FOCA NA VAGA - DIREITO DO TRABALHO - CONCEITOS BÁSICOS

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<p>D</p><p>IR</p><p>EI</p><p>TO</p><p>D</p><p>O</p><p>TR</p><p>A</p><p>BA</p><p>LH</p><p>O</p><p>www. .com.br</p><p>https://www.focanavaga.com.br/</p><p>https://www.focanavaga.com.br/</p><p>https://www.focanavaga.com.br/</p><p>www.focanavaga.com.br</p><p>01</p><p>Ano: 2020</p><p>Banca: IBFC</p><p>Órgão: EBSERH</p><p>Prova: Assistente Administrativo</p><p>O Direito do Trabalho é ramo jurídico especializado, que regula certo tipo de relação laborativa na sociedade</p><p>contemporânea. Acerca desse assunto, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).</p><p>( ) O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por</p><p>escrito e por prazo determinado ou indeterminado.</p><p>( ) O direito do trabalho envolve tanto o estudo do direito individual quanto do direito coletivo. O direito</p><p>individual do trabalho trata das regras, princípios e institutos jurídicos que regulam a relação empregatícia</p><p>e as relações de trabalho especificadas.</p><p>( ) A relação de emprego requer a prestação de um serviço por pessoa física a outrem. Já a relação de</p><p>trabalho requer que esse serviço seja prestado por pessoa física e com pessoalidade, mediante uma</p><p>contraprestação onerosa, com subordinação jurídica perante o empregador e de forma não eventual, ou</p><p>seja, em caráter contínuo e permanente.</p><p>( ) A Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive</p><p>de natureza rural, ainda que em caráter temporário, e para o exercício por conta própria de atividade</p><p>profissional remunerada.</p><p>Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.</p><p>a) F, V, V, F</p><p>b) V, V, V, F</p><p>c) F, F, V, V</p><p>d) V, F, V, F</p><p>e) V, V, F, V</p><p>02</p><p>Ano: 2019</p><p>Banca: IBFC</p><p>Órgão: Emdec</p><p>Prova: Analista de recursos humanos</p><p>O Direito do Trabalho é o ramo da ciência do direito que versa sobre as normas, as instituições jurídicas e os</p><p>princípios que disciplinam as relações de trabalho subordinado. Acerca desse assunto, analise as afirmativas</p><p>abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).</p><p>( ) Segundo o princípio da territorialidade, as leis trabalhistas vigoram em um determinado território ou</p><p>espaço geográfico.</p><p>( ) O princípio da irrenunciabilidade dos direitos determina que na mesma relação de emprego, uma</p><p>vantagem já conquistada não deve ser reduzida.</p><p>( ) O contrato de trabalho é contrato de direito privado, consensual, não pode ser verbal, tem de ser escrito.</p><p>A relação jurídica pode ser formada pelo ajuste expresso escrito, ou pelo ajuste tácito.</p><p>Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.</p><p>a) V, F, F</p><p>b) F, F, V</p><p>c) F, V, V</p><p>d) V, V, F</p><p>03</p><p>Ano: 2018</p><p>Banca: IADES</p><p>Órgão: APEX Brasil</p><p>Prova: Analista Jurídico</p><p>Acerca do tema empregado e empregador, assinale a alternativa correta.</p><p>https://www.focanavaga.com.br/</p><p>www.focanavaga.com.br</p><p>a) Instituição sem fins lucrativos que admitir trabalhadores não poderá ser considerada empregadora, pois</p><p>o empregador é considerado uma empresa individual ou coletiva.</p><p>b) João trabalha na empresa Zeza Ltda. e presta serviços no estabelecimento do empregador, preenchendo</p><p>todos os requisitos do vínculo empregatício. Maria trabalha na mesma empresa, prestando os seus serviços</p><p>em seu domicílio e também preenche todos os requisitos do vínculo empregatício. Nesse caso, João é</p><p>empregado e Maria é autônoma, pois presta seus serviços em domicílio.