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UNIDADE II
Administração de Sistemas
de Segurança do Trabalho
Prof. Ricardo Calasans
O programa deve conter uma estrutura mínima, sendo:
 o planejamento anual, em que se estabelecem metas, prioridades e cronograma;
 a estratégia e a metodologia de ação; 
 a forma como se fará o registro; 
 a manutenção e a divulgação das informações e, por último; 
 a periodicidade e a forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
Fonte: http://condominiodofuturo.com/wpcontent/uploads/2013/09/ppra.jpg
Deve ser desenvolvido seguindo as seguintes etapas:
Antecipação:
 Essa etapa abrange a análise de projetos de novas instalações, métodos ou 
processos de trabalho com o objetivo de identificar os riscos potenciais e introduzir 
medidas de proteção para a sua eliminação ou, caso não seja possível, sua 
redução, conforme item 9.3.2.
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
Fonte: 
http://www.protecao.com.br/upload/protecao
_materia/363.jpg
Deve ser desenvolvido seguindo as seguintes etapas:
Reconhecimento:
 Essa etapa envolve a identificação dos riscos, da sua fonte geradora, da sua 
trajetória e meios de propagação. Também deve-se identificar as funções e o 
número de trabalhadores expostos a esses riscos, bem como as demais alíneas 
previstas no item 9.3.3.
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
Fonte: 
http://havonna.com.br/acadetec/imagens
/cursos/8820129018491889.jpg
Deve ser desenvolvido seguindo as seguintes etapas:
Avaliação:
 A avaliação quantitativa deve ser feita sempre que for necessária e atender 
o item 9.3.4.
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
Fonte: 
http://cursosetec.com/news/fotos/fig_pro
gramas.jpg
Deve ser desenvolvido seguindo 
as seguintes etapas:
Controle:
 Conforme o item 9.3.5, as medidas 
de controle devem ser suficientes 
para eliminar, minimizar ou manter 
sob controle os riscos que 
foram identificados.
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
Fonte: http://www.minasservice.com/portugues/images/SERVICOS3.png
Integram o PCMAT:
a) Memorial sobre condições e meio ambiente de trabalho nas atividades e nas 
operações, levando-se em consideração riscos de acidentes e de doenças do 
trabalho e suas respectivas medidas preventivas. 
b) Projeto de execução das proteções coletivas, em conformidade com as etapas de 
execução da obra. 
c) Especificação técnica das proteções coletivas e individuais a serem utilizadas.
Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da 
Construção (PCMAT)
Fonte: 
http://www.seconci-
sp.org.br/wp-
content/themes/sec
onci-
theme/images/imgto
poPCMAT.jpg
Integram o PCMAT:
d) Cronograma de implantação das medidas preventivas definidas no PCMAT, em 
conformidade com as etapas de execução da obra. 
e) Layout inicial e atualizado do canteiro de obras e/ou frente de trabalho, 
contemplando, inclusive, previsão de dimensionamento das áreas de vivência. 
f) Programa educativo, contemplando a temática de prevenção de acidentes e 
doenças do trabalho, com sua carga horária.
Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da 
Construção (PCMAT)
Fonte: 
https://aprender.buzzero.com/buzzers/liliane-
santos/37458/HotSiteImage.jpg
O fiscal deve solicitar ART do PCMAT e verificar:
1. se o PCMAT tiver sido elaborado por profissional do Sistema Confea/Crea e esse 
não tiver as atribuições de acordo com a Resolução nº 359 de 1991, deverá ser 
notificado por exorbitância de atribuições, baseado na alínea “b”, do art. 6º, da 
Lei nº 5.194, de 1966.
Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da 
Construção (PCMAT)
Fonte: 
http://zeroacidentes.com.br/wp-
content/uploads/2015/03/fiscaliz
a%C3%A7%C3%A3o.jpg
Resolução nº 359, de 31 julho 1991:
 Dispõe sobre o exercício profissional, o registro e as atividades do engenheiro de 
Segurança do Trabalho e dá outras providências.
