projeto Google gestão - AB3 atividade prática

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Google, “a melhor empresa do mundo para se trabalhar”. 
 Google, uma das empresas com filosofia de trabalho organizacional 
diferenciada, agregando o quantitativo e o qualitativo em seus recursos humanos, 
chama a atenção de seus possíveis colaboradores, um exemplo é um filme antigo 
“Os estagiários” do diretor Shawn Levy - onde dois homens, na casa dos 40 anos, 
são demitidos, começam a procurar por uma nova oportunidade de se inserir no 
mercado de trabalho. Apesar de não entenderem nada de tecnologia, são 
contratados como estagiários no Google, onde passam a conviver com chefes e 
colegas de trabalho muito mais novos do que eles. 
 Elencar todas a vantagens de uma empresa que contribui para um ambiente 
de trabalho positivo e gratificante, parte de uma pesquisa junto aos seus 
colaboradores. 
 Diante dos vários benefícios o que torna esta empresa tão atraente aos olhos 
do candidato? 
- Inovação - É conhecida por sua cultura inovadora, que incentiva a criatividade e 
a colaboração entre os funcionários. A empresa oferece aos seus colaboradores a 
liberdade de explorar novas ideias e trabalhar em projetos que os apaixonam. 
- Ambiente de trabalho flexível - São conhecidos por serem vibrantes e divertidos, 
com diversas comodidades para os funcionários, como áreas de descanso, 
refeitórios com diversas opções de comida e até mesmo salas de jogos. 
- Faixa salarial - Oferece salários e benefícios competitivos, que incluem planos de 
saúde, odontológico e de visão, licença maternidade e paternidade, auxílio creche 
e muito mais. 
- Formação continuada - Investe no desenvolvimento profissional de seus 
funcionários, oferecendo diversos programas de treinamento e desenvolvimento. A 
empresa também incentiva a troca de conhecimentos entre os colaboradores. 
-Sustentabilidade - Se preocupa com o meio ambiente e com a sustentabilidade, o 
que se reflete em suas práticas de negócios e na cultura da empresa. 
 Nesta explanação trabalhar em um ambiente assim seria um sonho, 
entretanto nem tudo são rosas, e como tal, tem seus espinhos, pois leva o 
colaborador a ter dedicação integral nas 24 horas do dia, os exemplos de 
desvantagem são: 
-Competitividade intensa: -pode ser bastante competitivo, o que pode gerar stress 
e pressão para alguns funcionários. 
-Longas horas de trabalho: Alguns funcionários relatam trabalhar longas horas, 
especialmente em períodos de lançamento de novos produtos. 
-Foco excessivo em resultados: A cultura da empresa pode ser muito focada em 
resultados, o que pode levar à pressão por metas e prazos rigorosos. 
 A probabilidade de algumas vantagens trabalhistas chama a atenção do 
colaborador, particularmente, de meu ponto de vista, trabalhar em uma instituição 
que me ofereça formação continuada, bonificações, auxílio alimentação, seguro 
saúde, educação, e o mais importante que tenha um ambiente saudável para o 
profissional seria minha escolha trabalhista. 
 As empresas privadas que optaram por colaboradores em home office ainda 
estão se adaptando ao olhar sensível deste profissional, pois a falta de estrutura que 
a empresa não fornece dificulta o trabalho, podemos verificar isto quando 
professores tiveram que dar aulas durante a pandemia. 
 Por fim, alinhar minha vida profissional a minha vida pessoal é um sonho 
distante que provavelmente as futuras gerações irão alcançar aqui no Brasil, um 
colaborador satisfeito contagia todo o ambiente de trabalho, não importa onde o 
profissional irá laborar desde que atenda as suas necessidades pessoais e sociais, 
este colaborador será feliz e incentivado. 
 
 
 
 
 
Referências 
https://www.youtube.com/watch?v=iJNvxWemhI4 – acesso 19/07/2024 
https://www.napratica.org.br/trabalhar-no-google-tudo-que-voce-precisa-saber/ 
https://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2017/09/5-ferramentas-simples-
de-gestao-que-os-funcionarios-do-google-utilizam.html