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ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12024_3

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Questões resolvidas

Em um processo trabalhista mais vale a realidade dos fatos do que aquilo que está escrito, o trabalhador conseguindo provar na justiça do trabalho, como por exemplo com testemunhas que são peças importantes desse processo perante a justiça trabalhista, prevalecerá mais essa efetiva realidade dos fatos do que os documentos apresentados pelo empregador, dos quais estes podem ser uma eventual forma construída em desacordo com a verdade.
Escolha uma opção:

a. Princípio da intangibilidade salarial.
b. Princípio da primazia da realidade.
c. Princípio da condição mais benéfica.
d. Princípio da proteção.
e. Princípio da imperatividade das normas trabalhistas.

É correto o que se afirma em:
I. A jornada diária poderá ser de 12 horas com 36 horas de descanso, respeitando o limite de 44 horas semanais ou 48 horas com as horas extras e 220 horas mensais.
II. O limite estabelecido pela Constituição Federal para a jornada de trabalho é de 8 horas diárias.
III. A jornada noturna é quando o trabalho ocorre, no meio urbano, das 21h às 4h e no meio rural das 22h às 5h na agricultura e das 20h às 4h na pecuária.
a. V, V, V.
b. V, V, F.
c. V, F, V.
d. F, V, F.
e. F, F, F.

Sobre a caracterização do Direito do Trabalho, analise as afirmativas a seguir:
I. O Direito do Trabalho tem inúmeras regras que versam sobre a matéria.
II. No Direito do Trabalho não existem apenas conjuntos de princípios e regras, mas também de instituições.
III. O objeto do Direito do Trabalho é o estudo do trabalho subordinado.
a. I, II e III.
b. I e II, apenas.
c. II e III, apenas.
d. I, apenas.
e. I e III, apenas.

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Questões resolvidas

Em um processo trabalhista mais vale a realidade dos fatos do que aquilo que está escrito, o trabalhador conseguindo provar na justiça do trabalho, como por exemplo com testemunhas que são peças importantes desse processo perante a justiça trabalhista, prevalecerá mais essa efetiva realidade dos fatos do que os documentos apresentados pelo empregador, dos quais estes podem ser uma eventual forma construída em desacordo com a verdade.
Escolha uma opção:

a. Princípio da intangibilidade salarial.
b. Princípio da primazia da realidade.
c. Princípio da condição mais benéfica.
d. Princípio da proteção.
e. Princípio da imperatividade das normas trabalhistas.

É correto o que se afirma em:
I. A jornada diária poderá ser de 12 horas com 36 horas de descanso, respeitando o limite de 44 horas semanais ou 48 horas com as horas extras e 220 horas mensais.
II. O limite estabelecido pela Constituição Federal para a jornada de trabalho é de 8 horas diárias.
III. A jornada noturna é quando o trabalho ocorre, no meio urbano, das 21h às 4h e no meio rural das 22h às 5h na agricultura e das 20h às 4h na pecuária.
a. V, V, V.
b. V, V, F.
c. V, F, V.
d. F, V, F.
e. F, F, F.

Sobre a caracterização do Direito do Trabalho, analise as afirmativas a seguir:
I. O Direito do Trabalho tem inúmeras regras que versam sobre a matéria.
II. No Direito do Trabalho não existem apenas conjuntos de princípios e regras, mas também de instituições.
III. O objeto do Direito do Trabalho é o estudo do trabalho subordinado.
a. I, II e III.
b. I e II, apenas.
c. II e III, apenas.
d. I, apenas.
e. I e III, apenas.

