Contabilidade Básica - Folha de Pagamento

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UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ - UECE 
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - SEAD 
UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL – UAB 
BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS 
Disciplina: CONTABILIDADE BÁSICA 
 
ATIVIDADE 01 
 
Nome: Monica Sousa Moreira 
Data: 17/04/2024 Matrícula: 1716750 
Docente: Janaildo Soares de Sousa Polo: Tauá-CE 
 
1. É função do Departamento de Pessoal. (2,0) 
 
a) Fazer planejamento tributário da empresa. 
b) Administrar a movimentação de pessoal entre empregador e empregado, preparar folha de 
pagamento, férias, 13.º salário, rescisão do contrato de trabalho e encargos sociais 
c) Fazer a formalização da empresa e garantir a conformidade das operações, cumprindo os 
regulamentos e assegurando os interesses dos acionistas. 
d) Fazer avaliação das atuais políticas fiscais, a proposição de alterações quando necessário e a 
orientação sobre como as mudanças afetarão a arrecadação de impostos e a economia em geral.. 
e) Examinar a regularidade e avaliar a eficiência da gestão administrativa e dos resultados alcançados, 
bem como apresentar subsídios para o aperfeiçoamento dos procedimentos administrativos, sempre 
alinhada aos objetivos e metas fixados pela Administração. 
 
2. Sobre a contabilização da folha de pagamento é INCORRETO afirmar. (2,0) 
 
a) O lançamento da despesa de salários deve ser feito no dia do encerramento da folha, geralmente no 
último dia do mês. 
b) O lançamento da folha deve serguir o regime de competência. 
c) O lançamaneto do pagamento da folha deve ser feito no último dia de cada mês. 
d) O valor do salário a pagar deverá ser reconhecido como um passivo. 
e) A conta despesas de salários diminuirá o lucro (resultado) da empresa e deverá ser reconhecida na 
demonstração de resultado do exercício. 
 
3. A empresa Cariri Construções Ltda elaborou sua folha de pagamento em 31/01/2024, e 
sendo a legislação trabalhista pagará aos seus funcionários no 5º dia útil do mês de 
fevereiro. Com relação a contabilização de salários marque o lançamento correto que a 
empresa fará em 31/01/2024. (2,0) 
 
a) D – Despesa com salários 
C – Salário a pagar. 
b) D – Despesa de salários 
 C – Caixa/Banco 
c) D – Salários a Pagar 
 C – Cixa/Banco 
d) D- Provisão de Salários 
 C – Salário a pagar 
e) D- Despesas com salários 
 C – Provisão de Salários 
 
4. Seguindo a questão anterior, sabendo que a empresa paga a seus funcionários no quinto 
dia útil do mês subsequente. Marque a alternativa correta com relação ao lançamento do 
pagamento de salários. (2,0) 
a) A empresa deve fazer o lançamento de pagamento do salário dia 31/01/2024. 
b) O lançamento correto é: D- Provisão de Salários 
 C – Salário a pagar 
c) O lançamento correto é: D – Despesa de salários 
 C – Caixa/Banco 
d) O lançamento correto é: D – Salários a Pagar 
 C – Cixa/Banco 
e) A empresa deve fazer o lançamento de pagamento do salário dia 05/02/2024. 
 
5. Com relação a folha de pagamento marque a alternativa INCORRETA. (2,0) 
a) As horas extras, os adicionais de periculosidade, de insalubridade e noturno seguem o mesmo 
raciocínio e serão reconhecidos como obrigações da empresa em salários a pagar, com a contrapartida 
reconhecida nas despesas no resultado. 
b) Salário-maternidade é um benefício devido à pessoa que se afasta de sua atividade laboral por 
motivo de doença de filho, e é pago por um período de 120 dias. 
c) O salário-família é um benefício devido ao segurado empregado, o trabalhador avulso ou o 
aposentado de baixa renda, consistindo em uma renda proporcional ao número de filhos menores de 
14 anos ou inválidos. 
d) Tanto o salário maternidade quanto o salário-família é pago pelo empregador, mas se tratando de 
um benefício garantido pela Previdência Social, e compensado posteriormente pelo governo por meio 
de créditos de obrigações previdenciárias (INSS). 
e) O adiantamento salarial é uma prática comum adotada pelas empresas e consiste no pagamento, 
geralmente, de 40% ou 50% do valor do salário nominal antecipadamente.