava mencionando, um bandido, um ladrão, ele não, aí ele vai optar por outra.
56:36
Pessoa que esteja mais sabe, solta, mais relaxada, ombro caído, mais desatenta, tá bom? E a dica importantíssima, nunca minta ou invente informações. Primeiro porque mentir dá trabalho. Se você mentir, depois você vai ter que sustentar essa mentira. Isso vai dar um trabalho gigantesco. Então não minta, não minta. Se você não falar inglês fluentemente, não minta.
57:03
Se você não domina a questão da da, da, da da informática, não minta, tá bom? Agora você também não precisa ficar falando as verdades que vão te derrubar, entendeu? Ah, eu sou uma pessoa que sou. Eu não gosto muito de trabalhar em equipe. Coloca que você, digamos assim, tem a facilidade e a vontade de aprender sempre, tá bom?
57:27
Depois tem é o vídeo da disciplina. Eu acho que eu acabei confundindo aquele lá eu falei da disciplina e esse é o da disciplina. Eu acho que eu acabei confundindo com vocês. Aí, gente, então é esse esses é o primeiro vídeo, então vai falar de você, do despertar, sabe? De uma nova, de uma nova postura.
57:50
Da gente, sabe o despertar de uma nova postura diante dos novos desafios para tentar de alguma forma controlar o é o estresse, praticar a meditação, praticar algum tipo de atividade que a gente gosta. A leitura, sabe? É isso ajuda com que a gente diminua um pouco o nosso estresse, focar um pouco na lembra que eu falei agora há pouco do ócio, sabe quando você se dedica a fazer alguma coisa para você?
58:20
Você se presenteia com aquilo e você diminui o seu estresse. Você vive melhor, sabe? Tem uma pergunta que eu gosto de fazer, eu quero deixarpara que vocês pensem nisso. Eu vou fazê LA 2 vezes para que vocês pensem a respeito, que é, qual foi a última vez que você fez uma coisa pela primeira vez? Qual foi a última vez que você fez uma coisa?
58:48
Pela primeira vez, pensem nisso pra que vocês possam também procurar. É novos, novas atividades e que te que tragam prazer pra vida de vocês, tá bom, assistam esse vídeo também do Luciano que vai falar um pouco do controle do estresse, tá bom? Pra que? Vocês é exercitem as coisas que estão nesse vídeo também tem outros vídeos fantásticos também que você pode utilizar.
59:14
É, é aquilo que eu falei para vocês, utilizem o tempo da internet para que eles possam nos ajudar a crescer. Porque ficar só no TikTok, ficar só na rede, sabe? Na internet, vendo aqueles vídeos, isto não vai te ajudar muita coisa. Então que você possa utilizar o tempo.
59:32
Tá fazer a gestão do seu tempo da maneira é que possa crescer, tá bom? O que é a disciplina e a sua importância, ó, uma virtude essencial para alcançar grandes objetivos envolve consistência, perseverança e determinação. Perseverança, tá, gente, precisa de um pequeno esforço ali, tá bom, né? E aí com isso você consegue fazer a gestão do seu tempo e vamos aumentar a produtividade de vocês.
1:00:00
Vocês vão poder, inclusive depois chegar e falar assim, hoje, caramba, olha quantas coisas eu fiz hoje, hoje eu quero assistir uma série e vai assistir a série de boinha, tá bom porque você fez as coisas, tá bom? Você já teve aquela aquela aquela satisfação do dever cumprido, tá bom? A palavra disciplina vem de discípulo, ou seja, alguém comprometido com um conjunto de valores.
1:00:24
Lembra do nosso Jesus Cristo, que tinha discípulos que se transformaram apóstolos, discípulos? É aquele que segue tá bom, aquele que acompanha, aquele que faz as coisas, tá bom. E a autodisciplina, né? Que é a capacidade.
1:00:38
De manter o foco e resistir às tentações para alcançar os objetivos, tá bom? Resistir às tentações. Vocês vão perceber que depois, quando você escolhe, eu não sei se vocês já tiveram essa experiência. Eu tenho, eu tive e tenho essa experiência às vezes de às vezes ficar vendo uma série, vendo um filme e de repente ele falou assim, nossa, é legal, bacana, mas quanto tempo eu fiquei aqui só fazendo isso?
1:01:03
Então, às vezes, quando eu estou gostando de algum filme ou de alguma série, por exemplo, eu já vou fazendo algumas coisas dentro da minha casa, né? Porque eu moro com os meus filhos. Então eu vou trabalhando aqui, ajeitando as coisas, vou cuidando da cozinha, fazendo as coisas. Então essa sensação de que você perdeu o tempo acontece quando você não consegue gerir o seu tempo, porque é aquilo que eu falei.