</p><p>c) As empresas Alfa e Beta integram o mesmo grupo econômico. A empresa Beta dispensou uma empregada</p><p>e não pagou as verbas rescisórias. Nesse caso, a empresa Alfa responderá subsidiariamente pelo</p><p>inadimplemento das obrigações trabalhistas da empresa Beta.</p><p>d) Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem entre o trabalho</p><p>intelectual, técnico e manual.</p><p>e) O risco da atividade econômica é assumido tanto pelo empregado quanto pelo empregador.</p><p>04</p><p>Ano: 2018</p><p>Banca: INAZ do Pará</p><p>Órgão: CRF-PE</p><p>Prova: Advogado</p><p>Sobre o Direito do Trabalho, qual alternativa apresenta uma proposição incorreta?</p><p>a) O Direito do Trabalho é um ramo do Direito Público.</p><p>b) São fontes do Direito do Trabalho a Constituição Federal, as leis, os decretos e regulamentos, as portarias,</p><p>acordos coletivos, convenção coletiva, sentença normativa, os regulamentos das empresas, os costumes e</p><p>os contratos de trabalho.</p><p>c) Entende-se por acordo coletivo o pacto celebrado entre uma ou mais empresas com o sindicato dos</p><p>empregados.</p><p>d) O contrato de trabalho é o acordo correspondente à relação de emprego.</p><p>e) A ideia de aplicação do que for mais benéfico para o trabalhador a partir da norma mais favorável</p><p>identifica o princípio do in dubio pro operário.</p><p>05</p><p>Ano: 2018</p><p>Banca: COPESE - UFT</p><p>Órgão: Câmara de Palmas - TO</p><p>Prova: Analista de recursos humanos</p><p>Assinale a alternativaINCORRETA. Nos termos da CLT, em especial quanto ao conceito de “empregador”,</p><p>tem-se que:</p><p>a) a empresa individual ou coletiva que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e</p><p>dirige a prestação pessoal de serviço é conceituada como empregador.</p><p>b) não se equiparam ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais</p><p>liberais que admitirem trabalhadores como empregados.</p><p>c) equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, as instituições de</p><p>beneficência que admitirem trabalhadores como empregados.</p><p>d) equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, as associações</p><p>recreativas que admitirem trabalhadores como empregados.</p><p>06</p><p>Ano: 2017</p><p>Banca: MPT</p><p>Órgão: MPT</p><p>Prova: Procurador do trabalho</p><p>Analise as assertivas abaixo expostas:</p><p>https://www.focanavaga.com.br/</p><p>www.focanavaga.com.br</p><p>I - Na estrutura da figura sociojurídica do empregado, desponta, entre outros elementos, a subordinação.</p><p>Esta pode ser intensa, com forte transmissão, pelo tomador de serviços, de diretrizes e ordens diretas ao</p><p>trabalhador, ou pode ser atenuada, com mecanismos mais sutis de direcionamento e comando.</p><p>II - A parassubordinação é conceito jurídico que não foi explicitamente adotado no Direito do Trabalho</p><p>brasileiro, não tendo o condão de criar, no País, um segmento de trabalhadores com subordinação jurídica</p><p>supostamente menos intensa e direitos trabalhistas mais rarefeitos.</p><p>III - A subordinação jurídica pode se manifestar em três dimensões, pelo menos, na realidade trabalhista: da</p><p>maneira tradicional, mediante significativa presença de diretrizes e ordens do tomador de serviços para o</p><p>trabalhador; da maneira objetiva, por meio da integração do trabalhador nos fins e objetivos do</p><p>empreendimento do tomador de serviços; de modo estrutural, por intermédio da inserção do trabalhador</p><p>na dinâmica do tomador de seus serviços, independentemente de receber (ou não) suas ordens diretas, mas</p><p>acolhendo, estruturalmente, sua dinâmica de organização e funcionamento.</p><p>IV - Para o Direito do Trabalho, trabalhador eventual consiste naquele que labora para o respectivo tomador</p><p>de serviços até o máximo de dois dias por semana, independentemente de seu segmento de atuação</p><p>profissional.