PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO I

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<p>www.legale.com.br</p><p>PLANEJAMENTO</p><p>PREVIDENCIÁRIO</p><p>Faculdade Legale – Módulo 12</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>SUA IMPORTÂNCIA</p><p>E O VASTO MERCADO A SER EXPLORADO</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>Quem sou Eu?</p><p>MAURA FELICIANO DE ARAÚJO</p><p>Advogada, Professora e Mãe;</p><p>Diretora de Cursos e Eventos do IBDP;</p><p>Presidente da Comissão Previdenciária da 104ª Subseção OAB</p><p>Itaquera (quarta gestão);</p><p>Pós Graduada em Direito Previdenciário pela EPD; MBA em</p><p>Direito do Trabalho e Direito Previdenciário pela Faculdade</p><p>Legale;</p><p>Cursando MBA em Planejamento Previdenciário pelo ICDS</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO –</p><p>conceito</p><p>Estudo do Patrimônio Previdenciário</p><p>do Segurado(a) do Regime Geral de</p><p>Previdência Social (Manual do</p><p>Planejamento Previdenciário e a</p><p>Concessão do Melhor Benefício,</p><p>Editora Lujur, pág. 25)</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•PATRIMÔNIO PREVIDENCIÁRIO</p><p>Carência e</p><p>Qualidade de</p><p>Segurado</p><p>Tempo de</p><p>Contribuição e</p><p>Condição Especial</p><p>Responsabilidade</p><p>pelos</p><p>Recolhimentos</p><p>Outras hipóteses</p><p>(sentenças, por</p><p>exemplo)</p><p>Proteção Social</p><p>Macro</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•CARÊNCIA – conceito</p><p>Art. 189 IN 128/2022. Período de</p><p>carência é o tempo correspondente ao</p><p>número mínimo de contribuições</p><p>indispensáveis para que o requerente</p><p>faça jus ao benefício, consideradas</p><p>as competências cuja contribuição</p><p>seja igual ou superior à contribuição</p><p>mínima mensal, observado o § 7º</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•CARÊNCIA – número mínimo</p><p>Art. 195. Independe de carência a</p><p>concessão das seguintes prestações</p><p>no RGPS:</p><p>I - auxílio-acidente;</p><p>II - salário-família;</p><p>III - pensão por morte;</p><p>IV - reabilitação profissional; e</p><p>V - serviço social.</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•CARÊNCIA – número mínimo</p><p>Art. 196. Para fins do direito aos benefícios de auxílio</p><p>por incapacidade temporária e aposentadoria por</p><p>incapacidade permanente, deverá ser observado o que</p><p>segue:</p><p>• I - como regra, exige-se carência mínima de 12</p><p>(doze) contribuições mensais; e</p><p>• II - não se exige carência nos casos de acidente de</p><p>qualquer natureza, inclusive decorrente do</p><p>trabalho, de doença profissional ou do trabalho,</p><p>ou ainda quando, após filiar-se ao RGPS, o</p><p>segurado for acometido de alguma das doenças</p><p>ou afecções descritas no art. 30, §2 º, do RPS.</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•CARÊNCIA – número mínimo</p><p>Art. 197. Na análise do direito ao salário-maternidade,</p><p>deverá ser observada a categoria do requerente na data do</p><p>fato gerador, verificando-se a carência da seguinte forma:</p><p>• I - 10 (dez) contribuições mensais para os segurados</p><p>contribuinte individual, facultativo e especial, assim</p><p>como para os que estiverem em período de manutenção</p><p>da qualidade de segurado decorrente dessas categorias,</p><p>observado o disposto no art. 201, no caso do segurado</p><p>especial; e</p><p>• II - isenção de carência para os segurados empregado,</p><p>empregado doméstico e trabalhador avulso, assim como</p><p>para os que estiverem em prazo de manutenção de</p><p>qualidade de segurado decorrente dessas categorias.</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•CARÊNCIA – número mínimo</p><p>Art. 198. Para o auxílio-reclusão, deverá</p><p>ser observado o que segue:</p><p>•I - para fatos geradores ocorridos até 17</p><p>de janeiro de 2019, véspera da vigência</p><p>da Medida Provisória nº 871, o benefício</p><p>é isento de carência; e</p><p>•II - para fatos geradores ocorridos a</p><p>partir de 18 de janeiro de 2019,</p><p>exigem-se 24 (vinte e quatro)</p><p>contribuições mensais como carência.