Art. 4º – As atividades dos Engenheiros e Arquitetos, na especialidade de 
Engenharia de Segurança do Trabalho, são as seguintes:
 4 – Vistoriar, avaliar, realizar perícias, arbitrar, emitir parecer, laudos técnicos e 
indicar medidas de controle sobre grau de exposição a agentes agressivos de 
riscos físicos, químicos e biológicos, tais como poluentes atmosféricos, ruídos, 
calor, radiação em geral e pressões anormais, caracterizando as atividades, 
operações e locais insalubres e perigosos;
Resolução nº 359, de 31 de julho de 1991
Fonte: 
http://abraest.
org.br/wp-
content/uploa
ds/2014/09/c
onfea1.jpg
2. Se o PCMAT tiver sido elaborado por leigo, deverá ser notificado por exercício 
ilegal da profissão, falta de registro, baseado na alínea “a”, do art. 6º, da Lei 
nº 5.194, de 1966;
3. Se o PCMAT tiver sido elaborado por profissional legalmente habilitado e não 
existir ART, deverá ser notificado por falta de ART, baseado no art. 1º, da Lei 
nº 6.496, de 1977.
Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da 
Construção (PCMAT)
Fonte: http://clinicaengmed.com.br/wp-
content/uploads/2014/01/pcmat-
300x128.jpg
Qual é a primeira etapa no desenvolvimento do PPRA?
a) Planejamento.
b) Reconhecimento.
c) Controle.
d) Ação.
e) Antecipação.
Interatividade
Qual é a primeira etapa no desenvolvimento do PPRA?
a) Planejamento.
b) Reconhecimento.
c) Controle.
d) Ação.
e) Antecipação.
Resposta
 Objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
 Todos os trabalhadores devem ter o controle de sua saúde, de acordo com os 
riscos a que estão expostos. Além de ser uma exigência legal prevista no art. 168, 
da CLT, está respaldada na Convenção 161, da Organização Internacional do 
Trabalho (OIT), respeitando princípios éticos, morais e técnicos.
Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) 
Fonte: http://www.atemto.com.br/wp-content/themes/atemto/images/slider/pcmso.jpg
Médico italiano, nascido em Capri, considerado o pai da 
Medicina Ocupacional por ter escrito o primeiro tratado sobre 
enfermidades profissionais:
 De morbis artificum diatriba (1700), traduzida e editada 
para vários idiomas e, certamente, sua mais importante 
contribuição para a medicina.
Bernardino Ramazzini 
Fonte: 
http://historiadelamedicina.files.wordpre
ss.com/2011/02/diatriba_ramazzini.jpg
 O objetivo do PCMSO é estabelecer um sistema de 
detecção precoce de doenças relacionadas ao trabalho.
Como parte integrante do PCMSO, são realizados 
os seguintes exames médicos ocupacionais:
 pré-admissionais;
 periódicos;
 retorno ao trabalho;
 mudança de função;
 demissionais.
Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) 
Fonte: 
http://www.protecaogo.com.b
r/img/img-receita.jpg
 No auxílio do diagnóstico, o médico coordenador do 
PCMSO pode lançar mão de uma série de recursos, 
entre eles a elaboração de exames complementares. 
Entre os mais comuns, podemos citar:
 laboratoriais; 
 audiométricos; 
 radiológicos; 
 entre outros.
Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) 
Fonte: http://www.ergomed.com.br/images/exame.jpg
 Do ponto de vista processual, quase tão importante quanto a elaboração dos 
diagnósticos, está a guarda de documentos, pois eles podem ser solicitados para 
fins trabalhistas ou previdenciários muitos anos após o desligamento 
do funcionário. 
 A NR 7 preconiza que os documentos, entre eles os prontuários médicos e o 
resultados dos exames complementares, sejam guardados por um período mínimo 
de 20 (vinte) anos após o desligamento do colaborador.
Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) 
Fonte: http://bybethmullet.com/wp-
content/uploads/2013/07/arquivar-
documentos.jpg
 Assim, o mínimo que se requer do programa é um estudo in loco para 
reconhecimento prévio dos riscos ocupacionais existentes.
Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) 
Fonte: 
http://www.protecao.com.br/upload/protecao_notici
a/3172.jpg
O reconhecimento de riscos deve ser feito por meio de visitas aos locais de trabalho 
para análise de:
 procedimento(s) produtivo(s); 
 postos de trabalho; 
 informações sobre ocorrências de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais; 
 atas de CIPA; 
 mapas de risco; 
 estudos bibliográficos etc.
Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) 
Fonte: 
http://www.gruposes
mt.com.br/images/he
ader_3.jpg
 Embora o programa deva ter articulação com todas as Normas Regulamentadoras, 
a articulação básica deve ser com o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
(PPRA), previsto na Norma Regulamentadora nº 9 (NR 9).
Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) 
Fonte: http://asegsho.com.br/wp-
content/uploads/2013/08/portfolio.jpg
 Se o reconhecimento não detectar risco ocupacional específico, o controle médico 
poderá resumir-se a uma avaliação clínica global em todos os exames exigidos.
Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) 
Fonte: 
http://www.presencasst.c
om.br/servicos/sau1.jpg
Quantos aos exames médicos ocupacionais, tem-se:
a) Radiografia.
b) Exame laboratorial.
c) Exame de manutenção.
d) Exame de mudança de função.
e) Check-up.
Interatividade
Quantos aos exames médicos ocupacionais, tem-se:
a) Radiografia.
b) Exame laboratorial.
c) Exame de manutenção.
d) Exame de mudança de função.
e) Check-up.
Resposta
 Esta Norma Regulamentadora, NR 12 e seus anexos, define referências técnicas, 
princípios fundamentais e medidas de proteção para garantir a saúde e a 
integridade física dos trabalhadores e estabelece requisitos mínimos para a 
prevenção de acidentes e doenças do trabalho nas fases de projeto e de utilização 
de máquinas e equipamentos de todos os tipos e, ainda, a sua fabricação, 
importação, comercialização, exposição e cessão a qualquer título, em todas as 
atividades econômicas, sem prejuízo da observância do disposto nas demais 
Normas Regulamentadoras.
NR 12 – Programa de Prevenção de Riscos em Prensas e Similares 
(PPRPS) e outros programas
Fonte: 
http://protecnoconsult
oria.com.br/wp-
content/themes/prote
cno/includes/timthum
b.php?src=/wp-
content/uploads/2012/
09/seguranca01.jpg&
w=600&h=270&zc=1
A NR 12 abrange:
 arranjo físico e instalações;
 instalações e dispositivos elétricos;
 dispositivos de partida, acionamento e parada;
 sistemas de segurança;
 dispositivos de parada de emergência;
 meios de acesso permanentes;
NR 12 – Programa de Prevenção de Riscos em Prensas e Similares 
(PPRPS) e outros programas
Fonte: http://www.protecao.com.br/upload/protecao_noticia/6587.jpg
A NR 12 abrange:
 componentes pressurizados;
 transportadores de materiais;
 aspectos ergonômicos;
 riscos adicionais;
 manutenção, inspeção, preparação, 
ajustes e reparos;
 sinalização;
NR 12 – Programa de Prevenção de Riscos em Prensas e Similares 
(PPRPS) e outros programas
Fonte: http://www.vecsa.com.br/imagens/servicos/telas-
protecao-maquinas-industriais-02.jpg
A NR 12 abrange:
 procedimentos de trabalho e segurança;
 projeto, fabricação, importação, venda, locação, 
leilão, cessão a qualquer título, exposição 
e utilização;
 capacitação;
 outros requisitos específicos de segurança.
NR 12 – Programa de Prevenção de Riscos em Prensas e Similares 
(PPRPS) e outros programas
Fonte: 
http://www.protecao.com.br/upload/protecao_
edicao/235_artigo_protecao_de_maquinas.jpg
A NR 12 abrange:
Disposições finais:
 O empregador deve manter inventário atualizado de máquinas e equipamentos, 
com identificação por tipo, 
capacidade, sistemas de 
segurança e localização em 
planta baixa, elaborado por 
profissional qualificado 
ou legalmente habilitado.
NR 12 – Programa de Prevenção de Riscos em Prensas e Similares 
(PPRPS) e outros programas
Fonte: 
http://www.metax.
eng.br/Engenhari
aDeSeguran%C3
%A7a_arquivos/i
mage021.jpg
 O Programa de Prevenção de Riscos em Prensas e Equipamentos Similares 
(PPRPS) é um planejamento estratégico e sequencial das medidas de segurança 
que devem ser implementadas em prensas e equipamentos similares com o 
objetivo de garantir proteção adequada à integridade física e à saúde de todos os 
trabalhadores envolvidos com as diversas formas e etapas de uso das prensas 
e/ou dos equipamentos similares.
NR 12 – Programa de Prevenção de Riscos em Prensas e Similares 
(PPRPS) e outros programas
Fonte: 
http://jfsegurancadotrabalho.com/wp-
content/uploads/2013/08/pprps.jpg
 A Perda Auditiva Induzida por Ruído Ocupacional 
(PAIRO) é um dos problemas de maior incidência 
para a Medicina Ocupacional. 
 Assim, encontramos determinação para a elaboração 
do PCA no PCMSO e mesmo no PPRA após 
dosimetrias e/ou avaliações pontuais, os resultados 
serão base para a elaboração do PCA.
