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Direito do Trabalho/Legislação Social
ATIVIDADE – AULA 1
Com base nos conhecimentos adquiridos nessa aula, vamos responder as questões abaixo, de acordo com o enunciado. 
1. O Regulamento da empresa BONS VENTOS LTDA revogou vantagens deferidas a trabalhadores em Regulamento anterior. Neste caso, segundo a Súmula 51 do TST, “as cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do regulamento”. Considerando os ensinamentos da Aula 1, qual princípio e subprincípio de Direito do Trabalho é associado ao enunciado da súmula em questão? Explique.
RESPOSTA.
Princípio da proteção e subprincípio da condição mais benéfica o princípio visa a igualdade entre empregado e empregador, já o subprincípio que trata a sumula 51, diz que uma condição de trabalho já conquistada não pode ser sobreposta por uma que favorecer menos o trabalhador na mesma relação de emprego.
2. Considere que esteja em vigor Convenção Coletiva que fixa jornada de 6 (seis) horas. Considere, ainda, que foi celebrado Acordo Coletivo reduzindo referida jornada em 15 (quinze) minutos. Nesse caso, considerando as regras aplicáveis aos conflitos aparentes de normas, os empregados das empresas que subscreverem o Acordo deverão trabalhar, por dia, 5h45m? Fundamente sua resposta.
R: Os empregados das empresas que subscreveram o acordo deverão trabalhar 
5h45mi n. Conforme estabelecido no artigo 620 da CLT, com redação dada pela 
Lei nº 13. 467/2017, as condições estabelecidas em acordo coletivo sempre 
prevalecerão sobre as estabelecidas em convenção coletiva de trabalho. 
Portanto , a aplicação da norma mais benéfica não se aplica mais ao caso.
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