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<p>Painel / Meus cursos / LTSJN / 📝 AVALIAÇÕES 2024/3 / ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12024/3</p><p>Iniciado em quinta, 22 ago 2024, 09:28</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em quinta, 22 ago 2024, 09:35</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>6 minutos 10 segundos</p><p>Avaliar 1,20 de um máximo de 2,00(60%)</p><p>Questão 1</p><p>Incorreto</p><p>Atingiu 0,00 de 0,20</p><p>As férias possuem o objetivo de proporcionar um período mais extenso de descanso ao</p><p>empregado, de modo a evitar problemas de saúde decorrentes do cansaço excessivo. Para</p><p>obter o direito às férias, o empregado deve trabalhar durante o chamado período aquisitivo.</p><p>Sobre as férias, assinale a alternativa correta:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Terá direito a 30 dias corridos de férias, mesmo que tenha faltado sem justificação no</p><p>trabalho mais de 12 vezes.</p><p>b.</p><p>Estas devem ser concedidas pelo empregador respeitando o período</p><p>concessivo, que é de 6 meses seguintes ao término do período aquisitivo.</p><p>c. Trata-se de um período em que, mesmo não havendo a prestação de serviços, a</p><p>remuneração é devida e integra o tempo de serviço do empregado.</p><p>d. O empregado terá direito a férias após cada período de 8 meses de vigência do</p><p>contrato. </p><p>e. Caso o empregado contratado sob o regime total tiver mais de sete faltas</p><p>injustificadas, ao longo do período aquisitivo, terá o seu período cancelado.</p><p>04/09/2024, 09:57 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12024/3</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4254815 1/9</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/my/</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/my/</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=2272</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=2272#section-4</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/view.php?id=198918</p><p>Questão 2</p><p>Incorreto</p><p>Atingiu 0,00 de 0,20</p><p>O contrato de experiência pode ter várias denominações diferentes. Dentre elas podemos falar</p><p>em período de experiência, pacto de experiência e período de prova. Essa modalidade de</p><p>contrato é aquela em que o possível empregado será testado na atividade que poderá realizar</p><p>futuramente dentro da empresa. Essa modalidade possui particularidades, que devem ser</p><p>observadas para não ocorrer nenhuma possível ação trabalhista. Nessa modalidade, sobre</p><p>essas particularidades, analise as assertivas abaixo:</p><p>I. O contrato de experiência tem um prazo máximo de 90 dias.</p><p>II. Não há necessidade de anotação do contrato de experiência na CTPS (Carteira de Trabalho</p><p>e Previdência Social).</p><p>III. Se o empregado sair da empresa depois de cumprir a experiência, o empregador poderá</p><p>recontratá-lo a qualquer momento pela mesma função, desde que o teste novamente.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. III, apenas.</p><p>b. II, apenas. </p><p>c. I, apenas.</p><p>d. I e III, apenas</p><p>e. I e II, apenas.</p><p>04/09/2024, 09:57 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12024/3</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4254815 2/9</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,20 de 0,20</p><p>Em um processo trabalhista mais vale a realidade dos fatos do que aquilo que está escrito, o</p><p>trabalhador conseguindo provar na justiça do trabalho, como por exemplo com testemunhas</p><p>que são peças importantes desse processo perante a justiça trabalhista, prevalecerá mais essa</p><p>efetiva realidade dos fatos do que os documentos apresentados pelo empregador, dos quais</p><p>estes podem ser uma eventual forma construída em desacordo com a verdade.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Princípio da intangibilidade salarial.</p><p>b. Princípio da primazia da realidade. </p><p>c. Princípio da condição mais benéfica.</p><p>d. Princípio da proteção.</p><p>e. Princípio da imperatividade das normas trabalhistas.