O recrutador deve adotar algumas atitudes para garantir que a entrevista seja adequada e respeitosa. Aqui estão algumas dicas: 1. Respeito e Empatia: Tratar todos os candidatos com respeito, ouvindo suas respostas e mostrando empatia. 2. Evitar Perguntas Invasivas: Não fazer perguntas sobre vida pessoal, religião, orientação sexual ou qualquer assunto que não seja relevante para a vaga. 3. Manter a Profissionalidade: Usar uma linguagem profissional e evitar comentários que possam ser interpretados como ofensivos ou inadequados. 4. Ser Objetivo: Focar nas competências e experiências do candidato, evitando julgamentos pessoais. 5. Criar um Ambiente Confortável: Garantir que o ambiente da entrevista seja acolhedor e que o candidato se sinta à vontade para se expressar. 6. Feedback Construtivo: Se possível, oferecer feedback ao candidato após a entrevista, de forma respeitosa e construtiva. Essas atitudes ajudam a criar um processo de seleção mais justo e ético.