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SEGURANÇA DO TRABALHO
MANUAL BÁSICO
MICHELLE CARNEIRO
GUIA EXPL ICADO E I LUSTRADO
PARA ESTUDANTES E PROFISSIONAIS
MICHELLE
CARNEIRO
EDUCAÇÃO EXPERIÊNCIAS
SOBRE MIM
SOU PROFESSORA DE CURSOS
TÉCNICOS DESDE 2014.
TÉC. E TECNÓLOGA EM SEGURANÇA
DO TRABALHO
ESPECIALISTA GESTÃO SST EM 
SERVIÇOS DE SAÚDE
CONSULTORIA DE
SEGURANÇA E MEIO
AMBIENTE.
CONSTRUÇÃO CIVIL
AMO COMPARTILHAR
CONHECIMENTOS, SOU
PALESTRANTE, PROFESSORA E
CRIADORA DO CANAL CADERNO
DIGITAL SST. 
michelleflaviatst@gmail.com
ESTABELECIMENTOS DE
SAÚDE: CENTROS DE
ESPECIALIDADES MÉDICAS,
UPAS E HOSPITAIS.
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ÍN
DI
CE
O1
O2
O3
O4
HISTÓRICO DA SEGURANÇA
DO TRABALHO: MUNDO E
BRASIL
POR ONDE COMEÇAR A
ESTUDAR SEGURANÇA
DO TRABALHO
CONCEITOS BÁSICOS DE
SEGURANÇA DO
TRABALHO
MEDIDAS DE PROTEÇÃO
Tudo começou em 350 a.C.,nesse
período, Aristóteles já estudava as
doenças ocupacionais que acometiam os
trabalhadores das minas, assim como
formas de evitá-las. Esses são os
primeiros registros que demonstram
alguma preocupação sobre a saúde dos
trabalhadores.
Depois disso Hipócrates, o pai da
medicina, faz descrições a respeito do
envenenamento por chumbo e, séculos
depois, em Roma, volta-se a falar sobre
envenenamento com enxofre, zinco e
vapores ácidos. 
HISTÓRICO DA SEGURANÇA
DO TRABALHO
Porém, o marco da segurança do
trabalho em si se deu no ano de
1700 na Itália com a publicação
de Bernardino Ramazzini, De
morbis Artificium Diatriba. Esta
obra descreve doenças
relacionadas a 50 profissões e
por seu trabalho ele é
considerado o Pai da Medicina do
Trabalho.
Em 1802 junto a revolução industrial
na Inglaterra que vemos surgir a
primeira lei com focada na proteção do
trabalhador. Galpões foram
transformados em fábricas e com isso
pessoas foram levadas a um novo tipo
de trabalho sem a mínima preparação
(dos empregados ou do ambiente de
trabalho).
Após a Primeira Guerra Mundial em
1919, foi criada a Organização
Internacional do Trabalho (OIT), sendo
um marco mundial na busca pelo
trabalho justo. A organização busca a
paz universal baseada na justiça social,
ou seja, justiça para os trabalhadores. 
REVOLUÇÃO INDUSTRIAL ,PRIMEIRA
GUERRA MUNDIAL E OIT
PRIMEIRA GUERRA MUNDIAL
Parte do Tratado de
Versalhes, que pôs fim
à Primeira Guerra
Mundial, a Organização
Internacional do
Trabalho (OIT) tem
como objetivo
promover a justiça
social. 
O Brasil começou muito tarde a se
preocupar com a saúde e segurança dos
seus trabalhadores, em 1930 começou o
processo de industrialização brasileiro
– já muito depois do resto do mundo –
levando inúmeros indivíduos para o
ambiente de trabalho “moderno”. O país
passava por um momento de
desenvolvimento, mudando a economia
de agrária para industrial. Nessa época,
o então presidente do Brasil, Getúlio
Vargas, iniciou o processo de direitos
trabalhistas individuais e coletivos com
a criação da CLT, em 1943.