</p><p>Questão 4</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,20 de 0,20</p><p>Em uma ação trabalhista, Juliane, que trabalhou como Auxiliar de RH em uma empresa há</p><p>muitos anos, recolheu provas e argumentos sobre sua situação e apresentou ao órgão</p><p>competente, assim como fez os responsáveis pela empresa em que trabalhava, ou seja, cada</p><p>um tentando salvar o seu lado. Mas no caso, tanto do empregado quanto do empregador, as</p><p>provas e argumentos não dão a certeza total sobre as circunstâncias, gerando situações de</p><p>dúvida. Nestes casos, onde não haja a certeza plena de determinada questão, deve-se</p><p>proteger a parte mais fraca nesta relação trabalhista, ou seja, o empregado, mas claro que com</p><p>algumas observâncias de certas condições que somente o juiz poderá analisar.</p><p>Com base nas informações acima e nos princípios do direito do trabalho estudados na</p><p>disciplina, o princípio mais adequado para essa situação é o:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Princípio da primazia da realidade.</p><p>b. Princípio da imperatividade das Normas Trabalhistas.</p><p>c. Princípio da condição mais benéfica</p><p>d. Princípio de proteção.</p><p>e. Princípio do in dúbio pro operário. </p><p>04/09/2024, 09:57 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12024/3</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4254815 3/9</p><p>Questão 5</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,20 de 0,20</p><p>A expressão Direito do Trabalho surgiu na Alemanha por volta de 1912. Nota-se que a matéria</p><p>em questão tem seu estudo concentrado nas relações de trabalho de forma geral, e não</p><p>específicas, como na indústria, no sindicato, dentre outras. Com relação ao conceito de Direito</p><p>do Trabalho, assinale a alternativa correta:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Direito do Trabalho é um ramo especializado em resolver os conflitos existentes na</p><p>sociedade</p><p>b. A teoria subjetiva toma por base os tipos de empregadores que se aplica o Direito do</p><p>Trabalho</p><p>c. O objeto do Direito do Trabalho é o estudo do trabalho realizado sem subordinação</p><p>d. A finalidade do Direito do Trabalho é assegurar melhores condições de trabalho </p><p>e. O Direito do Trabalho possui inúmeras regras e todas estão contidas exclusivamente</p><p>na Constituição Federal</p><p>04/09/2024, 09:57 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12024/3</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4254815 4/9</p><p>Questão 6</p><p>Incorreto</p><p>Atingiu 0,00 de 0,20</p><p>De acordo com os estudos na disciplina, vimos que as férias possuem o objetivo de</p><p>proporcionar um período mais extenso de descanso ao empregado, de modo a se evitar</p><p>problemas de saúde decorrentes do cansaço excessivo (BENEDITO, 2016).</p><p>Assim, com relação às férias, analise as alternativas a seguir:</p><p>I. Caso o empregado venha a se ausentar do trabalho e estas sejam justificadas pela lei, não</p><p>serão descontadas para o cálculo do período de férias.</p><p>II. Para se obter o direito às férias, o empregado deve trabalhar durante o chamado período</p><p>concessivo.</p><p>III. O empregado pode ter direito às férias três ou mais vezes por ano.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. II, apenas. </p><p>b. III, apenas.</p><p>c. I, apenas.</p><p>d. I e II, apenas.</p><p>e. I e III, apenas.</p><p>04/09/2024, 09:57 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12024/3</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4254815 5/9</p><p>Questão 7</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,20 de 0,20</p><p>A evolução do Direito do Trabalho teve suma importância para a organização da sociedade da</p><p>forma que conhecemos. Isso porque, antes de acontecer a Revolução Industrial, o trabalhador</p><p>era tratado de forma a relembrar os primórdios da escravidão. O Direito do Trabalho é um ramo</p><p>especializado em regular certo tipo de relação laborativa na sociedade.</p><p>Sobre o conceito de direito do trabalho, analise as afirmativas abaixo:</p><p>I. Quando se fala no conceito de Direito do Trabalho este pode envolver os seguintes aspectos:</p><p>subjetivos, objetivos e mistos.</p><p>II. Quando se fala em conjunto, deve-se perceber que o Direito do Trabalho é composto de</p><p>várias partes organizadas, formando um sistema, um todo.</p><p>III. A finalidade do Direito do Trabalho é assegurar melhores condições de trabalho, porém não</p><p>só essas situações, mas também condições sociais ao trabalhador.