</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE</p><p>SEGURADO</p><p>Art. 184. Período de manutenção da</p><p>qualidade de segurado, ou período</p><p>de graça, é aquele em que o segurado</p><p>mantém sua condição,</p><p>independentemente de contribuição,</p><p>correspondendo ao seguinte lapso</p><p>temporal:</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE</p><p>SEGURADO</p><p>I - sem limite de prazo para quem estiver em gozo de benefício, exceto na</p><p>hipótese de recebimento de auxílio-acidente e auxílio-suplementar;</p><p>II - até 12 (doze) meses após a cessação de benefícios por incapacidade,</p><p>salário-maternidade ou após a cessação das contribuições, para o segurado</p><p>que deixar de exercer atividade remunerada abrangida pela Previdência</p><p>Social, observado que o salário-maternidade deve ser considerado como</p><p>período de contribuição;</p><p>III - até 12 (doze) meses após cessar a segregação, para o segurado</p><p>acometido de doença de segregação compulsória;</p><p>IV - até 12 (doze) meses após o livramento, para o segurado detido ou recluso;</p><p>V - até 3 (três) meses após o licenciamento, para o segurado incorporado às</p><p>Forças Armadas para prestar serviço militar; e</p><p>VI - até 6 (seis) meses após a cessação das contribuições, para o segurado</p><p>facultativo, observado o disposto no § 7º deste artigo.</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE</p><p>SEGURADO</p><p>§ 3º Mantém a qualidade de segurado</p><p>aquele que receber remuneração</p><p>inferior ao salário mínimo, na</p><p>competência, desde que haja o</p><p>ajuste das contribuições por meio</p><p>da complementação, da utilização</p><p>de excedente ou do agrupamento.</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•PRORROGAÇÃO DO PERÍODO DE</p><p>GRAÇA</p><p>§ 4º O prazo do inciso II do caput será acrescido</p><p>de 12 (doze) meses se o segurado já tiver pago</p><p>mais de 120 (cento e vinte) contribuições</p><p>mensais sem interrupção que acarrete a perda</p><p>da qualidade de segurado, observando que, na</p><p>hipótese desta ocorrência, a prorrogação</p><p>somente será devida em outra oportunidade</p><p>quando o segurado completar 120 (cento e</p><p>vinte) novas contribuições mensais sem perda</p><p>da qualidade de segurado.</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•PRORROGAÇÃO DO PERÍODO DE</p><p>GRAÇA</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•PRORROGAÇÃO DO PERÍODO DE</p><p>GRAÇA</p><p>§ 5º O prazo do inciso II do caput ou do § 4º</p><p>será acrescido de 12 (doze) meses para o</p><p>segurado desempregado, desde que</p><p>comprovada essa situação pelo registro no</p><p>Sistema Nacional de Emprego (SINE) ou pelo</p><p>recebimento de seguro-desemprego dentro</p><p>do período de manutenção da qualidade de</p><p>segurado, inexistindo outras informações</p><p>que venham a descaracterizar essa condição.</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•PRORROGAÇÃO DO PERÍODO DE</p><p>GRAÇA</p><p>§ 10. O segurado contribuinte</p><p>individual faz jus à prorrogação</p><p>prevista no § 5º.</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO</p><p>Art. 195, par. 14. CF/1988</p><p>O segurado somente terá reconhecida como</p><p>tempo de contribuição ao Regime Geral de</p><p>Previdência Social a competência cuja</p><p>contribuição seja igual ou superior à</p><p>contribuição mínima mensal exigida para</p><p>sua categoria, assegurado o agrupamento de</p><p>contribuições.</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO</p><p>Art. 206. IN 128/2022.</p><p>Considera-se tempo de contribuição aquele</p><p>correspondente ao número de contribuições</p><p>compreendido entre o primeiro recolhimento</p><p>ao RGPS, igual ou superior ao limite mínimo</p><p>estabelecido, até o fato gerador do benefício</p><p>pleiteado.</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO – antes e</p><p>pós EC 103/2019</p><p>Art. 206. IN 128/2022.</p><p>§ 1º Para períodos anteriores a 13 de novembro de</p><p>2019, data da publica��ão da Emenda Constitucional</p><p>nº 103, considera-se como tempo de contribuição</p><p>o tempo contado de data a data, desde o início até</p><p>a data do desligamento de atividade abrangida pela</p><p>Previdência Social ou até a data do fato gerador do</p><p>benefício pleiteado, descontados os períodos</p><p>legalmente estabelecidos.</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO – antes e</p><p>pós EC 103/2019</p><p>Art. 206. IN 128/2022.</p><p>§ 2º A partir de 13 de novembro de 2019, incluindo</p><p>a competência de novembro, o tempo de</p><p>contribuição deve ser considerado em sua forma</p><p>integral, independentemente do número de dias</p><p>trabalhados, ressalvada as competências com</p><p>salário de contribuição abaixo do limite mínimo</p><p>estabelecido.</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•AJUSTES DE SALÁRIOS DE</p><p>CONTRIBUIÇÃO</p><p>Art. 19E RPS e Art. 124 IN 128/2022.