HISTÓRIA SEGURANÇA DO
TRABALHO NO BRASIL
EVOLUÇÃO DA
SEGURANÇA DO
TRABALHO: MARCOS
PRINCIPAIS
1802: PUBLICAÇÃO DA LEI DAS
FÁBRICAS NA INGLATERRA;
1919: CRIAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT);
1919: PUBLICAÇÃO DA LEI N° 3724,
PRIMEIRA LEI BRASILEIRA SOBRE
ACIDENTES DE TRABALHO;
1943: CRIAÇÃO DA CLT NO GOVERNO
DE GETÚLIO VARGAS;
1966: CRIAÇÃO DA FUNDACENTRO;
1977: LEI 6.514/77 ARTS 154 AO 201
CLT SEGURANÇA E MEDICINA DO
TRABALHO
1978: CRIAÇÃO DAS NORMAS
REGULAMENTADORAS.
CLT
PERÍODO DE MUITOS PROTESTOS POR MELHORES
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Para entender corretamente toda
legislação que tange a segurança do
trabalho, torna-se importante saber que
a OIT tem grande influência na criação
de várias leis e normas de saúde e
segurança do trabalho, pois o Brasil se
baseia em muitas das suas convenções
e recomendações.
Portanto iremos começar pela
Organização Internacional do Trabalho-
OIT.
A OIT é responsável pela formulação e
aplicação das normas internacionais do
trabalho (Convenções e
Recomendações). As Convenções, uma
vez ratificadas por decisão soberana de
um país, passam a fazer parte de seu
ordenamento jurídico. O Brasil está
entre os membros fundadores da OIT e
participa da Conferência Internacional
do Trabalho desde sua primeira
reunião.
POR ONDE COMEÇAR A ESTUDAR
SEGURANÇA DO TRABALHO?
ATENÇÃO!
O modelo de criação de normas, as famosas NRs, que o Brasil segue vem
por indicação da OIT a Organização Internacional do Trabalho. A
convenção 144 da OIT diz que o processo de criação de normas do
trabalho para ser justo, precisa ser tripartite.
https://www.ilo.org/brasilia/conheca-a-oit/WCMS_740928/lang--pt/index.htm
https://www.ilo.org/brasilia/conheca-a-oit/WCMS_740928/lang--pt/index.htm
A Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP) é
o fórum oficial do governo federal responsável por
discutir temas referentes à segurança e à saúde no
trabalho, em especial as Normas Regulamentadoras
(NR), tendo como competência principal estimular o
diálogo social com vistas a melhorar as condições e
o meio ambiente do trabalho.
ASSISTA A AULA COMPLETA DO
PROCESSO DE CRIAÇÃO DAS NRs
https://youtu.be/puz-hJjGzrQ
https://youtu.be/puz-hJjGzrQ
Já assistiu a aula
de como
acontece o
processo de
criação das NRs?
ENTÃO SAIBA QUE
VOCÊ NÃO IRÁ
COMEÇAR A ESTUDAR
AS NRS AGORA! ANTES,
VOCÊ TEM QUE
ESTUDAR A LEI 6514/77
ART 154 AO 201.POIS
FOI NESSA LEI QUE AS
NRs SE BASEARAM!
PLAYLIST COMPLETA
AULA LEI 6514/77
CLIQUE AQUI
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CONCEITOS
BÁSICOS DE
SEGURANÇA
DO
TRABALHO
Segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos
de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes
de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a
integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador.
No Brasil, a Legislação compõe-se de normas
regulamentadoras, leis complementares, como portarias e
decretos e também as convenções Internacionais da
Organização Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil.
O QUE É SEGURANÇA NO TRABALHO
SE LIGA!
QUANDO O CONCEITO CITA QUE SEGURANÇA É UM
CONJUNTO DE MEDIDAS, NÃO SE REFERE SÓ A EPI E
SIM EPC, MEDIDAS ADMINISTRATIVAS ,LEIS , NORMAS,
DECRETOS , PROGRAMAS E MUITO MAIS, SÃO ESSAS
MEDIDAS QUE QUEM ESTÁ INICIANDO NA ÁREA VAI
APRENDER DURANTE TODO O CURSO E ATÉ QUANDOTERMINAR,POIS SEMPRE IRÃO SURGIR NOVAS MEDIDAS DESEGURANÇA!