</p><p>Assinale a alternativa CORRETA:</p><p>a) Apenas as assertivas I e IV estão corretas.</p><p>b) Apenas as assertivas III e IV estão corretas.</p><p>c) Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.</p><p>d)Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.</p><p>e) Não respondida.</p><p>07</p><p>Ano: 2017</p><p>Banca: MPT</p><p>Órgão: MPT</p><p>Prova: Procurador do trabalho</p><p>Analise as assertivas abaixo expostas:</p><p>I - São características que diferenciam o Direito do Trabalho da matriz civilista da qual se desprendeu na</p><p>evolução europeia ocidental desde fins do século XIX até a década de 1970, pelo menos: presença crescente</p><p>de norma jurídica trabalhista interventiva nos contratos de trabalho; predominância de normas jurídicas</p><p>imperativas em seu conteúdo; origem estatal ou coletiva negociada dessas normas trabalhistas imperativas;</p><p>restrição normativa ao poder unilateral do empregador na fixação do conteúdo do contrato de trabalho;</p><p>subdivisão em dois segmentos jurídicos, pelo menos, o Direito Individual do Trabalho</p><p>e o Direito Coletivo do</p><p>Trabalho; caráter social e teleológico do novo campo jurídico estruturado.</p><p>II - São funções históricas do Direito do Trabalho, entre outras: aperfeiçoar, elevando, as condições de</p><p>contratação e gestão da força de trabalho humana na vida econômica e social; assegurar cidadania</p><p>econômica, social e jurídica às pessoas humanas que vivem de seu trabalho, aumentando o patamar</p><p>civilizatório e democrático da respectiva sociedade; contribuir para o desenvolvimento do sistema</p><p>econômico contemporâneo, por meio do incremento do mercado interno e dos incentivos diretos e indiretos</p><p>para que os empregadores invistam no aperfeiçoamento humano e tecnológico.</p><p>III - A desregulamentação do Direito do Trabalho consiste na direção legislativa de diminuir a regência</p><p>normativa das regras heterônomas estatais sobre as relações trabalhistas, eliminando ou restringindo</p><p>normas trabalhistas ou criando fórmulas de utilização do trabalho humano sem a incidência do Direito do</p><p>Trabalho. Já a flexibilização trabalhista consiste na direção legislativa de permitir à negociação coletiva</p><p>trabalhista maior espaço para atenuar a incidência das regras imperativas legais sobre as relações de</p><p>trabalho.</p><p>IV - As normas do Direito do Trabalho, a par de seu caráter de garantismo à pessoa humana que vive do</p><p>trabalho, têm objetivado, historicamente, desde a segunda metade do século XIX e ao longo do século XX,</p><p>cumprir o papel teleológico de incentivarem a livre concorrência interempresarial e impulsionarem as</p><p>condições de competitividade das economias internas no plano econômico internacional.</p><p>https://www.focanavaga.com.br/</p><p>www.focanavaga.com.br</p><p>Assinale a alternativa CORRETA:</p><p>a) Apenas as assertivas I e II estão corretas.</p><p>b) Apenas as assertivas I e IV estão corretas.</p><p>c) Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.</p><p>d) Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.</p><p>e) Não respondida.</p><p>08</p><p>Ano: 2017</p><p>Banca: Quadrix</p><p>Órgão: TERRACAP</p><p>Prova: Técnico Administrativo</p><p>Os preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) se aplicam, de um modo geral, aos</p><p>a) trabalhadores rurais.</p><p>b) empregados domésticos.</p><p>c) empregados das empresas públicas.</p><p>d) funcionários públicos civis.</p><p>e) servidores de autarquias com regime próprio.