1:01:26
Se você, no decorrer do seu dia, conseguiu fazer as coisas que você se propôs a fazer, ainda que você tenha feito 5060 por cento dessas coisas, você vai se dedicar ao lazer depois, de forma muito mais livre, leve e solta, tá bom, sem cobranças. Esse, os benefícios estão aqui, ó. Melhor gerenciamento do tempo, vocês vão andar sorrindo. Desenvolvimento da resiliência, ou seja, auxilia na superação de desafios e dificuldades.
1:01:55
É porque vai ser 11 exercício, aumento do foco e da produtividade, porque vai evitar a procrastinação. Gente, isso é essa procrastinação não adianta porque todo mundo tem isso, tá bom? Sobretudo quando se trata de atividades que nos exigem algum tipo de desafio. AI eu não sei, eu não consigo entender. AI você fica desanimado e com isso você empurra as coisas, tá bom?
1:02:22
É estabelecimento de metas claras, facilita a definição de objetivos realistas e alcançáveis. Maior responsabilidade e comprometimento, tá bom com as coisas. Isso vai melhorar a credibilidade e a reputação, aprimoramento da autoconfiança. A isso vocês vão experimentar, porque vocês vão perceber que é aquilo que eu falei para vocês.
1:02:44
Eu fiz as coisas, eu consegui fazer o que eu havia tipo programado de fazer, e vão se conhecendo, porque às vezes você um Monte de coisa, você não consegue fazer no próximo passo, você já coloca metas, você já coloca metas mais. É, digamos assim, realistas e metas mais alcançáveis. Porque aquilo que eu disse a vocês no nosso último encontro, aquele naquele livro que eu li, né, que é arrume sua cama, né? Só o fato de você já começar o dia tendo executado 111 função, você já começa melhor.
1:03:13
Tá bom? E aí, de repente, já pensou você arrumou a sua cama? Para aqueles que não arrumam, tá bom, você arrumou a sua cama e ainda você falou assim, eu vou fazer 10 minutos de leitura, olha que bacana. Então aos pouquinhos, né? Naquele processo, você vai melhorando a sua gestão do tempo, utilizando o tempo a seu favor. Como desenvolver a disciplina é importante?
1:03:43
Perceber o seguinte e os desafios claros e realistas é aquilo que vocês vão experimentar traçando as metas, tá bom, lembra que eu falei do equilíbrio do nosso encontro? Eu vou me equilibrar somente buscando este equilíbrio, tá? Crie um plano de ação, organize etapas e prazos para cada tarefa necessária. Estabeleça uma rotina dentro dessa rotina, hábitos previsíveis contribui para a consistência.
1:04:12
O meu colega perguntou assim, você vai para bloquinho brincando, né? Porque nem de bloquinho eu gosto aqui. Carnaval. Eu falei assim, vou, eu tenho 3 bloquinhos, um bloquinho do oitavo ano, um bloquinho do nono ano e um bloquinho da primeira série do ensino médio. Esses são os bloquinhos da qual eu vou ter que me dedicar, porque são provas que eu tenho para corrigir, tá? Então, e eu coloquei assim, eu preciso corrigir até terça-feira, até terça-feira eu preciso corrigir.
1:04:42
Estabeleça isso que aí vocês fazendo antes, vocês podem até se dedicar executando antes. O que vocês têm pra que vocês estão programando? Vocês conseguem até uma maior Liberdade pra aproveitar o tempo livre, tá bom? Pratique a autodisciplina, pratique tá vendo a palavra? A gente lê e não percebe, pratique, pratique ou repetir mais uma vez, pratique prática que vocês tenham.
1:05:11
A prática de pensar a prática, a gente não pensa nisso, tá bom? Então pratique, resista à procrastinação e mantenha se firme nos seus propósitos. Tá muito difícil, vai por mim que eu tô falando pra vocês que a experiência é própria, tá muito difícil, diminua aquele tempo, vou fazer 10 minutos, eu tenho que fazer isso, vou começar a fazer, nossa, eu tenho que corrigir a prova lá são 35 provas, como é que eu vou fazer? Deixa eu corrigir pelo menos um dos meninos.
1:05:38
Pois não corrigiu das meninas, você começa a fazer as coisas, quando você se dá conta, você já tá, é quase terminando, tá bom? E aprenda com os seus erros, mas aprender com os seus erros vai ser somente praticando. Bom, então pratique a auto disciplina. Reflita, qual é o maior desafio que você enfrenta ao gerenciar o seu tempo no dia a dia? Qual é, qual é o maior?