O QUE É SESMT?
O SESMT (Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho), é constituído
por profissionais da área da saúde, e
engenharia que têm como função
principal proteger a integridade física
dos trabalhadores dentro das
empresas. Previsto na Consolidação das
Leis do Trabalho criada em seu artigo
162 e regulamentado pela NR 4.
PROFISSIONAIS QUE
COMPÕE O SESMT
Enfermeiros do trabalho
Técnicos de enfermagem do
trabalho
Médico do trabalho
Engenheiro de segurança do
trabalho
Técnico de segurança do trabalho
TODA EMPRESA PRECISA 
TER SESMT?
A RESPOSTA É DEPENDE!
O DIMENSIONAMENTO DO SESMT SE FAZ
COM BASE NO GRAU DE RISCO DA
ATIVIDADE PRINCIPAL E O NÚMERO TOTAL
DE FUNCIONÁRIOS NO ESTABELECIMENTO
DA EMPRESA.
Depende do dimensionamento!
E como se faz isso??
E ONDE EU ENCONTRO ESSE GRAU
DE RISCO DA ATIVIDADE
PRINCIPAL?
CALMA, PRIMEIRO VOCÊ TEM QUE
DESCOBRIR QUAL A ATIVIDADE
PRINCIPAL DA EMPRESA!
E veja onde você pode encontrar!
No Cartão CNPJ da empresa!
Humm, entendi e agora o que
faço com essa informação?
Agora você vai procurar o
Quadro I da NR 4 SESMT
Agora vai para
 o Quadro II da NR 4
NR 4 ATUALIZADA,CLIQUE AQUI!
https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-04.pdf
https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-04.pdf
O QUE É CIPA ?
A norma NR5 é a normaregulamentadora
que trata sobre a CIPA – Comissão Interna
de Prevenção de Acidentes.
Foi aprovada pela Portaria nº 3.214, de 08
de junho de 1978 e atualizada pela Portaria
SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011 do
Ministério do Trabalho e Emprego –MTE.
COMO ELA É FORMADA?
A CIPA é composta por representantes
dos empregadores e por representantes
dos empregados.
Segundo a NR 05 , os representantes dos
empregadores, sendo os titulares e os
suplentes, serão designados pelos
empregadores diretamente e os
representantes dos empregados serão
eleitos em processo de votação secreto
do qual participarão apenas funcionários
interessados em participar.
O presidente da CIPA
será indicado pelo
empregador.
Vice Presidente será
escolhido pelos 
empregados por meio de
eleição.
Mas o que é efetivos e
suplentes?
EFETIVOS
VICE PRESIDENTE
TITULARES
É vedada a dispensa arbitrária ou
sem justa causa do empregado
eleito para cargo de direção da
CIPA desde o registro de sua
candidatura até um ano após o
final de seu mandato.
Art . 165
Os titulares da representação dos empregados
nas CIPA (s) não poderão sofrer despedida arbitrária,
entendendo-se como tal a que não
se fundar em motivo disciplinar, técnico, econômico ou
financeiro.
Motivo Disciplinar: atos faltosos considerados
justas causa para a rescisão do contrato de
trabalho.
Motivo Técnico: introdução de novas máquinas ou
métodos de trabalho que impliquem redução do
pessoal utilizado no setor.
Motivo Econômico: redução do mercado
consumidor, paralisação das atividades produtivas
da empresa.
Motivo Financeiro: falta de capital de giro
QUER TER
ACESSO À NR 5
COMPLETA E
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NR 5
https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-05-atualizada-2021-1.pdf
https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-05-atualizada-2021-1.pdf
Implementar medidas de segurança é
indispensável para promover a saúde e
segurança do trabalho. Dentre muitas
medidas, estão presentes os EPC e EPI.
