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<p>Desafio</p><p>Vamos ao desafio!</p><p>Você é o gestor de pessoas de uma grande empresa que possui filiais em diferentes estados brasileiros. No momento, todas as filiais estão</p><p>passando por fase de expansão, devido à crescente demanda pelo seu produto, e você tem que suprir diversas vagas em aberto.</p><p>Entretanto, devido à capilaridade da empresa, o cenário do mercado de trabalho é diferente de uma região para a outra. Enquanto nas filiais do</p><p>Nordeste há uma disputa pelos poucos profissionais qualificados da região, nas filiais do Sudeste há grande disponibilidade de candidatos, uma vez</p><p>que este mercado já está saturado.</p><p>Diante desse contexto, determine estratégias diferentes para atração de profissionais para as vagas nas diferentes filiais da empresa e jus�fique.</p><p>Sua resposta</p><p>Com relação a estratégias de contratação de novos profissionais tem-se que nas filiais do Nordeste, a empresa terá que trabalhar com</p><p>salários e bene�cios agressivos, pois concorre com candidatos e outras empresas.</p><p>Contratação de profissionais</p><p>A empresa terá que realizar uma gigante campanha de marke�ng, com a finalidade de mostrar o seu diferencial perante os concorrentes.</p><p>Será necessário diversificar os canais de comunicação, como: redes sociais, rádios, televisão, etc.</p><p>Deve-se optar por escolher estratégias internas como a capacitação interna de funcionários para prestar melhor atendimento ao público.</p><p>Nas filiais do Sudeste, com grande disponibilidade de especialistas, a empresa pode escolher onde e como atrair especialistas, podendo</p><p>u�lizar apenas um ou dois métodos alterna�vos de recrutamento, com menores custos e maior visibilidade.</p><p>Podem ser recrutados candidatos do Sudeste que estão disponíveis para trabalhar nas filiais do Nordeste.</p><p>Enviado em: 26/08/2024 22:04</p><p>Padrão de resposta esperado</p><p>Nas filiais do Nordeste a empresa terá que trabalhar com salários e bene�cios mais agressivos, visto que está disputando candidatos com</p><p>outras empresas. Além disso, terá que fazer uma grande campanha de marke�ng junto à comunidade, ins�tuições de ensino e demais</p><p>stakeholders, mostrando-se atra�va e diferenciada em relação às demais empresas.</p><p>É necessário também diversificar seus canais de divulgação das vagas para que o maior número possível de pessoas tome conhecimento das</p><p>oportunidades. Além disso, pode-se também usar estratégias como visita guiada à empresa, campanha interna de indicação por parte dos</p><p>funcionários vinculada à bonificação e programas de formação de mão de obra.</p><p>Nas filiais do Sudeste, com a grande disponibilidade de profissionais, a empresa pode escolher onde e como captar profissionais, podendo</p><p>usar uma ou duas alterna�vas somente de recrutamento, com o menor custo e maior visibilidade. Além disso, considerando o cenário global</p><p>da empresa, pode-se recrutar candidatos no Sudeste que tenham disponibilidade para atuar nas filiais do Nordeste.</p><p>Anterior</p><p>Apresentação</p><p>Próximo</p><p>Infográfico󰬩 󰬫Apresentação</p><p>Desafio</p><p>Infográfico</p><p>Conteúdo do Livro</p><p>Dica do Professor</p><p>Exercícios</p><p>Na prá�ca</p><p>Saiba mais</p><p>󰐋 󰗠</p><p>󰣉 󰗠</p><p>󰺓 󰗠</p><p>󰭤 󰗠</p><p>󰛩 󰗠</p><p>󰧮 󰗠</p><p>󰨸 󰗠</p><p>󰻭 󰗠</p><p>Mercado de trabalho e de profissionais Avalie esta aula CS󰁭 󰅀</p><p>Anterior</p><p>Apresentação</p><p>Próximo</p><p>Infográfico󰬩 󰬫Apresentação</p><p>Desafio</p><p>Infográfico</p><p>Conteúdo do Livro</p><p>Dica do Professor</p><p>Exercícios</p><p>Na prá�ca</p><p>Saiba mais</p><p>󰐋 󰗠</p><p>󰣉 󰗠</p><p>󰺓 󰗠</p><p>󰭤 󰗠</p><p>󰛩 󰗠</p><p>󰧮 󰗠</p><p>󰨸 󰗠</p><p>󰻭 󰗠</p><p>Mercado de trabalho e de profissionais Avalie esta aula CS󰁭 󰅀</p>