A implementação de Programas de Qualidade no Trabalho tem como principal justificativa a (o) interesse por parte dos gestores de garantir que os funcionários estejam satisfeitos e alinhados com a organização. busca por melhores índices de satisfação e, consequentemente, o alcance de melhores indicadores de produtividade. queda da rotatividade, tendo em vista que esse índice interfere na imagem da organização. garantia da felicidade dos trabalhadores, visto que esse é um compromisso ético dos psicólogos.
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Ed 
anteontem
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