Programa de Conservação Auditiva (PCA)
Fonte: http://2.bp.blogspot.com/-
eH6__kiTfy0/T2ibxPKZ_QI/AAAAAAAABAw/qzO
uBkpynQY/s1600/audiometria.jpg
 Os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT) têm como objetivo criar 
uma organização mais humanizada, mediante maior grau de responsabilidade e de 
autonomia no trabalho, recebimento mais constante de feedback sobre 
desempenho, maior variedade e adequação de tarefas e ênfase no 
desenvolvimento pessoal do indivíduo.
 Esses programas constituem uma das mais eficazes formas de obtenção do 
comprometimento das pessoas, uma vez que favorecem o envolvimento dos 
empregados nas decisões que influenciam suas áreas de trabalho dentro 
da empresa.
Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT)
Fonte: 
http://www.oficionet.com.
br/img/img-index.jpg
CONSTRUINDO
SAÚDE E SEGURANÇA
Os PQVTs envolvem:
 a resolução participativa dos problemas; 
 reestruturação do trabalho;
 novações do sistema de recompensas; 
 melhoria do meio ambiente do trabalho.
Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT)
Fonte: http://1.bp.blogspot.com/-
D7rqzlzV2do/T04Whvs9tsI/AAAAAA
AAAhI/aE1OevInlCY/s1600/de%20b
em%20com%20a%20vida.png
Um PQVT tem, geralmente, três componentes:
1. ajudar os funcionários a identificar riscos potenciais de saúde;
2. educar os funcionários a respeito de riscos de saúde, como pressão sanguínea 
elevada, fumo, obesidade, dieta pobre e estresse;
3. encorajar os funcionários a mudar seus estilos de vida por meio de exercícios, 
boa alimentação e monitoramento da saúde.
Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT)
Fonte: 
http://www.visualpress.com.br/novo/wp-
content/uploads/2013/01/qualidade-
vida.jpg
O inventário de máquinas faz parte:
a) Do PCA.
b) Da NR 7.
c) Da NR 12.
d) Do PPRA.
e) Do PPRPS.
Interatividade
O inventário de máquinas faz parte:
a) Do PCA.
b) Da NR 7.
c) Da NR 12.
d) Do PPRA.
e) Do PPRPS.
Resposta
 O Decreto nº 4.032, de 26 de novembro de 2001, trouxe o conceito do Perfil 
Profissiográfico Previdenciário à Legislação Trabalhista Brasileira.
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)
Fonte: 
http://4.bp.blogspot.com/gQCg
BoBGuJk/VK583k9ooMI/AAAA
AAAAG6M/AyyBhNTte6k/s160
0/tabela-inss.png
 É o documento histórico-laboral individual do trabalhador que presta serviço à 
empresa, destinado a prestar informações ao INSS relativas à efetiva exposição a 
agentes nocivos. Entre outras informações, registra dados administrativos, 
atividades desenvolvidas, registros ambientais com base no Laudo Técnico das 
Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) e resultados de monitorização
biológica com base no PCMSO (NR-7) e PPRA (NR-9).
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)
Fonte: Adaptado de: 
http://bmdpadvogados.com.br/noticias/aposentadoria-especial-
o-que-define-um-trabalho-como-atividade-especial
PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP
 O LTCAT é um laudo elaborado com o intuito de se documentar os agentes 
nocivos existentes no ambiente de trabalho e concluir se eles podem gerar 
insalubridade para ostrabalhadores eventualmente expostos. 
 Somente será renovado caso sejam introduzidas modificações no ambiente 
de trabalho.
Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT)
Fonte: http://files.med-ocup.webnode.com/200000137-53e9854e4c/ltcat.jpg
 O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é um formulário com campos a 
serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado.
 O formulário deve ser preenchido pelas empresas que exercem atividades que 
exponham seus empregados a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou 
associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física (origem da 
concessão de aposentadoria especial após 15, 20 ou 25 anos de contribuição).
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)
Fonte: http://www.seconci-
sp.org.br/wp-
content/themes/seconci-
theme/images/imgtopoPP
P.jpg
PPP eletrônico:
O Ministério da Previdência Social está 
transformando o formulário do Perfil 
Profissiográfico Profissional (PPP) em 
um sistema em que: 
 as empresas terão acesso ao programa; 
 farão as atualizações necessárias; 
 enviarão para a Previdência Social.