</p><p>A partir de 13 de novembro de 2019, data da</p><p>publicação da Emenda Constitucional nº 103, de 12</p><p>de</p><p>novembro de 2019, o segurado que, no somatório</p><p>de remunerações auferidas no período de 1 (um)</p><p>mês, receber remuneração inferior ao limite mínimo</p><p>mensal do salário de contribuição, poderá solicitar o</p><p>ajuste das competências pertencentes ao mesmo</p><p>ano civil, optando por:</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•AJUSTES DE SALÁRIOS DE</p><p>CONTRIBUIÇÃO</p><p>Art. 124 IN 128/2022.</p><p>I - complementar a contribuição das competências, de forma a alcançar o</p><p>limite mínimo do salário de contribuição exigido, por meio de Documento de</p><p>Arrecadação de Receitas Federais - Darf ou de documento de arrecadação que</p><p>venha substituí-lo para essa finalidade;</p><p>II - utilizar o valor do salário de contribuição que exceder ao limite</p><p>mínimo, de uma ou mais competências, para completar o salário de</p><p>contribuição, de uma ou mais competências, mesmo que em categoria de</p><p>segurado distinta, até alcançar o limite mínimo; ou</p><p>III - agrupar os salários de contribuição inferiores ao limite mínimo, de</p><p>diferentes competências, para aproveitamento em uma ou mais</p><p>competências, até que alcancem o limite mínimo, de forma que o resultado</p><p>do agrupamento não ultrapasse o valor mínimo do salário de contribuição.</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•DOCUMENTO IMPRESCINDÍVEL: CNIS</p><p>Art. 29 A da LB:</p><p>O INSS utilizará as informações constantes</p><p>no Cadastro Nacional de Informações Sociais</p><p>– CNIS sobre os vínculos e as remunerações</p><p>dos segurados, para fins de cálculo do</p><p>salário-de-benefício, comprovação de filiação</p><p>ao Regime Geral de Previdência Social, tempo</p><p>de contribuição e relação de emprego.</p><p>(no mesmo sentido, art. 19 do RPS atualizado)</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•DOCUMENTO IMPRESCINDÍVEL: CNIS</p><p>Art. 10. IN 128/2022. A partir de 31 de dezembro</p><p>de 2008, data da publicação do Decreto nº</p><p>6.722, os dados constantes do CNIS</p><p>relativos a atividade, vínculos,</p><p>remunerações e contribuições valem, a</p><p>qualquer tempo, como prova de filiação à</p><p>Previdência Social, tempo de contribuição e</p><p>salários de contribuição.</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•DOCUMENTO IMPRESCINDÍVEL: CNIS</p><p>PORTARIA 990, 28 de março de 2022:</p><p>Art. 7º O Cadastro Nacional de Informações</p><p>Sociais - CNIS corresponde a um conjunto de</p><p>banco de informações que, desde a sua criação</p><p>legal, vem sendo alimentado por diversas bases</p><p>de dados de órgãos e entidades da</p><p>Administração Pública federal e, por isso, as</p><p>informações, em especial as que tratam de fatos</p><p>geradores trabalhistas e previdenciários, são</p><p>provenientes dessas bases.</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•COMPOSIÇÃO DAS INFORMAÇÕES NO CNIS</p><p>Identificação do Segurado</p><p>Tipo de Filiação</p><p>Relações Previdenciárias e Contributivas</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•COMPOSIÇÃO DAS INFORMAÇÕES NO CNIS</p><p>Indicadores:</p><p>Pendência, Alerta, Acerto (art. 7º, par. 1º Portaria 990/2022)</p><p>Impactos na Carência e Tempo de Contribuição</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•Alguns exemplos de Indicadores:</p><p>Ausência de data fim, o que impacta nos recolhimentos do Segurado</p><p>Facultativo: PREC-FACULTCONCI</p><p>Indicador de remuneração abaixo do salário mínimo (antes e após a EC</p><p>103/2019): PREC-MENOR-MIN e PSC-MEN-SM-EC 103</p><p>Indicador de remuneração que passou pelo ajuste do salário mínimo após a</p><p>EC 103/2019: IVLR-DARF-LIMITADO</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•Outros documentos a serem</p><p>analisados:</p><p>Carteiras de Trabalho, Termo de Rescisão, Extrato do FGTS, RAIS/CAGED,</p><p>holerites, recibos de férias: EMPREGADO, DOMÉSTICO E AVULSO;</p><p>GPS, “carnesinhos laranja”, Contrato Social, Distrato, Contrato de Prestação</p><p>de Serviços, Declaração de Imposto de Renda, Informe de Rendimentos:</p><p>CONTRIBUINTE INDIVIDUAL;</p><p>Carnês de Contribuição/Guias da Previdência Social: SEGURADO</p><p>FACULTATIVO</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>•Outros documentos a serem</p><p>analisados:</p><p>- Sentença trabalhista;</p><p>- Sentença da Justiça Federal/JEF;</p><p>- Acórdãos da JR ou CAJ;</p><p>- CTC.</p><p>- 11641516739</p><p>www.legale.com.br</p><p>Siga-me</p><p>@maura.feliciano</p><p>Youtube: Prof. Maura Feliciano</p><p>E-mail: estudeprevidencia@gmail.com</p><p>- 11641516739</p>