1:06:06
A gestão do tempo, vivendo o tempo presente, vivendo através do tempo. Mas Um gole d'água, gente, bebam água. Olha só, desperdiçando desperdiçadores de tempo, desorganização, procrastinação, incapacidade de dizer não, falta de planejamento, indisciplina.
1:06:29
É e falta de foco, mal utilização de recursos, telefone, meio et cetera. Perfeccionismo desnecessário, tempo de espera por alguém, otimizadores de tempo. Utilizar uma agenda, fazer a relação de tarefas. É definir as suas metas, estabelecer prioridade e organizar as informações.
1:06:46
Eu gosto de anotar as coisas, tá bom, eu gosto muito de escrever, então escrever também é ajuda bastante, porque quando você escreve, a impressão que eu tenho é que você coloca na sua, no seu HD, sabe, na sua mente. E quando você digita, você coloca, parece que no HD da da máquina, mas isso é uma experiência minha. Tem Bloco de Notas no seu celular que você pode utilizar também, tá bom? Então desperdiçadores de tempo, cuidado, porque.
1:07:13
As redes sociais nos atrapalham por demais, despertando o potencial é que tem em você. Eu acho que eu pulei esse vídeo ou eu pulei um dos vídeos. Mas, enfim, os vídeosque tem no material de vocês são vídeos de autoconhecimento, de autogestão de foco, de disciplina, tá bom, de crescimento pessoal. Então, de qualquer forma, procurem assistir a esses vídeos.
1:07:43
Procurem assistir a esses vídeos. São vídeos de 2530 minutos que você pode assistir ali é a um ponto, ou 25, se você quiser, mas efetivamente tentem assistir a esses vídeos, assistir os vídeos, tá? Não vai fazer assistir o vídeo é fazendo, direcionando o seu foco. Dá para fazer isso também, tá? É porque é um vídeo tranquilo de se ver, mas tentem é.
1:08:11
Prestar atenção naquilo que vocês estão fazendo, estejam presentes naquilo que vocês estão fazendo, tá ok? Pense, hora de resumir, se você pudesse resumir o conteúdo da nossa aula de hoje em uma única palavra, qual seria? Tá bom? E aí caminhando para o nossa, para nossa finalização da aula, aqueles recados importantes, porque o óbvio precisa ser dito. Realize as auto atividades para reforçar o seu aprendizado.
1:08:40
Utilize a trilha de aprendizagem como guia na sua disciplina. Acesse os recursos disponíveis no seu Ava para apoiar seus estudos. Prepare se para os encontros participe dos desafios propostos, fique atento aos canais. Eu sei que aparece muitas dúvidas, às vezes o aplicativo não está funcionando, não consigo acessar isso, não sei onde está minha aula. Utilize os mecanismos, está bom?
1:09:03
É pra vocês se comunicarem. Eu enquanto professor regente, eu não consigo. Às vezes eu consigo responder alguns ali que me mandou alguma mensagem, mas eu não consigo responder, tá bom, AO mediador, ele tá aí e a mediadora para auxiliar a mim e a vocês com relação a essas dúvidas que possam aparecer, avaliação, êxoda, avaliação, quanto que posso agendar? Então fiquem atentos a isso, tá bom aqui não dá para vocês participarem de.
1:09:33
Nesse momento né, que é call sentimento que você está levando a nossa aula. Se gostou foi boa, nada mal, mais ou menos. Eu achei cansativo, o Socorro foi difícil. Então estejam atentos a isso, deixa eu parar aqui AA nossa gravação, a nossa gravação, não o nosso compartilhamento e eu vou abrir a minha câmera aqui. Espera aí.
1:10:04
Aqui e é isso o que nós tivemos pra hoje, tá bom, é assistam esta vídeo aula que vai subir para o chat de vocês. Eu não sei se ela sobe hoje, eu não sei se ela sobe efetivamente no dia que vocês vão ter a aula, tá bom? Quero desejar a todos vocês uma excelente noite. Estejam é sempre atentos ao as coisas que vocês precisam fazer e precisam entregar.
1:10:32
É qualquer dúvida, direcionem aos mediadores, tá bom, cuidado com tantas informações que às vezes vocês têm ali No No chat, né? Normalmente o chat tem tantos grupos, entre grupo de pedagogia, parece que tem uns 15 grupos de WhatsApp, grupo da gastronomia, grupo do pessoal de história, grupo do pessoal da Biomedicina. Então cuidado com tantas informações, tá bom? Respire em fundo e.
1:11:01
Vamos que vamos, a gente vai junto nessa caminhada aí, tá bom pra mais conquistas. Desejo a todos uma excelente noite, um excelente feriado, tá bom é pra aqueles que vão aproveitar aí, mas a aula está gravada pra vocês, uma boa noite, tá bom? Fiquem com Deus e até o nosso próximo encontro.