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Atividade 1 – UC10 auxiliar na organização e realização de ações relacionadas ao ambiente organizacional
	Nome do estudante:
Contexto
Neste momento, simulando a prática, uma empresa de pequeno porte no ramo da construção civil solicitou à Virtually, empresa de consultoria de RH, orientações para regularizar as suas atividades referentes à saúde e à segurança de seus colaboradores no trabalho. Você, como técnico em RH, dará esse auxílio lendo com atenção as orientações e respondendo às questões abaixo.
A empresa informa que recebeu uma notificação da delegacia do trabalho (vide a seguir) apontando irregularidades quanto ao uso de EPIs:
Notificação da Delegacia Regional do Trabalho (DRT)
NOTIFICAÇÃO
Empresa: Construfaz
Nome do proprietário: Paulo Costa
Data da ocorrência: 21/06, às 11h
Setor: Armação
Funcionário
Registro n.º
Função
Max dos Santos
11356
Dobrador de ferragens
Patrick Perusi
09522
Dobrador de ferragens
Tadeu Suliman
07874
Dobrador de ferragens
Conforme o artigo 157 da Lei n.º 6.514, de 22/12/1977, e o item 1.8.1 da NR-1, Portaria 3.214, de 08/06/1978, do Ministério do Trabalho, fica vossa empresa notificada por ter incorrido em ato faltoso por:
Falta de uso dos óculos de proteção – CA 16462 
Falta do uso do capacete – CA 29637
Falta do uso do protetor auditivo – CA 9584
Data e local: xx/xx/xxxx, xxxxxxxxxxxxxxxx
Assinatura: Auditor DRT
Obs.: notificação fictícia para fins didáticos.
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A empresa Construfaz, diante desta séria notificação, solicita o seu apoio para a preparação dos seguintes documentos:
1. Formulário de entrega de EPIs (abaixo) – preencha com todos os dados disponíveis na notificação acima.
2. Questionário sobre noções de segurança e saúde no trabalho – responda (de forma completa e coerente) às dúvidas da Construfaz (abaixo).
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FORMULÁRIO DE CONTROLE DE EPIS
CONSTRUFAZ
CONTROLE DE ENTREGA DE EPIS
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
Eu _________(insira o nome de um dos funcionários)__________ – Registro n.º _ (n.º do registro funcionário)_ – Função __ ( função do funcionário)__ declaro para todos os efeitos legais que recebi da CONSTRUFAZ os equipamentos de proteção individual (EPI) relacionados abaixo, bem como as instruções para sua correta utilização, obrigando-me a: 
1) usar o EPI e o uniforme indicado, apenas às finalidades a que se destina;
2) comunicar o setor de obras/segurança do trabalho, qualquer alteração no EPI que o torne parcialmente ou totalmente danificado;
3) responsabilizar-me pelos danos do EPI, quando utilizado de modo inadequado ou fora das atividades a que se destina, bem como pelo seu extravio;
4) devolvê-lo quando da troca por outro ou no meu desligamento da empresa.
Utilize a data em que você está preenchendo a ficha, que seria a data que estaria efetivamente entregando os equipamentos
Área de Segurança do Trabalho orienta: a quantidade será determinada pela necessidade ou uso, dependendo do EPI. Considere, aqui, UMA unidade para cada equipamento.
Área de Segurança do Trabalho orienta: data de devolução = vencimento do EPI ou data da entrega do equipamento, para fins de baixa do almoxarifado. Considere, aqui, vencimento de 1 ano para todos os itens
	Quant.
	EPIs 
	Data de entrega
	C.A
	Data de devolução
	
?
	
DESCREVA O ITEN
	?
	
Preencha com o código do equipamento
	
?
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
Declaro para todos os efeitos legais que recebi todos os Equipamentos de Proteção Individual constantes da lista acima, novos e em perfeitas condições de uso, e que estou ciente das obrigações descritas na NR-6, baixada pela Portaria MTB 3214/78, subitem 6.7.1, a saber:
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e
d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
Declaro, também, que estou ciente das disposições do art. 462 e § 1º da CLT, e autorizo o desconto salarial proporcional ao custo de reparação do dano que os EPIs aos meus cuidados venham apresentar.
Declaro, ainda, estar ciente de que o uso é obrigatório, sob pena de ser punido, conforme a Lei nº 6.514, de 27/12/1977, artigo 158.
Declaro, ainda, que recebi treinamento referente ao uso do EPI e às Normas de Segurança do Trabalho.
Data:
Local: 
ASSINATURA: _______________________________
 (Assinatura do Colaborador)
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2. Questionário sobre noções de segurança e saúde no trabalho
O departamento de RH é responsável por cuidar da saúde dos trabalhadores nas organizações e atua muito próximo ao Departamento de Segurança do Trabalho e/ou Técnicos de Segurança do Trabalho. Sendo assim, o técnico em RH apoia e dá suporte às ações de segurança do trabalho. 
Responda às questões a seguir:
2.1 Conforme o que foi visto no conteúdo, a NR-6, ou seja, a Norma Regulamentadora 6, é a norma que trata do uso dos EPIs.
Pesquise essa NR na Internet, leia os itens 6.1 e 6.3 e escreva-os com as suas palavras aqui.
	
2.2 O PCMSO é o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional. Ele especifica procedimentos e condutas a serem adotados pelas empresas em função dos riscos aos quais os empregados se expõem no ambiente de trabalho.
Como técnico em RH, a fim de cumprir com o PCMSO, você deverá dar encaminhamento para exames aos funcionários.
a) O exame admissional é o primeiro deles. Se o trabalhador não for demitido e não tiver nenhum afastamento, qual o próximo exame para o qual você deverá encaminhá-lo(a)?
b) Qual a importância do exame demissional?
Atenção: escreva-os com as suas palavras.
	
2.3 No conteúdo, você observou que as ações voltadas para a qualidade de vida no trabalho geram satisfação do colaborador, visando uma maior lucratividade e desempenho por parte dos seus colaboradores, constituindo assim um bom investimento para as empresas e para o bem-estar psicológico.
Como técnico em RH, você foi solicitado a contribuir com ideias e sugestões para melhorar a qualidade de vida no trabalho dos colaboradores da Construfaz (lembre-se: o negócio da Construfaz é construção civil). Que tal treinar?
Pesquise na Internet sobre quais programas de qualidade de vida são mais implementados pelas organizações. Sugestão para pesquisa inicial: ABVQ (Associação Brasileira de Qualidade de Vida).
a) Leia/pesquise com atenção e cite um programa viável (em termos de investimento) para a Construfaz.
b) Descreva brevemente o programa, com as suas palavras. 
c) Por que você entende que o diretor dessa empresa deve investir/implementar esse programa? Responda de forma consistente, com 3 argumentos.