Os Equipamentos de Proteção
Individual e coletiva são responsáveis
por garantir a proteção dos
trabalhadores.
A Nova NR 1 que trata das disposições
gerais e gerenciamento de risco
ocupacionais, descreve em seu texto
alínea “g” do subitem 1.4.1. sobre a
hierarquia das medidas de controle,
como mostra abaixo:
MEDIDAS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E
COLETIVA
I – eliminação dos fatores de risco;
II – minimização e controle dos fatores de risco,
com a adoção de medidas de proteção coletiva;
III – minimização e controle dos fatores de risco,
com a adoção de medidas administrativas ou de
organização do trabalho;
IV – adoção de medidas de proteção individual.
Sinalizadores de segurança (como placas e cartazes
de advertência, ou fitas
zebradas)
Extintores de incêndio
Lava-olhos
Chuveiros de segurança
Exaustores
Kit de primeiros socorros
Os Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) servem para
proteger o ambiente de trabalho, são medidas de
segurança que são adotadas para diminuir ou eliminar os
riscos ambientais identificados através do Programa de
Saúde e Segurança do Trabalho.
Os EPCs são dispositivos instalados e utilizados no
ambiente de trabalho para a proteção coletiva. Também
têm o objetivo de proteger os trabalhadores, só que em
relação aos riscos coletivos existentes nos processos.
Alguns exemplos comuns de equipamentos de proteção
coletiva:
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA-EPC
Proteção da cabeça: capacete de segurança, capuz,
balaclava, etc;
Proteção dos olhos e face: óculos de proteção,
máscaras;
Proteção auditiva: protetor auricular, abafadores de
ruídos;
Proteção respiratória: respirador;
Proteção do tronco: coletes;
Proteção dos membros superiores: luvas de
segurança, braçadeiras;
Proteção dos membros inferiores: calçados de
segurança, calças.
O Equipamento de Proteção Individual protege a
integridade física do trabalhador e minimiza danos à
saúde. Como o próprio nome já diz, é uma proteção
individual para cada usuário! De acordo com a NR 6 é
obrigatório o fornecimento do EPI gratuito para todos os
colaboradores.
Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), na
Norma Regulamentadora 6 (NR-6), da Portaria 3.214,
considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI,
todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado
pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos
suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no
trabalho.
TIPOS DE EPI:
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL-EPI
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL-EPI
SE VOCÊ QUER TER ACESSO À NR 6
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NR 6
https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-06.pdf
https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-06.pdf
Doença profissional, assim entendida a produzida ou
desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a
determinada atividade e constante da respectiva
relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da
Previdência Social;
Doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou
desencadeada em função de condições especiais em
que o trabalho é realizado e com ele se relacione
diretamente, constante da relação mencionada no
inciso I.
O que é acidente de trabalho?
O art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o
que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da
empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados
referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando
lesão corporal ou perturbação funcional que cause a
morte ou a perda ou redução, permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho". Doenças
profissionais e/ou ocupacionais equiparam-se a
acidentes de trabalho. Os incisos do art. 20 da Lei nº
8.213/91 as conceitua:
ACIDENTES E DOENÇAS OCUPACIONA IS
DEFINIÇÃO DE CAT:
Trata-se de um documento que todas as empresas
devem preencher em caso de ocorrência de acidentes de
trabalho, de trajeto, doenças ocupacionais ou óbitos de
seus colaboradores.
OBJETIVO DA CAT: 
O principal objetivo comunicar de modo formal todos os
casos de acidentes ou de doenças que podem acontecer
dentro da empresa ou durante a prestação de serviços
externos vinculados a ela.
COMO PREENCHER A CAT: 
Para fazer o preenchimento da CAT no e-social, deve-se
recorrer ao evento S-2210.
ESOCIAL NA CAT:
É importante lembrar que a CAT deve sempre ser
declarada, mesmo que não haja afastamento do
trabalhador das suas atividades laborais.