</p><p>09</p><p>Ano: 2012</p><p>Banca: FCC</p><p>Órgão: TRT - 20ª REGIÃO (SE)</p><p>Prova: Juiz do trabalho</p><p>Em relação ao conceito e à formação histórica do Direito do Trabalho é INCORRETO afirmar que</p><p>a) os fatores que influíram na formação do Direito do Trabalho no Brasil foram externos, relacionados às</p><p>transformações que ocorreram na Europa, ocasionando a crescente elaboração legislativa de proteção ao</p><p>trabalhador e o compromisso assumido pelo Brasil em ingressar na OIT, criada em 1919; sendo que neste</p><p>contexto, o Código Civil de 1916 não trazia nenhum instituto que serviu de supedâneo para elaboração do</p><p>Direito do Trabalho pátrio.</p><p>b) o Direito do Trabalho destaca-se por seu caráter teleológico, incorporando em seu conjunto de princípios,</p><p>regras e institutos um valor finalístico essencial, objetivando a melhoria das condições de pactuação da força</p><p>de trabalho na ordem socioeconômica.</p><p>c) o nome de “constitucionalismo social” é dado ao movimento da inclusão das leis trabalhistas nas</p><p>Constituições de alguns países, sendo que a primeira Constituição do mundo que dispõe sobre Direito do</p><p>Trabalho é a do México de 1917.</p><p>d) o marco histórico do nascimento do Direito do Trabalho foi o advento da sociedade industrial e o trabalho</p><p>assalariado, sendo que a principal causa econômica foi a Revolução Industrial do século XVIII.</p><p>e) a partir da Constituição brasileira de 1934, todas passaram a ter normas de Direito do Trabalho, sendo</p><p>que a Constituição de 1988 valorizou o direito coletivo e introduziu regras que favorecem o caminho da</p><p>normatização autônoma.</p><p>10</p><p>Ano: 2011</p><p>Banca: TRT 23R (MT)</p><p>Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT)</p><p>Prova: Juiz do trabalho</p><p>Sobre as teorias que tentam explicar a natureza jurídica da relação de emprego, assinale a alternativa</p><p>incorreta:</p><p>a) A Teoria Institucionalista Pura prega que o interesse exclusivo da instituição empregadora deve prevalecer</p><p>sobre os interesses individuais que nela ingressa.</p><p>https://www.focanavaga.com.br/</p><p>www.focanavaga.com.br</p><p>b) A Teoria da Relação de Trabalho despreza o ato volitivo como condição para a existência da relação de</p><p>trabalho, bastando que haja inserção objetiva do empregado na empresa com a correspondente prestação</p><p>de serviços.</p><p>c) A Teoria do Contrato-Realidade afirma que a relação jurídica de trabalho é representado pela vontade das</p><p>partes, através de um contrato expresso ou pelo fato, representado pelo trabalho efetivo, mesmo que não</p><p>tenho sido convencionado.</p><p>d) A Teoria do Institucionalismo impuro admite que exista ato volitivo do empregado, limitando-se contudo</p><p>ao ingresso ou adesão à empresa que lhe impõe um estatuto legal previamente elaborado.</p><p>e) É possível dizer que a Consolidação das Leis do Trabalho adotou a Teoria Contratualista, que é aquela que</p><p>despreza a vontade das partes uma vez que as normas contratuais devem respeitar os limites legais mínimos</p><p>estabelecidos pelo Estado e irrenunciáveis pelas partes.</p><p>11</p><p>Ano: 2009</p><p>Banca: MS CONCURSOS</p><p>Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR)</p><p>Prova: Juiz do trabalho</p><p>Assinale a opção incorreta:</p><p>a) Para que uma disciplina jurídica adquira efetiva autonomia são necessárias três condições: domínio</p><p>suficientemente vasto (ou campo temático vasto e específico), doutrinas homogêneas (ou teorias próprias</p><p>ao mesmo ramo jurídico investigado) e método próprio (metodologia própria de construção e reprodução</p><p>da estrutura e dinâmica do ramo jurídico enfocado). O Direito do Trabalho possui autonomia doutrinária,</p><p>legislativa, didática e jurisdicional.