Avaliação Prática Saúde Ocupacional

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INSTRUÇÕES:
 Baixe o arquivo disponível com a Atividade Pratica;
 Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação:
o Nome / Data de entrega.
 As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta;
 Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade Prática;
o Quando solicitado
 Envio o arquivo pelo sistema no local indicado;
 Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor.
Aluno (a): João Pedro dos Santos Silva Dias Data: 16/12/2025
Saúde Ocupacional - sg
Avaliação Pratica Final
Um posto de gasolina contratou uma vendedora para trabalhar na loja de conveniência no dia
19/07/2007. No dia 25/07/2007, a funcionária realizou o exame admissional. Um ano depois de sua
contratação, foi promovida para a função de frentista, iniciando suas atividades assim que ocorreu a
promoção.
A funcionária ficou grávida aos 29 anos e ganhou o bebê no dia 10/08/2010, retornando ao trabalho
120 dias após o parto, tirando férias no dia do retorno ao trabalho.
Três anos depois do parto, ela pediu desligamento da empresa por ter conseguido uma oportunidade de
trabalho melhor em outro local. Nesse dia, realizou-se o exame demissional.
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RESPOSTA:
Exame Admissional: Antes da Admissão;
Exame de Mudança de Função: Antes de subir a promoção;
Exame de Retorno ao Trabalho: Ao retornar de licença maternidade;
Exame Demissional: Ao solicitar desligamento.
O exame admissional foi realizado posteriormente a contratação, o exame deve ser realizado antes
dacontratação da funcionária; O exame de mudança de função não foi realizado e deveria ter sido
feitoantes de subir a promoção da colaboradora O exame de retorno não foi realizado, deveria ter sido
feitoassim que a colaboradora retornasse a empresa após o afastamento da licença maternidade;
Somente o exame admissional foi feito, apesar de ter feito com data cronológica errada e o
demissional foi feito corretamente