Apostila-1_merged-181

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d) reversão é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente 
ocupado ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua 
demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as 
vantagens. 
e) quando servidor estável retorna ao cargo anteriormente ocupado por 
conta da reintegração do anterior ocupante, trata-se de aproveitamento. 
138. (ESAF / Ministério da Fazenda – 2012) Abaixo se encontram 
relacionadas algumas hipóteses de vacância do cargo público. Analise 
cada uma das hipóteses e assinale (1) caso ela implique 
simultaneamente o provimento de novo cargo pelo servidor e (2) para 
aquelas que não se relacionem a provimento de novo cargo. 
Após a análise, assinale a opção que contenha a sequência correta. 
1. Demissão ( ) 
2. Exoneração ( ) 
3. Promoção ( ) 
4. Aposentadoria ( ) 
5. Posse em outro cargo inacumulável ( ) 
6. Readaptação ( ) 
a) 2 / 2 / 2 / 1 / 1 / 1 
b) 2 / 2 / 1 / 2 / 1 / 1 
c) 1 / 2 / 1 / 2 / 1 / 1 
d) 2 / 1 / 1 / 2 / 1 / 2 
e) 2 / 2 / 1 / 2 / 2 / 1 
139. (ESAF / Ministério da Fazenda – 2012) Assinale a opção 
incorreta acerca da remoção. 
a) Pode implicar, ou não, mudança na cidade de exercício. 
b) Pode ocorrer de ofício, ou a pedido. 
c) Não existe remoção de ofício independentemente do interesse da 
administração para o acompanhamento de cônjuge sem mudança de sede. 
d) Trata-se de uma das formas de provimento derivado. 
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e) Em algumas hipóteses a administração pode vir a ser obrigada a 
conceder remoção ao servidor que a requeira. 
140. (ESAF / CGU – 2012) Constatada administrativamente a 
irregularidade de um pagamento feito pela Administração Pública a um 
servidor de seu quadro efetivo, a reposição ao erário poderá ser feita 
a) mediante desconto imediato em uma única parcela, quando o pagamento 
indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. 
b) no prazo de sessenta dias, em qualquer hipótese. 
c) por meio da inscrição do débito em dívida ativa, na hipótese de valores 
recebidos em decorrência de cumprimento de decisão judicial. 
d) por meio de pagamento parcelado, em que cada parcela corresponderá 
ao valor total da remuneração, provento ou pensão, observado o limite do valor 
total recebido indevidamente. 
e) por meio de arresto, sequestro ou penhora. 
141. (ESAF / CGU – 2012) Sobre a indenização de ajuda de custo 
ao servidor, não se pode afirmar corretamente que 
a) o cálculo do valor a ser pago a título de ajuda de custo é feito com base 
em tabela única para os servidores públicos federais, levando-se em 
consideração a localidade a que se destina, o número de dependentes e o tempo 
de serviço público. 
b) na hipótese de falecimento do servidor na nova sede, são assegurados 
ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de um 
1 (um) ano, contado do óbito. 
c) a ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do 
servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com 
mudança de domicílio em caráter permanente. 
d) será concedida ajuda de custo àquele que, não sendo servidor da União, 
for nomeado para cargo em comissão, com mudança de domicílio. 
e) o servidor ficará obrigado a restituir a ajuda de custo quando, 
injustificadamente, não se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias. 
142. (ESAF / AFRFB – 2012) Determinado servidor público federal 
foi acometido de doença que, por recomendação de seu médico 
particular, devidamente atestada, render-lhe-ia quatro dias de licença 
para tratamento da própria saúde. 
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O referido servidor afastou-se de suas atividades laborais sem, 
todavia, entregar à chefia imediata o atestado médico para fins de 
homologação. 
Também não compareceu ao serviço médico do seu local de trabalho 
durante o afastamento nem nos cinco dias subsequentes a ele. 
Tendo em vista que o servidor não foi periciado, nem sequer 
apresentou atestado médico para que a licença médica pudesse ser 
formalizada, a chefia imediata efetuou o registro das faltas em sua folha 
de controle de frequência. 
Ao final do mês, o referido servidor fora descontado da 
remuneração correspondente aos dias faltosos. 
Considerando a legislação de pessoal em vigor e a recente 
jurisprudência do STJ, assinale a opção correta. 
a) A limitação temporal para a apresentação do atestado médico para 
homologação não encontra fundamento na Lei n. 8.112/90, não podendo ser 
estabelecida por meio de decreto. 
b) Não é possível aplicar a penalidade da falta sem a instauração de prévio 
processo administrativo disciplinar. 
c) O desconto pelos dias não trabalhados não pode ser realizado sem a 
prévia instauração do processo administrativo disciplinar. 
d) É descabida a instauração de processo administrativo disciplinar quando 
não se colima a aplicação de sanção de qualquer natureza, mas o mero desconto 
da remuneração pelos dias não trabalhados. 
e) A compensação de horário não é admitida, em nenhuma hipótese, pela 
Lei n. 8.112/90. 
143. (ESAF / CGU – 2012) Determinado auditor fiscal da previdência 
social cometeu, na época em que estava vinculado ao Ministério da 
Previdência Social, infrações apenadas com demissão. 
A comissão disciplinar foi regularmente constituída e instalada, a 
fase do indiciamento também respeitou as exigências legais e o auditor 
indiciado foi declarado culpado, tendo sido, após o regular contraditório 
e ampla defesa, punido com demissão. 
Sobre a situação fática acima descrita, assinale a opção que esteja 
de acordo com a jurisprudência do STJ acerca do tema. 
a) A descrição minuciosa dos fatos deve ser exigida na portaria inaugural 
do processo disciplinar. 
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	Gabarito Contabilidade (1)
	138. (ESAF / Ministério da Fazenda – 2012) Abaixo se encontram relacionadas algumas hipóteses de vacância do cargo público. Analise cada uma das hipóteses e assinale (1) caso ela implique simultaneamente o provimento de novo cargo pelo servidor e (2) ...
	139. (ESAF / Ministério da Fazenda – 2012) Assinale a opção incorreta acerca da remoção.
	140. (ESAF / CGU – 2012) Constatada administrativamente a irregularidade de um pagamento feito pela Administração Pública a um servidor de seu quadro efetivo, a reposição ao erário poderá ser feita
	141. (ESAF / CGU – 2012) Sobre a indenização de ajuda de custo ao servidor, não se pode afirmar corretamente que