</p><p>IV. As medidas protetoras relacionadas ao Direito do Trabalho são previstas na própria</p><p>legislação, quando se limita a jornada de trabalho, assegurando férias ao trabalhador depois de</p><p>certo tempo e possibilitando intervalos nas jornadas de trabalho.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. I e III, apenas.</p><p>b. I e II, apenas.</p><p>c. I, II, III e IV. </p><p>d. I, II e III, apenas.</p><p>e. I, II e IV, apenas.</p><p>04/09/2024, 09:57 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12024/3</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4254815</p><p>6/9</p><p>Questão 8</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,20 de 0,20</p><p>A jornada de trabalho diz respeito às horas de um dia de trabalho. O horário de trabalho é o</p><p>espaço de tempo em que o empregado presta serviços ao empregador, não se computando o</p><p>tempo de intervalo (BENEDITO, 2016).</p><p>Sobre a classificação da jornada, avalie as afirmações a seguir como V para verdadeiras e F</p><p>para falsas.</p><p>I. A jornada diária poderá ser de 12 horas com 36 horas de descanso, respeitando o limite de</p><p>44 horas semanais ou 48 horas com as horas extras e 220 horas mensais.</p><p>II. O limite estabelecido pela Constituição Federal para a jornada de trabalho é de 8 horas</p><p>diárias.</p><p>III. A jornada noturna é quando o trabalho ocorre, no meio urbano, das 21h às 4h e no meio</p><p>rural das 22h às 5h na agricultura e das 20h às 4h na pecuária.</p><p>As afirmações I, II e III são, respectivamente:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. V, V, V.</p><p>b. V, V, F. </p><p>c. V, F, V.</p><p>d. F, V, F.</p><p>e. F, F, F.</p><p>04/09/2024, 09:57 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12024/3</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4254815 7/9</p><p>Questão 9</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,20 de 0,20</p><p>Caracterizar o Direito do Trabalho e sua Natureza Jurídica, é tarefa árdua e complexa, visto</p><p>que o Direito do Trabalho ainda é novo e muito tem a contribuir com a inclusão em seu campo</p><p>de atuação. Sobre a caracterização do Direito do Trabalho, analise as afirmativas a seguir:</p><p>I. O Direito do Trabalho tem inúmeras regras que versam sobre a matéria.</p><p>II. No Direito do Trabalho não existem apenas conjuntos de princípios e regras, mas também de</p><p>instituições.</p><p>III. O objeto do Direito do Trabalho é o estudo do trabalho subordinado.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. I, II e III. </p><p>b. I e II, apenas.</p><p>c. II e III, apenas.</p><p>d. I, apenas.</p><p>e. I e III, apenas.</p><p>04/09/2024, 09:57 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12024/3</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4254815 8/9</p><p>Questão 10</p><p>Incorreto</p><p>Atingiu 0,00 de 0,20</p><p>O direito individual abrange a pessoa como indivíduo e somente essa pessoa pode invocar tais</p><p>direitos. O Direito Individual do Trabalho como analisamos não é um ramo autônomo, mas sim</p><p>parte do Direito do Trabalho. Nessa área se estuda a relação individual do trabalho e não as</p><p>relações coletivas de trabalho.</p><p>No que diz respeito ao contrato de trabalho, analise as afirmativas a seguir:</p><p>I. O contrato de trabalho, inicialmente, era denominado de locação de serviços, utilizando-se o</p><p>Código Civil para regulamentá-lo.</p><p>II. O contrato de trabalho é a comprovação legal do acordo entre as partes, portanto se não</p><p>houver um contrato formal não existe relação de emprego.</p><p>III. O contrato de trabalho tem natureza contratual, estabelecendo um acordo entre as partes,</p><p>podendo ser tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.</p><p>IV. As expressões contrato de trabalho e contrato de emprego se confundem por serem</p><p>utilizadas para o mesmo significado.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. I, III e IV, apenas.</p><p>b. I, II, III e IV. </p><p>c. I, II e III, apenas.</p><p>d. I, II e IV, apenas.</p><p>e. II, III e IV, apenas.</p><p>04/09/2024, 09:57 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12024/3</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4254815 9/9</p>

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