</p><p>b) Acerca da natureza jurídica do Direito do Trabalho, prepondera atualmente a sua classificação no</p><p>segmento do Direito Privado.</p><p>c) Segundo a doutrina, em sentido amplo, a área jurídica trabalhista pode ser dividida em: direito material</p><p>do trabalho e direito público do trabalho. O direito material do trabalho compreende dois segmentos: o</p><p>direito individual do trabalho e o direito coletivo do trabalho, enquanto o direito público do trabalho</p><p>abrange: direito processual do trabalho; direito administrativo do trabalho e direito previdenciário e</p><p>acidentário do trabalho. É controvertida a inclusão do direito penal do trabalho como segmento do direito</p><p>público do trabalho.</p><p>d) Destacam-se três tipologias de interpretação do Direito: segundo o critério da origem da interpretação</p><p>efetuada; segundo o critério dos resultados do processo interpretativo e segundo o critério dos meios ou</p><p>métodos utilizados no processo de interpretação jurídica. A tipologia segundo o critério da origem da</p><p>interpretação aponta três tipos de interpretação: autêntica, jurisprudencial e doutrinária. Exemplo de</p><p>interpretação autêntica é o decreto regulamentador de lei, com aptidão, inclusive, para suprimir direito</p><p>adquirido.</p><p>e) Nos sistemas jurídicos romano-germânico, principalmente nas vertentes de tradição latina, como é o caso</p><p>brasileiro, há resistência teórica a se conferir teor jurígeno (criador de Direito) ao papel interpretativo</p><p>desempenhado pelos Tribunais. Entretanto, a despeito disso é insustentável negar-se a dimensão criadora</p><p>do direito inserida em inúmeras súmulas de jurisprudência dos tribunais superiores brasileiros, como, por</p><p>exemplo, a Súmula 268 do TST, que trata da interrupção da prescrição da ação trabalhista arquivada ("A</p><p>ação trabalhista, ainda que arquivada, interrompe a prescrição somente em relação aos pedidos idênticos").</p><p>12</p><p>Ano: 2008</p><p>Banca: INSTITUTO CIDADES</p><p>Órgão: TRT - 1ª REGIÃO (RJ)</p><p>Prova: Juiz do trabalho</p><p>A Consolidação das Leis do Trabalho e suas alterações, pela definição atribuída pelo Decreto-lei nº 5.452, de</p><p>1º de maio de 1943 (assinale a resposta correta):</p><p>a) "estatui as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho, nela previstas".</p><p>https://www.focanavaga.com.br/</p><p>www.focanavaga.com.br</p><p>b) "estabelece normas gerais a respeito das relações de trabalho, individuais ou coletivas, observado o</p><p>interesse público".</p><p>c) "institui as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho, abrangidos os entes de</p><p>direito público".</p><p>d) "regula o controle das normas estabelecidas para reger todas as relações individuais e coletivas de</p><p>trabalho".</p><p>e) "fixa a forma de aplicação das diversas leis esparsas que regulam as relações individuais e coletivas de</p><p>trabalho."</p><p>13</p><p>Ano: 2007</p><p>Banca: TRT 3R</p><p>Órgão: TRT - 3ª Região (MG)</p><p>Prova: Juiz do trabalho</p><p>Leia as afirmações abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta:</p><p>I. A flexibilização do Direito do Trabalho aumenta o risco de desregulamentação e de precarização das</p><p>relações de trabalho.</p><p>II. No Brasil, a fase de participação, na evolução do Direito do Trabalho, ainda é nascente, entre outros</p><p>motivos, porque o índice de sindicalização não é alto, a taxa de cobertura convencional é baixa e a co-gestão</p><p>é excepcionalmente praticada, apesar de a Constituição Federal de 1988 ter aumentado o campo de atuação</p><p>dos sindicatos.</p><p>III. Em se tratando de conceito de Direito do Trabalho, a posição objetivista defende o campo de aplicação</p><p>da disciplina como sendo o das normas do trabalho; já a posição subjetivista, com caráter finalista, se</p><p>preocupa com a melhoria da condição social do trabalhador.