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)
Fonte: 
https://image.slidesharecd
n.com/ppp-110501114839-
phpapp02/95/formulrio-
perfil-profissiogrfico-
previdencirio-1-
728.jpg?cb=1304250584
O PPP eletrônico deverá, a princípio, estar disponibilizado na internet, possibilitando 
que o trabalhador possa acessá-lo por meio de senha individual, permitindo assim:
 o acompanhamento do preenchimento e das atualizações; 
 a solicitação de retificação de possíveis erros; 
 a emissão e a impressão imediata, quando necessitar de qualquer comprovação; 
 entre outros.
 A partir da disponibilização do PPP eletrônico pela 
Previdência Social, as empresas serão obrigadas a 
informar o perfil profissiográfico de todos os trabalhadores, 
inclusive dos que não exerçam atividades com agentes 
nocivos físicos, químicos, biológicos ou com a 
combinação deles.
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)
 Regime de revezamento de trabalho para trabalhos em turnos ou escala, 
especificando tempo trabalhado e tempo de descanso.
 Exemplo: 24 x 72 horas; 14 x 21 dias; 2 x 1 meses. 
 Descrição das atividades, físicas ou mentais, realizadas pelo trabalhador, por força 
do poder de comando a que se submete.
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)
Fonte: 
http://files.setnr.com.br/
system_preview_detail
_200000016-
b762eb85cd/nr12.jpg
 Informações sobre o histórico de lotação e atribuições do trabalhador, por período.
 Cargo do trabalhador, constante na CTPS.
 Lugar administrativo na estrutura organizacional da empresa onde o trabalhador 
tenha atribuição de comando, chefia, coordenação, supervisão ou gerência.
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)
Fonte: 
http://nominuto.com/_asset
s/modules/noticias/noticia_
106301.jpg
 Informações sobre a exposição do trabalhador a fatores de riscos ambientais, por 
período, ainda que estejam neutralizados, atenuados ou exista proteção eficaz.
 Facultativamente, também poderão ser indicados os fatores de riscos ergonômicos 
e mecânicos. 
 Obs.: após a implantação da migração dos dados do PPP em meio magnético pela 
Previdência Social, as informações relativas aos fatores de riscos ergonômicos e 
mecânicos passarão a ser obrigatórias.
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)
Fonte: 
http://www.midianews.co
m.br/imagens/noticias/2/
D971549F6F5A4463A0
EF2F38B44C4DCB_ima
gem20frigorifico0508201
1172848_med.jpg
 A aposentadoria especial trata de um benefício garantido pela Constituição Federal 
ao empregado que exerce uma atividade considerada penosa, insalubre ou 
periculosa.
 A percepção da aposentadoria especial decorre da interpretação, por parte do 
legislador, de que o empregado que, ao longo da sua atividade laboral, ficou 
exposto a agentes prejudiciais à sua saúde, tendo-a prejudicada, possui o direito 
de se aposentar.
Aposentadoria especial
Fonte: http://4.bp.blogspot.com/-n2R-
1rGlu5w/T32IEMvuW8I/AAAAAAAAAUk/B9Yke6O8EPA/s1600/aposentadoria-especial.png
 Em decisão proferida em sede de recurso representativo de matéria repetitiva 
(RESP 1306113), no dia 14 de novembro de 2012, a Primeira Seção do Superior 
Tribunal de Justiça (STJ) firmou o entendimento de que o trabalhador exposto 
habitualmente à energia elétrica tem direito ao recebimento do benefício 
previdenciário de aposentadoria especial.
A aposentadoria especial e a periculosidade 
Fonte: 
http://andremansur.
com/blog/wpconten
t/uploads/2012/11/
andre_mansur_tra
balhador_exposto_
habitualmente_a
_eletricidade_tem_
aposentadoria_esp
ecial.jpg
O Perfil Profissiogárfico Previdenciário é um documento ao qual o trabalhador tem 
direito ao sair do emprego, podendo ser considerado, em seu teor, como sendo:
a) Acadêmico.
b) Histórico-laboral.
c) Profissional.
d) Jurídico.
e) Técnico.
Interatividade
O Perfil Profissiogárfico Previdenciário é um documento ao qual o trabalhador tem 
direito ao sair do emprego, podendo ser considerado, em seu teor, como sendo:
a) Acadêmico.
b) Histórico-laboral.
c) Profissional.
d) Jurídico.
e) Técnico.
Resposta
ATÉ A PRÓXIMA!