PRAZOS PARA ENVIO DA CAT:
Os eventos de CAT no eSocial devem ser enviados com o
prazo máximo para o próximo dia útil. Porém, quando
ocorre a morte do colaborador, o prazo é ainda mais
curto. Nesse caso, o comunicado deve ser feito de forma
imediata. 
COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO / CAT
NO ESOCIAL
https://blog.sgg.net.br/adiado-envio-de-eventos-do-esocial-sst/
TIPOS DE CAT:
Trata-se de um documento que todas as empresas
devem preencher em caso de ocorrência de acidentes de
trabalho, de trajeto, doenças ocupacionais ou óbitos de
seus colaboradores.
CAT inicial:
A CAT inicial se refere à primeira comunicação do
acidente ou doença do trabalho.
Dessa forma, se um funcionário se machucou e a
empresa faz o comunicado no eSocial, está abrindo uma
CAT inicial.
Reabertura de CAT:
A reabertura de CAT é realizada quando há reinício de
tratamento ou afastamento por agravamento da lesão.
Comunicação de óbito
A comunicação de óbito deve ser realizada sempre que
um colaborador falecer em decorrência do acidente de
trabalho, após a emissão da CAT inicial.
CAT em caso de doença:
Segundo o artigo 23 da lei 8.213/91:“Considera-se
como dia do acidente, no caso de doença profissional ou
do trabalho, a data do início da incapacidade laborativa
para o exercício da atividade habitual, ou o dia da
segregação compulsória, ou o dia em que for realizado o
diagnóstico, valendo para este efeito o que ocorrer
primeiro.”
COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO / CAT
NO ESOCIAL
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ACIDENTE DO TRABALHO?
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RISCOS OCUPACIONA IS
Os riscos ocupacionais são os riscos de
acidentes ou doenças aos quais os
trabalhadores estão sujeitos em um
ambiente de trabalho. Esses riscos estão
associados a ruídos, vibrações, gases,
vapores, iluminação inadequada, presença
de máquinas, calor, dentre vários outros.
https://www.youtube.com/watch?v=RPweRV41CPk&list=PLMcqhrOJ2iG3A5QSfFjWsOiScll2YcdRy
https://www.youtube.com/watch?v=RPweRV41CPk&list=PLMcqhrOJ2iG3A5QSfFjWsOiScll2YcdRy
Riscos físicos;
Químicos;
Biológicos;
Ergonômicos;
Acidentais
CLASSIFICAÇÃO DOS RISCOS OCUPACIONAIS
HISTÓRIA DA SEGURANÇA DO TRABALHO, ELA
COMEÇOU ANTES DE CRISTO, SABIA? (N.D.).
RETRIEVED JULY 28, 2021, FROM
HTTPS://PROLIFEENGENHARIA.COM.BR/HISTORIA-DA-
SEGURANCA-DO-TRABALHO/
HISTÓRIA SEGURANÇA DO TRABALHO. (2017,
OCTOBER 27). INSTITUTO BRASILEIRO DE ENSINO
PROFISSIONALIZANTE - INBRAEP. 
HTTPS://INBRAEP.COM.BR/PUBLICACOES/HISTORIA-
ACIDENTE-DE-TRABALHO REGISTRAR COMUNICAÇÃO
DE ACIDENTE DE TRABALHO - CAT — PORTUGUÊS
(BRASIL). (N.D.). RETRIEVED JULY 28, 2021, FROM 
HTTPS://WWW.GOV.BR/PT-BR/SERVICOS/REGISTRAR-
COMUNICACAO-DE-ACIDENTE-DETRABALHO- CAT
HTTPS://WWW.ERPLAN.COM.BR/NOTICIAS/HIERARQUIA-
DAS-MEDIDAS-DE-CONTROLE-HMC-INDICACAMINHOS-
PARA-GESTAO-EM-SST/
REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS
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disciplina de Segurança do
Trabalho, solicite o valor de
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ou em Grupo! 
AULA PARTICULAR
(GRUPO PEQUENO)
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(INDIVIDUAL)
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