</p><p>IV. Uma das características do Direito do Trabalho é a restrição da liberdade contratual, que impõe limites à</p><p>autonomia da vontade, através de normas cogentes e de garantias sociais.</p><p>V. Para os defensores da posição privatista da natureza jurídica das normas do Direito do Trabalho, o núcleo</p><p>é o contrato, porque as relações jurídicas ocorrem entre pessoas singulares, nas quais predomina o interesse</p><p>particular; já para os defensores da posição publicista, o Direito do Trabalho é produto do intervencionismo,</p><p>onde a autonomia da vontade é exceção.</p><p>a) As afirmativas I e II estão corretas.</p><p>b) As afirmativas I, II e IV estão corretas.</p><p>c) As afirmativas I, III e V estão corretas.</p><p>d) As afirmativas I, III e IV estão corretas.</p><p>e) Todas as afirmativas estão corretas.</p><p>14</p><p>Ano: 2016</p><p>Banca: VUNESP</p><p>Órgão: Prefeitura de Várzea Paulista - SP</p><p>Prova: Procurador Jurídico</p><p>A pessoa física que presta serviços esporádicos a uma ou mais empresas, sem, contudo, manter relação de</p><p>emprego com qualquer delas, é considerada trabalhador</p><p>a) autônomo.</p><p>b) eventual.</p><p>c) temporário.</p><p>d) avulso.</p><p>e) comissionado.</p><p>*Gabarito na próxima página.</p><p>https://www.focanavaga.com.br/</p><p>www.focanavaga.com.br</p><p>Livros e dispositivos com desconto na Amazon!</p><p>Clique aqui para conferir a melhor seleção de livros e dispositivos.</p><p>Quer resolver mais questões e receber novas Rodadas de Questões por e-mail?</p><p>Experimente a Plataforma Foca na Vaga www.focanavaga.com.br por 7 dias grátis!</p><p>Assine com super desconto aqui!</p><p>Quer estudar pelo WhatsApp e Telegram?</p><p>Veja a relação dos grupos disponíveis aqui.</p><p>Quer conhecer o nosso App disponível para Android?</p><p>Baixe o app na Play Store, clique aqui.</p><p>GABARITO</p><p>01: E 02: A 03: D 04: A 05: B</p><p>06: C 07: D 08: C 09: A 10: E</p><p>11: D 12: A 13: E 14: B</p><p>https://www.focanavaga.com.br/</p><p>https://amzn.to/3k25YOY</p><p>https://plataforma.focanavaga.com.br/testegratis/</p><p>https://focanavaga.com.br/assinatura/</p><p>https://blog.focanavaga.com.br/grupo-de-estudos-via-whatsapp/</p><p>https://play.google.com/store/apps/details?id=com.focanavaga</p><p>Use #FocaNaVaga</p><p>www.focanavaga.com.br</p><p>magazineFocanavaga</p><p>atendimento@focanavaga</p><p>t.me/focanavaga</p><p>(16) 3618.0420</p><p>Foca na vaga</p><p>@focanavagacursosonline</p><p>/focanavaga</p><p>@focanavaga</p><p>www. .com.br</p><p>https://www.focanavaga.com.br/</p><p>https://www.parceiromagalu.com.br/magazineFocanavaga</p><p>https://t.me/focanavaga</p><p>https://wa.me/551636180420?text=Estava+na+Rodada+de+Quest%C3%B5es.+Quero+participar+do+grupo+de+estudos.</p><p>https://www.youtube.com/channel/UCHyi7ElHTTVfPYq5cp0QH3w</p><p>https://www.instagram.com/focanavagacursosonline/</p><p>https://pt-br.facebook.com/focanavaga/</p><p>https://twitter.com/focanavaga</p><p>https://pt-br.facebook.com/focanavaga/</p><p>https://twitter.com/focanavaga</p><p>https://www.instagram.com/focanavagacursosonline/</p><p>https://wa.me/551636180420?text=Estava+na+Rodada+de+Quest%C3%B5es.+Quero+participar+do+grupo+de+estudos.</p><p>http://t.me/focanavaga</p><p>https://www.youtube.com/channel/UCHyi7ElHTTVfPYq5cp0QH3w</p><p>https://www.parceiromagalu.com.br/magazineFocanavaga</p><p>https://www.focanavaga.com.br/</p><p>https://www.focanavaga.com.br/</p><p>https://www.focanavaga.com.br/</p><p>https://www.focanavaga.com.br/</p><p>www. .com.br</p><p>https://www.focanavaga.com.br/</p><p>https://www.focanavaga.com.br/</p><p>https://www.focanavaga.com.br/</p>